勞務派遣契約的種類和期限如何確定 篇1
律師點評：
分為固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約和以完成一定工作任務為期限的勞動契約。用人單位和勞動者選擇訂立什麼類型的勞動契約，由用人單位和勞動者協商決定。但是考慮到契約的特殊性，為了保護被派遣勞動者的利益，我國第58條對勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動契約的種類和期限做出了特別規定：
1.勞務派遣單位和被派遣勞動者只能訂立固定勞動契約
無固定勞動契約屬於長期勞動契約，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動契約。以完成一定工作任務為期限的勞動契約是短期勞動契約，與勞務派遣契約有共同之處。但是，這種勞動契約期限的不太明確，有可能使被派遣勞動者處於無工作狀態，而且勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位的權利和義務難區分，增加了管理難度。固定期限勞動契約的期限明確，權利和義務也好分清，為了保護勞動者利益，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動契約，只能訂立固定期限勞動契約。
2.勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動契約期限必須在2年以上
勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動契約期限無任何限制，將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動契約，從而逃避其應當承擔的法律責任。規定勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動契約期限必須在2年以上，可以防止勞務派遣單位逃避應當承擔的法律責任。
勞務派遣契約的種類和期限如何確定 篇2
根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條勞動契約期限
一、本契約為固定期限勞動契約。
契約自年月日起至年月日止。
二、本契約約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________
乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區域或工作地點在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：_________________
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：_________________按結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，並嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條勞動契約變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條派遣協定要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協定，並將協定內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：_________________
第十一條其他
1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本契約條款如與今後國家頒布的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本契約依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
法定代表人(主要負責人)簽名：_________________
簽約日期：_________________簽約日期：_________________
勞務派遣契約的種類和期限如何確定 篇3
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務派遣合作關係。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協定： 工作時間和休息休假
1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 15 日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)。
2、具體辦法按照已規定執行。
員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
3、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。
4、派遣員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費以及個人所得稅;
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協定。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑑定。
4、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協定和勞動契約的約定，三方全面履行各自的義務。
2、乙方未按本協定約定承擔對員工義務，或者出現《勞動契約法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔責任
3、員工因違反《勞動契約法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動契約法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動契約法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。
本協定履行中相關問題的處理
1、本協定履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協定履行;若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協定繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協定。
2、本協定的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協定，給員工造成損失的，應當按《勞動契約法》第四十八條規定處理。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協定約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月RMB 元標收取勞務派遣服務費。 甲方向乙方派遣勞務人數 人(總計 元)
(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
( 6)、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務派遣協定的期限
本契約期為 一年，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止，如契約期滿甲、乙雙方無疑義，契約順延;契約期滿後甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
爭議解決
契約履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方蓋章 ： 乙方蓋章：
年 月 日 年 月 日