五、建立健全六個組織，使企業退休人員管理服務有新突破
年年7月1日起，南京市將企業退休人員統一納入街道社區進行社會化管理，到目前為止，我們已接收了160人。今後9000多人將逐步全部納入社區進行社會化管理。我們要提供周到的服務，實行“四走訪”，“五慰問”，“六服務”制度。“以人為本，服務居民”是作為一個個基層勞動保障工作者的宗旨。社區協理員是解決他們的疑難問題，了解黨的政策的平台；是黨和政府關懷他們的平台；是豐富他們文化生活，提高他們的生活質量的平台。離退休人員社會化管理服務對象數量多、服務項目廣，我們要結合本轄區社會人力資源，組成各項功能的服務組織：社會保障組織、醫療保障組織、維權組織、文體活動組織、生活照料組織、志願服務組。
1、一崗解兩難，利用下崗失業人員組成生活照料組，解決鰥寡孤獨和獨居老人的生活起居。
2、聯繫轄區社區醫院成立醫療保障組，定期義務為老人提供醫療康復服務，定期邀請專家醫生走進社區坐診，以方便老人不出社區就能享受專家門診。
3、召集身體健康、熱心於公益事業的老黨員、老居民骨幹成立維權組織，解決民間糾紛，維護老年人合法權益。
4、為了豐富老年人的文化生活，增強了解與溝 通，提高老年人的生活質量，引導文體愛好者成立文體組織，街道和社區適時為退休人員搭建文體比賽平台，提高退休人員的參與意識。
六、提高全民參保意識，實現應保盡保
社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作。我們將在對老年征地農民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好睏難補助審核發放的同時，利用“失業人員之家”平台，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫保，我們將立足本職，真正辦實事，辦好事，把黨的好政策灑向千家萬戶，使他們充分感受到沐浴在“xx大精神”的陽光下。
勞動保障工作紛繁複雜，我們一定要深入貫徹xx大精神，關注民生，創新思路，以創新促工作，從而更好地完成區政府下達的各項指標。