中外勞務服務協定 篇1
以________公司，總部設於________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於________年________月________日在________________簽訂本契約。
鑒於僱主希望為其在________(國)________(地)(以下簡稱“工地”)________(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開之前如需變更時，僱主應將變更內容提前____個月書面通知中國公司。
如僱主變更計畫未能及時通知中國公司，而中國公司已按計畫集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前____個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的契約工資。
如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月契約工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。
僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。
同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：________
(1)符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：對人員給予正確的技術指導;
僱主：
日期：
中外勞務服務協定 篇2
用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定：
一、 勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。
2、作為《勞務服務契約》附屬檔案的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，並經過雙方簽字、蓋章後生效。
3、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任;
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
五、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作;
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
六、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務費(包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用)按實際發生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動契約，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。
⑵保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
⑵購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
七、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣工在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並且及時通知乙方。
3、勞務派遣工發生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理，發生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定結束後，由甲方按照相關政策規定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額後的差額)。
九、勞務派遣協定的期限
本協定期為1年，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
十、契約的變更、解除、終止和其他
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
3、本契約期滿即終止。
十一、爭議解決
契約履行過程中若發生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協商解決;如協商不成可通過乙方所在地法院解決。
十二、其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中外勞務服務協定 篇3
甲方：_________________公司
法定地址：_________________
乙方：_________________
國籍：_________________
住址：_________________
護照/身份證號碼：_________________
鑒於乙方是下列中的第_______類人員，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務，乙方願意為甲方提供專項勞務服務，本著誠實信用的原則，經過充分友好協商，雙方於__________年__________月__________日在中華人民共和國_______市達成以下契約條款以資信守
A、已辦理退休手續;
B、已辦理內退手續;
C、已辦理協定離崗手續，並且協定尚未到期;
D、有學籍的在校學生;
E、與第三人已經簽署合法的勞動契約，建立勞動關係。
第一條定義和釋義
以下名詞除本契約條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義
1.1本契約是指甲方和乙方於上述時間和地點達成的本《勞務服務契約》;
1.2專項勞務服務是指本契約第二條約定的專項勞務服務;
1.3第三人本契約簽約雙方之外的任何自然人、企事業單位、政府機關及組織。
第二條服務內容、質量標準及提供服務的時間、地點和方式
乙方向甲方提供專項勞務服務的內容為：________________乙方向甲方提供服務的詳細內容、質量標準以及提供服務的時間、地點和方式詳見本契約附屬檔案一。
甲方：_________________公司
法定地址：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
__________年__________月__________日
中外勞務服務協定 篇4
甲方（僱主）：
單位名稱：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
第一條、協定期限
本協定期限為______年，其中試用期_____個月。本協定於______年______月______日生效。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、_____和勞動條件
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過_____小時。
2、在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
第六條、社會_____
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會_____，繳納社會_____金。
2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療_____規定和甲方的規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會_____機構和甲方分別計發。
第七條、契約的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的。
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、甲方以暴力、_____或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
第八條、違約責任
1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（1）甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的。
（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的。
2、雙方同意以下列方式承擔違約責任：
（1）違約金，一方違約，應支付違約金___________元。
（2）賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：_______________________________________。
第九條、糾紛解決方式
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
中外勞務服務協定 篇5
甲方(用人單位)：_______________
住所：_________________________
法定代表人(或負責人)___________
乙方(勞動者)：_________________
住址：_________________________
身份證號碼：___________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條 勞動契約期限
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A.有固定期限勞動契約：__________年_____月___日至__________年_____月___日;
B.無固定期限勞動契約，自__________年_____月___日起。
C.以完成______工作為期限。
2、本契約包含______個月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)
