【同期聲】張悅民 離休幹部
（談感受）
每年召開的市委經濟工作會議、人大會、政協會等重大會議，都要邀請老幹部代表參加。定期舉行全市經濟形勢報告會，向老幹部通報經濟發展情況，組織離休幹部和退休副處級幹部就近進行參觀視察。
XX年重陽節，市委、市政府組織全市180餘名老幹部，深入鹽湖鎮九眼泉、蔭田鎮同意村、白馬村等油茶林低改及冬季造林整地現場，進行了參觀視察。XX年重陽節，又組織老幹部深入宜陽工業園、工業走廊、西嶺非金屬工業園等廠礦企業進行參觀視察。和組織退休正處級以上實職幹部，對污水處理廠、南三環、帝煌大酒店等新建的城市建設項目進行了參觀視察。
在XX年重陽節座談會上，市委書記胡丘陵向老幹部介紹了全市經濟工作運行情況。當老幹部們了解到市委、市政府的發展思路如此清晰，力度如此之大，紛紛表示支持擁護，並積極建言獻策。
每次視察，市委、市人大、市政府、市政協四大家領導全程陪同。市委老幹部局在視察活動過程中精心安排，製作視察手冊，配有隨車解說，做到周到圓滿，讓市委、政府滿意，讓老幹部滿意。
在落實老幹部的生活待遇方面，市委老幹部局多年來堅持做到：凡是離休幹部及其無固定收入的配偶（遺孀）按政策所應該享受的各項生活補助費，全部按規定發放到位，一分錢也不拖欠。先後按照政策落實了離休幹部的離休費、交通費、健康休養費、護理費等各項費用。並將離休幹部無固定收入配偶（遺孀）的各項生活補貼發放渠道歸口到老幹部局統一發放，從而避免拖欠問題。
XX年，根據湘組發[XX]157號和衡組發[XX]2號檔案精神,對我市建國初期參加革命工作的部分退休幹部，進行了全面摸底，共核實有建國初期退休幹部141人，並按照上級政策從XX年起，給每人每月發放了200元的生活補助費。
為保障離休幹部看病就醫，我市從XX年起，就將離休幹部就醫全部納進醫保中心進行統籌管理，並先後將離休幹部醫療統籌金標準由人平每年5500元提高到8000元，再由8000元提高到15000元，確保離休幹部就醫按規定實報實銷。每年對全市離休幹部和退休副處級幹部進行一次身體檢查。
為讓老幹部共享改革發展成果，從XX年起，我市還落實了副處級以上退休幹部每人每年350元的健康休養費和1200元的門診醫療補助費。XX年初，又將重陽節慰問金標準由每人100元提高到300元，春節慰問金由每人300元提高到500元。
字幕：服務管理
【配音】隨著歲月的流逝，我市離休幹部平均年齡已高達82歲以上，為了更好地做好離休幹部高齡期和高發病期的服務管理工作，市委老幹部局始終堅持“四個一、五必到”的服務工作主線，對來訪老幹部堅持一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候；做到老幹部生病住院必到、生日喜慶必到、逝世弔唁必到、春節慰問必到、急難險困必到。
市委組織部副部長、老幹部局局長尹東源，到老幹部局上任的第二天，立即召開老幹部代表座談會，認真向老幹部徵求意見和建議。在為老幹部服務的三年時間裡，他總是常懷一顆敬老之心，常盡一份敬老之責，以身作則，帶頭做好老幹部各項工作。
在他的帶領下，局領導班子團結一心，共同協作，全局工作人員積極努力，形成了自覺做好老幹部工作的良好氛圍。
對一些身患重病、身體殘疾、生活貧困等有特殊困難的老幹部，市委老幹部局有計畫性地開展各種形式的幫扶活動，解決他們生活中存在的實際困難。
離休幹部陳希斌，兒女下崗生活困難，所居房屋漏水嚴重，下水道堵塞，局裡得知後，出錢請人為陳老維修了屋頂，疏通了下水道，陳老直夸老幹部局是老幹部的“娘家人”。
離休幹部楊盛月的遺孀李黑英，由於所住紙廠家屬房拍賣無房可居，局領導通過多次向市政府請示，爭取市財政為她解決租房資金3.5萬元，使老人家住有所居。
退休處級幹部龍澤容，家住在向陽村老乾宿舍，因為周邊房屋開發，造成所居房屋基礎下沉、牆體開裂，局工作人員幫助龍老請來房產局專業人員進行鑑定，與開發商進行協調，終於將事情處理妥當。
【同期聲】龍澤容 退休副處級幹部
（談受到幫助的感受）
（移動至此）按照中央關於積極推進“四就近”服務工作的要求，XX年我市又將城區老幹部進行分區管理，建立信息台帳，使老同志在社區就能夠就近參與學習，就近參加活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。
離退休幹部黨支部建設也是老幹部工作的一部分，去年，按照省、xx市委老幹部局的要求，在全市離退休幹部黨組織和黨員中開展了創先爭優活動。在活動中，突出特色，創新載體，將創建“五好”離退休幹部黨組織和爭當“四個好”老幹部的活動內容，進一步細化為老幹部易學、易知、易行的“十個一”活動，使創先爭優活動更符合老幹部身心和意願，更易被老幹部接受和參與，促進全市離退休幹部黨組織和黨員中創先爭優活動深入開展。並繼續落實離退休幹部黨支部收繳黨費按50%比例返還的規定，兩年來共返還黨費6萬元。