4、針對女律師的職業特點與性別特點，組織業務技能、身體心理健康、經濟及國際形勢等主題講座;調研《勞動法》、《勞動契約法》在保護女律師權益方面的落實情況;廣泛徵集有關女律師執業、學習、生活等方面的文章並積極組織在刊物上發表;在《法制晚報》或其他紙制傳統媒體上開闢女律師觀察專欄，為讀者提供免費法律諮詢;加強與市婦聯及相關女性團體的交流，為女律師擴大社會參與搭建平台。(女律師工作委員會)
5、完成首都律師網站改版二期工程建設，依託網站建立網上個人會員和團體會員網路社區，實現會員網上報名、網上培訓、線上交流等各項功能，將網站建成為一個風格獨特、功能健全、使用便利的對外標誌性視窗。(宣傳與聯絡委員會、會員事務委員會)
6、豐富會員的文化體育生活，組建律師攝影俱樂部，邀請國家政治、經濟、文化、外交等領域的專家學者為會員舉辦高端講座，幫助會員及時了解首都政治經濟形勢，緊緊圍繞黨和政府的中心工作開展業務。(會員事務委員會)
7、改善會員福利工作，就執業責任及人身意外傷害保險中涉及的保費標準、投保模式及保障範圍等相關問題開展調研，為完善律師執業保障體系提供決策依據;研究建立律師執業責任保險、律師人身意外傷害保險出險理賠的應急機制;探索建立執業責任保險追償制度，健全執業責任保險運作模式;完善律師互助制度，修訂《北京市律師協會律師互助辦法》，對律師互助金的申請條件、範圍、標準、程式等問題進行調整和規範。(會員事務委員會、規章制度委員會)
九、加強和改進秘書處工作，努力打造律師之家(秘書處)
1、根據專門工作委員會的設定調整及工作需要，增設秘書處相應的工作部門，並對現有部門和崗位進行調整，制定人員招聘計畫，吸引優秀人才充實隊伍，強化崗位責任制，建立客觀公正、科學合理的考評機制，充分調動工作人員的積極性;
2、採取多種形式加大工作人員的繼續教育和技能培訓力度，進一步最佳化工作人員的知識結構和學歷結構，培養一支高素質的管理隊伍，以確保秘書處的服務意識、服務質量、服務標準和服務能力能夠適應協會工作、行業發展以及廣大會員的需求。
3、以定位清晰、職能明確、運行規範、服務到位為目標，依據協會章程的相關規定，規範秘書處工作規程，完善各項規章制度，制定《北京市律師協會秘書處工作規則》，明確秘書長及內設各部門的職責定位和工作程式，建立良性運行機制，提高工作效率。
4、本著為會員提供執業便利和服務的原則，進一步完善協會辦公樓各種硬體設施及服務功能，不斷拓展服務會員的領域和空間，努力打造真正的會員之家。
5、加強秘書處硬體建設，提高辦公自動化和信息網路化程度，為會員提供良好的現代化服務條件，提升北京律協的對外形象。
十、嚴格監督程式，暢通監督渠道，加強和改進監事會工作(監事會)
1、進一步完善並爭取儘早通過《監事會工作規則》，使監事會的監督工作儘早納入“合規有序”監督的時期。
2、敦促理事會和秘書處完善財務管理體制，特別是結合xx年審計工作的經驗具體敦促、建議和監督制訂《會議經費使用標準》、《出國經費標準》等重點領域和事項的財務支出規則和標準。
3、積極配合併結合“警示教育”工作，加強與律師代表的溝通和聯繫，傾聽和及時反映律師的呼聲和訴求，探討監事會聯繫廣大律師代表的工作方法和機制。
4、積極推進監事會(受委派監事)列席專門委員會重要會議的機制。
5、對協會重點項目的招標、協會各級機構的人員選舉等重點環節主動介入、加強監督。
6、重點調研兩級行業管理體制中的監督機制的銜接和配合問題，探討並在有條件的情況下試行建立聯席會議機制、經驗交流機制，以及設立聯絡員制度的可行性。
7、對提案落實情況進行重點監督，並在條件具備時提議制定相關制度，促進律師代表提案制度的切實落實。
8、繼續加強與兄弟省市律協監事會的互訪交流;組團訪問安徽或上海律協監事會。
9、對會長、副會長、理事的履職情況加強日常監督和制度監督。
10、關注區縣律師行業組織設立選舉過程的公開、公正和公平。
11、加強自身機構建設和監事會成員的社會主義法治理念學習，不斷提高監事的自身的思想修養，探討完善監事會工作的方式方法。
12、增強對審計工作過程和結果的參予程度，不斷提高審計工作對行業財務工作完善的推動作用。