第二條 工作地點
省(自治區、直轄市)____________市(縣)_________路_____號__________.
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔任__________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣__________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________________)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________________.
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動契約解除或終止
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條 因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條 本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式______份，雙方各執______份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)____________________
簽約代表(簽字)________________
乙方(簽字)____________________
聯繫電話：____________________
____________年______月____日
中外勞務服務協定 篇6
甲方（僱主）：
住址：
乙方（雇員）：
住址：
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國_____》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定。
一、勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務派遣工）派遣到甲方工作。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
3、工作崗位：
4、工作職責：
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育管理督查的義務。
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準。
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任。
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（2）嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（3）被依法追究刑事責任的。
三、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關_____。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送當地人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、_____理賠和妥善處理關聯事宜等工作。
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
四、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
（1）勞務服務費：①?固定勞務服務費按每人每月________元計算；②?浮動勞務服務費（派遣工勞務工資）按奶站收奶平均單價計算；③?其他服務費（包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用）按實際發生額計算。
（2）_____費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額；按每人每年________元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
（2）購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後________個工作日內由甲方根據具體人員名單的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
五、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、第五條?社會_____和福利待遇：
（1）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會_____，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會_____機構繳納社會_____費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（2）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（3）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷_____條例》等有關法律法規的規定執行。
（4）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動契約時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、_____和勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省、市有關_____規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊_____工作。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
2、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
2、甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續。
3、本契約期滿前，甲乙雙方應提前________天協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續訂勞動契約。
九、違約責任
本契約履行過程中，任何一方違反本契約的規定，給對方造成損失的，責任方均應承擔相應的賠償責任。具體數額看造成損失的數額。
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行；對_____裁決不服的，可以向契約簽訂地、契約履行地的人民法院起訴。
十一、附則
1、本契約一式______份，甲方執______份，乙方執______份。
2、本契約自雙方簽字後生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算後終止。
3本契約未盡事宜，雙方協商，協商一致的，可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
甲方：
負責人：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
中外勞務服務協定 篇7
甲方（僱主）：
住址：
乙方（雇員）：
住址：
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定。
一、勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務派遣工）派遣到甲方工作。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
3、工作崗位：
4、工作職責：
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育管理督查的義務。
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準。
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任。
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（2）嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（3）被依法追究刑事責任的。
三、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送當地人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作。
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
四、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
（1）勞務服務費：① 固定勞務服務費按每人每月________元計算；② 浮動勞務服務費（派遣工勞務工資）按奶站收奶平均單價計算；③ 其他服務費（包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用）按實際發生額計算。
（2）保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額；按每人每年________元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
（1）固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
