最新公司勞務簡單的契約範本 篇1
甲方：
乙方:
身份證號：
甲乙雙方經友好協商，就甲方衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協定，以資共同遵守：
一、清潔範圍：
甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前台、公共辦公區等區域。
二、責任與義務：
1、甲方責任與義務：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、菸灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務費。
2、乙方責任與義務：
(1)乙方必須合理安排，確保在期限內完成工作。
(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。
(3)根據甲方授權，對甲方委託的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(4)在執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬於乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。
三、勞務費：
1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切由乙方自己負責。
2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本契約約定執行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、糾紛的解決：
甲、乙雙方在契約履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人院起訴。
七、有效期限：
1、本契約有效期為壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
日期：
最新公司勞務簡單的契約範本 篇2
甲方：_____________
乙方：_____________
姓名_____________
性別_____________
出生日期_____________年_____________月_____________日
居民身份證號碼_____________
家庭住址_____________
郵政編碼_____________
電話_____________
根據《民法典》及有關法律規定，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致，特簽訂本勞務契約，雙方共同遵守。
一、本契約期限為________年。
自____年_____月__日起，至_____年___月_____日止。
二、乙方承擔的勞務內容、要求：
三、乙方提供勞務的時間、地點：
四、勞務報酬及結算 ：
五、甲、乙雙方如單方面解除本協定，需提前 天通知對方即可。
六、乙方患病或非因工負傷，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。
八、本契約經雙方簽字或蓋章後生效。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
代表：________________
簽訂日期：____年____月____日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇3
電梯購銷契約
需方（甲方）：
供方（乙方）：
簽訂地點：
簽訂日期:
依據《中華人民共和國契約法》及有關規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本契約並按以下約定有雙方分別履行。
本契約填寫時要求要規範，字型要端正、清楚。對塗改或補充內容必須要對方在場在塗改處或補充內容處壓指模或蓋章確認。否則本協定的塗改或補充內容無效。
一、電梯名稱、型號、配置、規格：
技術參數表詳見附屬檔案一、附屬檔案二
二、價格：貨幣單位（RMB萬元）
序號
名稱
型號
規格
層/站/門
單價
數量
小計
1
乘客電梯
美迪斯ST
1噸/
1.75m/s
18/18/18
合計：
￥:
設備總價（大寫）
人民幣：萬元整
三、保證：
1.乙方產品根據國家標準“GB7588-20xx”《電梯製造與安裝安全規範》、“GB10058-97”《電梯技術條件》進行製造。
2.乙方保證按本契約供應電梯設備及安裝材料，負責“三包”12個月，但並不包括任何因使用不當而損壞的零件及裝修材料的更換。（“三包”是指三包期內零件包修、包換、包退）
四、供貨的質量標準、質量保證與主要部件裝飾材料功能配置：
1.按《電梯技術條件》要求製造，並提供相應的產品合格證，隨機檔案，並作使用維護技術性指導交底。
2.確定採用的主要部件及材料要求詳見附屬檔案一附屬檔案二。
五、交貨方式：
1.乙方負責將貨物運至甲方指定地點，運輸途中貨物保管及安全由乙方負責。甲方指定運達地點：。
2.甲方應備好貨物堆放場地及存放倉庫，使貨物儘可能運達現場。
六、供貨期：
1.經雙方簽訂契約後，貨物規格、裝飾不得隨意改變，否則交貨時間順延。
2.經雙方簽訂契約後，乙方在收到甲方支付的預付款後開始安排生產，並收到預付款之日起_____天內出發。雙方商定供貨日期為_____年_____月_____日。如甲方逾期支付預付款，則供貨期順延。
七、設備驗收：
貨物由於甲方原因放置時間過長（超過6個月）或保管不當影響正常安裝或出現上述原因所導致的質量問題，產品本身質量問題除外，由甲方負責。
八、付款方式：
1.甲方在雙方簽訂契約之後一次性向供方支付契約總價的_____%作為定金即人民幣元整￥_____元
2.貨到施工現場後甲方向乙方支付契約總價的_____作為提貨款（接到發貨通知後先付20%，待貨物到達施工現場後再付20%）即人民幣_____元整￥_____元
3.電梯設備安裝完畢，經當地質檢部門驗收合格後，甲方應支付契約總價的_____給乙方。即人民幣_____元整￥_____元。
4.餘額即契約總價的5%作為質量保證金即人民幣_____元整￥_____元。
5.甲方付款時請註明匯款單位名稱、指定匯款賬號、用途，並將匯款回單傳真給乙方契約經辦人。
6.如甲方未按契約約定付清全部契約款項的，乙方保留對其電梯的所有權及其處置權。
九、違約責任：
1.如乙方不能按契約約定期限供貨，逾期60天時，甲方有權單方解除契約，因此而解除契約的，乙方應向甲方雙倍返還定金，甲方中途退貨，則無權請求返還定金，如甲方逾期支付定金的`，則供方交貨期限順延。
2.如遇不可抗力（地震、戰爭、災害）致使乙方或甲方不能履行契約義務時，雙方可依法免除責任。
十、其他條款：
1.契約一式貳份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後甲方支付定金到乙方指定賬戶後即產生法律效力。在履行契約過程中發生糾紛時，雙方應友好協商解決，如協商不成，由原告方向當地人民法院提起訴訟解決。
2.甲方所付貨款必須按乙方規定的單位名稱和賬號匯入，支付現金時必須留有乙方公司蓋章的托收證明原件，否則甲方承擔因此產生的一切法律責任。
甲方（蓋章）：
使用單位：
委託代表簽名：
聯繫號碼：
乙方（蓋章）：
委託代表簽名：
聯繫號碼：
最新公司勞務簡單的契約範本 篇4
甲方（僱主）：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約：
一、工作內容
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在契約期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、契約期限
契約期限採取固定期限。契約期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、勞務報酬
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。
四、_____和勞動_____
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本契約期限相同。
。
五、勞動紀律
甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法_____行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、契約解除
1、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務契約：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有_____、_____、賭博、打架鬥毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務契約，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的。
七、違約責任
一方違反勞務契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協商確定。
八、爭議處理
若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起_______日內向_______勞動爭議_____委員會提出書面申請。不服_____裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本契約簽訂後，雙方必須嚴格履行。契約一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本契約沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本契約訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇5
甲方：
乙方：
僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自 年X月X日開始，至 年X月X日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第六條 乙方應遵守的勞動紀律：
1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。
4、 若乙方 .
