社會團體專職人員勞務契約 篇1
甲方：（用人單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯繫電話：___________________________________________
聯繫地址：___________________________________________
乙方：（勞動者）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯繫電話：___________________________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。
乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之後進行的修改。
第一條契約期限
1、本契約有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條工作崗位、工作職責
1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2、乙方的主要工作職責包括但不限於：_________________________________________________________工作等。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間
乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。
第五條勞動報酬
雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條勞動紀律
乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條商業秘密保護
1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，並有權解除本契約的權利。
2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。
4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職後的任何時間裡內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。
第八條勞動契約的解除和交接
1、在契約期限內，雙方協商一致可以解除契約。
2、本契約解除後，乙方應按甲方要求交接工作和檔案資料、結清錢物。
第九條爭議解決
雙方因履行本契約而發生的，或者與本契約有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不願協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協定後不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協定後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他
本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，自簽訂之日起生效。對本契約如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本契約具有同等法律效力。
（以下無正文，簽字頁）
用人單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
_______年_____月_____日
社會團體專職人員勞務契約 篇2
甲方：
乙方：
姓名性別
居民身份證號
電話：
家庭地址：
鑒於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限為 。本協定於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。
第三條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況,能依據本協定第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月 元（含稅），每月10號之前支付上月勞務報酬，全年 元。
第五條 乙方依法繳納個人所得稅。
第六條 發生下列情形之一，本協定終止：一、本協定期滿的；二、雙方就解除本協定協商一致的；三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一周通知另一方即可。
第八條 本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第九條 乙方在協定期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十一條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 日期： 年 月 日
乙方（簽章） 日期： 年 月 日
社會團體專職人員勞務契約 篇3
甲方：_______________________________________法定代表人：________________
地址：____________________________________________________________________
乙方：___________________性別：______出生日期：_________年_____月_____日
居民身份證號碼：____________________________
家庭住址：_________________________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限類型為_________期限契約。本契約生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本契約____________終止。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由於工作需要，經與工會和己方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按__________________執行。
第十條：由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____________元。
五、保險福利待遇
第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。
第十三條：乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。
第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條：訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條：經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本契約第______條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第______條、第______條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿______年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據本契約第______條、第______條解除勞動契約。
第二十五條：乙方解除本契約，應當提前______日以書面形式通知甲方。
第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條：本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條：訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職及死亡或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之________的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之______的經濟補償金。
第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過______個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除本契約的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資______個月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的；
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本契約前______個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條：甲方解除本契約後，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之______支付額外經濟補償金。
第三十三條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資______個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之______，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之______。
第三十五條：甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條：乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條：乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本契約的附屬檔案。
第四十條：本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條：本契約一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽章）：__________________________
法定代表人（簽章）：__________________
簽訂日期：____________年______月______日
社會團體專職人員勞務契約 篇4
甲方（用人單位）名稱：_________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯繫電話：___________________
乙方（勞動者）姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份證號碼：_____________
聯繫電話：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願，協商一致的原則訂立本勞務契約。
一、勞務契約期限
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務契約期限：
（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至_________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，並由乙方簽字確認。
（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
四，勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章，強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。
六、勞務契約的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
（十七）勞務契約期滿或者當事人約定的勞務契約終止條件出現，勞務契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞務契約。
（十八）解除，終止勞務契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除，終止勞務契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
（十九）甲方依法解除乙方勞務契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務契約時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：
