設計公司勞務契約範本 篇1
甲方：
乙方：
一.甲方___因工作需要聘用乙方擔任主任結構師職務，甲乙雙方經協商，特制定契約如下，雙方共同遵守。
二.本契約執行時間從20___年02月01日，至20___年02月01日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作，提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本契約並予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
7.在契約期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用契約。
2.乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.契約期間必須遵守甲方的一切規章制度。
4.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。
5.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
6.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
7.服從公司領導的安排。
六.在契約期間，如果乙方需要終止契約，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。
七.勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：
1.每月保底工資為：2500元。(按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外)
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
八.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽名：(公章)
聯繫電話：
乙方簽名：
設計公司勞務契約範本 篇2
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，並聘任__服裝設計師__職務。
二、聘用契約期限
本契約自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的'教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：___________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本契約期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更。
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（2）連續兩年考核不合格的；
（3）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
6、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用契約，將會給單位帶來技術項目終止，產業智慧財產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本契約自行解除。
11、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、本契約自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按解決：
（1）雙方協商；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本契約一式____份，甲、乙雙方各執___份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
設計公司勞務契約範本 篇3
甲方_________________________
法定代表人：_________________
乙方：_______________________
出生日期：___________________
身份證號：___________________
根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、契約期限
本契約生效日期為_____年_____月_____日，於_____年_____月_____日終止。
第二條、工作內容、要求
1、試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方並代扣代繳個人所得稅。
2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。
3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。
4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。
5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任務。
第三條、勞動報酬和福利待遇
1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力於企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利於乙方的發展。
2、甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。
第四條、乙方的權利和義務
本契約期內，乙方享有如下權利：
1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。
2、根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。
3、XX公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。
4、自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育。
5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。
6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。
本契約期內，乙方必須履行如下義務：
1、遵守國家的法律與法規。
2、嚴格遵守公司的規章制度。
3、按時、按質和按量完成甲方規定的工作。
4、保守公司機密和公司的商業秘密。
5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業。
6、不得參與同公司產生同業競爭的經營活動。
第五條、甲方的權利和義務
本契約期內，甲方享有如下權利：
1、XX公司的各項規章制度對乙方進行管理。
2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。
3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。
本契約期內，甲方必須履行如下義務：
1、嚴格遵守本契約。
2、按有關規定向乙方支付薪資。
3、為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障。
4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。
第六條、保密條款
1、乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。
2、上述所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程式、研究開發進度、生產工藝、製作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。
第七條、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以按公司有關規定提前解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本契約：
（1）嚴重違反甲方規章制度的。
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。
（3）泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。
（4）利用工作時間從事第二職業或在本契約期內與其他用人單位簽訂勞動契約的。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）契約期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商後不能就變更勞動契約達成協定的。
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，並向勞動行政部門報告後，可以解除勞動契約。
第八條、違約責任
乙方違反規定或勞動契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。
第九條、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生的爭議，應協商解決；協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、本契約未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行；法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。
2、本契約一式__________份，甲乙雙方各執__________份。
甲方：________________（簽章） 乙方：________________（簽章）
聯繫電話：____________________ 聯繫電話：____________________
______年______月______日 ______年______月______日