精選工作年度計畫範文匯總 篇1
為加強死因監測工作的開展，結合我院實際，制定20xx年死因監測工作計畫。
一、目的
通過收集、利用居民死亡的相關基本資料，進行綜合分析，研究居民與慢病相關的死亡水平、死亡原因的變化趨勢及規律。及時發現診斷不明的、可能死於傳染病的病例，及早採取措施控制疫情，為傳染病和新發傳染病監測和預警提供基線數據。
二、主要指標
1.《死亡醫學證明書》填寫的準確率大於95%。
《死亡醫學證明書》填寫無缺、漏項（身份證號碼除外）、邏輯錯誤，字跡清楚，不明原因死亡病例有調查記錄。
2. 由專職技術人員依據《死亡醫學證明書》確定根本死亡原因。
3.死亡病例無漏報，報告及時率100%。
4.建立健全相關工作制度
5.制定並嚴格實施相關工作制度，確保死亡病例監測工作的質量。
（1）例會及人員培訓制度：半年舉行一次工作例會，分析、評價、解決實際工作中的'問題，同時開展相關人員的常規業務及崗前培訓。
（2）資料及檔案管理制度：確定專人負責原始資料和卡片等的管理工作。
（3）資料的錄入上報制度：按規定的時限完成《死亡醫學證明書》的錄入、上報工作。
6.人員培訓情況
專業技術人員負責死因監測工作接受培訓率達100%，培訓內容主要為《死亡醫學證明書》的正確填寫及死因監測的相關知識。
網路直報人員應經過上級業務部門的培訓併合格。
草橋防保站
20xx年1月
精選工作年度計畫範文匯總 篇2
一個悠閒快樂又短暫的寒期生活已經結束了，小朋友們又回到熟悉的幼稚園中。新的學期新的知識，我們將繼續認真學習並深入貫徹《綱要》精神，加強學習和研究，不斷更新教育觀念，轉變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要，尊重幼兒身心發展的特點和規律，關注個別差異，堅持保教並重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發展。為能夠更有效更好地做好幼稚園班主任工作，我詳細做出了幼稚園班主任工作計畫：
一、班況分析
新學期我班插了10名新生，現在共有幼兒47名，通過上個學期的學習，幼兒在學習和生活上都有一定的進步。大部分幼兒已經養成良好的行為習慣，對人有禮貌；語言表達能力、與人交往的能力、生活自理能力以及動手操作能力都有較大的發展。但我們也看到存在的一些問題，幼兒對音樂的感受力較弱、幼兒的行為常規還需加強。本學期我們將在培養幼兒喜歡上幼稚園的情感基礎之上，認真規範幼兒的一日常規，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。進一步培養幼兒的自我服務能力，喜歡幫助他人；尊敬師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自己原有基礎上都得到發展。
二、保教工作
保教工作中，以《規程》為指針，貫徹《新綱要》精神，根據幼稚園園務工作計畫，扎紮實實做好保教工作。規範幼兒的一日活動常規，增強幼兒體質，做好品德教育工作，發展幼兒智力，培養正確的美感。促進幼兒身心和諧發展。
1、保育工作
為了做好幼稚園保育工作，督促生活教師搞好班級衛生，每天做好清潔、消毒、通風工作；預防傳染病的發生；嚴格執行幼兒的一日活動作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活；整理好室內外的.環境布置，為幼兒創設一個清潔舒適、健康安全的生活學習環境。
為培養良好的生活衛生習慣。教育幼兒注意個人衛生，不能把髒東西放入嘴裡，以防止病由口入。加強幼兒自理能力的培養，學習做一些力所能及的事情，下鋪幼兒學習整理自己的床鋪。
耐心並細心呵護幼兒成長。在日常生活中精心關愛幼兒，特別是年齡小能力稍弱的孩子。李浩等幼兒體質較弱，易受涼感冒，發燒。劉奧華.劉雯婷還有小便次數較多，針對此情況我們將更多給他們關愛，消除他的緊張感。日常活動中細心關注孩子的精神面貌，發現問題及時處理。注意幼兒良好睡姿的培養，對幼兒的睡眠情況做好記錄。
2、教育教學工作
在教課的過程中，尊重幼兒在學習活動中的主體地位，根據中班幼兒的興趣和發展目標結合我們新的建構式課程內容增加五大領域的教學內容，制定好每月、每周、每日教學工作計畫，有計畫有目的地組織實施，開展豐富多彩的教育教學活動，合理利用、整合各方資源。充分發揮幼兒的主動性。在活動中注重對幼兒進行語言智慧型、數學邏輯智慧型、自我認識智慧型、空間智慧型、人際關係智慧型、音樂智慧型、身體運動智慧型、自然觀察智慧型等的發展。進行賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點，對他們進行適當的表揚，對於那些較內向、安靜的幼兒多為他們創造表現的機會，對他們的進步更應及時表揚，增強他們的自信心和榮譽感。
繼續加強幼兒的常規培養。常規的好壞直接影響教學秩序，從而影響孩子的發展。通過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規、要求，並採用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規執行情況，逐步培養幼兒能自覺遵守各項規則。
本學期我們還將開了解班級及班級學生主要的優缺點並分析其原因所在，了解學生家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;同時還研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等)，了解學生個人的生活環境等，以便使我更好地對症下藥地教育每一個學生。
“桃李不語，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一直堅信這一點。我要以自己的人格魅力來影響我的學生們。在親近與研究學生的過程中，我努力展現自身的文化素養與道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。
二、教書育人德育先行是班主任工作的前提和準則。
加強學生的思想道德品質修養是我們的最首要任務.它直接關係到學生未來的發展方向，影響他的一生，因此，我首先抓思想教育.
1、新生到校，我要求學生認真學習校紀和班規，從小事著手，不染頭髮，不戴首飾……不因為成績好而放棄對其嚴格要求。
2、公平寬容地對待每一個學生，不計較過去。對後進生，不急不躁，以一顆真誠的心，感化他們，激勵他們，安排他們與好學生一起坐，互相幫助，共同進步.
3、圍繞《中職學生十不準》制定了較細的班規，要求學生自覺遵守.並且成立五人小組管理班務，培養自管能力.學生基本能遵守各方面的紀律，如午睡紀律、課間紀律、和集會紀律等。
4、開學不久，我就開始家訪，主要是電話家訪。家訪近10位同學，密切與家長聯繫，共同管理學生，注意其發展的動向，及時提供幫助，向良性發展.
5、經常與學生談話,了解班中的發展趨勢,及時予以調整.做好學生的思想工作.
6、努力培養班幹部管理能力,多談心,多討論,放手讓他們去管理,增強個人的獨立能力和管理能力.
