3．要講求針對性，內容要實在
由於競聘（崗）演講稿是針對“競聘”一事而寫，因此在內容上必須緊緊圍繞“競聘”主旨展開論述。針對“競聘”，就要說明競聘的目的和理由，競聘成功後所要達到的工作目標以及保證目標實現擬採取的各種措施等。對於這些內容，必須寫得實實在在，富有可行性。惟有如此，才能有效地提高競聘的成功率。事實證明，在競聘（崗）演講稿的寫作中融入虛言浮詞和故作賣弄之語，絕對不會引起聽眾的任何好感。相反，只能令人嗤之以鼻。
4．要注意把握競聘（崗）演講稿的語體特點和風格
在語言表達上，競聘（崗）演講稿的寫作必須適合演講的場合，必須符合競聘者的身份，並能顯示出其個性特色。要多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子，避免書面語過多的傾向；還要注意其與一般演講稿的區別，不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，一般不使用帶有文學色彩的語句，不採用抒情的表述方式等等。此外，還要注意雖然講求多用口語，但須力避“啊”、“是吧”、“這個那個”等不良的語言習慣。當然，這裡涉及的是具體的演講藝術方面的問題，在此不典型再展開論述。