（2）購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後________個工作日內由甲方根據具體人員名單的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
五、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、第五條 社會保險和福利待遇：
（1）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（2）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（3）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（4）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動契約時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動保護和勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
2、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
2、甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、本契約期滿前，甲乙雙方應提前________天協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續訂勞動契約。
九、違約責任
本契約履行過程中，任何一方違反本契約的規定，給對方造成損失的，責任方均應承擔相應的賠償責任。具體數額看造成損失的數額。
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向契約簽訂地、契約履行地的人民法院起訴。
十一、附則
1、本契約一式______份，甲方執______份，乙方執______份。
2、本契約自雙方簽字後生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算後終止。
3本契約未盡事宜，雙方協商，協商一致的，可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
甲方：
負責人：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
聯繫方式：
契約簽訂地：
契約履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
中外勞務服務協定 篇8
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規、規章及規定，雙方根據“平等互願、協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞務外包服務關係，明確雙方權利及義務，並共同遵守履行。
第一條：勞務服務內容為 日常管理
甲方將總計畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務內容有：培土、施肥、剪枝。具體服務標準為：
第一階段的的培土、施肥工作，服務單價為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務單價為150元/畝;第三階段的的剪枝工作，服務單價為100元/畝。結算金額以最終驗收的實際畝數按照各階段單價計算。
第二條服務承包期限
從年月日起至年
第三條 履約保證金
本履約保證金為人民幣契約前一次性匯入甲方指定的賬戶。
第四條 甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供啟動資金人民幣年月
2.甲方有權適時監督乙方執行契約的情況;
3.甲方應按時提供肥料等設施、工具。
第五條 乙方的權利和義務
1.乙方須根據季節及時中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。
2.根據季節對果樹生長周期內的修枝撫育、整形修剪、冬季塗白。
3.乙方有權要求甲方及時提供肥料等設施、工具。
第六條 違約責任
1.甲方無故終止契約，應向乙方賠償違約金
2.乙方無故終止契約，應向甲方賠償違約金
3.由於乙方管理不散，未按季節時間及相應工序要求提供服務且造成損失的，應按照實際損失價額賠償。
4.契約期滿，乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資，應據實賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損，乙方不負責任。
第七條其他
本契約自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方局不得擅自修改和終止契約。如甲方代表人發生變更，不影響本契約效力。本契約如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商、補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約期滿，甲乙雙方如願繼續合作，應重新簽訂承包服務契約。契約期滿後甲方如重新發包，在同等承包條件下，乙方有優先承包的權利。
本契約一式二份，甲乙各執一份。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
中外勞務服務協定 篇9
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
契約簽署地：
根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等
有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供(人才)勞務派遣服務相關事宜，簽訂本契約(以下簡稱“本契約”)。
第一章 總則
第一條 定義
1.1 甲方：即接受派遣服務的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關聯企業提供與本契約內容相同的服務，應當向乙方提供需要服務的關聯企業名單，甲方在本契約中的一切權利義務適用於名單中的關聯企業。甲方了解並同意關聯企業違反本契約所產生的責任後果由甲方承擔，相關的甲方關聯企業承擔連帶法律責任。
1.2 乙方：即提供派遣服務的人力資源公司。甲方了解並同意如服務範圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權委託其關聯企業或其授權機構提供該地區的服務項目。乙方了解並同意關聯企業或其授權機構違反本契約所產生的責任後果由乙方承擔。
1.3 派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動關係並被乙方派遣到甲方為甲方提供勞務服務的人員。
1.4 總費用：系指乙方按照本契約約定為甲方提供派遣服務，由甲方按照本契約約定支付給乙方的各項費用之總和，具體以《付款通知書》載明的項目為準，包括但不限於工資、社會保險、住房公積金、殘疾人保障金(若有)、服務費等。
其中：
工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動報酬，或由乙方委託甲方支付給派遣員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內容按照國家規定和本契約的約定確定。服務費：系指根據甲乙雙方在本契約中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數和收費標準向乙方支付的費用。
第二章 雙方權利義務
第二條 甲方的權利及義務：
甲方享有的權利：
2.1 甲方可以根據自身業務特點與派遣員工另行簽訂除《勞動契約》外的其它協定，但此協定的內容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動契約》和本契約相悖。
2.2 甲方有權依法制定企業各項勞動管理的規章制度，並通過一定的方式向派遣員工公示。 甲方承擔的義務：
2.3 甲方應按照本契約約定的內容和時間及時向乙方支付各項費用。
2.4 派遣員工的社會保險以及住房公積金的繳交基數、繳納社會保險地點、參加社會保險的險種由甲方指定，乙方根據當地政策法規向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參加社會保險及住房公積金的繳交基數與實際工資數額不符，或社會保險繳納地點與實際用工地點不符以及所參加社會保險的險種缺少，而產生的責任應由甲方承擔。
2.5 派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應承擔法律、法規或地方政府規定對派遣員工含工資以內的其他費用(包括但不限於：殘疾人就業保障金、高溫補貼費等)。但甲乙雙方另行約定的除外。
2.6 甲方應要求新錄用派遣員工至少入職前十個工作日內辦理符合用工要求的各項手續。
2.7 甲方應對所需派遣員工的姓名、勞動契約期限、工作崗位、工資、派遣起始(終止)日期、試用期、實行的工時制度、社會保險基數、總費用金額、社會保險繳納地點等內容，以書面形式向乙方發出《增減變更綜合表》加以明確。在協定期內，甲方授權【 】簽署《增減變更綜合表》，若授權人有變更，甲方應當書面通知乙方。《增減變更綜合表》並不能代替甲方退回派遣員工的書面通知，若甲方沒有向乙方提供書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，由此引起的一切問題由甲方承擔。
第三條 乙方的權利及義務：
乙方享有的權利：
3.1 乙方有權根據本契約的約定向甲方收取總費用。
3.2 乙方有權對甲方侵害派遣員工合法權益的行為進行交涉並提出意見和要求。如乙方已經對甲方的違法或不合理行為提出意見，而甲方不予採納時甲方應獨立承擔其行為引起的法律責任。 乙方承擔的義務：
3.3 乙方應按照甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動契約並辦理相關手續。但屬於退休人員、在校生等特殊情況不能建立勞動關係的除外。