第七條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十一條 乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年X月 日 年X月 日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動契約。
第一條 契約期限
本契約期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的檔案泄露給他人,若發現並對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 契約的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除契約：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本契約規定支付乙方勞動報酬的;
4. 契約期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第七條 違反勞動契約應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本契約經雙方簽訂後之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇7
派遣單位（甲方）：______法定代表人：______
被派遣人（乙方）：______身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限為________個月，從________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條契約期限及試用期
本契約期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本契約生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內（最遲不得超過當月最後一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動契約條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本契約約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本契約期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在契約解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條契約的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對契約條款進行適當變更。
二、契約的解除
（一）在本契約期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本契約並不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本契約的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動契約法》第41條規定進行裁員時。
（二）在本契約期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本契約，並不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本契約內容達成協定的。
（三）在本契約期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本契約；
2、甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規
規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動契約法》第26條第一款規定的情形致使本契約無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。
三、本契約下列情況自動終止：
1、本契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動契約約定條件情況下續簽契約，應在本契約期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽契約。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案；
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續；
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續；
4、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；
5、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理集體戶口落戶手續；
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、契約期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協定另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基於本契約發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本契約沒有約定的，適用《勞動契約法》的有關規定。
2、本契約由甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本契約簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方（章）：______乙方：______
________年________月________日________年________月________日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇8
甲方：________________
乙方：________________
簽約須知
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動契約相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。
甲方(用人單位)名稱：____________
住所：________________
勞動用工登記證編號：________________
法定代表人(或主要負責人)：________________
聯繫電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________性別：________________
出生年月：________________戶籍所在地：________________
身份證號碼：________________
現居住地址：________________
通信地址：________________
聯繫電話：________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
第一條本契約期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事__________________工作。工作地點在__________________。
第三條乙方工作時間為下列第(_________)種方式
1、每周_________工作日，分別為_________周;每日工作_________小時。
2、其他：___________________________。
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時_________元，工資結算周期為_________(日/周/15日)，工資發放時間為_________，工資發放方式為__________________(直接發放/委託銀行代發)。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在契約期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的`勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本契約。
第十三條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動契約;但是，後訂立的勞動契約不得影響本勞動契約的履行。
第十四條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;如本契約條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________(公章)乙方：__________________(簽字)
法定代表人或委託代理人：__________________
____年____月____日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇9
甲方：__________________
聯繫電話：__________________
乙方：__________________
身份證號：__________________
聯繫電話：__________________
第一條、協定期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容
乙方在協定期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責任、權利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責任、權利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；
3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、協定的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協定；
2、協定期間，雙方均可解除本協定，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；
3、協定期滿，雙方均可終止本協定；若均無提出異議，本協定自動逐月續延。
第七條、協定的變更
1、協定有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。
2、雙方協商一致，方可變更協定有關內容，變更後的協定或協定附屬檔案由雙方簽字有效。
3、雙方協商不一致，本協定即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協定期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇10
甲方：______地址：______聯繫電話：______
乙方：______身份證號：______家庭住址：______聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，以資共同遵守。
第一條本協定從______年______月______日生效，於______年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，聘任乙方擔任崗位工作。乙方應具備所聘崗位要求的專業技能及身體條件。
根據甲方的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條乙方根據甲方安排的工作時間，按時到崗工作，並按照甲方安排的工作時間和地點，保質保量的完成甲方指定的工作任務。
第四條甲方按月支付乙方工作報酬，標準為元/月。該費用已包含基本勞務費用、加班費用、相關稅費等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
甲方提供早、午工作餐，除此之外不再提供其他福利待遇。
鑒於甲乙雙方為勞務關係，本協定期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的社會保險、醫療期等待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
第五條乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的各項規章制度、遵守職業道德。
甲方依法制定單位規章制度，乙方簽署本協定視為對甲方當前的規章制度予以了解並同意。乙方服從甲方的工作管理，並嚴格遵守甲方制定的規章制度。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、甲方機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第六條甲方定期按有關規定對乙方的工作完成情況進行考核，考核不合格者甲方有權通知與乙方解除勞務關係，或予以降薪。
第七條本協定期限內，乙方曠工累計3天或病事假累計缺勤30天，甲方有權單方隨時提前終止協定。乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
第八條由於乙方失誤、過錯等原因給甲方造成較大經濟損失或產生不良影響，甲方有權隨時提前終止協定，並要求乙方進行相應額度的賠償。如果是乙方因自己原因致他人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
第九條勞務契約的解除、終止及補償
經甲乙雙方協商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務契約：
1、勞務契約期滿的；
2、甲方或乙方提前30天通知對方，要求解除本勞務協定的；
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務契約：
（一）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（二）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的；
（三）乙方被依法追究刑事責任或行政責任的；
（四）乙方被採取刑事強制措施的；
（五）乙方不具有勞動能力或不能勝任該工作崗位的；
（六）甲方業務調整，勞務協定約定崗位不繼續存在在的；
（七）甲方規章制度規定其他可以解除勞務契約情形的；
（八）法律、法規規定的其他情形的。
