勞務委派契約 篇1
寫勞務委派契約參照一下格式：
委託方：_________________(簡稱甲方)
受託方：_________________(簡稱乙方)
甲、乙雙方基於自願、平等、協商一致的基礎上，達成本協定，雙方共同遵守執行。
第一條：甲方全權委託乙方代其向銀行及其金融機構申請貸款(授信)事宜，貸款(授信)方式不限。
第二條：甲方應及時向乙方提供辦理貸款(授信)所需要的所有證件和相關資料並保證所提供的資料及信息真實性、合法性和完整;如因甲方提供虛假資料或隱瞞相關事實所造成的後果全部由甲方承擔。
第三條：貸款(授信)金額
1、甲方計畫此次貸款(授信)金額為元;
2、最終貸款(授信)金額以銀行批准貸款(授信)金額為準。
第四條：貸款(授信)成功後甲方向乙方支付授信金額%為辦理貸款所產生的勞務費;甲方應在獲得銀行貸款(授信)當日一次性將勞務費付清給乙方。
第五條：本勞務協定一式兩份，經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力。未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，補充協定具有同等法律效力。
受委託方：_________________委託方：_________________
__ 年 ___ 月 ___ 日
勞務委派契約 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一條根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本協定附屬檔案(略)。該附屬檔案為本協定不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協定的規定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(包括周日和官方假日)。
30天
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，並按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付並匯給中國駐_______國大使館經濟參贊處在__________銀行_______帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;
(2)其餘人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資______×假期工作天數。
第八條根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本協定，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本協定所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或協定結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本協定自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
當本協定延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15%。
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
在協定期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本協定簽字期間或簽字後，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本協定規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
乙方人員抵達_________後，_________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協定的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行協定的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本協定的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本協定及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約協定的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條除協定中另有規定外或經雙方協商同意外，本協定所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條雙方對協定的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本協定，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和協定關於解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執行本協定或與本協定有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協助乙方在協定履行地聘請一名當地律師擔任乙方的.法律顧問，以協助和指導乙方履行協定和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本協定的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本協定用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。協定正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本協定於________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(蓋章)：_______________
日期：
勞務委派契約 篇3
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________
甲、乙雙方本著平等自願、誠實守信的原則,就年月日簽訂的《勞動聘用契約》簽訂本協定,以資共同信守。
第1條關於加班、加點的紀律要求
為保障乙方合理的工作時間和甲方資源的最佳化配置,甲方原則上不允許乙方在法定工作日和工作時間以外加班、加點。如因工作需要,乙方確需加班、加點的,應按下列流程進行審批,審批通過後,乙方方可加班、加點：_________________
(1)填寫加班、加點申請表;
(2)將加班、加點申請表請乙方直接上級主管審批;
(3)加班、加點申請表經乙方直接上級主管審批通過並簽字確認後,報請甲方人力資源部門主管審批;
(4)加班、加點申請表經甲方人力資源部門主管審批通過並簽字確認加蓋甲方人力資源部門專用章後,乙方方可在將加班、加點申請表中的申請內容範圍內進行加班、加點。