三、組織健全樂觀向上班乾隊伍是良好班風的保證
創建良好的班風，很大程度上是由班乾決定的。班乾對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。
當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。班幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：
其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助班幹部樹立威信;
其二，在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養班幹部團結協作的精神，要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
除了選準班乾以外，班級分為五個組，以自然座位為準，每組設立一個組長，由學生推選，組長全權負責各組的各項事務。尤其是早晨，堅決杜絕遲到現象，保證班級準時進入早讀狀態。在處理遲到問題時，由各組組長自行負責。在學校制度震懾下，再加上班級規定的約束和組長自覺帶動，各組表現出空前的團結和競爭能力，使各組無論是衛生、出勤，還是學習熱情方面都有了極大的改善。這恰恰驗證了魏書生的那句話：“學生可以管學生的，班主任不要插手。”給學生更大的自由空間，充分發揮他們的自律性，他們真的能給班主任一個很大的驚喜。
四、良好的學習習慣是學生成績進步的關鍵
學生的天職是學習，因此班主任如何抓好學生們的學習才是最重要，也是最難的。因此，我對學生提出了“真聽、多做、好問、求精”口號，以此激發學生學習熱情，鼓勵他們既能夠勤奮好學又樂於互相討論精益求精，從而養成樂學好問的學習習慣。並且還按學科分層次組建8個學習小組，努力營造一種良好的學習風氣。對於個別差生還針對性提出“改變自己什麼時候都不晚”的口號，以此激發他們學習的自信心，並鼓勵他們積極參加特長生的培訓，揚長避短，發揮自己優勢。
精選工作年度計畫範文匯總 篇3
時間一晃而過， XX年已然接近尾聲了。從母校畢業、踏上工作崗位已經一年零三個月，感謝給了我一個這樣的機會，讓我成功踏入理想的企業進行自己職場生涯的第一站，能和許許多多優秀的同事一起工作，為公司出一份力，我感到一些驕傲和自豪。進入公司已經一年多，通過一年多的的工作克服了諸多的問題和工作資源上的不足之處，努力學習，提高自己的理論知識水平和技術水平，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務。在領導和同事們的關心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在技術，學習和工作等方面取得了長足的進步。在這個崗位上鍛鍊了能力，提高了素養，在做人和做事上都有了很大的'收穫，在此，我將一年以來的工作情況做一總結和明年的規划進行詳細匯報。
20xx工作計畫
1、學習一門網路方面的新知識，完成自我培訓，提高自己工作水平。
2、制定合理的工作和學習計畫，使快速優秀的完成工作的基礎上還能學習更多的專業知識，向工程師、中級、高級工程師去努力。
3、具體工作包括:新建廠區等新建項目網路建設。
雖然在工作和學習上取得了一點成效，但是，成績只屬於過去，將來還需要繼續努力，學海無涯，工作無止境。更多的了解網路建設情況，更好的服務於信息網路建設。
精選工作年度計畫範文匯總 篇4
年復一年，轉眼間即將掀開新的篇章。
在過去的一年裡，全體員工在領導下，在公司各相關部門的有力支持下，通過全體員工的共同努力，克服重重困難，努力進取，超額完成了領導下達的銷售任務。
在新年即將到來之時，將xx年的汽車銷售工作總結做如下匯報：
一、20xx銷售工作總結：
1、銷售情況
x年銷售891台，各車型銷量分別為富康331台;161台;3台;2台;394台。
其中銷售351台。
銷量497台較xx年增長45%(xx年私家車銷售342台)。
2、行銷工作
為提高公司的知名度，樹立良好的企業形象，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯誼平台的同時，把更多的客戶吸引到展廳來，蒐集更多的銷售線索。
20xx年本部門舉行大小規模車展和試乘試駕活動17次，刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇、報花56次、電台廣播1400多次並組織銷售人員對已經購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。
公司並在20xx年9月正式提升任命為x廳行銷經理。
工作期間每日按時報送行銷表格，盡職盡責，為公司的行銷工作做出貢獻。
3、信息報表工作
報表是一項周而復始重複循環的工作，崗位重要，關係到x公司日後對本公司的審計和驗收，為能很好的完成此項工作，20xx年5月任命為信息報表員，進行對xx公司的報表工作，在工作期間任勞任怨按時準確的完成了xx公司交付的各項報表，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了貢獻。
4、檔案管理
20xx年為完善檔案管理工作，特安排為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發以及用戶檔案匯總上報x公司等，工作期間按照公司規定，圓滿完成了公司交代的工作任務。
以上是對20xx年各項工作做了簡要總結。
二、最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的諮詢學習工作
俗話說的好三人行必有我師，在學習後本人結合以往工作經驗，取長補短，現對於20xx年的工作計畫做如下安排：
1、詳細了解學習公司的商務政策，併合理運用，為車輛的銷售在價格方面創造有利條件。
2、協調與x公司各部門的工作，爭取優惠政策.加強我們的市場競爭力。
3、每日召開晨會，了解車輛銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的'不同見解，相互學習。
4、銷售人員的培訓，每月定期4個課時的培訓學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能、團對意識、禮儀等。
5、增設和發展二級銷售網點，制定完整的二級網點銷售政策，並派駐本公司銷售人員，實現行銷工作的突破發展，使我們的銷售工作更上一層樓。
6、合理運用資金，建立優質庫存，爭取資金運用最大化。
7、根據x公司制定的銷售任務，對現有的銷售人員分配銷售任務。
8、重新劃定衛生區域，制定衛生值日表。
9、一日工作模式，俗話說的好，好一日不算好，日日好才是好。
精選工作年度計畫範文匯總 篇5
一、指導思想
教育對於全面建設小康社會和實施目標，最終實現中華民族偉大復興具有特殊重要的意義。根據要求，落實教育優先發展戰略地位，是增強綜合國力、應對國際競爭、全面建設小康社會的一件大事。本年度里，物理學科將圍繞課程改革這一中心問題展開工作。以下是一些具體的構想：
二、切實推進物理課程改革
1、進一步更新教育觀念
新的物理課程標準將目標定位在，這就要求我們必須樹立以人為本的新教育理念。要把每一位學生潛能的開發，健康個性的發展，自我教育、規劃自身的發展，終身學習的意識和能力的初步形成，參與競爭包括國際競爭的意識，正確的世界觀、人生觀和價值觀的初步形成作為自己的根本任務。
2、展示優秀課，推廣探究性課堂教學模式
新的物理課程標準由二大部分組成，一是科學探究，二是科學內容。而科學探究則包括以下要素：
1、提出問題
2、猜想與假設
3、制定計畫與設計實驗
4、進行實驗與收集證據
5、分析與論證
6、評估
7、交流與合作。
把科學探究作為課程標準的內容之一，這在我國科學教育史上是從來也沒有過的。顯然，原先的以教師講授為主的課堂教學模式已不能適應新的物理教學。我們必須對課堂教學模式進行改革。本學期里將在前二年介紹並推出探究性課堂教學的.基礎上，總結經驗教訓，請在第五屆百節好課的評比活動中奪冠的老師開課進行展示，大力推廣探究性課堂教學模式。爭取使每一位物理教師都了解這一模式，都能在教學實踐中使用這一模式。
只有這樣，新的課程標準才能得以落實。否則，必然是舊瓶裝新酒，無法適應課程改革的要求。
3、落實物理實踐活動
新課程標準特彆強調社會實踐活動，國中教學大綱規定，每學期必須至少進行一次物理實踐活動，高中教學大綱也規定每學期要搞一次課題研究活動，而且，中考、高考的命題也越來越重視實踐題。為了檢驗實踐活動的開展情況，也為了展示一下我市前一階段這方面工作的成績，本學期將進行國中物理實踐活動報告的徵集和評比活動，在此基礎上再進行高中物理課題研究活動報告的徵集和評比，爭取掀起一個實踐活動的高潮。
三、狠抓畢業班教學
教育的地位在新的世紀裡不僅得到了鞏固，而且還有了更快的提高。學生的學習也越來越受到家長的重視。所以對畢業班教學的研究不能弱化。20xx年的高考物理，又將實行間斷了二年的單科考試，而且各高校的選科方案也已公布，物理學科成了絕大多數高校絕大多數專業的選考學科。這對物理學科來說既是挑戰又是機會。我們必須花大力氣研究考試的趨勢，並拿出具有針對性的複習措施，把握高考動態，提高複習效率，爭取在xx年的高考中取得好成績。
四、搞好師資培養
