解除勞動的契約書 篇1
解除勞動的契約書範文
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間：________年____月____日
解除勞動的契約書 篇2
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動契約法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動契約關係：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使契約無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動契約到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動契約解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動契約解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
年 月 日
解除勞動的契約書 篇3
甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
________年____月____日________年____月____日
解除勞動的契約書 篇4
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動契約。依據《_____》的相關規定製定本契約：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動契約於______年____月____日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至______年____月____日；計元。由於乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）：
______年____月____日
乙方（簽名或蓋章）：
______年____月____日
解除勞動的契約書 篇5
根據《勞動契約法》及相關法律、法規、司法解釋的規定，勞動者單方解除勞動契約時，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經濟補償金：
1、用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動契約的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動契約約定提供勞動條件。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動契約的;比如超過工資發放日期未支付工資，未支付加班費等。
3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動契約的;最低工資標準可以上當地社保局網站查詢，或者打 2333諮詢。
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動契約的;用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動契約的;比如規定加班不支付加班費，未經公司批准不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;比如為使勞動者“工齡歸零”，迫使勞動者辭職後重新與其簽訂勞動契約的;通過設立關聯企業，在與勞動者簽訂契約時交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務派遣的;其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
8、用人單位訂立勞動契約違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動契約的;
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動契約的;
11、法律、行政法規規定的其他情形。
解除勞動的契約書 篇6
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
收條
今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動契約協定書》的約定交來人民幣元。
收款人：_________________(簽名或蓋章)
年 _____年 _____月____ 日
解除勞動的契約書 篇7
甲 方：X公司
乙 方：(個人)
甲、乙雙於 年 月 簽訂了勞動契約，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：X公司 乙 方(簽字)： 法定代表人或委託代理人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
解除勞動的契約書 篇8
甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號：_________________)
甲乙雙方本著協商一致,平等自願的原則,就解除勞動契約事宜達成一致意見：_________________甲乙雙方認可勞動契約存續至年月日解除。甲方支付乙方工資至勞動契約解除之日。
甲方支付乙方一次性經濟補償金合計5000元(大寫：_________________伍仟元整),該經濟補償包含根據中華人民共和國法律甲方就解除勞動契約有義務支付的全部法定費用,並補繳乙方試用期三個月社保五險費用。
乙方同意本協定簽訂後立即：_________________
1)停止以甲方名義從事一切活動或根據甲方要求完成乙方未完成之事務;
2)向甲方全面的、無遺漏的交接乙方在工作期間或其關聯公司名義從事的所有工作;
3)將乙方受甲方僱傭期間自甲方處所獲得的、在工作過程中所使用的或由其保管的與甲方或關聯公司業務有關的任何檔案或物品,如檔案、記錄、商業秘密等資料、設備和其他包括備用金在內的公司財產,以完整和良好狀態返還甲方,未經甲方書面同意,乙方不得將上述財產帶離辦公室。
4)同意不向甲方及其關聯公司申請仲裁、申請勞動監察、提起訴訟以及其他追究法律責任的司法與行政請求。若已經提出相關請求的,應當立即撤回相關請求和申請,在請求撤回前,甲方無義務支付上述費用。
5)乙方違反第4條所述承諾的,應當首先返還協定項下的所有費用,如乙方未返還任何上述財產而給甲方造成損失,應由乙方承擔責任並賠償甲方損失,在此情況下,甲方可從應付乙方之最終款項中合法扣除,並有權採取其他適當方式維護合法利益。
本協定經雙方簽名蓋章後生效,且原件一式2份、由用工單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
解除勞動的契約書 篇9
甲方：__________________公司
乙方：______________(個人)
甲、乙雙於年月簽訂了勞動契約，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日；
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________公司乙方（簽字）：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
______年____月____日______年____月____日
解除勞動的契約書 篇10
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
解除勞動的契約書 篇11
發布時間：-05-25
解除勞動契約書的范X
在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到契約的場合越來越多，簽訂契約也是非常有必要的行為。那么常見的契約書是什麼樣的呢以下是小編精心整理的解除勞動契約書的范X，歡迎閱讀與收藏。解除勞動契約書的範本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）： 身份證號碼：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了的勞動契約，現乙方向甲方自願申請，要求解除雙方之間的勞動契約。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動契約，並就解除雙方勞動契約的事宜達成如下協定：
一、雙方一致同意於________年____月____日解除雙方勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動契約，根據《勞動契約法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動契約經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至________年____月____日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動契約的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協定簽字後____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何
第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後____日內，甲方向乙方提供解除勞動契約證明。乙方應於勞動契約解除後1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：________年____月____日
________年____月____日解除勞動契約書的范X2甲方：__________乙方：__________性別：__________由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於________年____月____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於________年____月____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；
（2）自解除勞動契約之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅後）
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的
第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________乙方：__________________年____月____日解除勞動契約書的范X3甲方：有限公司乙方：甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣0000元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣0000元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：________年____月____日註：此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動契約書的范X4甲方：北京XX公司 乙方： 身份證號：甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協定，供甲、乙雙方共同遵守執行：
1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動契約關係於________年____月1____日解除，乙方的社會保險繳納至________年____月。
2、乙方應在________年____月____日前完成以下工作交接： 。
3、根據《勞動契約法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用總計人民幣元（大寫：）。 甲方同意於________年____月____日以 （現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意並對此解除協定嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協定的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的.其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協定第3條所列數額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議(包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動契約簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協定一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協定簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協定第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。
7、本協定自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（本行以下無正文）甲方：北京有限 乙方（簽字）：公司（蓋章）時間：________年____月____日時間：年____月____日解除勞動契約書的范X5_____先生小姐：依據《勞動契約法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動契約（契約期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動契約法》