鑒於甲乙雙方為勞務關係，本協定期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，上述勞務協定的的解除或終止後，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
第十條本協定期限屆滿前，甲方應當提前15天將終止協定意向通知乙方，並辦理相關的手續。
第十一條本協定終止或解除後7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第十二條乙方明確：本協定出於雙方的自願而簽訂的勞務協定，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。甲乙雙方不存在勞動關係。本勞務協定的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。
第十三條本協定未盡事宜雙方協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
第十五條本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇11
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條
1、本契約期限類型為有固定期限契約。
2、本契約有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。(其中_________年_______月______日至 _________年_______月______日為試用期)
3、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在契約期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
(1 )標準工時制度
( 2)不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批准。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
第四條 乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天，國慶節放假三天。
第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿後，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條 乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本契約。
七、勞動契約的變更、終止、解除
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，並不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等;
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會後仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在契約解除後，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十條解除本契約：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條 乙方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動契約手續。在未辦妥解除契約手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動契約：
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動契約後，查實乙方在受聘於甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和智慧財產權
第二十一條 甲方商業秘密包括：
1、計畫、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計畫。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
第二十二條 乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本契約終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條 本契約終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬於甲方的財產、檔案及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的檔案、資料、圖紙、磁帶、磁碟、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條 乙方在本契約終止或解除後，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求並得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本契約一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
第二十七條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條 本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。
第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方(簽章)：____________________地址：_________________________________
乙方(簽字)：____________________電話：_________________________________
日期：_________年_______月______日日期：________年_______月______日
公司勞動契約精簡範本(二)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動契約履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基
本工資，其他按照國家政策及有關法律執行 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方基本工資為每月________元。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
b.如有法律規定之情形，需支付經濟補償金，計算基礎約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1.勞動契約期滿的;
2.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(四)本契約於________年________月________日生效。
甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
公司勞動契約精簡範本(三)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________.
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 5日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
公司勞動契約精簡範本(四)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲方(用人單位)名稱：____________________法定代表人(主要負責人)：____________________註冊地址：____________________經營地址：______________________________乙方(勞動者)姓名：性別： 出生年月：民身份證號碼： 聯繫電話：現居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。契約期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為____________元。
2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，可在本契約書第九項中約定。
2.本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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最新公司勞務簡單的契約範本 篇12
甲方：(項目經理部)
乙方：(施工人員)
乙方在甲方所管轄的項目部內進行施工，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方協商一致，特制定本契約，望甲乙雙方遵照執行。
第一條工程名稱：
第二條工程地點：
第三條工資標準：
第四條工資結算：
一.質量管理
甲方對乙方提供質量要求和技術交底，乙方必須嚴格按照規範施工，精心操作，以確保工程質量。絕對服從工地質量管理人員的正確領導。在日常質檢和分項工程驗收時，必須達到所訂標準。
二.安全生產
甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施，為乙方做好安全技術交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規範。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業，杜絕發生各類安全事故。乙方應及時發現和上報自己操作區域內的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區域內作業。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經濟處罰，如乙方人員因違章作業造成事故，一切責任由乙方負責。
三.生活管理
甲方為乙方提供熱水，並提供必要的生活便利。乙方要講究衛生，遵守甲方制定的衛生管理制度。
四.現場管理
乙方應嚴格遵守現場各項管理制度，遵紀守法、安全生產、愛護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權採取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，並賠償經濟損失。
五.文明施工
乙方除保質保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區域做到工完料淨場地清、整潔、衛生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
六.違約責任
契約簽訂後，不經雙方協商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按契約法規定乙方不經甲方同意，單方解除契約，應賠償甲方因影響施工計畫而造成的經濟損失;如按契約規定，甲方中途解除契約，則賠償乙方的損失。
七.本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：項目經理部代表：
乙方：
年月日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇13
甲方：
乙方:
身份證號：
甲乙雙方經友好協商，就甲方衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協定，以資共同遵守：
一、清潔範圍：
甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前台、公共辦公區等區域。
二、責任與義務：
1、甲方責任與義務：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、菸灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務費。
2、乙方責任與義務：
(1)乙方必須合理安排，確保在期限內完成工作。
(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。
(3)根據甲方授權，對甲方委託的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(4)在執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬於乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。
三、勞務費：
1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切由乙方自己負責。
2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本契約約定執行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、糾紛的解決：
甲、乙雙方在契約履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人院起訴。
七、有效期限：
本契約有效期為壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
最新公司勞務簡單的契約範本 篇14
甲方（簡稱甲方）：________________
乙方（簡稱乙方）：________________
風險告知：承包方與勞務分包方應當嚴格簽訂勞務分包契約，避免一旦發生工期、質量問題，由於未簽訂勞務分包契約或雖然簽訂勞務分包契約但契約約定不明確，施工企業就很難維護自己的權益。勞務分包人合法運作必須包含兩種形式：一是與有勞務資質的建築施工企業即勞務分包人（總承包企業或專業承包企業）建立勞務分包契約關係；二是與特定地區若干經過崗前培訓的自然人中的每一個工人簽訂勞動契約。
依照《中華人民共和國契約法》及有關法律法規規定，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協商一致，訂立本契約。
第一條、工程概括
該工程為___________________工程，地點在___________________，主要內容是___________________。
第二條、承包方式與要求
該工程甲方採取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質，主要工種要有上崗證書，並且編制人員花名冊交甲方存檔備查。