3.4 乙方應在接到甲方書面通知後，自派遣員工入職之日起一個月內簽訂書面勞動契約，甲方應給與相應的協助。因派遣員工自用工之日起一個月內怠於簽訂勞動契約致使甲乙雙方有可能承擔法律風險的，乙方有權單方面終止與該派遣員工的勞動關係，甲方應予配合。
3.5 乙方應按照本契約的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務。
3.6 乙方無為甲方墊付費用的義務。
3.7 乙方無審核甲方提供的員工工資是否屬實的義務。
3.8 乙方應按照本契約的約定，在收到甲方支付的總費用後，及時足額向派遣員工支付工資和相關的費用;並按照國家規定和當地政府規定的時間及時為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。
3.9 在本契約履行期間，乙方應積極協助甲方解決派遣員工與甲方的勞務糾紛;對甲方提出的要求存在法律風險的，乙方可進行提示，為甲方提供合理化建議。
第四條 雙方共同享有的權利和承擔的義務
4.1 甲乙雙方對本契約內容及相關信息負有保密的義務。
4.2 甲乙雙方均有義務將本契約中直接涉及派遣員工利益的內容，向派遣員工如實告知。
4.3 甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以書面形式按本契約所列明的通訊地址履行送達義務。任何一方搬遷辦公地址或變更聯繫方式，均應在七日內提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務的一方承擔。
第三章 派遣員工的服務
第五條 派遣員工離職
5.1 派遣員工有權提前30日書面通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職;在試用期內，派遣員工可提前3日通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職，並按照規定完成工作交接。
5.2 甲方收到派遣員工辭職信後3個工作日內，應向乙方發出《退回派遣員工通知書》，並提供派遣員工的辭職信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供複印件)。但是若在發生勞動爭議後，不能提供辭職信原件作為證據，由此產生的賠償責任由甲方承擔。
5.3若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應向乙方發出退回員工的書面通知，同時附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀證明》、有該員工簽字簽收的《規章制度》以及曾經書面向該員工公示過相關法律風險的其他檔案作為退工證據。
5.4派遣員工依據《勞動契約法》第三十八條的規定解除勞動契約關係時，甲乙雙方應根據過錯程度承擔責任。
第六條 派遣員工患病或非因工負傷以及因工負傷或患職業病的處理
6.1 甲方應提供派遣員工在疾病、非因工負傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業病的情況下享受的國家和當地政府規定的各種待遇。如派遣員工發生工傷，甲方應在工傷發生之時起24小時內儘快通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。若由於甲方原因，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應當承擔賠償責任。
6.2 派遣員工患職業病或因工負傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動契約期滿，甲方應通過乙方按規定支付經濟補償金和傷殘就業補助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動契約手續。
第七條 派遣員工的退回
7.1 甲方退回派遣員工，應當向乙方發出書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，列明退回理由、退回依據等。
7.2 派遣員工有《勞動契約法》第三十九條規定的情形，甲方可以立即退回派遣員工，並書面通知派遣員工及乙方，但甲方應提供相應證據及依據。
7.3 除有《勞動契約法》第三十九條規定的情形外，派遣員工有《勞動契約法》第四十二條規定以及派遣員工工作所在地相關規定的情形的，甲方不得退回派遣員工。
7.4 根據《勞動契約法》第四十五條的規定，派遣期滿時，派遣員工有“本契約”7.3的情形之一，甲乙雙方應依法順延本契約，同時乙方應依法與派遣員工續簽和本契約期限相同的勞動契約期限，直至“本契約”7.3的情形消失。
7.5 根據《勞動契約法》第四十條第一項、第二項的規定，甲方可以退回派遣員工，但應當提前三
十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方並向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付相當於派遣員工一個月的工資。同時甲方應按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經濟補償金，如發生依法需支付醫療補助費的情形，甲方還應依法支付醫療補助費。乙方可據此與派遣員工辦理解除勞動契約的相關手續。
7.6 在派遣期限內，如果不具備上述條件，甲方希望退回派遣員工的，乙方可以協助甲方與派遣員工進行溝通協商，在與派遣員工達成一致後甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動契約手續。但甲方應依法支付經濟補償金。
7.7 除本條以上規定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。
7.8 本契約中“經濟補償金”的支付標準，參照《勞動契約法》第四十七條規定執行。
7.9 派遣員工在根據本契約由乙方派遣到甲方工作以前已經在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所產生的經濟補償金由甲方承擔。
第四章 本契約的終止、解除與變更
第八條 本契約期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理
8.1 甲方應提前三十五日以書面形式通知乙方是否繼續接受派遣員工派遣。
8.2 甲方決定繼續接受派遣員工派遣的，應與乙方明確派遣員工派遣期限等內容。
8.3 甲方決定不接受派遣員工派遣的：
1) 甲方應按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經濟補償金，如發生依法需支付醫療補助費的情形，甲方還應依法支付醫療補助費。
2) 除本契約第8.3第1)項規定的費用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動契約關係的，根據《勞動契約法》的規定，甲方還需一次性支付附加費，附加費標準為：(最低工資+社保+住房公積金)*(24-派遣員工已經派遣的月數)。
3) 如果甲方在本契約到期沒有提前三十五天書面通知乙方是否繼續接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本契約期限順延，並同意接受派遣員工相同的派遣期限。
第九條 本契約的解除
9.1 任何一方解除本契約，必須提前兩個月以書面形式通知對方。有本契約第十五條、第十六條情形除外。
9.2 甲方提出解除本契約的，應當根據本契約第七條規定，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經濟補償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動契約關係的，甲方還需根據本契約第8.3第2)項規定，支付附加費。
9.3 甲方提出解除本契約的，總費用應當支付至最後一個派遣員工辦理離職手續完畢。
第十條 如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協助甲方對該派遣員工造成甲方或相關第三方的經濟損失進行追索。派遣員工因執行工作任務造成他人人身、財產損害，需要由用人單位承擔墊付醫療費、喪葬費等的，由甲方承擔先行墊付責任;派遣員工對於損害的後果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協助;若派遣員工實施與職務無關的行為致人損害的，應當由派遣員工承擔賠償責任。
第五章 費用及結算
第十一條 費用結算原則
11.1 服務費用從派遣員工派遣開始日開始計算，按月計費，每人每月人民幣 元。
11.2 甲方如有增員、減員，應於當月 15 日前書面通知乙方，附屬檔案《關於社會保險申報時間表》對特殊城市有約定增、減員時間的，甲方應按《關於社會保險申報時間表》約定報增、減員，否則應承擔相應之責任。
11.3 乙方於每月 日為甲方派遣員工代發工資及獎金。
11.4 若甲方發放員工工資，甲方應在每月 日前的一個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發放明細給乙方，並按乙方所在地稅務局的規定代繳員工個人所得稅。
11.5 如根據地方政府的規定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當月員工社會保險時，甲方應在員工首次服務的當月預交下月的總費用。
11.6 甲方應在本契約生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最後一個派遣員工辦理離職手續後三個工作日內無息退還給甲方。
第十二條 賬單
乙方根據服務項目明細按月計算生成下月《付款通知單》，內容覆蓋社保等代付費用和服務費，《付款通知單》每月 20 日前發出，甲方收到《付款通知單》後 5 日內付款至乙方賬中;而代發工資明細由甲方按照工資發放日前提前 5 個工作日正式通知乙方，提前 2 工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發放。
第十三條 付款操作
13.1 服務費屬於人力資源服務營業性收費，應開具營業性發票;而工資、社保等代付費用屬於代收代付費用，應根據當地稅務實際規定開具發票。
