校會生活部年度工作計畫 篇1
xx大學大學城校區學生會生活部是xx大學大學城校區學生會主席團直接領導下的一個職能部門。本著“全心全意為同學服務”的宗旨，倡導文明健康的生活方式，為學生拓寬生活服務渠道，營造良好校園文化生活氛圍。
在新的一年裡，生活部將繼續堅持“服務同學”的宗旨，進一步明確“服務同學”的宗旨，以“服務”為中心開展工作和進行活動的策劃。同時，傳承部門優秀的精神文化，完善部門工作制度，體現生活系統作為同學和學校飲食服務中心、飯堂之間的橋樑作用。並積極回響今年校學生會的倡導，建設學習型部門，把學習的理念滲透在工作細節中。
生活部應名符其實地成為能夠在同學們生活上幫忙的一個部門。目前主要體現在架起同學與飯堂之間的橋樑及豐富同學的課餘生活上。生活部是同學們生活上的一個服務者，當同學反映問題，即使不在我們的工作範圍之內，我們也有義務聯繫其他的社團、部門，解決同學的問題。
新學年新氣象，校學生會生活部在新的部長層領導下應繼往開來，在繼承和發揚過往務實肯乾的作風做好常規工作的同時，更應針對存在的問題及弊病探討解決辦法，並應鼓勵創新，給常規工作注入新鮮的血液，把工作安排得更好。
工作計畫如下:
一、招新:
第一步:對確定下來留任的人員進行分工，根據職位需要、成員的個人情況進行職位安排和調換，使得人盡其才，以便在往後的工作中充分發揮本部門成員的能力;第二步:在新生軍訓期間，做好部門宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部。在新生軍訓後，生活部將在學生會統一的招新活動中招募合適人選加入。
招新前期主要的宣傳有:
① “迎新日大學生之家”活動
② 學四、學五膳委會特色活動
③ “大學生之家”示範周
④ 開放日
二、乾培
招新活動結束後，除配合校學生會統一的幹部培訓外，生活部將進行獨立的幹部培訓。以部長層每人帶幾名的方式長期關注幹事的情況。
上學期的工作主要以部長層帶幹事的形式完成，主要讓幹事熟悉生活部的運作，並提高幹事的工作能力。生活部內部會以任務的形式鍛鍊幹事的團隊協作，文秘，交流等能力。通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能通過培訓掌握基本的外事能力、工作處理能力等。同時也可促進新舊成員的交流，使部門成員得到必要的磨合。
下學期工作以幹事自行設工作小組完成，部長層輔助的方式為主，鍛鍊幹事自行的判斷力及策劃能力。並開始物色重點對象，培養發展下一任部長層。除工作外，部長層還應積極與幹事溝通，希望能做幹事工作上的導師，生活上的朋友。
三、部門內部建設
本年度，生活部在繼承與發展方面將作出更大努力。首先是繼承前幾任生活部原有架構，加強生活部的特色機構學四膳委會、學五膳委會以及外圍機構《飲食天地》雜誌社的交流與合作。強化各機構對生活部的歸屬感。發展方面是在內部進行改革，精簡機構。改善生活部部門大難管理的弊端，加強各同事之間的交流。幹事層精簡為“1+5”，分為秘書組、網路組和外事組，明確各組職能。膳委會採取“2+6”模式，同樣保留秘書組、外事組及宣傳組。將繼續完善部門部落格並及時更新，鼓勵生活部成員在部落格里留下成長足跡，加強互相的交流。
在制度方面，繼承上一屆強調考勤制度和檔案管理制度等。同時更要做好資料的傳承工作，定期整理部門資料。關於部門的文化建設，生活部將繼續以“微笑，陽光，貼心，服務”為主題，秉承具有自身特色的部門文化，推崇“TACS”概念的部門文化，其中“T”代表“Trust”(誠信)，“A”代表“Ardor”(熱情)，“C”代表“Communicate”(溝通)，“S”代表“Service”(服務)。生活系統全體成員將牢記“TACS”概念，並在新學年的工作中實踐、強化這一概念，務求使到“TACS”概念在生活系統內紮根，並最終形成部門文化沉澱、部門的精神體現。