第三條、工程承包單價與內容
經雙方協商，該_______工程按_______元/（m2、m3、t）的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內容：完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部內容；現場規整與清理；200米範圍內地面水平運輸；製作設備的維護、保養；材料的節約；與其他隊伍配合等內容。
第四條、工程期限
用工開始日期______年______月______日，用工結束日期______年______月______日，總計______日。
第五條、文明施工、標準化管理
施工現場乙方必須達到______級文明工地要求；必須達到______級標化工地要求。
第六條、工程質量與安全
根據業主要求，該工程質量要求達到優良，因此單項承包必須確保優良，如本工程質量被評定為優良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經濟損失由乙方承擔，並從乙方勞務結算中扣回。
乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安全網系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的.發生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經濟、法律責任。
第七條、付款方式
該工程乙方隊伍進場後，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進展情況借給乙方一定數量的生活費，主體封頂付至勞務費的______%.工程竣工付至勞務費的______%.辦完工程結算付至勞務費的______%.留10%待保修期滿後一個月內付清。由於該工程工期緊，而且業主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進場須交納工期保證金_______萬元。乙方在施工現場必須按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方與業主簽訂的契約給予處罰。
第八條、雙方責任
（一）甲方責任
1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和三級安全教育，並提供施工圖紙。
2、提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。
（二）乙方責任
1、乙方須經甲方審核同意後進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證複印件、暫住證、務工證、上崗證等），保證提供證件的真實性和有效性。
2、進場前，乙方須確定其負責人，並訂立委託書，授權委託其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。
3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經營管理秩序。
4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應徵得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。
5、乙方人員進出現場、生活區必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現場和生活區，非作業時間，不得進入工地。
6、乙方須嚴格按甲方認可的月節點進度計畫組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計畫，甲方可以採取相應措施以保證進度，所發生費用由乙方承擔。若乙方連續二個月未完成計畫，甲方可以單方面終止本契約，由此造成的損失由乙方承擔。
7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。
8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其後果全部由乙方承擔；進場後甲方發現乙方人員中健康狀況不適於現場施工作業者，必須無條件退場。
9、乙方必須遵守甲方關於勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權辭退。
10、嚴格按照施工工序組織施工，未經甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。
11、對甲方所提要求存在異議時，可採取協商辦法處理。
甲方：______________乙方：________________
______年________月______日______年________月______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇15
甲方：
乙方：
根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、契約期限
本契約生效日期為_____年_____月_____日，於_____年_____月_____日終止。
第二條、工作內容、要求
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。
2、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。
3、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。
4、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任務。
第三條、勞務報酬和福利待遇
1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力於企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利於乙方的發展。
2、甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。
第四條、乙方的權利和義務
本契約期內，乙方享有如下權利：
1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。
2、根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。
3、依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。
4、自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育。
5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。
6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。
本契約期內，乙方必須履行如下義務：
1、遵守國家的法律與法規。
2、嚴格遵守公司的規章制度。
3、按時、按質和按量完成甲方規定的工作。
4、保守公司機密和公司的商業秘密。
5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業。
6、不得參與同公司產生同業競爭的經營活動。
第五條、甲方的權利和義務
本契約期內，甲方享有如下權利：
1、依公司的各項規章制度對乙方進行管理。
2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。
3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。
本契約期內，甲方必須履行如下義務：
1、嚴格遵守本契約。
2、按有關規定向乙方支付薪資。
3、為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障。
4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。
第六條、保密條款
1、乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。
2、上述所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程式、研究開發進度、生產工藝、製作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。
第七條、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以按公司有關規定提前解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本契約：
（1）嚴重違反甲方規章制度的。
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。
（3）泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。
（4）利用工作時間從事第二職業或在本契約期內與其他用人單位簽訂勞動契約的。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）契約期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第八條、違約責任
乙方違反規定或勞動契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。
第九條、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生的爭議，應協商解決；協商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、本契約未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行；法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章）
聯繫電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
聯繫電話：
______年______月______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇16
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，乙方自願在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守。
第一條、工作內容
1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。
第二條、契約期限
1、本契約有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿後，經雙方同意，可以續約。
2、本契約沒有試用期。
第三條、甲方的權利和義務
1、為乙方安排工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。
第四條、乙方的權利和義務
1、依協定履行兼職人員職責；
2、按時獲取勞務報酬；
3、在成為甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明複印件，銀行帳號；
4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
5、不得從事有損於甲方聲譽的活動；
6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
第五條、勞動條件和勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關係並要求賠償損失。
第六條、勞務報酬
1、乙方在本協定有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
第七條、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協定的條款，除了本協定中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。
2、由於一方原因違反本協定其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
第八條、保密義務
契約期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；契約期內以及契約終止後，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第九條、協定的變更和解除
1、本協定在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協定；
（2）本協定期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協定：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知後在限期內未完成時；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實後，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協定。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協定；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協定，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協定。
第十條、爭議糾紛解決
因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條、其他約定
1、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
_____年______月______日
簽約地點：_____________
最新公司勞務簡單的契約範本 篇17
用人單位(甲方)：
地 址(甲方)：
職 工(甲方)：
使 用 說 明