13.2 乙方收到款項後應當同時開具相應發票給到甲方。如果是匯款的，乙方應於7日內郵寄發票給到甲方。
13.3 本契約期限內每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關社會保險費、住房公積金的付費標準，應按照當地政府頒布的社會保險費用、住房公積金調整比例做相應的調整。
13.4 如甲方以銀行匯款方式支付費用，應匯入以下乙方指定的賬號:
賬戶名稱： 有限公司
開 戶 行：
賬 號：
第六章 違約責任
第十四條 因任何一方違法或違反本契約約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔連帶責任時，已經承擔賠償責任的一方有權向有過錯的另一方追償。
第十五條甲方遲延支付總費用，乙方有權按應付款的5‰ /天收取滯納金;甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔;如甲方遲延支付總費用(包括但不限於工資、社保、住房公積金、服務費等)，經乙方提出在合理期限內支付的要求後甲方逾期仍未履行支付義務,乙方有權通知甲方解除本契約並將員工撤回，甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方於本契約解除後依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。
第十六條 乙方在甲方按時付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費用的，應承擔補繳社保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔;經甲方提出在合理期限內支付的要求後，乙方逾期仍
未履行支付義務,甲方有權通知乙方解除本契約，乙方應承擔由此給甲方及派遣員工造成的損失。 第十七條 本契約生效後，甲方擅自解除本契約的，除應依據9.2條規定承擔由此給乙方造成的損失並向乙方支付違約金，違約金的計算標準為服務期限內最高月總費用的兩倍。違約金自解除契約之日起十個工作日內付清。同時甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方於本契約解除後依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。
第十八條 如派遣員工依據本契約派遣行為而發生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責任，並承擔仲裁委員會或法院判定各方應承擔的責任後果。由甲方行為導致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應當承擔由此產生的相關費用，此費用包括但不限於律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方提供的證據不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關證據，導致乙方需要支付該員工經濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應承擔向員工支付全部費用的責任。若由乙方行為導致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應當承擔由此產生的相關費用，此費用包括但不限於律師費、差旅費、訴訟費等費用。
第七章 附則
第十九條 協定的生效
本契約自20 年 月 日起生效，有效期為 24 個月。有效期後總費用應當支付至最後一個派遣員工辦理離職手續完畢為止。
第二十條 不可抗力
20.1 如發生不可抗力，諸如地震、颱風、水災、火災或其他自然災害，爆炸、騷亂、戰爭、恐怖攻擊、行政當局的行動，或並非受影響方所能合理控制的其他無法預見到的事件，阻礙受影響方履行其在本契約項下的義務，受影響方應及時書面通知另一方並提供有關該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本契約全部或部分條款的原因。
20.2 發生不可抗力事件後，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本契約而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負責，而未能履行或延遲履行不應被視為違反本契約。但受影響方應採取適當措施儘量減少或消除該事件的影響，並應在儘可能短的時間內恢復履行受該事件影響的義務。
第二十一條協定的變更
本契約在履行中，如國家和當地政府新頒布了有關法律、法規和規定，應以新頒布的規定為準。法律環境變化造成按本契約約定繼續履行顯失公平時，須按照公平原則就協定條款進行協商達成變更、補充協定，任何一方不得拒絕變更協定條款。
第二十二條 本契約履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可選擇採取以下第 種方式解決(如雙方在本契約中沒有明確選擇， 則表示雙方同意通過第2種的方式解決)：
(1)
(2) 向 仲裁委員會申請仲裁。 向原告所在地的法院提起訴訟。
第二十三條 雙方聯繫方式：
雙方之間的任何通知及通訊應以書面形式，以中文及(或)英文的形式通過傳真、專人派送(包括快遞)或掛號郵件方式送達至下述地址：
甲方：
地 址：
電 話： 傳 真：
聯繫人：
聯繫方式：
電子郵件：
乙方：
地 址：
電 話： 傳 真：
聯繫人：
聯繫方式：
電子郵件：
第二十四條 本契約附有附屬檔案 份。附屬檔案是本契約不可分割的組成部分。本契約一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。
中外勞務服務協定 篇10
勞務服務契約
甲方： 杭州聚合網路*技有限公司
乙方：
根據《民法典》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協定：
一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間：年月 日 時 分。
三、視察接待地點： 。
四、服務項目及收費（請在選定的項目前打√，未選擇項目請划去）
（一）設備租賃與物料購買服務：
□租賃備用麥克風3隻180元/天 預定天
□租賃備用音箱、調音台一套 3000元/天 預定天
□租賃專業照相機一台 200元/天預定天
□租賃專業攝影機一台 500元/天預定天
□訂製領導座次牌每個5元預定個
□大型鮮花若干盆1500元
□印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料列印) 元
□租賃對講機3個（領導隨從、會議室、電梯）150元/天預定
中外勞務服務協定 篇11
用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行
甲乙雙方經過平等協商，在《中華人民共和國勞動契約法》框架內建立勞務服務合作關係，現就勞務服務相關事宜簽訂以下協定：
一、 勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示願意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動契約、甲乙雙方簽訂《勞務服務契約》後，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。
2、作為《勞務服務契約》附屬檔案的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，並經過雙方簽字、蓋章後生效。
3、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規定繼續履行相應責任。
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規定合法規範用工，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
5、對乙方不履行契約的，甲方有權追究其違約責任;
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(3)被依法追究刑事責任的。
五、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關係，簽訂勞動契約並按契約約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，並負責將勞動契約報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本契約相關規定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等後續工作，儘量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
4、負責為發生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑑定、保險理賠和妥善處理關聯事宜等工作;
5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
六、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務費(包括按政策規定辭退派遣工的補償和勞務發票稅等費用)按實際發生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動契約，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。
⑵保險費用：勞務派遣人員養老金、失業金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養老金、失業金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
⑵購買商業意外傷害險的費用，在本契約簽訂後3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