第2條乙方有下列情形之一的,視為乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(1)未經請假並獲批准的,擅自離職日以上的(含日);
(2)累計遲到超過日的(含日);
(3)累計早退超過日的(含日);
(4)累計受到甲方紀律處分次以上的(含次);
(5)遭客戶有效投訴累計達到次以上的(含次);
1
(6)被公安機關處以行政拘留處罰的;
(7)未經甲方同意,泄露甲方商業秘密或侵犯甲方智慧財產權的;
(8)在甲方工作期間,從事與甲方經營範圍相同或相似行業工作的;
(9)在甲方工作期間,違反業務或技術操作流程次以上的(含次);(10)其他嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的行為。
第3條由於乙方原因,給甲方造成下列不利後果之一的,視為乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方的利益造成重大損害：_________________
(1)給甲方造成元(含元)以上的經濟損害的;
(2)造成甲方客戶流失的;
(3)給甲方造成不良社會影響的;
(4)使甲方受到行政處罰、刑事處罰或致使甲方承擔其他不利法律後果的。第4條甲方的商業秘密
甲方的商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性並經甲方採取保密措施的商業信息、經營信息以及其他需要保密的事項。甲方的商業秘密包括但不限於下述內容：_________________
(1)涉及甲方各種工作內容、組織機構、管理模式、管理訣竅、從事制度、工資福利、財產設備、培訓資料等信息;
(2)甲方現有的或正在討論中的內部業務規劃、業務規程、工作流程、管理體系以及各種管理制度檔案等;
(3)甲方各項商業計畫、公司各項經營決策、各類契約內容、客戶或合作方資料、行銷計畫、採購資料、進貨渠道、產銷政策、定價政策、不公開的財務資源、招投標中的標底以及標書內容等;
(4)甲方依照法律、法規和有關協定約定對外應承擔保密義務的事項等;
(5)其他需要甲方保密的事項等。
第5條甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用契約》解除或終止時,乙方應履行下列義務：_________________
(1)向甲方的指定人員交接工作。
(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產。
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
(4)協助甲方清理雙方之間的債權、債務。
(5)完成甲方規定的離職流轉程式,辦理有關離職手續。,
(6)處理其他應了結而未了結的事務。
第6條出現下列情形之一的,乙方不可撤銷地承認其負有過錯,並自願承擔相應的法律責任以及給甲方造成的全部損失：_________________
(1)乙方不辭而別,或者下落不明的;
(2)未履行本補充協定第4條、條5條約定的義務的;
(3)由於上述兩項原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關手續的。第7條乙方有下列情形之一的,視為乙方採取欺詐手段,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約：_________________
(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限於：_________________離職(或辭職等)證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
(2)到甲方處應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;
(3)應聘前曾受到其它用人單位(或用工單位)記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒賭博等劣跡而在應聘時未向甲方聲明的;
(4)到甲方處應聘前曾被行政拘留、勞動教養或者依法被追究過刑事責任而在應聘時未向甲方聲明的;
(5)到甲方處應聘時尚未與其他用人單位解除勞動關係的;
(6)乙方採取其他欺詐手段的情形。
第8條乙方擅自離職的解決辦法
8.1乙方擅自離職的,甲方向乙方支付其擅自離職前的勞動報酬,改勞動報酬由甲方暫時保管,待乙方回甲方處國師工作交接手續時支付給乙方。
8.2如由於乙方的擅自離職給甲方或第三方造成損失的,賠償責任全部由乙方
承擔。
第9條緊急聯繫人
為了更好的履行甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用契約》及本補充協定,乙方同意,在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委託本補充協定中的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的代理人,該代理人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的許可權。
乙方委託的“緊急狀態聯繫人”為：_________________
姓名：_________________性別：_________________住址：_________________、身份證號：_________________、聯繫電話。第10條送達
在甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用契約》及本補充協定履行期間,甲方向乙方送達相關文書時,甲方依據《勞動聘用契約》及本補充協定中記載的乙方及乙方委託的“緊急狀態聯繫人”的住址、聯繫電話等聯繫方式進行送達。如乙方或乙方委託的“緊急狀態聯繫人”的住址、聯繫電話等聯繫方式發生變更的,乙方應在上述聯繫變更後及時書面通知甲方,否則,因乙方或乙方委託的“緊急狀態聯繫人”的聯繫方式發生變更,導致甲方無法及時向乙方或乙方委託的“緊急狀態聯繫人”送達相關文書的,由些造成的不利後果由乙方自行承擔。
第11條本補充協定的法律效力
11.1本補充協定與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用契約》具有同等法律效力。本補充協定中約定的內容與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用契約》中約定的內容不一致的,以本補充協定為準。
11.2本補充協定中部分條款的無效或未生效,不影響其他條款的法律效力,甲、乙雙方應繼續履行。
11.3本補充協定自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
第12條本補充協定的份數
本補充協定一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
(以下無正文)
簽署頁甲方(蓋章)：_________________
經辦人(蓋章)：_________________
簽訂日期：_________________
乙方(簽字)：_________________
住址：_________________
聯繫電話：_________________
身份證號：_________________
簽訂日期：_________________