一、用人單位與職工簽訂勞動契約時，雙方應認真閱讀勞動契約。勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、契約參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在契約參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協定。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體契約。職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準，不得低於集體契約的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動契約參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定，作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約一併履行。
九、簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯繫人： 電話: 聯繫電話：
甲乙雙方根據國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約的類型和期限
第一條 本契約的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限契約。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限契約。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的契約。具體為：____。
二、試用期
第二條 本契約的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本契約的工資計發形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本契約履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動契約的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本契約約定的工作任務。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本契約的內容，並以書面形式確定。
九、勞動契約的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一) 未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動契約》第二十六條第一款規定的情形致使本契約無效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本契約的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本契約，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動契約》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本契約無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本契約內容達成協定的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本契約：
(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動契約的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)本契約期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本契約期滿，有第二十五條約定情形之一的，本契約應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本契約的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本契約的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本契約並與乙方協商一致解除本契約的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本契約的;
(四)除甲方維持或者提高本契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本契約的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本契約的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本契約解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的範圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。
十三、違反契約的責任
第三十二條 甲方違反本契約約定的條件解除、終止本契約或由於甲方原因訂立的無效契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本契約約定的條件解除本契約或由於乙方原因訂立的無效契約，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。
第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為:_____。
十四、其他
第三十六條 本契約未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委託代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇18
甲方(公司蓋章)：
乙方(姓 名)： 住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條：雙方契約期為___年。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月 ___日為試用期。試用期為___個月。契約期滿，聘用關係即行終止。
第二條：聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第三條:本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
二、 工作內容
第四條：甲方安排乙方在_____ ____擔任_____ _ ___工作。
第五條：根據工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務並接受甲方的考核。
三、 勞動條件及報酬
第六條：甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。
第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。
第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期契約，服務期契約另行簽訂。
第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用後每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。
四、工作紀律、獎勵和懲處
第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。
第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。
五、 續訂、變更、解除、終止勞動契約
第十四條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除
第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德，愛崗敬業，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業兼職，不可私自泄漏甲方企業信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本契約。
第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用契約：
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、在契約期內專業技能得不到有效提高，永不進步的;
4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;
5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;
6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;
7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;
8、被依法追究刑事責任的;
9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
10、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，就變更勞動契約內容達成協定的。
第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、經營情況發生嚴重困難的;
3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、因房屋租賃契約到期未能續租的或市政動遷的等;
5、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的;
6、其他不可抗力致使勞動契約無法履行的。
第十九條：有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿;
2、勞動者貪污受賄的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使勞動契約無法履行的。
六、 違反和解除聘用契約的經濟補償
第二十條：乙方違反本契約的約定解除勞動契約和違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;
第二十一條：經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;
第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;
第二十三條：聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由雙方解除聘用契約的，甲乙雙方互不追究責任;
第二十四條：聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的， 凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;
第二十五條：聘用契約履行期間，契約雙方的任何一方擅自違反規定解除契約的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;
第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
七、 其他
第二十七條：本契約未盡事項，按國家有關規定執行。
第二十八條:本契約經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第二十九條:本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。
本契約壹式貳份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇19
個人與機械公司勞務協定書
甲方(單位名稱)：__________________
地址：________________________________
乙方(勞動者)：____________________
身份證號碼：_________________________
家庭住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限
契約期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務契約。
第二條 工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在契約履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動契約時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第八條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。甲方解除勞動契約，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動契約。乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 雙方約定其他事項 ：________________________。
甲 方：(簽章)__________________
乙 方：(簽章)__________________
____________年___________月______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇20
甲方(用人單位)：__________________
公司地址：__________________________________________
乙方(勞動者)：____________________
身份證號：__________________________________________
鑒於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、聘用契約期限
按下列第__________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從______年______月______日至______年______月______日
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從________之日起至________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。取得畢業證後，經甲、乙雙方協商訂立或續簽契約。
四、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的____%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本契約一式____份，甲乙雙方各____份。
甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________
聯繫方式：______________________________聯繫方式：______________________________
_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇21
甲方（建築施工企業）
名稱：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（農民工）
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、勞動保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任
本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本契約，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本契約發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）
法定代表人（簽章）
乙方（簽章）
年月日
鑑證機關（章）鑑證人（簽章）
年月日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇22
甲方（僱主）：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約：
一、工作內容
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為_______。
2、在契約期內，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、契約期限
契約期限採取固定期限。契約期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
三、勞動報酬
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。
四、勞動保護和勞動保險
1、甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。
2、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、契約解除
1、經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務契約：
（1）被證明不符合聘用條件的。
（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。
（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的。
（7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務契約，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）考核不合格。
（4）勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的。
七、違約責任
一方違反勞務契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協商確定。
八、爭議處理
若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起_______日內向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本契約簽訂後，雙方必須嚴格履行。契約一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力。
2、本契約沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本契約訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇23
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限類型為_________期限契約。本契約生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本契約____________終止。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由於工作需要，經與工會和己方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按__________________執行。
第十條：由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____________元。
五、保險福利待遇
第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。
第十三條：乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。
第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條：訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條：經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本契約第______條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第______條、第______條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿______年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據本契約第______條、第______條解除勞動契約。
第二十五條：乙方解除本契約，應當提前______日以書面形式通知甲方。
第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條：本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條：訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職及死亡或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之________的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之______的經濟補償金。
第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過______個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除本契約的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資______個月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的；
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本契約前______個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條：甲方解除本契約後，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之______支付額外經濟補償金。
第三十三條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資______個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之______，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之______。
第三十五條：甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條：乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條：乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
_______________________________________________________________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本契約的附屬檔案。
第四十條：本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條：本契約一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽章）：__________________________
簽訂日期：____________年______月______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇24
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方(用人單位)
住所：__________________________
法定代表人(或負責人)：____________
乙方(勞動者)：_____________________
住址：______________________________
身份證號碼：_____________________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A.有固定期限勞動契約：________年_____月_____日至________年_____月_____日;
B.無固定期限勞動契約：自________年_____月_____日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本契約包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)
第二條、工作地點：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________
________年_______月_______日________年_______月_______日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇25
機器設備公司勞務協定書
甲方：________________________
法定代表人：__________________
通訊地址：____________________
聯繫電話：____________________
乙方：________________________
身份證號碼：___________________
家庭住址：____________________
聯繫電話：____________________
鑒於甲方業務需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，以期共同遵守。
第一條、契約期限
1、本契約期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條、勞務內容
1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。
2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條、勞務報酬
1、本契約期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)。
2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
第四條、雙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
5、本契約期內乙方不得同時為其他僱主提供勞務。
6、鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
鑒於甲乙雙方為勞務關係，本契約期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格並持證上崗。
9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本契約期限相同。
10、在本契約期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利
12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第五條、契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本契約的權利，但應提前____天給予乙方解除契約的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、符合下列情況的，乙方可解除本契約：
(1)由於乙方健康原因無法繼續提供本契約項下勞務;
(2)甲方不能按照本契約約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本契約應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協定，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本契約終止或解除後____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第六條、違約責任
1、甲方未按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
第七條、爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條、契約生效及其他
1、乙方明確：本勞務契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本勞動契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出於雙方的自願，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇26
