店面勞務契約簡易版 篇1
甲方（用人單位）名稱：______建設工程有限責任公司__
法定代表人：____________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______
居民身份證號碼： ______
家庭住址：________
郵政編碼：_________ 電話： ______
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從年
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月
________ 日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從
________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月（每季度、每年）。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_______元，獎金見甲方的獎金髮放制度。取得畢業證後，經甲 、乙雙方協商訂立或續簽契約。
四、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的'。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知；
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表：____________
_____年_____月____日
店面勞務契約簡易版 篇2
甲方(轉讓人)：
乙方(被轉讓人)：
經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、讓標的：
甲方將位於內所有財產、設施(見財產清單)轉讓給乙方，轉讓價格(大寫)元整(￥：)。
2、轉租標的：
租賃房屋間(共及附屬設施轉給乙方，從年月日起。
3、轉讓費的繳納方式：
甲方於月日將位於所有財產、設施交付乙方並驗收後，乙方年月日付轉讓費(大寫)元(￥：)。如果在規定日期內不能付清餘款，甲方有權收回餐廳。
4、條款：
甲方在將本協定項下的房屋轉給乙方時，應當通知房屋所有人(出租人)知悉本協定。乙方在租賃經營期間，如經營發生困難，乙方有權將本協定項下房屋再行轉租給第三人經營。
5、費用承擔：
在本協定簽訂之前，餐廳所發生的債權和債務由甲方承擔。在協定簽訂之後，因經營餐廳所發生的債權債務由乙方承擔。
在乙方經營期間，所發生的稅費、水電、物業管理費、衛生費等費用按使用數額和國家規定價格由乙方承擔。在乙方經營期間，房屋的維修責任由乙方承擔。
6、裝飾裝修：
經營期間，乙方有權對房屋進行裝飾裝修，費用由乙方承擔，契約到期後裝飾裝修物乙方可以帶走。
7、違約責任：
如甲方單方提前終止契約，應賠償乙方經營損失20__00元整。
8、以經契約簽訂，其餐廳內所有一切事務均與甲方無任何關係。
9、本協定一式貳份，甲、乙雙方各執一份，簽字即生效。
甲方：乙方：
電話：電話:
年月日
店面勞務契約簡易版 篇3
協定人(甲方)：
協定人(乙方)：
以上協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字時生效。
d.若甲方連續三日沒有犯任何一錯誤，則免去甲方一個星期的所有家務，且由乙方承擔，包括洗襪子等等。若甲方連續一個星期沒有犯任何一錯誤，則應由乙方自費rmb50買零售犒勞甲方以此鼓勵甲方的上佳表現。備註：該項條款一年之後需重新修定。
第一條夫妻之間應相互信任、相互忠誠。若雙方當事人中有一方行為不軋，或做出任何傷害夫妻感情的事，應視其情節嚴重進行處理，處理決定權由受傷害一方決定。
第二條若雙方當事人中有一方對另一方有包括言語上的辱罵或其它家庭暴力行為，應在短期內妥善處理並道歉，若受害方不原諒其無理行為，則過錯當事人應無條件同意受害方的`離婚申請，並視情節嚴重對受害方進行賠償。
經協定人自願協商，現達成婚前協定如下：
a. 一日之內以一句髒話或一次粗俗行為(如隨意吐痰、隨意扔垃圾)洗一次臭襪子。
第二章 丈夫個人守則
c. 若累計三日一方當事人都有犯錯，不論犯錯次數多少，該過錯方必須無條件承擔該星期的所有衛生打掃。包括洗衣服、打掃衛生、洗廁所等等。
第四條 不得與妻子或家人以外的異性有過份、及不必要之親昵舉動。
第四條若雙方當事人中有一方感情出現變故(移情別戀)，或其它異性朋友過於親密，則該當事人不得欺騙其變心行為，坦白相告。且與另一當事人協商處理該問題。若受害傷不想原諒過錯方，或過錯方有欺瞞行為，則受害方有權要求過錯方無條件答應任何合理要求，包括離婚。
b. 一日之內累計次數達到四次，則由過錯方洗一次髒衣服，直至乾淨衣服收回併疊好。
第一條不得出入色情場所及沉迷賭博。
第八條 丈夫如反以上條款中的任何一條，妻子有權要求丈夫答應任何處罰，包括財產處罰及離婚。
第一章 夫妻間生活守則
第六條 丈夫需要定時向妻子報告行蹤。丈夫在任何時刻，均不能與妻子失去聯絡。