工會是職工民眾自己的組織，又是黨聯繫職工民眾的紐帶和橋樑。關心職工生活，把黨的溫暖送到職工的心坎上是工會組織的重要職責。一年來，我廠各級工會組織，充分調動廣大工會幹部和積極分子的積極性，自覺地為職工說話辦事，排憂解難，做了大量好事。
（三）考核數據化，各項活動蓬勃開展。
我們對目標實施情況的考核，一律採取數據化，並開展了百分考核競賽。通過普遍徵求意見，確定具體目標的分數標準，又經工會委員會認識論通過，下發到各工作和支會。工會辦公室設立考核競賽板，考核分數按期上板。工會整體目標定為百分，超過目標的加一至十分。各項具體工作都提出數量指標，每項指標用計分方法考核，超指標加分；沒有達到指標的減分。數據化的考核，推動了工會各項活動的開展。 １.開展“四項活動”：進行“六種教育”提倡“六種精神”實現“六個率”。
２.開展社會主義競賽，促進生產發展。
３.大力開展技協活動。不斷提高工廠的經濟效益。
工會主席任期目標的實行，使我廠工會工作，在原有的基礎上，邁進了一大步。取得了一定成績，但也存在一些問題。很多落實措施還處於初創和摸索階段。就全廠看，工會工作不平衡，個別支會的基礎工作還不夠紮實，工作局面沒有完全打開。特別是合理化建議活動，由於涉及到行政有關科室，互相協調不力，致使合理化對方採納率不高，妨礙著職工積極性和創造性的發揮。我們現在正在積極探索，並決心學習兄弟企業的好經驗，在今後的工作實踐中克服不足，在目標考核的基礎上，向新的目標邁進。
明年，我們要認真貫徹六中全會的精神，在加強勞動紀律、培養職業道德上狠下功夫；在國繞企業中心工作，支持廠長負責制，增強職工主人翁責任感上狠下功夫；在貫徹“三個條例”，增強商品經濟觀念，改革創新，進一步加強工會自身建設上狠下功夫，從而使工會的各項工作有新的更大的進展。
這份匯報提綱是根據匯報材料擬就的。原材料洋洋萬言余，有很多具體做法、生動事例、統計數字等。擬定提綱時統統都刪去了。這份匯報提綱雖然較短，但原材料的基本觀點、主要做法和基本經驗都體現出來了。而且層次清晰、結構嚴謹。該匯報提綱的正文由前言、主體和結語三部分組成。前言寫基本情況具體介紹了三條經驗；一是講認識，二是講關鍵；三是講體會。結語指出了不足和表示了今後工作的決心。