國企經理人員激勵約束機制失靈的原因

從上文的對激勵約束機制失靈原因的剖析，以及一些針對中國企業現狀的以解決問題為目的對策建議的闡述，筆者就此從一個側面提出了一些不太成熟的觀點，希望能夠為配合如火如荼的國有企業改革盡一份力量。

（作者單位:對外經濟貿易大學國際工商管理學院）

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