校會生活部年度工作計畫 篇2
--大學大學城校區學生會生活部是--大學大學城校區學生會主席團直接領導下的一個職能部門。本著「全心全意為同學服務」的宗旨，倡導文明健康的生活方式，為學生拓寬生活服務渠道，營造良好校園文化生活氛圍。
在新的一年裡，生活部將繼續堅持「服務同學」的宗旨，進一步明確「服務同學」的宗旨，以「服務」為中心開展工作和進行活動的策劃。同時，傳承部門優秀的精神文化，完善部門工作制度，體現生活系統作為同學和學校飲食服務中心、飯堂之間的橋樑作用。並積極回響今年校學生會的倡導，建設學習型部門，把學習的理念滲透在工作細節中。
生活部應名符其實地成為能夠在同學們生活上幫忙的一個部門。目前主要體現在架起同學與飯堂之間的橋樑及豐富同學的課餘生活上。生活部是同學們生活上的一個服務者，當同學反映問題，即使不在我們的工作範圍之內，我們也有義務聯繫其他的社團、部門，解決同學的問題。
新學年新氣象，校學生會生活部在新的部長層領導下應繼往開來，在繼承和發揚過往務實肯乾的作風做好常規工作的同時，更應針對存在的問題及弊病探討解決辦法，並應鼓勵創新，給常規工作注入新鮮的血液，把工作安排得更好。
工作計畫如下:
一、招新:
第一步:對確定下來留任的人員進行分工，根據職位需要、成員的個人情況進行職位安排和調換，使得人盡其才，以便在往後的工作中充分發揮本部門成員的能力;第二步:在新生軍訓期間，做好部門宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部。在新生軍訓後，生活部將在學生會統一的招新活動中招募合適人選加入。
招新前期主要的宣傳有:
① 「迎新日大學生之家」活動
② 學四、學五膳委會特色活動
③ 「大學生之家」示範周
④ 開放日
二、乾培
招新活動結束後，除配合校學生會統一的幹部培訓外，生活部將進行獨立的幹部培訓。以部長層每人帶幾名的方式長期關注幹事的情況。
上學期的工作主要以部長層帶幹事的形式完成，主要讓幹事熟悉生活部的運作，並提高幹事的工作能力。生活部內部會以任務的形式鍛鍊幹事的團隊協作，文秘，交流等能力。通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能通過培訓掌握基本的外事能力、工作處理能力等。同時也可促進新舊成員的交流，使部門成員得到必要的磨合。
下學期工作以幹事自行設工作小組完成，部長層輔助的方式為主，鍛鍊幹事自行的判斷力及策劃能力。並開始物色重點對象，培養發展下一任部長層。除工作外，部長層還應積極與幹事溝通，希望能做幹事工作上的導師，生活上的朋友。
三、部門內部建設
本年度，生活部在繼承與發展方面將作出更大努力。首先是繼承前幾任生活部原有架構，加強生活部的特色機構學四膳委會、學五膳委會以及外圍機構《飲食天地》雜誌社的交流與合作。強化各機構對生活部的歸屬感。發展方面是在內部進行改革，精簡機構。改善生活部部門大難管理的弊端，加強各同事之間的交流。幹事層精簡為「1+5」，分為秘書組、網路組和外事組，明確各組職能。膳委會採取「2+6」模式，同樣保留秘書組、外事組及宣傳組。將繼續完善部門部落格並及時更新，鼓勵生活部成員在部落格里留下成長足跡，加強互相的交流。
在制度方面，繼承上一屆強調考勤制度和檔案管理制度等。同時更要做好資料的傳承工作，定期整理部門資料。關於部門的文化建設，生活部將繼續以「微笑，陽光，貼心，服務」為主題，秉承具有自身特色的部門文化，推崇「TACS」概念的部門文化，其中「T」代表「Trust」(誠信)，「A」代表「Ardor」(熱情)，「C」代表「Communicate」(溝通)，「S」代表「Service」(服務)。生活系統全體成員將牢記「TACS」概念，並在新學年的工作中實踐、強化這一概念，務求使到「TACS」概念在生活系統內紮根，並最終形成部門文化沉澱、部門的精神體現。