甲方：____公司(以下稱甲方)
地址：____
法定代表人:_____
乙方：____(以下稱乙方)
身份證號碼:_____
家庭現住址:_____
戶籍地址:_
聯繫方式:_____(固定電話)__(行動電話)
緊急聯繫人:___聯繫電話:_
基於甲乙雙方現建立合法的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱本契約)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章契約的類型與期限
第一條經甲、乙雙方協商一致，本契約期限按照以下第_項執行:
(1)固定期限勞動契約：即契約期限自__年____月____日起至__年____月____日止。
(2)本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。本契約於__年____月____日生效，於_____工作完成時終止。
(3)無固定期限，自__年____月____日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。
甲乙雙方同意試用期自__年____月____日起至__年____月____日止，共___個月，試用期工資為:。
第二條錄用條件為:
1.學歷文化:。
2.身體狀況:。
3.工作技能:。
4.團隊精神:。
5.其他:____。
第二章工作內容與工作地點
第三條乙方同意並服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下:
該崗位的績效考核辦法為:
第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外:
a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(___個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協定書加以確認，該協定書將作為本契約的附屬檔案。
第三章工作時間與休息時間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:
第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。
乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章勞動報酬
第九條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:
第十條雙方約定加班加點計發工資基數為___元天，事假扣除標準為___元天，病假扣除標準為___元天，曠工扣除標準為元天。
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定領取。
第十二條甲方不得隨意、無故剋扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:
(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;
(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除;
(5)法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。
第十五條乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。
第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:
1、_。
2、_。
3、_。
第六章規章制度與勞動紀律
第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的
第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動契約的變更、解除和終止
第二十三條本契約履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本契約進行變更;未經與對方協商一致，任何一方不得對本契約約定事項進行單方變更。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本契約。
第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本契約:
1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。
2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成____元(含)以上重大損害的。
5.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損___元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除契約。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。
10.其他情形:
第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動契約並不給予補償:
1、連續曠工____日或__年累計曠工____日以上;
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架鬥毆的;
5、私自接受業主和客戶饋贈的;
6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;
7、盜竊公私財物的;
8、連續兩次在民眾測評被排在後三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的;
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的;
1
1、其他:
第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任並負責賠償。
第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動契約。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動契約應提前____日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。
試用期滿解一方提出解除契約時如未能提前_天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。
第三十條具有《勞動契約法》第44條的情形的，契約終止。
第九章經濟補償與賠償
第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任:
(1)乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，導致本契約被確認為無效;
(2)本契約訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動契約的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的;
(3)本契約履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失;
(4)乙方違反本契約約定主動提出與甲方解除本契約，給乙方造成損失;
(5)乙方因違反本契約中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失;
(6)乙方因違反勞動契約中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。
第三十二條除按本契約二十五條
第二十六條規定解除契約之外的，凡屬勞動契約法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動契約關係時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本契約約定的款項後支付乙方的剩餘的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關係轉移。
第十章培訓服務期與競業限制
第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協定為本契約的附屬檔案，約定服務期和違約金。
第三十六條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協定和競業限制協定為本契約的附屬檔案。
第十一章勞動爭議處理
第三十七條本契約履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二章其他規定
第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本契約的主要附屬檔案，與本契約條款具有同等效力:
1、。
2、。
第三十九條本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第四十條本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十一條本契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自契約簽訂之日起自動失效。
第四十二條乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本契約中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:
1、甲乙雙方對本契約約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，並保證在本契約解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、。
第四十四條雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過本契約的內容，並完全了解本契約各條款的含義。
第四十五條本契約_____式_____份，甲乙雙方各執_____份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方:___乙方:(簽字或蓋章)___
法定代表人或委託代理人:____
簽訂日期:___簽訂日期:_
簽訂地點:___簽訂地點
最新公司勞務簡單的契約範本 篇27
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規結合甲乙雙方情況，經甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
. 一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方： 包頭市佳鵬貿易有限責任公司註冊地址：包頭市三森家具建材城香港廳133號經營地址： 同上
第二條 乙方： 性別：
戶籍類型(非農業、農業)：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 電話號碼：
現居住地址： 電話號碼：
戶口所在地： 電話號碼：
手機號碼： 直系親屬手機號碼：
二、勞動契約期限
第三條 契約生效與固定期限：
乙方於 20xx年 06月 27日開始上班，試用期至 20xx年 07月 31日止。試用期間契約雙方未提出異議，試用期滿後，本契約自行轉為正式勞動雇用契約。本契約於 20xx年 06月 30日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 司機 崗位(工種)工作並嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。
第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 內蒙古自治區 如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業務人員除外)。
第六條 乙方工作應達到 《司機崗位職責》標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲、乙雙方協商同意執行冬春季早 點 上班、中午 點下班、下午 點 上班、晚 點 下班。夏秋季早 點 上班、中午 點 下班、下午 點 上班、晚 點 下班。執行換季下上班時間以公司通知為準。每周休息日為： 。(特注:試用期間員工不執行休息日)
第八條 甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節、中秋節、
十.一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。
五、勞動報酬
第九條 甲方次月 十五 日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為： 1800元 。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為： 1500 。(試用期職員公司不發給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定： 無
第十條 根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 經甲、乙雙方自願協商決定並鑒於公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。
第十三條 乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及內蒙古自治區的有關規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲、乙雙方約定本契約增加以下內容：由於司機崗位的特殊原因，在司機受僱於本公司期間，因司機 駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部 責任，與本公司無關。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 本契約的附屬檔案如下：□身份證複印件或戶口本複印件、□一寸免冠照片□畢業證書複印件□學位證書複印件□從業資格證書複印件□駕駛證複印件□暫住證複印件
第二十三條 本契約未盡事宜或與今後國家、內蒙古自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或部門負責人： 乙方指印：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇28
