文稿起草的幾個要領

綜合文稿工作是黨委系統辦公室日常工作的重要內容,在機關工作中居於舉足輕重的地位,綜合文稿質量直接關係到黨委決策的權威性。在新形勢下,各級領導對綜合文稿工作提出了新的更高的要求。如何適應新形勢,不斷提高文稿質量,是擺在文秘工作人員面前的一項重要任務。寫好機關綜合文稿,除了勤學苦練外,掌握文稿擬草要領也很關鍵。

一、準確領會掌握領導意圖。機關文稿與文學作品的寫作有嚴格區別,不是個人作品,不允許隨意而為,隨感而發,隨心所欲,而是在領導授意下,按照領導的意圖,根據現行的政策或上級機關的要求,或現實工作需要,所作的“奉命”作文。因此,整個擬草過程,如果是領導講話稿或領導要求下發的通知,就必須準確、忠實地反映領導的意圖和主張;如果是向上級的呈報件,就不僅要忠實反映本單位領導意圖,同時還要認真研究上級機關和領導的要求。如果把握不準,就很難寫出高質量的文稿。特別是領導的講話稿、匯報稿、發言稿,由於種種原因,領導不可能將主旨和要求都交代得一清二楚,往往只粗略交代幾句。這就需要文秘工作人員平時多積累,做到“兩多一勤”,即多聽、多記,勤歸納。多聽,就是通過跟隨領導下基層、參加領導召集的會議,以及平時的言談等渠道,留意聽取和蒐集領導的思想觀點,以及對某些問題的看法。多記,就是隨時隨地把領導的談話、言論、觀點記錄下來,領導對具體問題的零星意見要記,領導稍縱即逝的思想火花更要留意去捕捉。在辦公室日常工作中,凡是領導召集的會議,都要認真做好會議記錄;凡是跟隨領導下鄉檢查調研,都要及時整理,回來後編輯信息簡報,整理隨行記錄資料備用。勤歸納,就是及時將蒐集了解到的零散看法加以歸納綜合,形成系統的思想觀點,達到深化領導意圖的目的。總之,作為文秘人員要善於捕捉,做一個有心人,及時、準確、完整地捕捉和反映領導對文稿的意圖和要求。

二、認真謀篇布局。寫文章,最關鍵的是思路清晰,布局合理。任何一種文稿,科學的做法是在著手寫作之前把要表明的觀點和意思想好,把要表達的要點想到,這就要求文秘工作人員在擬草前,進行謀篇布局,擬好提綱。只要時間允許,提綱擬得越細越好。特別是一些大型會議的講話稿、發言稿,一些重要的工作報告,更要把提綱議深、議透、議細。在條件允許的情況下,對一些重要文稿先將提綱送領導審閱或提交集體討論,這樣既可以集思廣益,充實完善,又可避免在送審過程中傷筋動骨,甚至被推翻重來。擬草提綱,要做到“三個明確”:一是明確主旨。事先搞清要解決什麼問題,達到什麼目的,用稿領導主要講什麼,哪些問題要重點強調,以及問題的主次等,從而初步形成一個擬草目標。同時,對會議的形式、參加對象、時間長短、議程等也要了解清楚,以便在擬訂提綱時合理布局,準確把握。二是明確領導意圖。擬草文稿的高度不夠、角度不當是常見的毛病,其原因之一就是沒有換位思考,從大局的高度、從領導思考問題的角度謀篇布局。根據不同時期、不同階段、不同戰役的工作,靈活運用抓兩頭帶中間、點面結合、解剖麻雀、狠抓典型等工作方法,做出通盤考慮與安排。三是明確反映的問題及典型。文稿反映的工作情況必須是最新的,包括工作成績、存在問題和原因、上級有關政策規定和要求、解決問題的辦法和措施等,在擬草提綱前考慮周全,做到心中有數,擬草時合理裁剪,突出重點,布局得當。

三、精雕細琢提煉潤色。做到“三個重視”。一是重視工作素材的日常積累。“巧婦難為無米之炊”,掌握和占用大量素材是擬草綜合文稿的基礎性工作。對上級機關下發的檔案、領導講話、兄弟單位交換的材料、下級單位報送的工作總結、報告、信息簡報以及各類報紙雜誌刊登的有關文章,要在全面蒐集的基礎上,進行系統梳理、認真歸類。二是重視對素材的提煉概括。通過敏銳的政治觀察力和分析判斷力,從歸納、提煉、取捨入手,對素材進行精加工,從現象看本質,從現狀看趨勢,歸納出新的觀點,提煉出問題和措施,挖掘出典型材料,對掌握的素材做到取捨得當,詳略適宜,有層次、有次序地圍繞主旨,為文稿的觀點服務。在提煉概括中,要善於將上級精神與領導的思路或意圖有機地結合起來,進行挖掘、創新,使領導思路更具系統性和創造性。三是重視對文稿的修改潤色。好文章是改出來的。重要的文稿,一般經過擬草修改、領導修改、會議修改三個階段。擬草修改,一定要樹立精品意識,堅持多看多改,從中心思想到篇章結構、語言文字、標點符號,反覆推敲。在方針措施上,做到言之有據,具體而可行;在格式上求嚴,保持布局的規範性;在文字上求精,達到表述的準確性;在篇幅上求簡,講求整體結構的緊湊性,確保內容、用語、表述等準確貼切,做到草稿不草率,初稿不粗糙。對領導修改意見和會上討論提出的意見,反覆揣摩,嚴格遵照這些意見打磨文稿,恰如其分地體現領導意圖。通過反覆修改、潤色,做到觀點有新思路、選材有新視野、寫法有新氣象、語言有新文風,使綜合文稿具有較強的針對性和指導性,使人有所啟迪,有所觸動,有所收穫。