第二十六條
第一款
第一項規定的情形致使勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任的。您的勞動契約於________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；
2、此種情形下：公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計_____元。公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續：以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。公司________年____月____日解除勞動契約書的范X6甲方：有限公司乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、 甲乙雙方於________年____月____日解除勞動契約。
二、 甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共 元,於________年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》
第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計 元，於________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於________年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方於________年____月____日一次性付給乙方保密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協定期內，乙方違反本協定的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協定期內，乙方違反本協定，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協定期內，乙方違反本協定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議甲乙雙方因履行本協定發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴。
八、 補充說明：由於乙方從事本公司崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、 甲乙雙方沒有其他爭議。
十、 本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：有限公司 乙方：代表人： 代表人：________年____月____日________年____月____日試用期雖然是包括在勞動契約期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關係還處於非正式狀態。不過試用期解除勞動契約也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。解除勞動契約書的范X7
一、解聘契約范X解聘契約范X______________甲方（藥品經營企業）企業名稱：______________註冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號碼：______________乙方自________年____月至________年____月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日備註：
1、本解聘協定書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》
第三十一條，勞動者解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些
1.以事實為依據。解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2.體面。現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。
3.堅決。勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。解除勞動契約書的范X8甲方： 證件號碼：乙方：甲乙雙方於________年____月0____日簽定的勞動契約，提前解除甲乙雙方之間的勞動契約，經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、 雙方一致同意於________年 ____月 3____日解除勞動契約，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、 因是甲乙雙方協定提前解除勞動契約，甲方需要向 乙方支付解除勞動契約的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，總計：3000 元人民幣。工資結算至________年____月3____日，結清應得所有工資總計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸X伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動契約法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。
三、 甲方為乙方繳納社會保險費至________年 ____月3____日止。
四、 甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、 乙方應在本協定簽字後 ____日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。
六、 勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何
第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、 乙方應於勞動契約解除後1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、 甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、 本協定經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： ____日期：解除勞動契約書的范X9甲方：地址：乙方：身份證號：身份證地址：現住址：甲乙雙方依據國家《勞動契約法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協定：
1、甲乙雙方於________年____月____日首次簽訂的勞動契約，有效期為：________年____月____日至________年____月____日。經雙方充分協商，一致同意於________年____月____日解除勞動關係。
2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，並於________年____月____日辦理辦結。
3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為 元(大寫： )。可於________年____月____日至財務部領取經濟補償金。
4、甲方為乙方薪資結算至________年____月____日止，並按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動契約約定於次月____日發放。
5、本年度年休假已使用完畢。
6、甲方為乙方繳納社會保險至________年____月止，公積金至________年____月____日。
7、乙方應履行保密義務(包含本協定內容)，不得泄露給
第三方。
8、本協定自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關係存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：____日期：____日期：解除勞動契約書的範本0甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯繫電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯繫電話：鑒於甲方和乙方於________年____月____日簽署了《勞動契約》（契約編號：_____）（詳見附屬檔案）。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協定約定的條款和條件提前解除該《勞動契約》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、契約解除及責任承擔
1。1乙方向甲方提出並同意，自本協定簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動契約》。自本協定簽署之日起，該協定不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動契約》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1。2《勞動契約》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動契約》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1。3乙方確認本協定簽署後，《勞動契約》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動契約》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：
2。1解除《勞動契約》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔；
2。2解除《勞動契約》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程式或行政程式；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
3。1本契約受中國法律管轄，並按中國法律解釋。
3。2凡因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4。1本契約自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4。2本契約一式貳份，雙方各持一（壹）份。
4。3附屬檔案：《勞動契約》甲方：乙方：蓋章：簽字：________年____月____日 ________年____月____日
解除勞動的契約書 篇12
甲 方：
乙 方： (員工工號： )
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
20xx年 月 日 20xx 年 月 日
標準解除勞動契約協定三
編號：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於年月日簽訂了勞動契約(編號：)，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
二、乙方應於年月日前辦理工作交接;
三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;
四、其他約定：;
五、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人(簽字)
年月日 年月日
解除勞動的契約書 篇13
甲方(用人單位名稱)：______________
乙方：___________ 性別：_________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於 _____年 _____月
日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於 _____年 _____月 _____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅後)
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付 ________元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
解除勞動的契約書 篇14
解除勞動契約是指雙方當事人提前終止勞動契約的履行，結束雙方的勞動權利和義務關係。簽訂大連解除勞動契約書時需要注意什麼呢 以下是小編整理的大連解除勞動契約書，歡迎參考閱讀。
大連解除勞動契約書範文一
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：_)
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、____________________________________________;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委託代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