校會生活部年度工作計畫 篇3
根據“情滿光彪、善盡責任、共築和諧”的宗旨和“從同學們的具體利益出發，紮根同學、穩紮穩打，給同學們一個生活便利而豐富多彩的校園生活”的原則，結合我部特色，制定計畫如下:
一.以“將維權工作進行到底，努力創造和諧的校園生活環境”為中心，深入開展維權工作。
(一)維權組堅持每周對校園網內的學生留言及設在一樓餐廳的意見箱進行整理與反饋，在次周周一將反饋信息公布在校園網“維權之家”及宣傳櫥窗的生活部“光彪生活”中，並努力探尋《意見反饋》更好的發展方向及其形式，真正讓同學們在讀後有所得、有所思、有所悟。
(二)鑒於上學期的“‘Face To Face’後勤保衛處和我們在一起”在同學們中間有較好的評價，將著力打造“Face To Face”系列。
(三)餐廳督查組將整合監督力量，加大力度，積極推進食堂與學校、學生之間的互通、互信。
1.確定兩小組各六人的食堂檢查小分隊。
2.食堂檢查工作每周一次，時間點涉及早餐前、中餐、晚餐後，依次輪換，並將檢查結果以書面形式及時匯報至校後勤保衛處。
3.每月整理、總結一次《每月食堂質量報告》，送至校相關部門，供其參考。若恰當，也可公布在校宣傳櫥窗內。
《每月食堂質量報告》內容將涉及食堂檢查小組的檢查結果，諮詢台、校園網內反映的食堂問題，食堂的改善情況，菜價變動，員工服務滿意度等。
二.以“維護大學生的合理利益，為在校學生提供服務與幫助”為中心，體現“服務一百，滿意一百” 的理念，全力打造生活部“生活·服務”品牌。
(一)諮詢台
1.每周五個工作日均有幹事在設在一樓餐廳的諮詢台為前來的同學答疑解惑。
2.在第三周前統一諮詢台的宣傳海報。
3.在第三周對新幹事進行服務培訓，達到“禮·高效”的目的。
4.召開部門會議，探討高效的具體措施。
(二)心晴生活
1.每天下午5點更新並提供次日天氣資訊及注意事項。
2.每月對其版面進行更新。
(三)“康康屋”健康知識宣傳
結合我部“生活”特色，體現“生活，無處不在”思想，努力為構建平安和諧的校園生活環境添一份力。
1.健康知識選登
堅持每周在校園網及宣傳櫥窗的生活部板塊中選登一些健康生活小常識。
2.簡訊群發
鑒於幽默、祝賀類簡訊易在學生中推廣，我部將在手機這一新領域努力有所突破。
1.簡訊內容為健康生活小常識，並努力以幽默方式編輯。
2.此類簡訊每周一條，編輯完畢由部內幹事進行宣傳傳送。
(四)“文化·生活”周活動
生活是種文化，文化融入生活，開展“文化·生活”周活動，使同學們擁有健康生活。
1.“健康行--千人校園環跑”
2.在團委、學生會粗櫥窗內進行健康知識宣傳。
3.與廣播台尋求合作，在該周內宣傳由我部提供的健康知識。
4.與餐廳方面尋求合作，在該周內每天推出幾份由我部精心準備的健康美食。
5.組織觀看一次健康知識講座(碟片)。
三.傳統節日是建設社會主義先進文化的寶貴資源，為營造尊重、熱愛、參與民族傳統節日的濃厚氛圍，並讓異鄉學子感受學校的溫暖，特推出“‘有你有我，月是光彪明’迎中秋師生午宴”活動:
(一) 活動目的:
迎接9月14日中秋佳節的到來。
感受學校溫暖，拉近學校與學生之間是關係。
增進大一新生與大二優秀學長、學姐的交流。
(二) 活動主題:
“有你有我，月是光彪明”
(三) 活動時間:
9月12日(周五) 11:20-12:20
(四) 活動地點:
食堂三樓包廂
(五) 參加人數:
27人(兩桌)
(六) 參加人員:
學院領導
大一的貧困生及非浙江生源的新生。
大二獎學金獲得者。
一位主持人。
(七) 活動流程:
主持人介紹參加午宴的領導。