優秀、整齊的師資隊伍是教學質量的根本保證。本學期里還要配合學校搞好新上崗教師的培訓工作。繼續在期中分初、高中開展一些集體備課和開課研討活動，讓他們能夠儘快地提高課堂教學水平，以完成教學任務。在去年百節好課評比的基礎上，讓好課獲得者開課亮相，一方面展示他們的教學風采，另一方面在實踐中進一步鍛鍊和培養青年教師。最後還要充分發揮骨幹教師的帶頭作用，要督促並幫助他們總結教學實踐，宣傳他們的成功的教學經驗，擴大他們的影響力。還要千方百計地創造和爭取機會，使少數特別有潛力的中青年教師儘快地成為名師。
一個優秀的教師，不僅要能上好課，而且還要善於進行教學科研。也就是要努力成為學者型的教師。為了促進物理學科的教科研工作，本年度將進行論文及教案評比。教學離不開研究，研究更離不開教學，只有把教學與研究緊密地結合在一起，才能使教研發揮出最大的效益，才能使物理教師上騰飛的翅膀。
五、搞好教研組建設
1、教研組活動是搞好學科教學，深化課堂教學改革的保證。也是培養師資的一個重要環節。教研組在期初一定要制訂一個學期活動的規劃。活動要經常化，要保證至少X星期X次，每次X課時以上。
2、要加強理論學習，要領會素質教育的實質和物理教學改革的意義和內涵。特別要加強課堂教學改革方面的理論學習。當然，還要加強物理專業知識的學習，特別是近代物理的學習。對新上崗教師則要加強實驗能力及解題能力的培訓。
3、要加強教學實踐探索。提倡集體備課，備教案，更要多備學案，備課要備怎么進行探究、怎樣才能讓學生更多地參與怎樣才能讓學生獲取更多的能力。上課要少講、精講。要啟發不要灌輸，因為教師的主要任務已不再是向學生灌輸知識，而是要培養各方面的能力。要多讓學生觀察現象、思考問題，多讓學生嘗試自己解決問題。老師之間要相互學習和探索。要多互相聽課。聽了課以後最好當場評課。聽課不評或隔了很長時間以後再評都很差。評課要實事求是，有一說一，有二說二，不要一味說好話。那樣的話，對開課老師沒有什麼幫助。要開一些具有探索性、創新意識的課。
4、要加強組內凝聚作用，提高教研組整體水平。教研組長在各方面都要起示範作用。要帶頭上課示範、帶頭搞教研。要積極培養和扶植青年教師，使他們儘快地成長起來。青年教師也要刻苦鑽研，虛心請教，這樣，教研組的整體水平才能得以提升。
六、具體工作
1、X月，省國中物理多媒體輔助課堂教學子課題組活動（部分學校參加）
2、X月X日，XX省國中套用物理知識競賽（）
3、X月，物理複習研討會
4、X月XX日，物理競賽複評會議（，教研員參加）
5、X月X日，XX市重點中學備課組長會議（）
6、X月，新上崗教師集體備課及聽、評課活動
7、物理教學改革觀摩活動
8、省物理實驗考查。
精選工作年度計畫範文匯總 篇6
一、指導思想
本學年道德與法治教研以黨的十九大精神為指導，貫徹落實科學發展觀和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，以立德樹人為根本，以深入實施素質教育為中心，以課堂改革為重點，以《新課程標準》為綱，以部編新課本為本，依據學生的生活實際，積極開展教研活動。切實履行“研究、指導、管理、評價”四大職能，力爭教研活動踏實有效，重點工作有突破，增強學校道德與法治教學質量，讓學生德智體美的德大幅度提升，懂得學做事，先做人。
二、主要工作要點
1、加強學習，提高道德與法治教師的學科素養
道德與法治課程是一門以小學生生活為基礎、以引導和促進小學生思想品德發展為根本目的的綜合性課程。課程從學生的生活實際出發，直面他們成長中遇到的問題，滿足他們發展的需要。基於以上內容要求，道德與法治教師要學習心理學和教育學，關心國家大事，留心學生身邊的案例，不斷更新知識，拉近與學生的距離。因此，道德與法治教師必須加強業務學習，提高自身的業務素質和教學能力。
2、組織教師認真學習“新課程標準和解讀”，研究部編版新教材，提高教師的學科能力。
3、兼職教研員隊伍建設。專兼職教研員要積極參加業務學習，不斷提高自身素質，以適應新形勢下教育教學的新需要。
4、經常組織教研組內教師聽課評課，研討、觀摩優秀課，討論課程設計，提升教師專業素養。
5、更新教學理念，改進教學方式，形成適合學生髮展和部編新教材的教學模式。
6、最佳化課堂教學，發揮優質課的引領和示範作用，開展研究課教學活動，提高評課質量。
7、重視教學反思，鼓勵教師結合教學實際撰寫教學反思、教學論文、教學案例和教育教學敘事等。
8、加強課堂教學指導，教研組要經常有目的`、有針對性的聽課，及時反饋、共同研究、改進方法、促進教學。
9、強化教學管理機制，頭天晚上下班前寫好教學反思，批好第二天上課的教案，每周組織統一檢查作業的布置、完成及批改情況。
10、認真做好各年級的單元檢測題及月考工作。
11、協助做好期中、期末考試等工作。
精選工作年度計畫範文匯總 篇7
20xx年秋季開學初和新學期重點工作計畫及相關要求
一、開學初重點工作
1、公司有關內設機構要組織召開一次全體幹部職工會議，總結暑期工作，通報新學期工作打算，主動邀請分管領導參加會議並作指導。
2、認真落實《安徽省教育廳關於全面開展學校安全大檢查深化“打非治違”和專項整治行動的緊急通知》的有關要求。
3、謀劃好迎新工作方案，明確任務，責任到人，及時到位。
二、新學期重點工作
（一）辦公室
1、嚴格考勤，適時推行內設機構負責人指紋考勤辦法，協助公司領導進一步加強幹部職工勞動紀律管理，配合公司領導做好乾部職工在崗情況督查和有關重點工作、專項工作完成情況督查；
2、根據學校的部署和要求，擬定公司目標管理考核辦法、“十三五”發展規劃等；
3、藉助現代媒體和手段，構建和完善公司信息溝通和交流平台，探索網際網路+後勤的有效模式，加大宣傳工作力度，努力推進信息後勤、智慧後勤建設；
4、配合公司領導積極推進節能平台建設工作，爭取早日發揮作用。
（二）飲食服務與監管中心
1、認真做好自營食堂的成本核算與績效考核，確保在新形勢下發揮自營食堂平抑物價和服務保障的引領作用；
2、認真籌備並組織實施學生食堂“優質服務月”專項活動；
3、多措並舉，實施網路監管、制度監管、人員監管、齊抓共管等多種措施和手段，做好託管食堂日常監管工作；
4、經常性排查食品安全、水電氣使用安全、用工安全等方面存在的隱患，制定好處理處置預案，杜絕任何事故發生；
5、落實食堂量化分級管理工作，年內學生二食堂爭創“A”級食堂。
（三）學術交流中心
1、加強中層管理人員培訓和管理，高標準、嚴要求，提高管理水平和服務質量，創造優質服務；
2、加強宣傳教育，增強主人翁意識，牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”觀念，牢記“學術交流中心是一個集體，大家都是這個集體的一分子；上下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使”；
3、制定服務員聘用考核辦法，適當提高福利待遇，加強業務培訓，不斷選拔提升高素質的`服務員，打造一支優秀的服務員隊伍；
4、繼續加強餐飲管理，調動和發揮廚師工作積極性，提高廚藝水平，改善菜餚花色品種，增加回頭客；
5、繼續加強內部管理，注意挖掘潛能，杜絕跑冒滴漏；
6、繼續加強住宿管理，儘量提供較為舒適的住宿環境，提高入住率；
7、加強消防和食品衛生管理，主動查找安全隱患，保證飲食住宿安全衛生，杜絕事故發生；
8、主動拓展餐飲住宿業務，不斷提高就餐和入住率；
9、加強硬體投入，不斷改善餐飲就餐和客房入住環境；
精選工作年度計畫範文匯總 篇8
我國的社區社會工作職業化發展還是存在一定問題的，可以總結為以下三個主要問題：
（一）政社不分問題
從社會轉型和體制改革的大環境而言，政府與社區組織職能不清，分工尚不明確。我國社會工作事務大多為政府主導，政府部門人員熱衷於包辦本應由社會服務機
構工作人員所承擔的事務。他們在介入社區事務的過程中，缺乏相關的專業技巧，常常用自身慣有的管理模式來解決問題，因而社區成員很難買帳。儘管社區社會工作的職業化離不開政府的推動，但這種強力的政府推力不僅降低了其自身的工作效率，而且客觀地抑制了各類社會服務的成長和發展，阻礙了社會工作的職業化進程，從而導致社區組織很難有機會一展拳腳，放心大膽地完成目標。
“在開展老年人活動的時候，我們也積極尋找相關的為老組織幫忙，但他們很少有回應，大部分都是我們自己宣傳，自己組織的。”
由於社區自治力度本就薄弱，社區之外的社會服務組織還很難介入到社區工作的過程之中，我國的'社會服務組織大多呈現出半官方性質。所以多數事務還是通過社區居委會承理，社區也僅僅是多了職能，相應的權利並未增加。這些情況都不自覺地產生了政社不分問題。
（二）社會認可問題
這個問題需要分為兩類探討：一類是社區工作者的自我認可度不高；一類是社會對於社區工作職業的認可度不高。
“我是很喜歡這份工作的，但是說實話，我並不想到老都還是做這份工作。我的精力有限，我更希望去當公務員，穩定一點。”
當前社區，會有工作人員只是將社區工作者職務作為自己跨入政府機關的一塊跳板，他們自身對於社區工作的認可度並不高，認為自己的學歷與工資掛鈎並不相等。儘管社會工作最重要的是敬業奉獻的精神，但對於需要生存的社會人而言，靠理想過活是不實際的，金錢才是他們大多數人賣力工作的原動力。
“我覺得我的工作很有意義，但別人不是那樣認為的。我的老婆就勸我離開社區，不要做這些吃力不討好的事情，去賺錢才是真的。”
可見，也有工作人員是相信他們的工作價值的。但在實際操作中他們得不到應有的尊重與回報，感覺自己無論多么努力，自己的職業多么有意義，在旁人眼裡都只是無用功。這種心靈的挫敗感是社區工作職業化的一個極大阻礙。