大連解除勞動契約書範文二
根據甲乙雙方簽訂《勞動契約》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經 方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方於 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動契約。 方同意與 方解除勞動契約。
二、乙方自願辭去公司
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關勞動關係的權利義務事項向甲方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。
3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動契約後應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協定》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。
五、本協定簽訂後乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、乙方及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
5、離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協定》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協定》協定條款索賠。
六、乙方在簽訂本協定後，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，並可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。
七、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章)： 公司 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
大連解除勞動契約書範文三
用人單位(以下簡稱甲方)：
勞動者(以下簡稱乙方)：______
因乙方(自願申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計畫生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動契約期滿)，經雙方協商一致，解除勞動契約，中止勞動關係，達成協定如下：
一、 ______年______月______日為雙方勞動關係終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動契約自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，並於交接完成後立即結清工資及相關福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，並結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關係乙方也需協助甲方解決。
五、 雙方解除勞動關係後，若在原勞動契約期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
六、 在解除勞動契約及勞動關係後一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯繫：
甲方辦公電話：____________ 甲方負責人電子信箱：____________
乙方電話(手機)： ____________乙方電子信箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、 其他未盡事宜，雙方協商解決，協商不成依相關法律法規執行。 九：本協定書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)後生效。
甲方代表簽名：
乙方簽名：
年月日
解除勞動的契約書 篇15
甲方：
法定代表人：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯繫電話：
聯繫地址：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動契約，現乙方由於自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。
經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
一、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等，乙方並知悉《勞動契約法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
雙方無違反勞動法律、法規的行為。
解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、等)已結清。
乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
四、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。
本協定一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________
乙方(簽字或蓋章)：________
簽訂日期：_______年_____月_____日
解除勞動的契約書 篇16
甲方：某科技(無錫)有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為20--年1月12日至20--年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：世信科技(無錫)有限公司 乙方：
日期： 日期：
解除勞動的契約書 篇17
解除勞動契約書範文
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動的契約書 篇18
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
________年____月____日 ________年____月____日
解除勞動的契約書 篇19
解除勞動契約協定書
甲方：__________________________
乙方：
甲、乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動契約，現甲、乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為人民幣元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，如存在以上費用甲方同意在發放工資的同時一併支付給乙方；
3、甲、乙雙方根據甲方規章制度，辦理乙方相關離職手續；
4、乙方應當於自本協定簽訂之日起3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為；
5、乙方應根據勞動契約及甲方規章制度的規定，嚴格遵守競業限制內容，否則甲方有權依據乙方簽署的《勞動契約》及《承諾書》向乙方追究法律責任；
6、除上述約定外，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
7、本協定一式貳份，均具有同等的法律效力，甲、乙雙方各持壹份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人： 身份證號碼：
(簽字或簽章)： 聯繫方式：
日期：年月日 日期：年月日
解除勞動的契約書 篇20
甲方：乙方：
甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設契約，現經雙方協商同意，契約於___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現場，乙方提前撤出施工現場，本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協商一致達成如下結算、撤場協定：
一、經雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經雙方對上述費用進行核算統計，截止__年__月__日甲方應付乙方款項總計___萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費用要求。
三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計___萬元(含代付工程料款萬元)，詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協定簽字之後甲方向乙方一次性付清欠款___萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權債務關係，甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、契約解除後免除乙方對已施工部分的工程質量責任。
五、契約解除後，乙方應於3日內退出工程現場並移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應承擔拖延費10000元/日。
六、本協定由雙方簽字蓋章後生效，協定協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
法人代表：(蓋章)法人代表：(蓋章)
年月日年月日
解除勞動的契約書 篇21
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：某某(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效
甲方(蓋章)有限公司
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人：(簽字或簽章)
解除勞動的契約書 篇22
甲 方：AA公司
乙 方： (員工工號： )
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：AA公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動的契約書 篇23
甲方(公司)：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
住所地：_______________
基於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於年1月16日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：_______________
1. 雙方同意於年1月16日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。協商約定補償金及全部未結費用為 元人民幣，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日支付至工資卡。
2. 乙方保證在本協定書籤訂之日內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：_______________項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3. 為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：_______________
3.1 繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
3.2 不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4. 乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，支付年1月1日至年1月16日的工資。
5. 乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
6. 甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
7. 本協定書1式3份，甲乙雙方各執1份，交公共就業服務機構存檔1份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________
_______年_______月_______日
乙方：_____________________________
_______年_______月_______日
解除勞動的契約書 篇24
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人_________________
(簽字或簽章)：_________________
解除勞動的契約書 篇25
甲方：
乙方：
性別：
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於 年 月日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於 年 月 日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;
如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日