綜治工作的年度總結 篇2
市綜治委：
今年以來，按照市委、市政府的總體部署及市綜治委工作安排，我局高度重視綜治工作，加強領導，強化措施，有力促進了綜治工作的深入開展。現將具體工作情況匯報如下：
一、綜治工作開展情況
(一)加強領導，落實責任。我局成立了以局長楊柳青為組長、以協會副秘書長郭立軍為副組長、各基層單位負責人為成員的領導小組。堅持把綜治工作納入目標管理考核，與計生工作同部署、同檢查、同考核。局長作為第一責任人，形成了主要領導親自抓，分管領導經常抓，互相配合，齊抓共管的綜治工作新局面。立足實際，大膽施為，使綜治工作組織網路日趨完善，為開展綜治工作提供了可靠的組織保障。
(二)強化學習，提升意識。今年，我局堅持“標本兼治，重在治本”的方針，利用計生系統全體領導會、全乾會組織學習、觀看電教片等形式，對幹部職工進行了深入持久的思想教育，提高了全系統幹部職工的綜治意識和能力。
(三)創新形式，加強宣傳。3月6日我局參加了市綜治委組織的宣傳活動，在這次活動中，我局展示了5塊宣傳展板，發放了計生宣傳彩頁、冊子、書本總計1400份，向民眾解答本單位業務知識的同時，也向民眾宣傳了創建“平安華陰”的相關內容。在3月7號，在街道上懸掛了我局製作的關於創建“平安華陰”的橫幅。3月9號，在我局家屬院內張貼平安建設宣傳標語2條。今年以來，我局累計發放計生宣傳彩頁、冊子、書本總計20190份。
(四)多管齊下，抓好落實。一是健全組織，明確責任。形成了以法規股、辦公室為主的糾紛調解工作機制，儘量將大量的糾紛消滅在基層。二是形成學習的長效機制，幹部職工法律意識得到深化教育。在全體幹部職工中利用每周例會進行相關法律法規知識的學習，提高了幹部職工法律素質和處理信訪案件的能力。三是充分發揮計生部門職能，利用基層服務網路，將矛盾解決在萌芽狀態，有效維護了全市的社會穩定。同時，按時參加了綜治工作的有關工作部署及會議，並將會議精神落到了實處。
二、包聯管區工作進展情況
按照市綜治委安排，我局負責包聯桃下管區的平安建設工作，我局及時制定了包聯方案，並主動加強與包聯的管區聯繫，加強組織領導，紮實做好包聯各項工作，取得了良好成效。
(一)加強聯繫，及時傳達平安創建的各項會議檔案精神，做到上情下達。為確保桃下管區各項綜合治理責任目標的全面落實，領導小組堅持定期到管區了解綜治工作情況，深入了解該管區存在的不穩定因素，幫助解決綜治工作中存在的問題，積極配合制定切合實際的工作措施，並認真實施，有針對性的化解矛盾，提高了廣大民眾參與平安創建工作的積極性。
(二)認真履行綜治委成員單位職能，積極協助桃下管區做好各項綜治工作。根據桃下管區實際，積極發揮成員單位的職能作用，按時協助桃下管區完成市綜治委安排部署各種事宜。1、採取張貼宣傳標語、發放法律法規宣傳單等形式，積極開展法制宣傳教育。2、利用下鄉時機，到管區了解掌握綜治情況，協調解決存在的實際問題，幫助排除處理矛盾糾紛，建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。3、協助管區抓好該管區刑釋解教人員、流動人口等違法犯罪易發人群的教育管理服務工作，並幫助解決綜治工作突出問題
三、下階段工作計畫
(一)抓好本職工作。一是把計畫生育與綜治維穩工作結合起來，協調有關部門切實加強流動人口計畫生育管理，為維護我市的社會政治穩定做出應有的貢獻。二是認真協調涉及計畫生育的矛盾糾紛，妥善處置因計畫生育引發的民眾事件，確保全年無因計畫生育引發的惡性事件發生。三是切實加強計畫生育法制宣傳，不斷提高行政執法水平，保障民眾計畫生育的合法權益。
(二)落實例會制度。堅持每季度召開一次矛盾糾紛和事故隱患排查分析會議，對排查出的問題和隱患制定調處整改措施，把責任落實到人，認真進行調處和整改。
(三)進一步加強消防、防盜基礎設施建設。聘請有關技術人員維護、檢查計生局的自動消防設備，聘請消防支隊的專家給我局的機房管理人員傳授維護、管理技術，確保防護設施正常運行，杜絕盜竊案件和火災事故的發生。
(四)繼續做好包聯責任工作。嚴格落實包聯領導、幹部責任，加強包聯工作，最大限度地發揮協調社會治安、調解、化解、解決糾紛的作用。
總之，我局緊緊圍繞我市經濟建設這箇中心，全面落實了綜治工作，發揮了計生部門應盡的職責，為我市文明城市建設創造了良好的計生環境。今後，我們將加大工作力度，進一步貫徹落實市委、市政府的檔案精神，按照市委綜治委的目標考核要求，狠抓落實，開拓進取，再創綜治工作新局面。
綜治工作的年度總結 篇3
