《廉政準則》對於切實解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用幹部等突出問題都有明確的規定。體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。我認為要《廉政準則》的基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決涉及自己廉潔自律的問題，進一步規範自己的從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信於民。
一是以貫徹落實《廉政準則》為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓。全體幹部職工要對照《廉政準則》中“8項禁止52條不準”的要求和規定，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。
二是要通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛徵求職工民眾對本人、本單位的意見。對徵集到的意見及時進行整理、歸納，向幹部職工反饋。組織職工民眾進行評議，接受監督，並提出整改方案公開承諾。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，可堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對於具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。
三是要結合實際，建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度等，要圍繞安全生產、經營管理中的重點領域、關鍵環節和重要崗位的監督，構建廉潔風險防控的“機制鏈”；把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人，構建規範有序的“制度鏈”；發揮民主集中制原則為核心的集體決策制度、權力制衡制度、信息公開制度等，構建權力行使的閉環式“制約鏈”；注重製度的有效性，堵住權力濫用的漏洞，減少執行制度過程中的自由裁量空間，構建制度執行的“鐵鎖鏈”。形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四是要進一步強化責任追究，嚴格工作紀律，以貫徹落實《廉政準則》為契機，把《廉政準則》的學習貫徹情況納入黨風廉潔建設責任制進行考核，深入推進反腐倡廉建設。全體幹部職工要模範遵守《廉政準則》各項規定，嚴格落實黨風廉潔建設責任制，按照“一崗雙責”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，抓好職責範圍內《廉政準則》的貫徹實施，做到預防為主、關口前移。
五是要自覺接受監督，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。自覺接受服務對象、職工民眾和上級領導和紀檢監察部門的監督檢查，嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，切實推動《廉政準則》的貫徹落實。