由校領導致辭。
就餐。
欣賞手語版的《但願人長久》。
欣賞小提琴社或吉他社的表演。
邀請現場的一位學生進行表演。
主持人略微總結下，午宴結束。
(八) 活動宣傳:
建議將活動在廣播台和以海報的形式在宣傳窗進行適當的宣傳。
(九) 前期準備:
出席領導要求函的製作。
參加學生的挑選:
1.大一的貧困生:到學生處參考助學貸款的名單。
2.大一非浙江生源的新生:由各班主任推薦。
3.大二獎學金獲得者:優先考慮一等獎學金獲得者。
主持人邀請。
會場布置:
1.一條印有“有你有我，月是光彪明”的4*0.5米的橫幅。
2.用氣球在牆上拼出“WELCOM”及杉達的校標。
菜餚和飲料、月餅的準備。
筆記本電腦、音像和照相機的準備。
經費的有預計。
主持人職責:負責現場氣氛的調節和拍照。
1. “‘跳出我的關愛，跳出你的溫暖’--大二輔導參考書展賣活動”
(一) 活動目的:
幫助大二同學處理不用的輔導參考書。
讓大一新生能以底價購得自己需要的輔導參考書。
(二) 活動主題:
“跳出我的關愛，跳出你的溫暖”
(三) 活動時間:
9月8日(周一) 11:10-13:50
(四) 活動地點:
宣傳櫥窗前。
(五) 參與方式:
大二同學以班級為單位設攤進行買賣。
(六) 活動宣傳:
在廣播台和以海報的形式在宣傳窗進行宣傳。
(七) 前期準備:
聯繫大二各班級，確定參加活動的班級及總共的書籍。
一條印有“‘跳出我的關愛，跳出你的溫暖’學生會生活部第三屆跳蚤市場”字樣的橫幅。
2.“十佳綠色節電寢室”評比。
3.水果拼盤大賽。
五.其他常規工作:
1. 教學區衛生檢查。
2. “愛心紙”回收。
3. 廢舊電池回收。
4. 限制塑膠袋使用活動(九月中旬)。
(大致的計畫就是以上幾點，具體實施將有更為具體的活動方案。)
總之，本學年我部將按照擬定的工作計畫，各組群策群力，相互配合，開展好各項活動。堅持正確的活動嚮導與典型引領、努力成為“創建和諧校園生活環境”的宣傳者和實踐者!
校會生活部年度工作計畫 篇4
根據「情滿光彪、善盡責任、共築和諧」的宗旨和「從同學們的具體利益出發，紮根同學、穩紮穩打，給同學們一個生活便利而豐富多彩的校園生活」的原則，結合我部特色，制定計畫如下:
一.以「將維權工作進行到底，努力創造和諧的校園生活環境」為中心，深入開展維權工作。
(一)維權組堅持每周對校園網內的學生留言及設在一樓餐廳的意見箱進行整理與反饋，在次周周一將反饋信息公布在校園網「維權之家」及宣傳櫥窗的生活部「光彪生活」中，並努力探尋《意見反饋》更好的發展方向及其形式，真正讓同學們在讀後有所得、有所思、有所悟。
(二)鑒於上學期的「『Face To Face』後勤保衛處和我們在一起」在同學們中間有較好的評價，將著力打造「Face To Face」系列。
(三)餐廳督查組將整合監督力量，加大力度，積極推進食堂與學校、學生之間的互通、互信。
1.確定兩小組各六人的食堂檢查小分隊。
2.食堂檢查工作每周一次，時間點涉及早餐前、中餐、晚餐後，依次輪換，並將檢查結果以書面形式及時匯報至校後勤保衛處。
3.每月整理、總結一次《每月食堂質量報告》，送至校相關部門，供其參考。若恰當，也可公布在校宣傳櫥窗內。
《每月食堂質量報告》內容將涉及食堂檢查小組的檢查結果，諮詢台、校園網內反映的食堂問題，食堂的改善情況，菜價變動，員工服務滿意度等。
二.以「維護大學生的合理利益，為在校學生提供服務與幫助」為中心，體現「服務一百，滿意一百」 的理念，全力打造生活部「生活·服務」品牌。
(一)諮詢台
1.每周五個工作日均有幹事在設在一樓餐廳的諮詢台為前來的同學答疑解惑。
2.在第三周前統一諮詢台的宣傳海報。
3.在第三周對新幹事進行服務培訓，達到「禮·高效」的目的。
4.召開部門會議，探討高效的具體措施。