通過參與社區事務，我發現這個專業並沒有我想像中的那么廣為人知。社區內近三分之一的居民甚至都不知道社工站的存在，更別提參與社區活動了。稍有了解的居民認為這就是居委會大媽的工作，不用專門訓練也可以做的很好。況且工資那么低，一點兒盼頭都沒有。如果子女要考大學了，他們都不會建議讓孩子去報考社會工作專業，而是應該考慮那些更有前途的專業。
（三）人才缺失問題
正是由於社會認可度不高，導致社區內社會工作的人才大量缺失。通過訪談可知，在居委會層面，工作人員年齡普遍偏高，以往也存在退休返聘或者是下崗再聘的情況。通過公開考試或是競爭上崗的年輕人雖不在少數，但都因為用工性質不明確或是沒有流動上升的空間和機會而放棄崗位。社區工作者的薪資偏低，各種待遇得不到保障，許多人就職也只是將其看作是權宜之計，因而人才流失現象嚴重。
儘管止園新村社區的專職人員持證率頗高，但通過訪談可以知道，在別的社區里，社工資格的獲取率並不高。由於職業體系的原因，在職人員並沒有相對應穩定的可持續的薪酬制度匹配，缺少獎罰分明的業績考核制度。兼職人員就更沒有保障了。可見社區工作者的職業成長環境並不好。工作期間，崗位訓練也極少，工作者就難以適應實際需求，無法解決複雜問題。
儘管到現在，我國培養本科水平社會工作者的普通高等院校近300所，但大多都是做到了理論學習，學生真正能夠實習的機會並不多。雖然說，社會工作專業的學生畢業以後並不一定會從事相關工作，但若是有更為成熟的專業教育，或許懷抱社工情懷的學生會更多，他們走上社工崗位的道路也會更堅定。
精選工作年度計畫範文匯總 篇9
一、指導思想：
以 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨建工作有關會議精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供堅強的組織保證。
二、基本要求：
1、堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和社會事業快速發展的奮鬥目標的要求來發展黨員。
2、堅持黨員標準，嚴格工作程式。堅持著眼於保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，必須把政治標準放在首位，看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否努力鑽研業務提高稅收工作本領，是否在地稅工作中作出了突出成績。嚴格發展黨員工作程式，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員質量。
3、堅持改善結構，保持均衡發展。著眼於在工作第一線發展黨員，在優秀人才中發展黨員，在青年中發展黨員，堅持有領導、有計畫發展黨員。
4、堅持教育引導，做好基礎工作。把發展黨員工作的著力點放在積極分子隊伍建設上。加強對入黨積極分子的培養和教育，不斷提高他們的思想政治素質和業務素質水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。
三、基本情況：
局機關黨支部現有正式黨員共67名。其中35周歲以下青年占37.5%，大專以上學歷占98.5%，具有“三師”資格的占19.4%。
四、工作重點：
1、突出發展黨員的重點。加強對政治素質好、貢獻突出、影響較大的申請入黨人的培養教育，加強在青年業務骨幹中發展黨員。
2、嚴格把好發展黨員的質量關。以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為指導方針，堅持黨章規定的黨員標準，認真落實新黨員的預審制度、發展新黨員的公示制度、上級黨委審批前的談話制度，確保新黨員加入黨組織的嚴肅性和規範性。今年，擬發展黨員1名。
3、加強入黨積極分子隊伍建設。採取多種方式對入黨積極分子進行鄧小平理論及“三個代表”重要思想和《黨章》等黨的基礎知識的教育。為入黨積極分子分配適當的工作，使他們在實踐中經受鍛鍊和考驗。確定培養聯繫人經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，幫助他們端正入黨動機，並定期向黨組織匯報思想狀況和工作情況，形成定期匯報制度。
4、加強黨員教育和管理的力度
發展黨員工作是黨員隊伍建設的基礎，黨員教育管理是黨員隊伍建設的關鍵。要用“三個代表”思想武裝黨員，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和黨的基本知識，堅定黨員的理想信念，增強黨員的黨性觀念。深入開展黨員先進性教育活動，使黨員通過紮實有效的教育活動，增強組織觀念和黨性修養，堅定政治立場，發揮黨員的先鋒模範作用。
精選工作年度計畫範文匯總 篇10
圍繞著20xx年年度經營目標，結合本部門的作用，現將本部門20xx年度工作計畫及措施安排如下：
一、 20xx年需要完善的
物料不能及時到位狀況及生產損耗較大在20xx年一直普遍存在，在新年度裡面計畫通過與相關部分溝通，採取下面措施來解決：
1. 每日把現有訂單狀況整理給倉庫部，並通過協商解決物料清單以滿足訂單狀況
2. 要求客戶提供目前訂單所需物料的到貨期，對不能滿足生產需要的，與客戶協商交貨期，在可調整範圍內，不得超過要求到貨期
3. 要求倉庫部門根據倉庫的物料結存台賬，對呆滯料部分列清單提供給客戶，對可以再利用部分進行利用，以減少積壓在庫與沒必要的損失
3. 對比每日生產計畫及生產日報表，對多生產出或少生產部分要求車間做出處理，嚴格控制生產數量不得超過訂單數量
4. 在機台產能不能滿足生產時，及時與客戶協商出貨交期
5. 在訂單不足以滿足生產時，及時做好內部的調整
二、 20xx年需要提高的：
1. 通過自身學習和外部溝通來提高自身專業知識和工作技巧
2. 激發加強自身責任心和感恩的心，明確自己的崗位職責
從而更好的.與各部門配合開展工作，實現年度目標
三、 20xx年需要做的事情：
在新年度里，計畫從下面幾點出發，提高與各部門的配合程度：
1. 將客戶提交的訂單需求信息、不良信息及時通知相關人員進行調整或整改
2. 組織相關部門進行交貨計畫協調
3. 與其他部門一起配合公司的管理，提高管理效率及應變能力
4. 生產計畫進度的跟蹤與每日訂單所需物料的跟蹤
5. 訂單接收和確認並最佳化每日訂單的交期
6. 訂單評審表的制定與協調以及產能負荷分析
精選工作年度計畫範文匯總 篇11
一、指導思想
以提高教育教學質量為核心，統領我校教學教研工作，加大課程改革的力度，提高課程實施水平，認真貫切落實學校本學期工作目標和任務，加強教學常規管理，加大教研工作力度，不斷提高課堂教學效益，提高教師業務素質，提高學校辦學質量。
二、工作重點
1、深入開展“課內比教學、課外訪萬家”活動，提高教學整體水平，促進教師專業化發展，促進家校合力育人。
2、積極開展“高效課堂”系列活動，提高教育教學水平。
3、加強畢業年級教學管理，提高20__年小考成績;注重教學全學段一起抓，提高20__年非畢業年級抽考的成績。
4、加強教學管理，夯實教學常規，圓滿完成20__的各項工作。
5、加強“三風”建設，使學校管理更上一個層次。
三、工作思路
1、紮實開展校本教研，著力提高師資整體水平，以新課程理念為先導，以教學反思為抓手，切實解決本校在實施新課程教學中遇到的問題，確保課改的順利進行。
2、要嚴格按照《課程標準》的要求開展國小各學科的教學、調研，著重在課程三維目標的落實、學生學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入的探索，爭取在抽測、學年考試質量要達到區教育局、街教育總支下達的指標任務。
3、狠抓教學教研的日常管理工作，使管理走向規範化、科學化，以點帶面，努力提高教學管理水平。
四、工作措施及內容
1、進一步強化教學常規。堅持每月的教學常規管理，堅持每月的單元測試，切實加強對教學過程的嚴格檢查和監控，提高教學管理水平，向管理要質量，向管理要效益。繼續堅持常態日常管理，加強教學全過程的督促檢查，對教學水平不高，質量滯後且工作態度不好的教師和教學現象及時進行剖析，加強督促與指導，使之教學水平和教學質量都得到較大提高。
2、深入開展“課內比教學、課外訪萬家”活動。通過各種形式，想方設法提高教師實施新課程教材的教學水平，不斷改進教學方法，以達到課程標準教材的教學要求。一是組織各學科骨幹教師上示範課，體現示範作用;二是要求每位教師上剖析課，揚長避短，實現整體提高。
3、開展校本研訓。著力開展校本培訓工作，做到有計畫、有步驟地提高我校教師的教學業務水平和教研能力，造就一支高素質的教師隊伍，為進一步提高教學質量打下堅實的基礎。
4、狠抓六年級工作。做好考研工作，研讀課程標準、做到依課程標準、依考試說明、依照教材進行複習。六年級複習時要幫助學生構建知識網路，培養學生觸類旁通、綜合運用知識的能力、創新能力。在練好內功的同時，注意捕捉信息、動向，研究複習對策調整複習教學計畫。要做到“六個結合”，即抓教研與抓考研相結合，抓基礎與抓應試能力訓練相結合，抓智力培養與抓非智力培養相結合，抓練內功與抓收集信息相結合，抓畢業班與抓非畢業班相結合。
5、積極開展第二課堂活動。開展興趣小組活動，活躍校園文化，加強對所有學科課外輔導，對不同層次的學生開展針對性輔導。
6、安全和總務工作
(1)搞好校園衛生與創建工作。認真落實“每天一小掃，每天衛生監督”、表揚與批評等相關衛生管理制度。
(2)切實抓好學校的安全與穩定工作。
①定期制定安全倡議書、告家長書;
②落實學校安全工作責任制，強化安全事故責任追究制;
③經常性的開展安全教育，切實上好安全知識課;
