關於勞動契約與勞務契約的區別 篇1
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。勞務契約是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協定。二者有著本質的區別：
（一）二者的法律性質不同。 勞動契約是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務契約是建立民事、經濟法律關係的依據，屬於民法、經濟法的範疇。
（二）對契約主體要求不同。 勞動契約的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務契約的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務契約對主體沒有特殊要求。
（三）契約主體的地位不同。 勞動契約簽訂後，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關係具有從屬性，勞務契約的主體之間並不存在從屬關係，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行契約規定的義務。
（四）契約的內容不同。 勞動契約的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務契約無須規定這方面的內容。
（五）確定報酬的原則不同。 在勞動契約中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則；勞務契約中的勞務價格是按等價有償的原則支付。 企業若聘用員工應當簽定勞動契約,其身份為企業內部人員,應遵守企業各種規章制度,享受勞動福利. 若臨時特定項目,可簽定勞務契約,雙方地位是對等的
返
關於勞動契約與勞務契約的區別 篇2
以________公司，總部設於________為一方（以下簡稱“僱主”）和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方（以下簡稱“中國”）通過友好協商於________年________月________日在________________簽訂本契約。
鑒於僱主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱“工地”）________（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國願意為本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條?總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務_____處理完畢之日止。
第二條?人員
一、中國公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前____個月書面通知中國。如僱主變更計畫未能及時通知中國，而中國已按計畫集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前____個月書面通知中國。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國。
三、中國受權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條?簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月契約工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條?對中國公司人員的要求
人員應：________
（1）符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件；
（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；
（3）尊重僱主人員的技術指導；
（4）不參與項目所在國的任何政治活動；
（5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
（6）與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條?對僱主的要求
僱主應：
（1）對人員給予正確的技術指導；
（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；
（4）保障人員的安全；
（5）對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條?工作時間
一、人員每周工作6天（遇有節日應包括在內），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有____天有薪休息。
第七條?契約工資
一、人員的月契約工資（包括一伙食費）在本契約期第一年內按以下標準（美元）支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高級工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本契約期超過1年，人員應自第二年始，每年月契約工資遞增________％。
第八條?夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過______小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）僱主應按契約工資150％支付工資；人員夜間加班，僱主應按契約工資200％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬於夜間），僱主應按契約工資150％支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬於夜間），僱主均應按契約工資200％支付加班費。
四、小時的契約工資，按下式計算：
月契約工資
－－－－－
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第九條?工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月契約工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日後____天內即________日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後____天即________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：________％電匯至北京XX公司帳號________________；________％支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的__________‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。
第十條?稅金
中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切稅金；僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條?節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期________。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國，國慶節1天的休假，共________天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國____間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
____
實際工作月數____－－＝休假天數
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五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的契約工資和加班費。
第十二條?預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於____________美元的預付工資。
第十三條?動員費
一、僱主應向人員每人支付________美元的動員費。
第十四條?_____
一、中國公司為人員自其離開中國____之日起至返抵中國____之日止在中國投保人身意外險，_____費由僱主承擔。僱主應隨人員的月契約工資以美元一併向中國公司支付每人每月________美元_____費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個契約期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。
第十五條?醫療和病假
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付________％月契約工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在契約期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條?交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國____至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。僱主應於人員契約期滿後回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條?生活和膳食設施
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條?勞保用品及小工具
第十九條?保密
一、中國公司及其人員在執行本契約期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、僱主及其任何人員在執行本契約期間對於本契約規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條?涉及第三方的事宜
一、人員因履行本契約而發生的或與本契約有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條?不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，_____，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本契約可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條?_____
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交_____。_____在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易根據該會_____程式暫行規則進行_____。在________（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的_____機構的名稱）根據其_____程式規則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條?契約的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本契約進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本契約的組成部分，與本契約具有同等效力。
第二十四條?文字
本契約用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國________公司代表簽字：________
____________公司代表簽字：________
中外勞務契約（2）
甲方：________國________公司?法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）
乙方：中國______________公司?法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本契約附屬檔案（略）。該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿一個月的工資＝－－－____工作天數（包括周日和官方假日）。
30天
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國________公司________帳戶，並按________國________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以________國________貨幣支付並匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在_______銀行________帳戶。
第四條
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在________國家_____公司投保生命_____。其_____費每人為（貨幣及數量）。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8－10平方米；
（2）其餘人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150％。
周假日加班為日工資的200％。
第七條
1.乙方人員享受周日假和________國官方規定的節假日為十七天。
月工資
其工資按下列方法計算：－－－____假期工作天數
30天
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據________行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在________服務期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內或國外所享受的假期。
2.本契約自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本契約延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15％。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機票。但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從________至________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達________後，________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對契約的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國_____機構的_____程式規則進行_____。_____決定是終局的，對雙方具有同等約束力。_____費用除非_____機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本契約用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。契約正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本契約於________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在________國________市簽字。
甲方：________________
代表：________________
職務：________________
簽字：________________
乙方：________________
代表：________________
職務：________________
簽字：________________
見證人：____律師事務所
律師簽字：____________
附屬檔案：（略）
關於勞動契約與勞務契約的區別 篇3
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協定：
一、合作事項
(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣契約關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動契約履行用工備案登記手續，建立勞動關係。
(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協定中明確。
二、勞務派遣期限
從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，期滿經雙方協商可續簽。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，並轉交給乙方。
(四)甲方在國家勞動契約法律法規規定的範圍內，有權將派遣人員退回，並提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。
(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協定附屬檔案中明確。
派遣人員個人提出解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定並以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。
(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。
(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意後可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意後，此類人員可建立勞動關係為乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國勞動契約》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反甲方單位規章制度的;
(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4) 同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影
響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立
或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
(6) 被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，並按有關規定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動契約法》約定的與派遣員工解除勞動關係時，除本契約第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動契約法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關係時支付。
(十五)派遣人員要遵守並履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除契約後，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動契約;
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動契約》的全部義務;
(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益;
(四)若發生《勞動契約》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;
(五)在本契約期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協定項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;
(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，並配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動契約起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，並按《補充協定》約定繳納其他社會保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關
機構認定後，由負責人員按企業有關制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹甲方情況。
(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，並進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制後一併處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由於虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。
五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協定中明確。
(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。
(三)服務費：按每人每月 元計算。
(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，並將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協定及補充協定所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協定及補充協定所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協定支付費用外，還應按日支付______‰滯納金。
(三)在協定有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動契約法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協定中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協定條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生衝突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。
(三)本協定遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協定無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
(四)本協定未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協定，補充協定與本協定不一致處，以補充協定為準。
(五)本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日