(二)心晴生活
1.每天下午5點更新並提供次日天氣資訊及注意事項。
2.每月對其版面進行更新。
(三)「康康屋」健康知識宣傳
結合我部「生活」特色，體現「生活，無處不在」思想，努力為構建平安和諧的校園生活環境添一份力。
1.健康知識選登
堅持每周在校園網及宣傳櫥窗的生活部板塊中選登一些健康生活小常識。
2.簡訊群發
鑒於幽默、祝賀類簡訊易在學生中推廣，我部將在手機這一新領域努力有所突破。
1.簡訊內容為健康生活小常識，並努力以幽默方式編輯。
2.此類簡訊每周一條，編輯完畢由部內幹事進行宣傳傳送。
(四)「文化·生活」周活動
生活是種文化，文化融入生活，開展「文化·生活」周活動，使同學們擁有健康生活。
1.「健康行--千人校園環跑」
2.在團委、學生會粗櫥窗內進行健康知識宣傳。
3.與廣播台尋求合作，在該周內宣傳由我部提供的健康知識。
4.與餐廳方面尋求合作，在該周內每天推出幾份由我部精心準備的健康美食。
5.組織觀看一次健康知識講座(碟片)。
三.傳統節日是建設社會主義先進文化的寶貴資源，為營造尊重、熱愛、參與民族傳統節日的濃厚氛圍，並讓異鄉學子感受學校的溫暖，特推出「『有你有我，月是光彪明』迎中秋師生午宴」活動:
(一) 活動目的:
迎接9月14日中秋佳節的到來。
感受學校溫暖，拉近學校與學生之間是關係。
增進大一新生與大二優秀學長、學姐的交流。
(二) 活動主題:
「有你有我，月是光彪明」
(三) 活動時間:
9月12日(周五) 11:20-12:20
(四) 活動地點:
食堂三樓包廂
(五) 參加人數:
27人(兩桌)
(六) 參加人員:
學院領導
大一的貧困生及非浙江生源的新生。
大二獎學金獲得者。
一位主持人。
(七) 活動流程:
主持人介紹參加午宴的領導。
由校領導致辭。
就餐。
欣賞手語版的《但願人長久》。
欣賞小提琴社或吉他社的表演。
邀請現場的一位學生進行表演。
主持人略微總結下，午宴結束。
(八) 活動宣傳:
建議將活動在廣播台和以海報的形式在宣傳窗進行適當的宣傳。
(九) 前期準備:
出席領導要求函的製作。
參加學生的挑選:
1.大一的貧困生:到學生處參考助學貸款的名單。
2.大一非浙江生源的新生:由各班主任推薦。
3.大二獎學金獲得者:優先考慮一等獎學金獲得者。
主持人邀請。
會場布置:
1.一條印有「有你有我，月是光彪明」的4-0.5米的橫幅。
2.用氣球在牆上拼出「WELCOM」及杉達的校標。
菜餚和飲料、月餅的準備。
筆記本電腦、音像和照相機的準備。
經費的有預計。
主持人職責:負責現場氣氛的調節和拍照。
1. 「『跳出我的關愛，跳出你的溫暖』--大二輔導參考書展賣活動」
(一) 活動目的:
幫助大二同學處理不用的輔導參考書。
讓大一新生能以底價購得自己需要的輔導參考書。
(二) 活動主題:
「跳出我的關愛，跳出你的溫暖」
(三) 活動時間:
9月8日(周一) 11:10-13:50
(四) 活動地點:
宣傳櫥窗前。
(五) 參與方式:
大二同學以班級為單位設攤進行買賣。
(六) 活動宣傳:
在廣播台和以海報的形式在宣傳窗進行宣傳。
(七) 前期準備:
聯繫大二各班級，確定參加活動的班級及總共的書籍。
一條印有「『跳出我的關愛，跳出你的溫暖』學生會生活部第三屆跳蚤市場」字樣的橫幅。
2.「十佳綠色節電寢室」評比。
3.水果拼盤大賽。
五.其他常規工作:
1. 教學區衛生檢查。
2. 「愛心紙」回收。
3. 廢舊電池回收。
4. 限制塑膠袋使用活動(九月中旬)。
(大致的計畫就是以上幾點，具體實施將有更為具體的活動方案。)
總之，本學年我部將按照擬定的工作計畫，各組群策群力，相互配合，開展好各項活動。堅持正確的活動嚮導與典型引領、努力成為「創建和諧校園生活環境」的宣傳者和實踐者!