④建立安全隱患排查制度，及時發現和消除隱患;
⑤強化學校安全管理，堅持校務安全值日制度，堅持節假日值班護校制度;
⑥加強各種逃生演練活動，提高應急避險能力;
⑦加強班級安全教育，認真落實安全委員日常工作;
⑧通過懸掛安全標語橫幅、6月安全宣傳月、觀看安全光碟、國旗下的講話、廣播、板報等形式開展交通安全、飲食安全、春季食品安全、夏季防雷電等教育，要求班主任“時時講安全、處處講安全、事事講安全”，將安全教育日常化、制度化、系列化。
(3)進一步節支創收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務公開制度，嚴格財務制度，加強民主理財。
精選工作年度計畫範文匯總 篇12
為了進一步提高保全部全體的工作效率、服務意識以及應對處理各類突發事件的能力，堅持20xx年全年無責任事故發生，在公司領導的`指引下，圍繞安全第一、防治結合的工作思路，特制定工作計畫具體如下：
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有計畫的對區域進行消防安全檢查並建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發現問題及時排除。
2、保全部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少於兩次的消防應急演練，提高全體員工的應急處置能力。
4、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
二、治安管理
1、貫徹和落實關於公司治安管理的規定，實行群防群治，組織員工學習治安管理制度及相關規定，從自身落實做起。
2、加強對區域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發現問題及時處理並上報。
3、做好區域的治安保衛任務，做到預防為主，防止突發事件的發生。
4、加強內部管理力度，並對外來人、車管控，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放，禁止閒雜無關人員進入區域，影響正常工作秩序。
5、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發事件，達到辦事高效的工作方針。
三、隊伍建設及培訓
1、與政府相關部門銜接，接受部隊退伍軍人，並在網上發布招聘信息，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員，接受相關專業培訓，使之能達到公司要求。
2、加強和完善保全部的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質。
3、樹立保全部員工的整體形象，特別是對顧客服務、禮節禮貌方面要做到主動，儀容儀表乾淨整潔、言語文明，維護企業形象，但對違法犯罪分子絕不手軟!
4、每周召開一次部門會議，傳達公司相關信息，及時了解員工思想動態，做好統一思想工作。
5、對法律法規、服務禮節、溝通技巧、消防器械操作，擒拿格鬥等進行計畫培訓，達到公司要求，成為公司一隻召之即來、戰之及勝的主力軍。
四、日常工作
1、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查，並對文明用語及業務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責任事故發生。
2、每月進行消防安全檢查，並做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反消防安全規定的一切行為。
3、增強保全部員工與各部門之間的協調能力，發揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養每位員工有良好的上進心及主動性，服從領導安排，提高辦事效率，以積極的心態完成上級交代的各項任務，以企業為家的主人公精神。
精選工作年度計畫範文匯總 篇13
20--年繼續以“安全第一，預防為主”的安全方針為指導思想，切實抓好安全生產管理工作，確保實現市交通局下達的安全生產管理目標，以下為本年度安全生產規劃：
一、安全目標
20--年安全生產工作的目標是：
1、杜絕死亡、重傷事故;
2、杜絕機械設備重大事故;
3、杜絕火災事故;
4、杜絕食物中毒和重大傳染病事故;
5、輕傷事故率不超過3permil;
6、維護現場達標率為100%;
7、三級安全教育率為100%;
8、所承修的維護項目符合文明安全維修服務評比標準的要積極爭創文明單位。
二、安全生產責任制
1、為了加強安全生產管理，明確安全生產管理責任，公司將成立“項目安全管理領導小組”，組長由姚仲平擔任、副組長由羅玉亮擔任、各部門主管為小組成員，具體安全事項由質安部和各部門安全員負責，逐層監督報告。以便能更有效的落實國家有關安全生產的法律法規，組織生產過程中的安全檢查活動並要求及時整改各種事故隱患，監督安全生產責任制的落實。
2、為進一步確保“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，高速公路養護處質安部將嚴格按管理辦法的要求與各部門、各班組負責人簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任制。
3、重新修訂安全生產管理制度、監督檢查各項目的安全管理體系，安全生產管理制度的建立與落實情況。做到責任明確到人，考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
三、安全教育
為使安全生產深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，養護處質安部將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育，對養護處全體員工進行年度安全教育培訓工作，養護處將根據《安全生產教育培訓制度》對勞務人員進行三級安全教育培訓。
四、安全檢查
養護處質安部將對所有養護項目進行安全生產檢查、平時則根據季節變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節性安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，發現問題後開展檢查限期整改、並跟蹤複查整改效果。
五、安全生產例會
根據公司《安全生產例會》制度，定期召開安全生產例會總結、解決、布置安全生產工作。
六、貫徹執行職業安全健康管理體系
按照職業安全健康管理體系檔案要求，開展工作確保三標體系的正常運行。對職業安全健康有關法律，法規和其他要求進行收集、並組織編制應急預案和程式準備實施應急演習，保證若在維護生產中發生突發事件能迅速、高效、有序地進行應急處理工作。養護處嚴格按照程式檔案的要求落實安全生產工作，確保所屬養護項目順利通過內審及外審。
七、重大危險源的管理
根據各個養護項目的不同特點，各養護項目應建立各項目的危險源清單，同時“重點問題重點管理，重點問題專人管理”，制定相應的管理制度。
八、開展“安全生產月”活動
養護處質安部將開展“安全生產月”活動。著重加強各級領導幹部的責任教育，加強安全管理人員的業務教育，加強各個工作崗位操作規程，遵章作業教育，以形成濃厚的安全生產氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。
九、20--年各項安全工作重點：
20--年各項目根據自身特點在安全工作方面要有側重點，有針對性的開展安全教育及技術交底，落實好各項安全防範措施，安全工作重點如下：
1、建立健全安全生產規章制度，落實安全生產責任制。
2、建立安全生產保證體系。
3、項目獎勵要嚴格按照維護組織設計、專項維護方案的要求組織維護。在維護前做好安全教育、安全技術交底，維護中加強檢查，維護完畢后座好驗收工作。
4、項目部的專職安全員負責對維護過程的安全生產進行檢查、及時糾正違章、督促安全隱患整改。
5、對新進場的維護人員進行三級安全教育，建立三級安全教育卡。
6、有關部門及項目部加強對維護現場安全工作的檢查，開展定期、不定期、專項檢查，及時督促項目部隊存在的隱患進行整改。
7、維護現場建立義務消防隊消防制度，加強用火管理，定期對維護現場的防火工作進行檢查。
8、夏季維護做好防汛、防雷、防暑工作;冬季維護做好防凍、防滑、防火、防煤氣中毒。
9、根據本養護處養護工程特點，制定突發事故應急救援預案，並報有關部門備案。
10、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。
11、做好內業資料，配合好各部門迎接“20--年國檢”。
20--年各養護項目都必須時刻將“生產必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防範事故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。
精選工作年度計畫範文匯總 篇14
我院將繼續圍繞‘以病人為中心，以質量為核心’的服務理念，二甲醫院評審達標，將往年工作總結里的優點繼續發揚，不斷加強護理工作的科學化，標準管理，增進護理質量全面進步，根據護理部有關精神，結合我科實際情況，制定護理工作計畫及工作目標。更多相關信息請關注相關欄目!
