甲方：
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乙方：
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甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格並錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂契約如下：
一、事項
乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受僱員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
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│工種│底薪(美元/月) │備註│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│熟練車縫工│ │計件計薪 │
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│擋車工│ │計件計薪 │
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│帶線組長 │ │月薪 │
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│跟單員│ │月薪 │
└─────────────┴─────────────┴─────────────┘
三、乙方確保按以下條款履約
(一) 契約期限
1. 契約期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。契約期滿後，可依乙方和勞務人員雙方意願簽訂續約契約，續約契約應告知甲方。外派勞務合作契約範文節選!
2. 勞務人員抵達乙方履約後的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月後仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
(二) 契約的終止
1. 契約期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止僱傭關係時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金並免費提供返回中國的機票。
2. 契約期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止僱傭關係時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，並根據未滿契約期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
(三) 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1. 勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額後逾時工作為加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
2-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，逾時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。
3-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間 計算。
3-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
4-1. 勞務人員抵達乙方履約後的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點後兩位)另加0.01後的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶並承擔匯費。
4-2. 勞務人員抵達乙方履約後的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5. 花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
(四) 食宿
1. 乙方免費為勞務人員提供不低於當地法定標準的住宿條件並配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
2. 乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。
(五) 公共假期和病假及醫療費用
1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。