七、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2、勞務派遣工在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並且及時通知乙方。
3、勞務派遣工發生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理，發生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定結束後，由甲方按照相關政策規定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額後的差額)。
九、勞務派遣協定的期限
本協定期為1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。
十、契約的變更、解除、終止和其他
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。
3、本契約期滿即終止。
十一、爭議解決
契約履行過程中若發生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協商解決;如協商不成可通過乙方所在地法院解決。
十二、其他
本契約正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中外勞務服務協定 篇12
甲方：
乙方：
工程施工任務，甲方與乙方就以下勞務服務事項協商一致，訂立本契約，共同遵守。
一、勞務服務工程的內容、工程量及工期要求
工期： 月年月日
結束，工期為 天(乙方進場的人員名單於本契約簽訂當日報甲方作為本契約的附屬檔案)。
二、質量要求
三、勞務價款結算與支付
甲方根據乙方每月實際完成的工程數量，按月結算勞務價款。甲方月計量款到位後 天內支付乙方，特殊情況下，乙方承諾不因甲方計量款不到位而停止工程施工及提出索賠要求。
四、甲、乙雙方的責任
(一)甲方
1、負責向乙方提供施工所需的機械、材料及大型工屬具等，由乙方簽收後保管使用，待工程完工後，經維修完好後移交給甲方。包括：
2.負責對乙方技術交底、技術指導及資料的填報工作。
3.負責下達施工進度計畫，並指導、監督乙方按計畫實施。
4.非甲方主觀原因造成的停窩工，由此發生的費用由乙方承擔。
(二)乙方
1.乙方應提供足夠的勞務人員並自備生產工具，按甲方的進度計畫要求組織施工，保質保量完成施工任務。
2.乙方應配備足額的具有一定專業水平的技能人員，並保持相對固定，嚴格按甲方要求進行施工，由於乙方原因造成的一切質量事故，由乙方負責，並承擔由此給甲方造成的一切損失。
3.負責乙方人員的安全，如發生安全事故，與甲方無關，乙方承擔全部責任。
4.乙方應按操作規程及相關規定使用和保管甲方提供的機械、材料等，若因乙方原因造成損壞或丟失，由乙方負責賠償，並承擔由此給甲方造成的一切損失。
5、遵守國家法律法規和甲方的有關規章制度，保守甲方機密，不泄密，在勞務服務期間及本契約履行結束後，不做有損甲方利益的事。
6、尊重鄉規民俗，保護環境，處理好與施工所在地民眾的關係，由此發生的各種糾紛，乙方負全部責任。
五、違約責任
1、本契約確定的勞務服務項目工期每拖延一天，甲方扣罰乙方人民幣 元。甲方從支付乙方當月勞務價款中扣除。
2、非經甲方允許，乙方施工中途撤場，支付甲方元，並賠償由此給甲方造成的損失，甲方直接從勞務價款中扣除。
3、乙方進度緩慢影響甲方工期或發生安全、質量事故時，甲方有權終止本契約，收回剩餘工程，另行組織施工，甲方為此發生的一切費用，全部由乙方承擔。
六、爭議解決方式
因執行本契約發生的一切爭議，甲乙雙方協商解決，協商不成時，在以下 兩種方式中選擇其中一種(在所選項後面的括弧內打“√”符號)：
1.提交青島仲裁委員會仲裁。( )
2.依法向青島市四方區人民法院起訴。( )
七、其他約定事項 本契約一式 份，甲、乙雙方各執 份。
本契約自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，勞務服務項目完工結清價款後失效。 未盡事宜，雙方另行協商，簽訂補充協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中外勞務服務協定 篇13
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
四、契約簽訂與解除：
1.簽訂契約時，雙方向公司(契約簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納10元違約金。
6.本契約經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。 甲方(簽字) 登記號
乙方(簽字) 登記號公司(蓋章)
中外勞務服務協定 篇14
甲方：
法定代表人：
乙方：柳州利升物業服務有限公司
法定代表人：任政委
甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本契約，以茲共同遵守。
第一章 契約期限
第一條 協定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 權利和義務
第二條 甲方享有下列權利：
(一)甲方可對乙方派遣的員工進行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關係。
(二)對嚴重違反法律法規和甲方規章制度(此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關係，但須及時書面通知乙方。
(三)乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見後5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方。
(四)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償的責任。
第三條 甲方承擔下列義務：
(一)甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。
(二)甲方應根據法律及政府有關規定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫療期的相關待遇，保障符合計畫生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件等。
(三)甲方應為乙方員工提供相應的員工宿舍。
(四)每月按時、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。
第四條 乙方享有下列權利：
(一)據法律、法規和本契約有關規定，乙方有權要求甲方依據本契約規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應在收到乙方的書面意見後5個工作日內以書面形式回復乙方。
(二)乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任並賠償經濟損失。
(三)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償的責任。
第五條 乙方承擔下列義務：
(一)乙方應根據甲方要求對派遣人員進行初步篩選、組織面試。
(二)乙方應對派遣人員進行工作崗位所必須的培訓。
(三)乙方應督促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。
(四)乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑑定、賠付等有關工傷事項的善後處理，甲方給予積極協助，非因工發生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發生的事故及對派遣員工的經濟補償等需由用人單位負擔的費用由甲方承擔。
第三章 派遣員工的權益保障
第六條 除本契約中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。
第七條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：
(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(二)派遣員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。
(三)派遣員工在孕期、產期、哺乳期內的。
第八條 在契約有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的。
第九條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：
(一)派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;
(三)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動契約，而引致乙方與其的勞動契約解除或終止的。
第十條 在本協定有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規規定的關於辭退員工規定的情形，需要進行經濟補償、補助的，甲方應支付相應的經濟補償金和補助金，發放金額標準按相關法律法規計算。
第四章 工作時間
第十一條 應甲方要求，乙方派遣員工工作時間如下：
周一至周五 17：00至次日8:00
周六、周日 24小時
甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應按照國家有關規定支付勞務人員加班費或調休。
第五章 費用及其結算
第十二條 甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。
第十三條 每年當地最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低於當地最低工資標準時才進行調整)和社會保險繳費基數和計發標準，甲方應相應調整勞動服務費標準。
第十四條 服務費結算流程：