一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑑，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，並有監督檢查記錄。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理檔案記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理檔案記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理檔案標準化和規範化。
6，加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習《醫務人員愛滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《愛滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防範措施及職業暴露後具體的處理措施和程式。
7、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。
3、要求責任護士每天與患者家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前後的告知程式，尊重患者家屬的知情權，解除患兒者家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，並組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析並及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
工作不可能一下子早到位、做到大家都滿意，但是，如果能認真總結，善於聽取別人的評價，接受別人的建議，或許工作效果會更上一層樓。
精選工作年度計畫範文匯總 篇15
所謂的人力資源計畫是指企業為了達到戰略目標與戰術目標，為了滿足未來一段時間內的人力資源質量與數量方面的需要，根據目前的人力資源狀況，決定引進、保持、提高、流出人力資源所作的預測和相關的工作。
人力資源計畫主要可以分為兩類：戰略人力資源計畫和戰術人力資源計畫。
戰略人力資源計畫主要是指三年以上的人力資源計畫。是為了達到企業的戰略目標而制定的人力資源計畫。
戰術人力資源計畫是指年度人力資源計畫。是為了達到企業的戰術目標而制定的人力資源計畫，較多地考慮企業目前的發展以及相關的經濟微觀因素。本文探討的人力資源計畫是指戰術人力資源計畫。
如何制定人力資源計畫
科學地制定人力資源計畫一般分為5個步驟：確定憧憬、制定戰略規劃、制定年度計畫、制定人力資源計畫、編寫人力資源管理行動計畫。
1.確定憧憬是二十年、三十年、甚至是五十年的長期目標，可以用一兩句話來描述，但是憧憬非常重要。沒有憧憬，企業就沒有努力的方向，其它的計畫都是無效的。
2.制定戰略規劃
在確定憧憬的前提下，企業應該首先制定好戰略規劃，也就是說要明確地知道企業在三至五年內要達到什麼目標。
3.制定年度計畫
制定好戰略規劃後，可以制定企業的年度計畫了，也就是說企業應該明確地知道一年內要達到什麼目標。
4.制定人力資源計畫
企業有了年度計畫後，可以開始制定人力資源計畫了。制定人力資源計畫共有四個步驟：收集有關信息、預測人力資源需求、預測人力資源供應和編制人力資源計畫。
（1）收集有關信息。
主要收集外部與內部的信息。外部信息主要包括：巨觀經濟發展趨勢、本行業的發展前景、主要競爭對手的動態、相關科學技術的發展動向、勞動力市場的變化、政府的法律與政策、人口發展的趨勢、社會發展趨勢、文化風俗習慣演變等等。內部信息主要包括：企業發展計畫、企業憧憬的變化、企業領導層的更迭、人力資源成本的變化、生產流水線的變化、銷售渠道的變化、融資能力的變化等等。
（2）預測人力資源需求。
根據收集來的信息，運用一定的方法，我們就可以較正確地預測在未來的一段時間內人力資源的數量和質量的需求。
（3）預測人力資源供應。
根據收集來的信息，運用一定的方法，我們也可以較正確地預測在未來的一段時間內人力資源的數量和質量的供應。如果供應大於需求，就要考慮流出一部分人力資源；如果需求大於供應，就要考慮引進一部分人力資源。當然，培訓員工、改變計畫、調整報酬系統等等也是可以運用的手段。
（4）編制人力資源計畫。
一份完整的人力資源計畫至少應該包括以下幾個方面：計畫的時間段、計畫達到的目標、目前形勢分析、未來形勢預測、計畫事項、計畫制定者和計畫制定時間。另外一定要附上行動計畫。
5.編寫人力資源管理行動計畫
許多經理認為人力資源計畫不一定要有行動計畫。這是一個很大的誤區。行動計畫是人力資源計畫中的一個重要方面。缺了這一塊，人力資源計畫是不完整的。
人力資源管理行動計畫一般由項目名稱和項目細則組成。項目細則主要包括以下一些內容：項目負責人、項目參與者、實施時間、項目檢查人、檢查時間、項目預算等等。有若干個項目就應該有若干條項目細則。
精選工作年度計畫範文匯總 篇16
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為準繩，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與改善結構、巨觀指導與微觀把握的關係，嚴格執行發展黨員工作程式，堅持不懈地做好發展黨員工作，為實現我社區全年工作目標提供強有力的組織保證。
二、工作目標
20xx年，全社區計畫發展黨員3名左右，其中35以下黨員達到70%以上；高中以上文化程度的達到70%以上；婦女黨員達到30%左右；農民黨員占發展總數的60%左右。
三、工作措施
1、從基礎抓起，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作。要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養力度，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。原則上要求入黨申請人，入黨積極分子、發展對象之間的比例應達到5:3:1左右。要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，每年舉辦1-2期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發展對象名冊檔案；要建立入黨積極分子聯繫和談話制度；指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、找重點突破，改善黨員隊伍的分布與結構。要著眼於改善黨員隊伍的結構和分布，在保證政治素質的前提下，堅持優先發展具有專業技能和較強致富能力的各類人才入黨，優先發展具有較高文化程度的年輕同志入黨；發展黨員向生產、工作一線傾斜，向農村和黨的力量比較薄弱的地方傾斜。要從政治素質好，懂經營會管理，能帶領民眾奔小康的致富能手中、從大中專院校畢業生、優秀團員青年、復退軍人、婦女中發展黨員工作，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。
3、靠制度保障，保證新黨員的質量。要嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的發展黨員程式，使發展黨員工作制度化、規範化。做到堅持和完善發展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發展黨員工作責任追究制度，對違反規定吸收黨員或貽誤發展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關規定給予紀律處分。
4、抓責任落實，加強對工作的領導和指導。各基層黨支部要建立健全發展工作責任制，黨支部書記是發展黨員工作的第一責任人，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發展黨員工作職責。各駐村班子成員和駐村黨員幹部要加強學習，提高對發展黨員工作重要性的認識，強化發展黨員工作的責任意識，提高監督、促進發展農村黨員的能力。
精選工作年度計畫範文匯總 篇17
一、思想建設，重點工作
團的建設是黨的建設的重要組成部分，支部將加強團員隊伍思想建設，把思想建設列為團建工作的重點。支部將不斷提高團員政治思想素質，加強團員思想政治建設，鼓勵團員努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以推進全體團員的思想政治教育。動員廣大團員積極向黨組織靠攏，嚴格按照“推優”條例向黨組織推薦優秀團員入黨。引導“入黨積極分子”在各方面起到模範帶頭作用。
其次，支部將做好思想匯報的統計、整理工作，儘可能與大家多溝通，了解他們的思想情況。
二、評優推優，公開民主
對於“入黨積極分子”推選工作，我支部將實行更加民主化的方式，先由自薦人提出申請，支部將對其進行審核，推選當日召開班會，會議採取自我介紹及交流、演講的方式，最後民主投票推選出“入黨積極分子”。
