2、學生會內部問題應可能在內部之間民主協商解決，不要在同學中隨意傳播，如難解決的問題，則請黨校黨總支、團委協助解決。
3、學生會日常事務由學生會主席具體負責處理，各項活動由各部負責人組織實施，由學生會主席、副主席檢查督促。
4、實行例會制度，原則上學生會幹部每三個星期召開一次例會。
5、遵守例會制度，不準無故缺席，因事、病不能參加會議者應向主席、副主席請假，無故缺席、遲到或早退者應向學生會全體幹部闡明原因，學生會成員每學期三次無故缺席者作自動離職處理，並上報學校黨總支、團委備案（二次遲到或早退作一次缺席處理）。
6、學生會幹部應服從每次的政治活動和集體活動的安排。無特殊原因不參加者按第五條處理。
7、受到校級行政團處分的學生會幹部必須自動辭職。
8、應該維護組織內部的團結，凡未經允許的事項訊息，不應隨便向外透露，違者按第七條處理。
9、各部門應嚴格執行部門崗位考核制度，並在學期結束時總結上報學校。
10、以上規定，有特殊原因或其他情況應向校黨總支或團委匯報另行決定處理。
第七章 學生會幹部的權利和義務
1、學生會幹部具有如下權利：
（1）代表學生參加學校教育和管理事務。溝通學校有關部門和有關領導與廣大學生的聯繫，促進學校學生工作和後勤工作等與學生利益相關的工作，參與有關學生事務的協商工作。
（2）組織學生開展自我管理，自我教育和自我服務活動，在維護國家和人民以及學校整體利益的同時，維護廣大同學的正當利益。
（3）為維護集體的，他人及自身的正當利益不受侵犯的權利。
（4）學生會幹部享受優秀學生幹部的評選名額。
2、學生會幹部必須履行下列義務：
（1）認真學習馬列主義、毛澤東思想，積極宣傳黨的路線方針和政策。
（2）及時反映廣大同學的意見和咱聲，做學生利益的忠實代表者和維護者。
（3）團結廣大同學，成為同學的知心朋友。認真組織各項有益於學生身心健康的課外活動。
（4）努力做好本職工作，完成組織交辦的任務，不斷改進工作方法，創造性地進行工作。
（5）努力提高自己的組織能力，口頭表達能力，宣傳鼓動能力及社交能力。
（6）正確處理工作與學習的關係，做到工作、學習兩不誤。
（7）模範遵守國家政策法令和校規校紀。
第八章 學生會部門崗位考核制度
1、學生會部門崗位制是實行各班班團幹部的工作表現的考核制度。
2、部門崗位考核衽定量化考核（百分制），考核情況由各部門負責人在學期臨結束時上報團委、學生會存檔。
3、考核分低於90分者不能評為優秀學生幹部。
4、考核內容包括：
（1）考核基礎分80分，超過100分用100分計。
（2）每次開會或召集，無故遲到或早退者扣3分，無故缺席者每次扣10分。
（3）每次開會後不及時或不向班內學生傳達的視情節每次扣20～25分。
（4）對學校學生會或團委會布置的任務不完成者視情節每次扣10～20分。
（5）沒有按時完成活動計畫的扣5～10分。
（6）學期總評工作成績達全校前三名者，各加10、7、5分。
（7）個人工作認真負責，有突出成績者加5～10分。
（8）違反校規校紀者扣20～30分。
（9）經常協助各部門工作的加5～15分。