(一)乙方每月5號前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，並根據實際用工人數計算當月服務費，以書面形式送達甲方，甲方應當在收到後3個工作日內
完成確認工作，自確認之日起2天內乙方向甲方提供發票。甲方在收到發票後，於每月15日前將發票列示金額存入乙方賬戶。
(二)乙方帳戶信息：帳戶名稱：
帳戶號碼：
開 戶 行：
第十五條 派遣員工享受國家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當地工資支付條例支付給乙方。
第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產期、哺乳期內的甲方無須另行支付服務管理費用。
第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方註冊地社會工傷保險條例及有關規定執行，事件處理由乙方負責。規定由單位負責的經濟補償由甲方負責。
第六章 契約變更、終止和展期
第二十一條 本契約的條件如對特殊情況未作規定，雙方可根據具體情況及有關規定訂立補充條款，經雙方審查同意後作為本契約補充條款，雙方須共同遵守。
第二十二條 本契約期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除契約，則本契約終止。但契約的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除契約應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。
第七章 風險承擔、違約責任及爭議解決方式
第二十四條 雙方合作期間發生風險由甲乙雙方協商解決，需要支付經濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業保障金等按法律規定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風險發生的以及本契約其它條款約定由乙方承擔的除外。
本條風險包括但不限於：員工退換機制、勞動契約管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護(包含但不限於工傷、醫療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因導致乙方為員工購買工傷保險前發生工傷事故等。
第二十五條 任何一方違反或擅自變更本契約約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經濟損失的相關責任。
第二十六條 甲方無乙方認可的正當理由未按本契約約定結清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款5‰的比例加付滯納金，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產生的經濟賠償責任由甲方承擔。
第二十八條 因執行本契約發生的和本契約有關的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。如果經協商不能解決，則應將爭議提交當地仲裁委員會按其仲裁程式規則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，契約其餘部分應繼續履行。
第八章 附則
第二十九條 所有條款、條文、句子、短語或詞語或其適用於某種情況下被裁定為無效或不可能執行，並不影響本契約的其他任何部分的有效性或可執行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語或詞語適用於其他任何情況時的有效性或可執行性。
第三十條 無論雙方的檔案是否有“保密”字樣，契約雙方需為對方的所有信息保密，並採取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進行保密。本保密條款在本契約終止、取消或到期後三年內繼續有效。
第三十一條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本契約相關的正式信函以及結算，均使用並且只能使用本契約中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章並經本契約授權代表簽字確認後生效)。
第三十二條 乙方聲明，其在本契約下提供服務的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規定。
第三十三條 乙方保證，對於乙方已知的、或確信的，在本契約下提供的服務的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關的信息，應當及時地告知甲方。
第三十四條 乙方同意，將甲方為乙方履行本契約而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護。乙方應負責對這些信息和資料進行妥善處理、保管和儲存，並且，若甲方要求，應將這些信息和資料歸還甲方。
第三十五條 不可抗力事件應定義為：契約雙方不可預見的、且超出其合理的控制範圍之外的天災，火災，地震，意外事故，罷工，國內或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構的法律、法令、規章或命令，戰爭行動(宣戰或未宣戰)或因為戰爭導致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發生不可抗力之後，應該立即
以書面形式，儘可能詳細地通知對方。
第三十六條 甲方可以提前40天書面通知乙方解除本契約，而不須對乙方承擔責任或罰款，但乙方有權就契約解除前已完成的服務得到契約約定的費用。
第三十七條 本契約受中國法律管轄並按其解釋。本契約在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本契約條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第三十八條 如因法律、法規、規章的變化導致本協定下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出終止本協定，並毋須承擔法律責任。
第三十九條 本契約自雙方有權簽字人簽字並加蓋公章或契約專用章之日起生效。對本契約的任何修改或補充都應通過書面形式並經雙方有權簽字人簽字並加蓋公章或契約專用章之日起生效。
第四十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
附表一：服務費明細表
甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：
時間： 年 月 日
時間： 年 月 日
中外勞務服務協定 篇15
甲方（僱主）：
單位名稱：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
第一條、協定期限
本協定期限為______年，其中試用期_____個月。本協定於______年______月______日生效。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過_____小時。
2、在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
第六條、社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金。
2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
第七條、契約的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的。
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
第八條、違約責任
1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（1）甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的。
（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的。
2、雙方同意以下列方式承擔違約責任：
（1）違約金，一方違約，應支付違約金___________元。
（2）賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：_______________________________________。
第九條、糾紛解決方式
因履行本契約發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
中外勞務服務協定 篇16
甲方：
乙方：
工程施工任務，甲方與乙方就以下勞務服務事項協商一致，訂立本契約，共同遵守。
一、勞務服務工程的內容、工程量及工期要求
1工期： 月年月日結束，工期為 天(乙方進場的人員名單於本契約簽訂當日報甲方作為本契約的附屬檔案)。
二、質量要求
三、勞務價款結算與支付
甲方根據乙方每月實際完成的工程數量，按月結算勞務價款。甲方月計量款到位後 天內支付乙方，特殊情況下，乙方承諾不因甲方計量款不到位而停止工程施工及提出索賠要求。
四、甲、乙雙方的責任
(一)甲方
1、負責向乙方提供施工所需的機械、材料及大型工屬具等，由乙方簽收後保管使用，待工程完工後，經維修完好後移交給甲方。包括：
2.負責對乙方技術交底、技術指導及資料的填報工作。
3.負責下達施工進度計畫，並指導、監督乙方按計畫實施。
4.非甲方主觀原因造成的停窩工，由此發生的費用由乙方承擔。
(二)乙方
1.乙方應提供足夠的勞務人員並自備生產工具，按甲方的進度計畫要求組織施工，保質保量完成施工任務。
2.乙方應配備足額的具有一定專業水平的技能人員，並保持相對固定，嚴格按甲方要求進行施工，由於乙方原因造成的一切質量事故，由乙方負責，並承擔由此給甲方造成的一切損失。
3.負責乙方人員的安全，如發生安全事故，與甲方無關，乙方承擔全部責任。
