6．履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；
7．自付個人所得稅。
（十）乙方的責任
1．應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。
2．妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。
3．生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。
4．尊重勞務人員的人格，不得打罵。
5．不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。
四、關於開除和解聘條款的補充
乙方依照本契約相關條款，欲對勞務人員處置終止僱傭關係（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，並提供充分的證明材料。
五、甲方的責任
1．負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供僱主代表面試。
2．負責為經乙方代表面試合格並錄取的勞務人員辦理各類出國手續。
3．負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與僱主之間簽訂的《勞務僱傭契約》的各項條款，僱主方的廠規、廠紀和_______的法律、法規及風俗習慣。
4．負責按僱主的要求的行程安排勞務人員出境。
六、僱傭關係出現摩擦及糾紛的協調解決
乙方與勞務人員的僱傭關係出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛並充分尊重協調小組的處理意見，以便僱傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協商及仲裁
本契約在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
八、契約的生效
本契約一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約經甲、乙雙方簽字，並經中國駐_______大使館經商處認證後生效。
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甲方代表（簽字）：____________
日期：________________________
乙方代表（簽字）：____________
日期：________________________