勞務派遣契約的種類和期限如何確定 篇1
律師點評：
分為固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約和以完成一定工作任務為期限的勞動契約。用人單位和勞動者選擇訂立什麼類型的勞動契約，由用人單位和勞動者協商決定。但是考慮到契約的特殊性，為了保護被派遣勞動者的利益，我國第58條對勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動契約的種類和期限做出了特別規定：
1.勞務派遣單位和被派遣勞動者只能訂立固定勞動契約
無固定勞動契約屬於長期勞動契約，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動契約。以完成一定工作任務為期限的勞動契約是短期勞動契約，與勞務派遣契約有共同之處。但是，這種勞動契約期限的不太明確，有可能使被派遣勞動者處於無工作狀態，而且勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位的權利和義務難區分，增加了管理難度。固定期限勞動契約的期限明確，權利和義務也好分清，為了保護勞動者利益，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動契約，只能訂立固定期限勞動契約。
2.勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動契約期限必須在2年以上
勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動契約期限無任何限制，將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動契約，從而逃避其應當承擔的法律責任。規定勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動契約期限必須在2年以上，可以防止勞務派遣單位逃避應當承擔的法律責任。
勞務派遣契約的種類和期限如何確定 篇2
一、甲乙雙方
甲方：_________________
乙方：_________________
1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委託乙方進行招聘並交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，並簽字、蓋章，作為本契約的附屬檔案，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動契約;
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動契約手續，甲方應依法支付經濟補償金;
3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關係，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
二、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;
2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應於每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;
4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，勞務派遣無契約以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。
三、甲方權利與義務
1.必須按照勞動法的規定合法規範用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
勞務派遣契約的種類和期限如何確定 篇3
甲方：
乙方： (以下簡稱乙方)
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國勞動契約法》與《中華人民共和國契約法》等有關法律規定，
本著友好合作、平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成協定。
第二條 本契約所稱“勞務人員”系指按照甲乙雙方簽訂的契約由乙方聘用並派遣到甲方提供勞務的中國公民。
第三條 勞務人員的勞動人事關係保留在乙方，由乙方與勞務人員簽訂勞動契約。
第四條 本契約所稱的“勞務費”系指：
1. 甲方應按月支付乙方派遣勞務人員的薪金。
2. 甲方按月支付乙方的勞務管理費
3 .甲方按月支付乙方派遣勞務人員的社保費
第二章 甲方的義務與權利
第五條 甲方承擔的義務：
1. 確保向乙方所提供的用工信息真實。
2. 為錄用勞務人員提供符合《勞動契約法》規定的工作場所、條件和勞動保護。
3. 甲方應明確錄用勞務人員的工作職責，並依照《勞動契約法》及甲方內部規定為勞務人員提供必要的休息時間及休假等待遇。
4. 甲方有責任按協定約定每月準時支付勞務費(薪金、管理費及社保費)。因甲方的原因而造成的保險及其它規定項目需補繳滯納金及利息時，該責任由甲方承擔。
5. 甲方接受乙方的委託代替乙方將勞務人員薪金足額發放給每個勞務人員。
6. 派遣人員在工作期間發生工傷後，甲方應立即將其送往醫院進行救治，費用暫由甲方墊付。
7. 甲方協助乙方辦理派遣勞務人員在工作期間發生的治安及上下班途中的交通事故的相關手續，其他時間發生的治安及交通事故由勞務人員個人負責。
8. 乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間發生工傷時，甲方必須在24小時之內通知乙方，由乙方向相關部門進行工傷備案，若需要甲方提供證明材料或協助的，甲方必須積極配合乙方，如因甲方原因延誤工傷申報所造成的後果由甲方負責。