4.乙方應按操作規程及相關規定使用和保管甲方提供的機械、材料等，若因乙方原因造成損壞或丟失，由乙方負責賠償，並承擔由此給甲方造成的一切損失。
5、遵守國家法律法規和甲方的有關規章制度，保守甲方機密，不泄密，在勞務服務期間及本契約履行結束後，不做有損甲方利益的事。
6、尊重鄉規民俗，保護環境，處理好與施工所在地民眾的關係，由此發生的各種糾紛，乙方負全部責任。
五、違約責任
1、本契約確定的勞務服務項目工期每拖延一天，甲方扣罰乙方人民幣 元。甲方從支付乙方當月勞務價款中扣除。
2、非經甲方允許，乙方施工中途撤場，支付甲方元，並賠償由此給甲方造成的損失，甲方直接從勞務價款中扣除。
3、乙方進度緩慢影響甲方工期或發生安全、質量事故時，甲方有權終止本契約，收回剩餘工程，另行組織施工，甲方為此發生的一切費用，全部由乙方承擔。
六、爭議解決方式
因執行本契約發生的一切爭議，甲乙雙方協商解決，協商不成時，在以下 兩種方式中選擇其中一種(在所選項後面的括弧內打“√”符號)：
1.提交青島仲裁委員會仲裁。( )
2.依法向青島市四方區人民法院起訴。( )
七、其他約定事項 本契約一式 份，甲、乙雙方各執 份。
本契約自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，勞務服務項目完工結清價款後失效。 未盡事宜，雙方另行協商，簽訂補充協定。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
負責人(簽章)： 負責人(簽章)：
地址： 地址：
電話： 電話：
簽訂日期： 年 月 日
中外勞務服務協定 篇17
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協定：
一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間： 年 月 日 時 分。
三、視察接待地點： 。
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請划去)
(一)設備租賃與物料購買服務：
租賃備用麥克風3隻 180元/天 預定 天
租賃備用音箱、調音台一套 3000元/天 預定 天
租賃專業照相機一台 200元/天 預定 天
租賃專業攝影機一台 500元/天 預定 天
訂製領導座次牌 每個5元 預定 個
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料列印) 元
租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天
無憂醫保紀念卡大卡+小卡 製作設計 元
紅地毯 20元/平方 預定 天
高級文房四寶租用 200/天 預定 天
(二)製作設計費用：
ppt製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒
文化牆設計 -3000元
活動全程後期剪輯製作： 1000元/5分鐘 預定 分鐘
(三)服務費用：
活動前期服務： 1000元
包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位
活動期間服務： 5000元
包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務
活動後清潔服務 500元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1 本契約生效後即日內，甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;
2 接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即 元;
3 餘款應當在 本次接待結束後十天內付清。
4 甲方支付給乙方的費用為稅後勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。
5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。
6 其他約定
六、契約的解除
(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止契約;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除契約，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後 日內仍未支付的;
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除契約，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生，致使契約無法繼續履行的，契約終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;契約能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。
八、甲方的違約責任
1 甲方因本契約第六款第三項規定以外的原因提出單方解除契約的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2 由於甲方原因，造成契約不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本契約第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除契約的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、契約爭議的解決辦法
因本契約發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本契約經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案，附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中外勞務服務協定 篇18
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規、規章及規定，雙方根據“平等互願、協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞務外包服務關係，明確雙方權利及義務，並共同遵守履行。
第一條：勞務服務內容為 日常管理
甲方將總計畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務內容有：培土、施肥、剪枝。具體服務標準為：
第一階段的的培土、施肥工作，服務單價為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務單價為150元/畝;第三階段的的剪枝工作，服務單價為100元/畝。結算金額以最終驗收的實際畝數按照各階段單價計算。
第二條服務承包期限
從年月日起至年
第三條 履約保證金
本履約保證金為人民幣契約前一次性匯入甲方指定的賬戶。
第四條 甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供啟動資金人民幣年月
2.甲方有權適時監督乙方執行契約的情況;
3.甲方應按時提供肥料等設施、工具。
第五條 乙方的權利和義務
1.乙方須根據季節及時中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。
2.根據季節對果樹生長周期內的修枝撫育、整形修剪、冬季塗白。
3.乙方有權要求甲方及時提供肥料等設施、工具。
第六條 違約責任
1.甲方無故終止契約，應向乙方賠償違約金
2.乙方無故終止契約，應向甲方賠償違約金
3.由於乙方管理不散，未按季節時間及相應工序要求提供服務且造成損失的，應按照實際損失價額賠償。
4.契約期滿，乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資，應據實賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損，乙方不負責任。
第七條其他
本契約自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方局不得擅自修改和終止契約。如甲方代表人發生變更，不影響本契約效力。本契約如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商、補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約期滿，甲乙雙方如願繼續合作，應重新簽訂承包服務契約。契約期滿後甲方如重新發包，在同等承包條件下，乙方有優先承包的權利。
本契約一式二份，甲乙各執一份。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
中外勞務服務協定 篇19
甲方：x公司 地址： 聯繫電話：
乙方： 職務/崗位： 聯繫電話：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協定，並共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協定條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費x元(包括)
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少於X年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的勞動契約中規定的契約期限的剩餘時間，則勞動契約期滿後將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動契約、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”
六、六月六本協定本服務期協定自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。
甲方(蓋章) 年 月 日
乙方(簽字) 年 月 日