___________________________________________________________________________________________________。
（二十三）本勞務契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞務契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞務契約自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人或者委託代理人簽字
簽字日期：
社會團體專職人員勞務契約 篇5
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，乙方自願在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守。
第一條、工作內容
1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。
第二條、契約期限
1、本契約有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿後，經雙方同意，可以續約。
2、本契約沒有試用期。
第三條、甲方的權利和義務
1、為乙方安排工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。
第四條、乙方的權利和義務
1、依協定履行兼職人員職責；
2、按時獲取勞務報酬；
3、在成為甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明複印件，銀行帳號；
4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
5、不得從事有損於甲方聲譽的活動；
6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
第五條、勞動條件和勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關係並要求賠償損失。
第六條、勞務報酬
1、乙方在本協定有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
第七條、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協定的條款，除了本協定中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。
2、由於一方原因違反本協定其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
第八條、保密義務
契約期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；契約期內以及契約終止後，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第九條、協定的變更和解除
1、本協定在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協定；
（2）本協定期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協定：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知後在限期內未完成時；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實後，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協定。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協定；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協定，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協定。
第十條、爭議糾紛解決
因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條、其他約定
1、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
代表/代理人：__________
_____年______月______日
簽約地點：_____________
社會團體專職人員勞務契約 篇6
甲方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
郵政編碼：____________________________
乙方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
郵政編碼：____________________________
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜，達成如下協定：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定，應提前_________日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向，本協定自動延續一個周期。否則，協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
乙方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
社會團體專職人員勞務契約 篇7
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯繫人：聯繫電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。
如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。
對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)《民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
八、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。
無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。
屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。
若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除契約，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
社會團體專職人員勞務契約 篇8
甲方：___________
法人代表：_______________
住所：________________
編碼：__________________
乙方：_________________
法人代表：____________________
住所：_________________
郵政編碼：_____________
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與________項目管理工作事宜，達成如下協定：
一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工__________的工資，標準為_________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工_________的各項社會保險費用，並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定，應提前__________日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向，本協定自動延續一個周期。否則，協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___________________
________年________月_________日
乙方：(簽字或蓋章)_________________
________年________月_________日
社會團體專職人員勞務契約 篇9
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯繫方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
有效證件名稱 證件號碼
社會保險個人編號
甲,乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自願,協商一致簽訂本契約,並共同遵守本契約所列條款.
一,勞動契約期限
(一)本契約為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動契約.約定契約期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .
(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點: .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致後變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協定到期或提前解除時,本契約尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,並協商變更本契約.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方經協商確認執行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,並保證乙方每周至少休息一日.
A,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.
B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時.
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批准屬於實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批准屬於實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,並依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商決定.
四,勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月 日為發薪日,月工資 元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)契約期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低於蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,並在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑑定,並為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,並對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,並在乙方離崗前進行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須採取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.
(四))甲方應要求用工單位按照國家關於女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關於醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病舉工資.
七,甲乙雙方約定的其他內容
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以協商解決.不願協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他事項