9. 乙方按甲方的要求交納勞動人員的相應的保險
第六條 甲方享有如下權利
1. 甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇。
2. 按《勞動契約法》有關規定對錄用勞務人員規定相應期間的試用期。試用期內，勞務人員不符合甲方要求者，甲方有權終止試用，但應向乙方支付試用期勞務費。
3. 甲方有權根據需要解除本契約和終止與乙方的合作，但應將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經雙方協商可解除本契約，否則應承擔違約責任，賠償乙方的經濟損失。
4. 如錄用的勞務人員因嚴重違反法律、法規和嚴重違反甲方規章制度，甲方可以隨時終止使用勞務人員，並無需提前三十天通知乙方，但應以書面形式向乙方做出說明。
5. 甲方有權依據自身需求隨時退回錄用的勞務人員，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
6. 法律、法規規定的其他權利。
第三章 乙方的義務與權利
第七條 乙方的義務：
1. 根據甲方的要求推薦勞務人員，為甲方確定錄用的勞務人員辦理入職手續並提供相應人事服務。勞務人員人數以《員工花名冊》為準。
2. 教育勞務人員知曉並嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規和規章制度。
3. 教育勞務人員知曉並嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程。
4. 教育勞務人員嚴格保守甲方及其客戶的商業秘密。
5. 與勞務人員簽訂勞動契約，與甲方簽訂勞務派遣協定;根據中華人民共和國的法律、地方法規及甲方的用工特點，按時足額繳納勞務人員的保險。
6. 對甲方及甲方確定錄用的勞務人員提供的所有信息和資料保密。
7. 視甲方對錄用勞務人員的要求, 提供相應的服務，協調處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務人員之間的關係。
8. 如乙方與甲方錄用的勞務人員契約期滿，而甲方確認尚需要用該勞務人員的，乙方應與該勞務人員續簽勞務契約。
9. 乙方如需解除本契約和終止與甲方的合作，應將原因提前三十天以書面的形式通知甲方，等甲方同意或雙方協商解決後方可解除本契約，否則應承擔違約責任，賠償甲方的經濟損失。
10. 乙方負責申報乙方派遣的勞務人員在工作期間發生工傷事故的相關手續，工傷保險醫療待遇支付按照《新工傷保險條例》及《工傷保險醫療目錄》等有關政策執行，社會保險部門將工傷醫療待遇劃入乙方賬戶後，乙方將立即將款項劃入甲方賬戶，超出工傷醫療費規定範圍的費用由職工個人承擔。涉及的其他相應責任按《新工傷保險條例》及有關政策法規檔案辦理。因工傷喪失勞動能力的職工，由乙方在參保地勞動能力鑑定協會為其進行勞動能力鑑定。
11. 乙方在甲方支付勞務費前提供稅務局認可的正式發票，發票金額以甲方實際應付乙方的金額為準。
12. 乙方派遣到甲方的勞務人員需提交在有效期內的健康體驗證明(縣級以上醫院出具的)。如不能提交該證明，甲方將有權組織勞務人員進行體檢，體檢費用由勞務人員個人承擔。
13. 乙方應將營業執照副本複印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關資質證明提交給甲方進行資質審驗，並作為資料留存備查。
第八條 乙方權利：
1. 乙方有權要求甲方對其需求的具體服務內容提供書面材料。
2. 乙方有權要求甲方按時結清各項費用。若甲方無故拖欠乙方勞務管理費和社保費，甲方應負擔由此產生的直接損失。
3. 如遇因國家或地方政府出台新的政策法規均應按新的政策法規執行，但因此與本契約有重大改變造成契約不能繼續履行的乙方有權提出協商修訂解決或終止本契約。
第四章 費用及結算
第九條 派遣人員在工作中出現違反公司規定的情況，按照公司規定(勞動紀律)在工資中做相應扣款。
第十條 乙方委託甲方發放勞務人員工資再過程中涉及勞務人員個人承擔的費用需由勞務人員個人承擔。
第十一條 甲方負責每月 日前將工資直接付給勞務人員，並將工資單(電子版)發給乙方。甲方每月 日前將上月的勞務管理費和社會保險險費，以 電匯 方式與乙方進行結算，乙方必須提前將稅務局認可的正式發票。
第十二條 費用計算：
1. 勞務人員工資：
乙方勞務人員每月的工資由甲方根據考勤、考核結果，按照乙方與勞務人員簽訂的勞動契約約定的工資標準和國家有關規定執行。試用期 個月為( 天)，轉正工資按計件或甲方的相關規定。具體工資標準按甲方規定執行。
2.甲方應付給乙方管理費方式:勞務人員乾滿10以上不超過15天的按15天計算管理費15天以上不超過30天的按30天計算管理費
3.甲方每月應支付給乙方勞務管理費=當月實際使用的勞務人員數
第十三條 上述所有費用均以人民幣為計價單位。
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本契約履行過程中，甲乙雙方發生爭執，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可通過訴訟方式解決。
第十五條 在本契約履行過程中出現的本契約尚未約定的事宜，甲乙雙方協商解決，或用契約附屬檔案另行規定。
第十六條 在本契約履行過程中，如因國家新頒布的政策法規的變化，本契約條款必須修訂時，由甲乙雙方協商修訂，因由此使本契約不能繼續履行時，甲乙雙方有權終止本契約。
第十七條 本契約雙方授權代表必須共同簽署，否則對此契約的任何改變、修改、補充及刪除均屬無效。
第十八條 本契約自簽字之日起生效，有效期為 1 年。契約期滿前三十日之內，經雙方書面同意並簽字蓋章延續契約期限。延續期限為本契約規定之期限，如有條款變更則以書面協定為依據。
第十九條 本契約於 年 月 日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日