鄉鎮發展黨員工作是加強黨的建設、保證黨的隊伍後繼有人的重要環節，也是保證黨的事業興旺發達的十分重要的基礎性工作。那么工作計畫怎么制定呢?下面是小編帶來關於20xx鄉鎮年度發展黨員工作計畫範文的內容，希望能讓大家有所收穫!
20xx鄉鎮年度發展黨員工作計畫範文(一)
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神，按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，明確目標、狠抓落實，不斷提高發展黨員工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為為實現我鎮全年工作目標提供強有力的組織保證。
二、工作目標
鎮20xx年發展黨員工作要著眼於保持和發展黨的先進性和純潔性，圍繞紮實開展“三嚴三實”專題教育和“訪民情惠民生心和聚民心”工作，正確處理黨員數量和質量的關係，把質量放在首位，有計畫、有重點地發展黨員，適當保持黨員發展速度和規模。
三、指導性計畫
根據市委的統一安排，20xx年我鎮發展黨員指導性計畫9人,每發展一名新黨員要有2-3名入黨積極分子作為儲備。在新發展的黨員中，女黨員把握在新發展黨員總數的45%，35歲以下的青年要達到80%以上；高中文化以上程度的黨員達到80%以上，農牧民、生產一線工人和管理人員占70%以上；少數民族黨員要占到20%以上。具體名額分配：機關、事業單位幹部職工1名，農牧民7名，學校黨組織1名，其中，女同志5名，35歲以下8名。
推薦程式及時間安排：
1、舉辦入黨積極分子培訓班。(20xx年6月4日)
2、各支部召開支委會，從20xx年已確定的培養對象中推薦初步人選及確定的發展對象上報鎮黨委。(20xx年6月8日)
3、鎮黨委組織考察。(20xx年6月9日-12日)
4、召開黨委會議，研究確定20xx年納新黨員人選。(20xx年6月15日)
5、對納新黨員全鎮範圍進行公示。(20xx年6月16日—18日)
6、組織納新黨員進行《黨章》教育、理論測試、黨委談話。(20xx年6月19日)
各黨支部要明確責任，做好發展黨員的計畫和教育工作，要增強工作的主動性和預見性，採取有效措施，嚴把黨員“入口關”，對違反規定和採取不正當手段吸收的黨員，不僅不予確認，而且要追究直接責任人和負責人的責任。各黨支部要在6月8日前，將確定符合條件、手續齊全的近期發展對象相關材料上報鎮組織辦。材料包括：入黨申請書、入黨積極分子培養考察登記表、每季度思想匯報、政審材料、個人自傳、團組織推優表(28歲以下)。
四、具體措施
1、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作。要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養力度，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發展對象名冊檔案；要建立入黨積極分子聯繫和談話制度；指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結構。要著眼於改善黨員隊伍的結構和分布，在保證政治素質的前提下，堅持“三個重點”、“三個傾向於”發展新黨員，即:重點在農村發展黨員，重點在生產一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；傾向於從村幹部中發展黨員，傾向於從率先致富又能帶領和幫助民眾致富的致富帶頭人中發展黨員，傾向於從知識分子和退伍軍人中發展黨員。
3、抓黨建帶團建，大力做好“推優”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領導，幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發展團員工作的同時，要加大團組織推薦優秀團乾、團員作為黨員發展對象的工作力度，把各行各業生產、工作第一線的優秀團員作為重點“推優”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優秀青年向黨組織靠攏。
4、健全制度，保證新黨員的質量。要嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的發展黨員程式，使發展黨員工作制度化、規範化。做到堅持和完善發展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發展黨員工作責任追究制度，對違反規定吸收黨員或貽誤發展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關規定給予紀律處分。
5、落實責任，加強對工作的領導和指導。各基層黨支部要建立健全發展工作責任制，黨支部書記是發展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發展黨員工作職責。各黨支部班子成員要加強學習，提高對發展黨員工作重要性的認識，強化做好發展黨員工作的責任意識，提高做好發展黨員工作的能力。
各黨支部要結合鎮黨委安排的發展黨員計畫要求，認真抓好20xx年度發展黨員工作，鎮黨委將對各黨支部發展黨員工作進行督查，並及時通報檢查情況，促進發展黨員工作的落實。
20xx鄉鎮年度發展黨員工作計畫範文(二)
一、指導思想
嚴格執行《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制土切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展農村、非公有制企業中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
二、目標要求
按照縣委組織部的發展要求，結合我鎮實際，今年擬發展黨員18名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業和地區分布要不斷趨於合理。
三、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，把那些有文化、有一技之長，熱心於帶領民眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決黨員隊伍老化問題。要從基礎工作抓起，認真調查研究，拓寬選人視野，加強對民眾中的優秀分子和骨幹的啟發、培養、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發展黨員的質量。
二要突出重點，做好在生產工作一線發展黨員工作。村黨支部要注意發展村務專職工作者、村委會成員、經商務工青年、返鄉大學生；企業要注意發展生產經營骨幹、青年職工；文教科衛單位要積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨；其他各行各業要積極培養先進模範、業務骨幹和優秀青年入黨。
三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業中發展黨員的力度。對較長時間不發展黨員的村黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，並實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正常化、規範化的渠道。鎮黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發展黨員的黨支部列入發展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理；對在連續兩年未發展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續三年未發展黨員的農村黨支部。僅有個別黨員或無黨員的非公企業，鎮黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發展新黨員。
四要規範發展程式，確保發展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執行縣委組織部有關要求，切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。
五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計畫。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要採取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。
六要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續實行“一票否決”制度。