對於評優工作，有些可先進行交流活動，讓團員之間了解彼此的思想、學習、工作各方面的情況，之後進行民主投票或支部推選的方式。經支部推選出來的團員，支部將向大家公開結果，徵求廣大團員意見與建議。
三、團日活動，形式多樣
團日活動將是本學期支部建設的重要方面。團支部計畫每月舉行一次團日活動，採用多種形式，將以具有政治意義同時又比較新穎、受大家歡迎的活動為主，如參觀歷史博物館、掃墓活動等，讓同學們能夠接觸社會，學到更多。對於“入黨積極分子”我們將計畫組織專項的活動，以加強他們的政治覺悟，提高他們的綜合素質。對於有名額限制的活動，將採取輪流制度。每次活動都向全體團員公開，並讓大家積極參與到活動中來。
對於志願者活動，我們將定期組織社區服務活動，以幫助廣大團員樹立服務社會的觀念，具體由組織委員負責。
另外，每次活動我們將進行前期組織，後期宣傳的工作，分別由組織委員和宣傳委員負責。每次活動我們將進行具體的策劃，組織活動前吸取大家的意見，對活動可實性進行把握。活動過程中做好記錄和拍攝工作。活動之後，需進行後期宣傳工作，對每次活動要做好報導、存檔工作。
四、創新工作，創辦班報
五、共同努力，爭先創優
支部將結合時代特點、專業特色創新性的開展自己的團工作。支部將與上級團組織積極溝通，充分利用好“黨建帶團建”這一優勢，將支部的工作動態和現狀與他們多溝通，多匯報;與各團員多溝通、多交談，了解他們的意見和建議，發揚民主精神。支部將帶領全體團員在學習、工作中爭創先進，努力把支部建設為一個有影響力的優秀團支部。
精選工作年度計畫範文匯總 篇18
學校教育要樹立“健康第一”的思想。新形勢下如何針對青少年成長的特點，加強學生的體育、衛生健康教育，培養學生強健的體魄、較強的活動能力、勇敢頑強的毅力、艱苦奮鬥和團結合作的精神，使他們更加適應現代社會的需要，是國小階段的體育和健康教育迫切需要解決的新課題、新任務。為向學生有計畫地進行健康教育，使學生了解衛生保健常識，根據國家頒發的《中國小健康教育基本要求(試行)》和中學生健康教育的有關檔案精神，紮實有效的開展健康教育工作，結合我校實際情況，制定本計畫。
一、指導思想
以教育部下發的體育衛生工作條例為指導，堅持育人為本，根據中學生生理、心理發展特點和規律，運用健康教育的理論和方法，切實加強學校健康教育工作，提高學生健康水平，培養學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發展，為學生一生的幸福奠定基礎。
二、工作目標
1、全面貫徹執行黨的教育方針，對學生進行健康教育，使學生了解衛生健康的重要意義，培養學生良好的衛生習慣，改善學校的衛生與教學條件，加強對傳染病，學生常見病的預防與治療。
2、使學生了解一些衛生保健常識，培養學生的自我保健能力。
3、開展學生衛生健康與諮詢服務。
4、增進學生身心健康，不斷提高其健康水平。
5、積極參加體育鍛鍊，增強體質，保證學生具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習。
6、促進青少年心理健康發展、預防心理衛生問題。
5、動員學生家長主動配合學校進行健康教育。
三、工作重點
(一)加強健康教育。
1、認真上好健康教育課，做到有計畫、有教師、有教材、有課時、有教案。
2、為學生提供心理、生理衛生知識教育服務。各年級開設心理健康講座，培養青少年提高調控情緒的能力，形成堅強的意志品質，具有預防心理障礙和保持心理健康的能力，具有和諧的人際關係、良好的合作精神。
3、重視學生心理、生理健康教育，開展青春期衛生講座，並配合錄像、掛圖等，使講座內容豐富多彩，通俗易懂。
4、提高預防疾病的意識和能力，通過形式多樣的健康教育宣傳活動，讓學生了解愛滋病的傳播途徑和預防措施，了解流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾、手足口病、流行性腮腺炎等的傳播途徑和預防措施。了解性病、愛滋病等傳播途徑和預防措施。積極開展青春期健康教育，開展口腔衛生和預防近視眼的健康教育。
5、堅持每周”大掃除”制度，著力培養學生衛生習慣，做到常洗澡，勤換衣，勤剪指甲，不喝生水，不隨地吐痰等，確保學生健康行為形成率達90%以上。
(二)加大對健康知識的宣傳力度。
充分利用校園網、黑板報、櫥窗、宣傳欄等載體普及健康生活知識;組織開展生動活潑形式多樣的健康教育活動。在4月7日世界衛生日、5月31日世界無菸日、6月6日全國愛眼日、9月20日全國愛牙日、12月1日世界愛滋病日等開展相關活動。積極開展愛國衛生活動，努力改善校園環境衛生，為師生營造一個良好的教學環境，推進學校的整體衛生水平。
精選工作年度計畫範文匯總 篇19
一.努力學習專業知識，提高實踐能力，將自己所學知識和工作結合起來，實現在工作中鞏固知識，在學習中促進工作，認真完成領導交待的各項工作任務。
二.培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序。
三.護理考核：
1.基礎護理理論知識考核成績平均分>95分;
2.護理技術操作考核成績平均分>95分;
3.病人對護理工作滿意度為>95%;
4.嚴格無菌操作，侵入性治療反應率為零;
(加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，加強護理專業技術操作培訓，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙，積極學習與護理相關的新業務新技術。)
四.加強各項規章制度(交接班制度、查對制度、健康宣教制度)等學習，以制度管人，採取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利於科室長遠發展。
五.努力改善服務態度：讓患者從心裡滿意，要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，儘可能為病人提供方便，以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
精選工作年度計畫範文匯總 篇20
一、學生的基本情況分析：
全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由於反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課後也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什麼題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。
二、教材分析
本冊的教學內容：(1)混合運算和套用題;(2)整數和整數四則運算;(3)量的計量;(4)小數的意義和性質;(5)小數的加法和減法;(6)平行四邊形和梯形
本冊的重點：混合運算和套用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括弧，繼續學習解答兩步套用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步套用題，使學生進一步理解和掌握複雜的數量關係，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，並繼續培養學生檢驗套用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行複習、概括，整理和提高。先把整數的認數範圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然後對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加於系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。
三、教學目標
(一)知識與技能：
1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。
2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關係。
3、使學生理解加法和乘法的運算定律，會套用它們進行一些簡便運算，進一步提高整數口算、筆算的熟練程度。
4、使學生理解小數的意義和性質，比較熟練地進行小數加法和減法的筆算和簡單口算。
5、學生初步認識簡單的數據整理的方法，以及簡單的統計圖表;初步理解平均數的意義，會求簡單的平均數。
6、使學生進一步掌握四則混合運算順序，會比較熟練地計算一般的三步式題，會使用小括弧，會解答一些比較容易的三步計算的文題。
7、使學生會解答一些數量關係稍複雜的兩步計算的套用題，並會解答一些比較容易的三步計算的套用題;初步學會檢驗的方法。
8、結合有關內容，進下培養學生檢驗的好習慣，進行愛祖國，愛社會主義的教育和唯物辯證觀點的啟蒙教育
(二)過程與方法
1 . 經歷從實際生活中發現問題、提出問題、解決問題的過程，體會數學在日常生活中的作用，初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力。
2.初步了解運籌的思想，培養從生活中發現數學問題的意識，初步形成觀察、分析及推理的能力。
(三)情感態度價值觀
