解除勞動契約共幾份 篇1
解除勞動契約證明書(一式三份)
解除勞動契約證明書
本單位與________________簽訂的勞動契約由於________________
_________________
___________原因於_____________年_____________月_____________日解除，其檔案及社會保險轉移手續於_____________年_____________月_____________日轉移。
特此證明
單位(蓋章)
解除勞動契約共幾份 篇2
用人單位名稱：地址：聯繫人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期： 年月日最後一份勞動契約期限： 終止日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動契約法》第條第款第項 終止原因（打√）
□勞動契約期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
單位名稱（蓋章） 年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
解除勞動契約共幾份 篇3
甲 方：公司
乙 方： (員工工號： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)於_____年______月______日簽訂的勞動契約。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動契約。
甲方自願支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日