甲方(勞務派遣企業)全稱：_____
單位類型：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《江蘇省勞動契約條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本契約，並共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動契約約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方願意按照法律、法規規定和勞動契約約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動契約期限
本契約期限採用下列方式確定：
契約自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的.協定終止為契約終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動契約約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協定追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.契約履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動契約的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動契約約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動契約依法可以中止履行情況之一的，勞動契約可以中止履行。契約中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動契約條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動契約條件的，勞動契約終止。契約中止時間不計人勞動契約期限。
3.經雙方協商一致，本契約可以書面形式變更。一方要求變更勞動契約的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本契約。
4.本契約應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動契約證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動契約的約定終止、解除勞動契約，或契約到期後故意不及時續訂勞動契約的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、契約未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。契約履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
最新公司勞務簡單的契約範本 篇29
甲方：__________________________（委託方）
乙方：______會計代理記帳有限公司（受託方）
為了促進社會主義市場經濟發展，拓展代理記帳業務，根據《中華人民共和國契約法》，《會計法》及其他法律，法規的規定，經甲乙雙方友好協商，就委託辦理會計業務訂立以下條款，由雙方共同遵守。
一、時間範圍
乙方接受甲方委託，對甲方________年______月至________年______月的經濟業務進行代理記帳。
二、業務範圍
乙方為甲方具體代理以下內容：
1、建帳；
2、代理記帳（含整理審核原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳簿，編制會計報告，裝訂和保管會計檔案）；
3、會計諮詢，稅務諮詢；
4、到國稅，地稅報稅，銀行交稅；
5、代表甲方參加各種稅務會議；
6、協助甲方接受稅務檢查。
三、甲方的責任和義務
1、積極配合乙方工作，為乙方提供真實、完整、合法、有效的原始憑證及其它相關的會計資料，包括各種的發票的使用情況，銀行存款收支的詳細情況等。
對乙方退回的要求進行更正，補充的原始憑證，按國家統一的會計制度規定更正，補充，如果由於甲方提供的會計資料不全，不實而導致稅務、工商、財政行政處罰的，由甲方負責。
2、安排專人負責現金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據，便於雙方簽收確認。
3、做好會計資料傳遞過程中的登記和保管工作。
4、即使準確地將收到稅務部門的信函，電話等內容轉交給乙方，以便由乙方派員參加。
5、按本契約規定及時足額地支付代理記賬服務費。
四、乙方的責任和義務
1、根據中華人民共和國《會計法》及其他法律、法規開展代理記賬業務。
2、根據甲方的經營特點和管理需要，設計相應的會計核算制度。
3、派出專人定期負責原始憑證簽收交接並做好原始憑證簽收工作，設計會計資料傳遞程式，指導甲方妥善保管會計檔案，並在契約終止時辦理會計工作交接手續。
4、按有關財務會計規定審核甲方提供的原始憑證，用手工或財務軟體填制記賬憑證，登記會計賬簿，及時編制財務會計報告。
5、解釋說明甲方提出的有關會計法律法規、會計核算處理和財政稅收政策等的原則問題。
6、妥善保管甲方的所有會計相關資料，由於乙方原因造成甲方資料損失，乙方承擔全部責任。
7、對工作涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和傳播。
8、稅務部門到甲方檢查工作，由乙方參加匯報。
五、代理記賬收費
經協商：乙方代理記賬服務費為每月（大寫）_______________元人民幣，預收____年____月至___年____月（季度），總計（大寫）_________________元人民幣。
六、有效期限
本契約由甲乙雙方簽字蓋章生效，並在契約約定的全部事項完成之前有效。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、違約責任
任何一方如有違反本契約的規定，給對方造成損失的，按《中華人民共和國契約法》的規定，承擔違約責任。
乙方未按契約規定提供會計服務，甲方可以提前終止本契約，不承擔契約違約責任。
八、其它有關事項
1、甲方應留給乙方詳細、安全的聯繫方式，在報稅期或稅務、工商、財政等部門指定的.時限內，需甲方協助提供資料、公章等而又反覆通知不到甲方，其後果由甲方負責。
2、由於乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，造成一定後果的，乙方必須及時糾正並承擔相應的責任。
3、對外提供的財務會計報告及其他會計、稅務資料由甲乙雙方共同簽名蓋章，按有關法律法規和國家統一會計制度對外提供。
4、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，並訂立補充契約。
甲方：___________________________
法定代表人簽字：_________________
_________年_________月_________日
乙方：___________________________
_________年_________月_________日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇30
甲方：
統一社會信用代碼：
法定代表人：
通訊地址：
乙方（姓名）
:?，民族：?，?性別：?，出生日期：
公民身份號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
緊急聯繫人：
鑒於甲方勞務用工的需要，故僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國_____》、《_____》等及其他相關法律法規，甲乙雙方協商一致，平等自願簽訂本契約，以期共同遵守。
第一條?契約期限
本勞務期限自?年?月?日起至?年?月?日止。雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協定，若未續簽的，則契約到期後聘用關係自然終止。
第二條?勞務內容及相關要求
1.乙方根據甲方的需求，從事的勞務內容為：_____________詳見《勞務內容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務，並按甲方的要求提交勞務成果。
2.乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權隨時解除勞務契約；若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務契約。
第三條?勞務報酬
1、本契約期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元(￥?)，乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。
2、甲方每三月結一次勞務費，一般於結算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務契約。
3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。
第四條?雙方的權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須取得相應從業資格並持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的，甲方有權隨時解除勞務契約。
3、甲方根據乙方所從事的工作，必要的_____用品。
第五條?確認與聲明
1、因甲乙雙方為勞務關係，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規規定的社會_____及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
2、因甲乙雙方為勞務關係，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用，乙方確認自行承擔。
3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務的期限內，為乙方購買一份人身意外傷害_____，用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的損失。
4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
5、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本契約約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第六條?契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止。
2、雙方行使單方解除本契約的權利，但應提前10天給予對方解除契約的書面通知。契約終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務報酬，無需支付其他費用。
3、本契約終止或解除後3日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續後3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。
第七條?違約責任
1、乙方未按本協定約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。
2、甲方未按照本契約約定向乙方支付勞務報酬的，應當按照支付違約金____元。
3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。
4、乙方在提供勞務過程中，存在泄露甲方商業秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。
第八條?爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當雙方友好協商解決。協商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條?其他
1、乙方明確：本勞務契約的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為，並不能推定為雙方存在勞動關係。本契約約定的所有內容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本契約載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯繫的唯一固定，在履行本契約過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協定另有約定外，雙方可以書面的補充協定的方式對本協定進行變更。
（以下無正文）
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
地址：?地址：
電話：?電話：
郵件：?郵件：
日期：?年?月?日?日期：?年?月?日
最新公司勞務簡單的契約範本 篇31
甲方：
乙方：
第一條、協定期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容
乙方在協定期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責任、權利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的`工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責任、權利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、協定的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協定;
2.協定期間，雙方均可解除本協定，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協定期滿，雙方均可終止本協定;若均無提出異議，本協定自動逐月續延。
第七條、協定的變更
1.協定有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。
2.雙方協商一致，方可變更協定有關內容，變更後的協定或協定附屬檔案由雙方簽字有效。
3.雙方協商不一致，本協定即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協定期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)
____年____月____日____年____月____日