1.體會學習數學的樂趣，提高學習數學的興趣，建立學好數學的信心。
2.養成認真作業、書寫整潔的良好習慣。
四、教學措施：
1. 加強思想教育、學習目的性教育，使學生進一步端正學習態度。
2. 以學生為主體，提倡啟發式教學，注重嘗試教學，激發學生求知慾。
3. 重視抓課堂教學改革，採用多種方法調動學生積極性，要求作業在課堂上完成，並及時反饋。
4. 做好後進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。
5.培養學生的分析、比較和綜合能力。
6. 培養學生的抽象、概括能力。
7. 培養學生的遷移類推能力。
8. 培養學生思維的靈活性。
五、課時安排
精選工作年度計畫範文匯總 篇21
20__年全市科技創新工作的總體要求是：圍繞市委、市政府決策部署，以促進科技成果轉化為主線，強化落地落實，強化提質增效，聚焦體制改革、資源集聚、科技服務、產業培育四大任務，突出科技惠民、隊伍建設兩個重點，大力實施創新驅動發展戰略，充分發揮科技創新在推動供給側結構性改革中的支撐引領作用，全力打造創新之城、創業之都、創客之島。
主要工作目標：全社會研發經費占生產總值比重力爭達到2。87%;發明專利授權量達到6800件;高新技術企業數量力爭達到1600家;技術契約交易額超過120億元。
一、聚焦科技體制改革，不斷完善科技創新治理體系
1。加強統籌謀劃和協同創新。貫徹落實市委市政府關於深入推進科技創新發展的意見，出台配套細則，構建符合新時期要求的“1+N”政策體系。圍繞“十三五”科技創新規劃實施和“三中心一基地”建設，做好科技創新規劃布局，加強科技創新有機化組織和精準化施策。充分發揮市科創委作用，凝聚科技創新合力。
2。推進科技計畫管理改革。完善科技計畫管理模式，從對具體項目支持轉變為對創新過程的全鏈條設計和一體化實施，逐步將項目遴選、績效評估、管理驗收等職能轉移給第三方專業機構。改革項目資金管理辦法，擴大項目承擔單位自主權。加強科研嚴重失信行為記錄和聯合懲戒，構築誠實守信的科技創新環境。
3。深化科技獎勵和評價改革。立足科技成果轉化套用，發揮科技獎勵導向作用，最佳化獎項結構。拓寬申報渠道，完善推薦提名制度，全面提高獎勵質量，強化對人的激勵。進一步提高獎勵活動公開透明度，全方位接受社會監督。推進制定科技成果評價地方服務規範，打造服務品牌。
4。完善科技創新決策機制。組建科技創新專家諮詢委員會，加強對發展戰略、規劃、政策及重大項目等決策諮詢。建立基於大數據的高水平科技智庫，提高決策科學化、民主化水平。建立科技創新綜合評價制度，發布青島科技創新指數。
二、聚焦高端創新資源集聚，加快提升城市科技創新能力
1。加快國家級創新平台建設。積極對接國家戰略，謀取發展位勢和先機，爭取更多資源進入國家戰略布局。加快青島海洋國家實驗室建設，完善管理體制和運行機制，在更多領域開展先行先試。推進國家高速列車技術創新中心建設，全力打造具有全球影響力的高速列車創新高地。
2。加快“四系”高端資源引進發展。圍繞“中科系、高校系、企業系、國際系”，強化大院大所和科技企業引進建設。全面落實與中科院第二輪合作協定，重點推進西海岸中科院青島科教園、高新區青島中科院先進產業研究院建設。推進西北工業大學、北京交通大學等研發機構落戶，加快北京航空航天大學、華大基因等機構青島研究院的建設。深化與中國電科集團在智慧城市、智慧海洋、5G、儀器儀表產業等領域戰略合作，推進與中船重工集團在船舶與海工裝備、深海潛器等方面合作。加快西門子青島研究院等海外研發機構引進建設。強化跟蹤服務和績效評估，著力引導院所更好地發揮作用。
3。加快高端科技人才集聚。切實把人才作為第一資源，完善高層次人才團隊、創業創新領軍人才、青年創新人才等多層次、梯隊式的科技人才引進培養體系。全面實施高層次人才團隊引進計畫，最佳化遴選方式和標準，選準人才、用好團隊，樹立青島發力引才大旗。爭取更多科技人才入選“___”“萬人計畫”等，提升人才發展質量。
4。加強國際科技合作。對接“一帶一路”國家戰略、落實國際城市戰略，加快推進與沿線國家的科技交流與合作，鼓勵高校院所、企業“走出去”。積極推進山大中美創新園、阿斯圖中俄合作園等國際創新平台建設。組織召開20__鰲山歐亞科技論壇暨青島國際技術轉移大會等大型國際交流會議，不斷提升我市的國際影響力。
三、聚焦科技服務提升，加快促進科技成果轉移轉化
1。強化科技研發服務。支持高校院所面向市場提供專業化的研發服務。鼓勵研發類企業專業化發展，積極培育市場化新型研發組織、研發中介和研發服務外包新業態。積極引導國家重點實驗室、國家工程技術研究中心等向社會開放服務。
2。強化創業孵化服務。積極推進孵化器、眾創空間專業化發展和提質增效。完善創業孵化鏈條，加快孵化器國際化發展。不斷提高孵化服務能力，建設職業化孵化服務隊伍，培育創業企業家隊伍。力爭全年市級以上眾創空間、孵化器建設專業技術平台達到20個，服務創業企業5000家。
3。強化技術轉移服務。最佳化技術市場基本架構，健全技術轉移人才培育體系。加快國家海洋技術轉移中心、國家專利技術(青島)交易中心建設。爭創國家科技成果轉移轉化示範區，積極參與綠色技術銀行建設。
4。強化科技金融服務。完善科技金融風險補償機制，調動金融機構服務科技企業積極性。推動科技金融專營機構設立與運行。完善企業債權融資風險分擔和增信機制，做強科技股權投資體系，推進“投保貸”聯動等股債聯動融資產品落地。擴大智慧財產權金融服務聯盟，加大專利權質押保險貸款工作力度。
5。強化智慧財產權服務。深化智慧財產權管理改革，爭創首批國家智慧財產權強市。開展專利運營試點，培育智慧財產權優勢企業，支持重點企業智慧財產權國際化布局。以嶗山區國家智慧財產權服務業集聚發展試驗區為核心，引導智慧財產權服務業集聚發展。完善智慧財產權維權和執法體系建設。
6。強化科技綜合服務。深入推進儀器設施開放共享，探索建立大型儀器共享服務評價體系。加快推進科技大數據平台建設。運用網際網路手段創新服務模式，實現“科技服務到眼前”。
四、聚焦高端新興產業培育，不斷壯大創新發展新動能
1。加快科技創新中心建設。創新研發組織模式，最佳化資源要素配置，重點推進海洋生物醫藥、高速列車等科技創新中心建設。支持以企業為主導、聯合高校院所組建創新聯盟，承擔創新中心建設運營，試點將科技項目立項權和資金分配權下放給相應建設運營單位。
2。培育壯大科技型企業。實施“千帆計畫”，加快培育科技型中小企業。加快培育高新技術企業，構建高新技術企業培育庫，對入庫企業納入“千帆計畫”支持範圍。實施“瞪羚”企業培育計畫，遴選具有跳躍式發展態勢的高新技術企業給予重點扶持。切實加大國家研發費用加計扣除、高企減免稅等優惠政策落實力度，加強政策宣傳解讀和實施情況監測評估，提高對企業的精準服務能力。全力推進國家雙創基地城市示範建設。
3。加快高新技術產業集群發展。積極推動山東半島自主創新示範區建設，進一步加快政策先行先試，釋放創新創業活力。加快高新技術產業集聚和產業鏈條延伸，建設和壯大3-5個具有較強競爭力的高新技術產業基地，培育3-5個創新型產業集群。積極爭取國家高新技術產業化基地、國家(省)創新型產業集群，推動省級高新區升級。
4。推進軍民融合深入發展。建立軍地合作協同創新機制，支持具備開放條件的軍事院校、科研單位和軍工集團來青共建軍民科技協同創新平台。探索軍民融合重大科研任務形成機制，推動軍民技術雙向轉移轉化。積極爭取國家軍民融合科技創新試點城市。
五、突出科技惠民，充分發揮科技對民生改善的支撐作用
1。深化農業科技創新。積極推進西海岸省級農高區和大沽河國家農業科技示範園區建設。組建現代農業產業科技創新中心，打造農業農村領域“星創天地”。組織實施科技特派員工程，深入推動農村一二三產業融合和農業科技創新創業。繼續實施“一帶一路”農業科技國際合作工程。
2。加快醫療健康研發創新。最佳化醫學創新鏈條和組織模式，加強重大疾病防控關鍵技術研發，積極爭創國家臨床醫學研究中心。推進高水平研發平台建設，重點打造腫瘤精準醫學、基因檢測、腦科學等創新中心。加大創新藥物等重大專項開發，著力搭建基於大數據、雲服務的智慧健康移動醫療平台，
3。加強社會發展科技支撐。圍繞公共安全、環境保護、節能減排等領域，開展海水淡化、食品安全快速檢測、霧霾治理、廢棄物資源化利用、低品位能源等技術研究與集成套用，促進經濟、社會、生態協調發展。探索可持續發展新路徑，積極爭創國家可持續發展示範區。
4。深入開展科技精準扶貧。瞄準貧困地區科技需求，通過開展技術攻關、成果轉化套用、園區平台建設、創業扶貧、脫貧技術帶頭人培養、科普進鄉入村等行動，深入探索科技精準扶貧新模式，著力形成脫貧和貧困地區創新驅動發展長效機制。
六、突出隊伍建設，全面提升科技創新組織保障能力
1。全面落實從嚴治黨。深入貫徹落實屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”。嚴格落實“一崗雙責”，強化壓力傳導。將全面從嚴治黨與科技創新工作進一步融合，確保權力規範運行。持之以恆落實中央八項規定精神，抵制“四風”變相反彈回潮。
2。加強黨組織建設。全面深入開展“兩學一做”學習教育，切實加強基層黨建，嚴肅黨內政治生活。深化改革，推動黨的建設和組織工作制度創新。
3。提升幹部隊伍素質。深入學習貫徹科技創新思想，抓好科技系統幹部隊伍理論和業務培訓，全面做好科技工作。完善幹部培養選拔進入機制，強化考核，努力建設一支勇於擔當、奮發有為、乾淨幹事的高素質科技管理幹部隊伍。