通過“5127”高素質人才引進工程的嚴格挑選，今年10月14日，我正式來到縣委辦秘書二科工作。70天以來，在辦公室領導的正確指導和同事們的同心協作下，我努力儘快適應新環境和新業務，積極認真負責完成了領導交辦和安排的各種工作任務。現將個人的工作總結陳述如下。
初來乍到，面對新環境，認識領導和同事就成為了我的第一項必修功課。和諧的人際關係有利於推動工作的順利開展。辦公室充滿活力的年輕人比較多，大家有共同的話題，做事也比較默契，也十分好相處，因此在工作中無論是面對領導還是同事，我都堅持做到“誠實做人不虛偽，老實做人不耍滑，厚道做人不淺薄”；對待上門的民眾和客人，堅持做到笑臉相迎、熱情接待、謙虛有禮、不卑不亢，從而構築起一種和諧的人際關係。
第二項必修功課就是熟悉工作的內容、職責和要求等。秘書二科和值班室的事情都是瑣碎的日常工作，主要是檔案通知的上傳下達、會務的安排和重大活動的協調，而且工作任務重、時間緊、要求高，必須要求負責、迅速和準確。在這裡我發現很小的事情都有不少的道道在裡頭：接打一個電話有學問，安排一個座位有章法，接待一個民眾有方式，策劃一個方案有文章。為了開好全縣農村危房改造現場推進會，我隨領導們三次到沙田鄉進行實地察看、仔細記錄問題、精心安排調研路線和會場布置。全縣水利工作大會、全縣人才工作大會、全縣”一推行四公開”大會、縣委xx年工作務虛會、縣委十一屆二次全體（擴大）會議的座位安排和會務協調，都凝聚我的一份努力和辛勞。雖然工作成果也許只是一張毫不起眼的座位表，但這卻是我和同事們認認真真的安排、反反覆覆的修改、仔仔細細的核對凝結的成果。在做好本職工作之餘，我還主動協助其他科室做好黨內年度統計和務虛會材料彙編等工作。工作雖然只有70來天，但我放棄了不少晚上和周末的休息時間主動加班，而且基本是晚上10點半下班，最晚的一次是做務虛會的材料搞到凌晨兩點。為什麼這樣做，因為我想只有把加班當做加油，把壓力化為動力，才會奉獻得、工作得更好、成長得更快。
現在全社會大力提倡建立學習型組織，鼓勵個人主動向書本學習、向實踐學習、向身邊的人學習，因此學習已成為了我必修功課的第三項。為了儘快熟悉全縣的情況，我主動並仔細的通讀了xx年、xx年的全會報告和xx年、xx年的政府工作報告，對我縣近三年的發展情況有了一個基本的感知和認識。為了更深入地了解寧鄉發展的歷程和態勢，我認真地翻看了近幾年的《寧鄉年鑑》以及新華社段羨菊的新作《後發趕超憑什麼——中國縣域發展樣本寧鄉啟示錄》，讓我明白了家鄉人“狼”的狠勁和韌勁，讓我理解了全縣人“搶挺”精神的真正含義。閒暇時候，我會坐下來翻閱《今日寧鄉》，獲悉寧鄉新近的動態，也會偶爾拜讀彼得·聖吉的巨著《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》，學會用系統的思維和方法去思考問題、發現問題、分析問題、解決問題和總結問題。在實際的工作中注意細緻觀察，默記於心，把細節做好，把精細化的理念貫穿和融入到每一項具體的工作程式和步驟中。
目前，雖然我的工作狀態已漸入佳境，但是工作中也存在著些許不足，比如工作的效率還有待進一步提高，工作的方式還有待進一步改進，工作的節奏還有待進一步適應等。這些問題我想在今後的工作中，有領導和同事的指導和幫助以及自己的不斷努力，都會得到妥善的解決。
猶記得報到那天胡主任領著我和馬丹走進辦公室與陳常委見面時，陳常委特別笑對我這個男孩子說：“現在我們縣委辦（值班室）又增添了一份力量”。我想，我應該謹記常委的話，發揮專業所長，埋頭苦幹，紮實工作，爭取為辦公室以及家鄉父老貢獻自己的智慧和更大的力量！