(一)勞動契約期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯繫方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二) 本契約未盡事宜,按國家,省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決.
(三)本契約不得塗改.
(四)本契約如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.
(五)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份.
(六)本契約附屬檔案包括: .
法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
社會團體專職人員勞務契約 篇10
編號：____________________
甲方(用工單位)名稱： ____________________
法定代表人：____________________
地址： ____________________
乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____
家庭住址： ____________________
居民身份證號碼： ____________________
導遊資格證號碼：____________________
導遊證號碼： ____________________
導遊等級： ____________________
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本契約，以資共同遵守。
一、甲方是依法取得旅行社業務經營許可，在工商行政管理部門登記的旅行社。乙方通過導遊資格考試，在相關旅遊行業組織註冊並取得導遊證。
二、甲方聘請乙方為旅遊者提供導遊服務，並支付導遊服務費等勞務報酬。
三、單團導遊服務期間：乙方按團隊旅遊行程為旅遊者提供導遊服務的期間。
四、導遊服務的內容：乙方按照旅遊服務契約、行程單的約定為旅遊者安排住宿、餐飲和遊覽等活動，提供嚮導、講解等相關旅遊服務。
五、導遊服務的要求：乙方以其專業技能和導遊知識為旅遊者提供優質的導遊服務。乙方應當遵守《旅遊法》、《導遊人員管理條例》等法律法規的規定，遵守甲方制定的《導遊人員服務規範》和其他對導遊人員管理的規定。
六、導遊的職業道德和行為準則：乙方具備良好的職業道德，嚴格執行旅遊行程安排，不得擅自變更旅遊行程或者中止導遊服務，不得擅自安排購物場所或另行付費旅遊項目。
七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅遊者提供導遊服務，不得要求乙方墊付團隊旅遊費用，不得向乙方收取人頭費以及其他任何費用。甲方應當按時全額支付勞務費。
八、勞務報酬、支付時間和方式：
乙方勞務報酬包括：
1、導遊服務費：____ 元/天;
2、出團補貼：____ 元/天;
3、其他：
旅遊行程結束後3日內，乙方報銷團隊費用時支付勞務報酬;
支付方式： ____________________
九、安排乙方工作的程式和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領取旅遊行程單、導遊輔助用品、領取必要的團費並辦理財務手續。
甲方委派乙方提供導遊服務的，應當出具《導遊服務委派單》，載明註明旅遊者人數、旅遊行程期間、接送時間等。
《導遊服務委派單》是本契約的組成部分。本契約生效後，甲方委派乙方提供導遊服務的，以《委派單》為準。
十、乙方帶團費用報銷：旅遊行程結束後3日內，乙方應當到甲方財務部門報銷該團費用。
十一、乙方違反法律法規和甲方管理規定導致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應當承擔該罰款。
十二、乙方帶團過程中知悉的甲方旅遊產品成本、客戶資料、供應商協定價格、甲方團隊財務數據、運營模式等甲方未公開並採取保密措施的經營信息為起商業秘密，乙方負有保密義務。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導遊服務過程中發生人身損害的，甲方投保旅行社責任保險中包含乙方責任保險。
十四、契約期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔。
十五、違約責任
1、乙方逾期無正當理由不按時報銷團費的，應承擔每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導遊服務，並解除本契約。
2、乙方提供導遊服務過程中違反旅遊契約約定或者擅自變更旅遊行程安排給旅遊者造成經濟損失的，甲方賠償後可以向乙方追償，乙方應當承擔甲方的損失。
3、乙方無正當理由三次以上拒絕接受甲方委派導遊工作的，甲方可以解除本契約。
4、甲方未按時支付勞務費的，每日應支付____ 元的違約金;乙方可以解除本契約。
十六、爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。
十七、其他事項
1、本契約期內，乙方實際居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
2、本契約有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。
3、勞務服務期間：乙方接受甲方委派後，實際為旅遊者提供服務時起至乙方完成導遊服務工作時止。勞務服務期間以《導遊服務委派單》確定的為準。
4、本契約經雙方簽名、蓋章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方註冊單位留存一份。
甲方蓋章：____________________ 乙方簽名：____________________
法定代表人或負責人簽名： ____________________
簽章日期： ____________________ 簽名日期：____________________
社會團體專職人員勞務契約 篇11
甲方：
法人代表：
住所：
編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
編碼：
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協定：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會_____費用，並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定，應提前___日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向，本協定自動延續一個周期。否則，協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年?月?日年?月?日
社會團體專職人員勞務契約 篇12
甲方：__________
乙方：___________
為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：
一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。
二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便於甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件。乙方人員到達本所後，辦理費用收繳手續，標準按雙方協定安置收費標準執行從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用不能超過______元/人。
五、甲方安置乙方務工人員進廠後，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。
六、甲方安排的就業工廠必須屬於合法企業，乙方務工人員進廠後，應享受同廠同類職工的同等待遇;並保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右。計件制根據工廠制度而定，試用期之後的工資憑個人能力而定。
七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不願上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協定時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠後，由於自身原因被廠方解僱者，其後果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協定要求時，甲方應無條件再次安置。
八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，並具備積極向上的擇業心態。
九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協定無效，並且乙方所及經濟問題與甲方無關。
十、未盡事宜，另行協商。
十一、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。
甲方：___________
乙方：___________
簽於：______________________
社會團體專職人員勞務契約 篇13
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
因公司業務所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本契約有效期為兩個月，於________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月，並依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，並負有保守甲方商業秘密的義務。
第五條契約的終止
發生下列情形之一，本契約終止：
一、本契約期滿的;
二、雙方就解除本契約協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本契約義務的。
第六條契約的解除
甲、乙雙方若單方面解除本契約，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據本契約第六條、第七條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金。
第十條因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)
代表人：________________(簽章)乙方身份證號：____________
甲方地址：____________乙方地址：____________
聯繫電話：____________聯繫電話：____________
日期：_______年________月________日
社會團體專職人員勞務契約 篇14
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方：________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,達成如下協定:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用,並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定,應提前_________日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向,本協定自動延續一個周期。否則,協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:________________________________
乙方：________________________________
_____年_____月_____日
社會團體專職人員勞務契約 篇15
借用人員勞務協定(樣式一)
甲方：
法人代表：
住所：
編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
編碼：
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協定：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會_____費用，並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定，應提前___日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向，本協定自動延續一個周期。否則，協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年?月?日年?月?日