20__年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣綜治委統一部署，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩工作呈現出優良的工作局面。現將有關情況報告如下：
一、強化領導，責任機制落實到位
一是高度重視，責任到位。我局高度重視綜治維穩工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩工作，與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負責人為成員的專門領導小組，下設辦公室於信訪辦，具體負責綜治維穩建設日常工作，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實”的責任體制，確保責任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標明確。為使綜治維穩工作落到實處，結合單位職責，制定了《信訪維穩工作制度》進一步明確工作目標、工作要求和工作內容，完善了管理機制，確保綜治和平安建設工作走上制度化、常規化管理的運行軌道。三是強化考核，明確獎懲。將綜治維穩工作與年度考核相掛鈎，與支部簽訂了《20__年度綜治維穩工作目標管理責任書》，將綜治維穩工作納入各支部工作目標管理，同步考核，因工作不力引發赴省、進京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優資格。
二、主動參與，綜治維穩工作執行到位
一是主動組織全局幹部職工學習及十八大、十八大四中全會精神，學習法律法規和人社部門業務知識，不斷增強幹部職工的法律認識和綜治認識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發放宣傳資料、法律諮詢等活動形式，增強相關政策法規宣傳的廣度。
二是認真落實縣綜治委、縣維穩領導小組各種會議精神，主動支持配合做好綜治維穩工作，主動開展平安單位創建活動，制定《平安單位創建工作計畫》，進一步健全完善了單位內部安全保衛制度和責任追究制度，要求“管好自家人、看好自家門、辦好自家事、盡好自家責”的同時，主動參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設，擴大矛盾糾紛排查調處工作的覆蓋率。進一步加強了單位綜治維穩基礎工作
三是制定了《重大事項社會穩定風險評估實施細則》和《件工作應急預案》，進一步規範了全局重大事項社會穩定風險評估工作，健全完善了“統一指揮、反應靈活、協調有序、功能完備、運轉高效”的預警和應急機制，提高了防範和處置突發事件的能力和水平。
四是建立健全《矛盾糾紛排查調處制度》和《信訪維穩工作制度》，及時排查、預防、處置本部門職責範圍內和單位內部的矛盾糾紛，按時按質報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關材料。全年未發生涉及本系統的越級非正常上訪事件。
三、主動履職，社會和諧穩定工作到位
一是認真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規範辦理程式、嚴格辦理時限，確保保質保量、如期完成答覆，全年共接待民眾來訪62件104人次，均在規定時間內答覆完畢，做到“件件有落實，事事有交待”。嚴格執行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規、政策諮詢1150餘人次。
2、認真做好矛盾糾紛排查調處。進一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發現、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認真開展好“百日會戰”交辦信訪案件的調查處理工作。
3、認真做好軍轉幹部維穩。不斷完善軍轉幹部經常聯繫制度、節日上門慰問制度。認真貫徹落實省、市、縣有關企業軍轉幹部的政策規定和各項要求，創新舉措，紮實工作，確保了涉軍人員未發生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩定。
4、認真做好勞動關係和諧穩定。進一步提升勞動保障監察執法效能，加強勞動人事爭議調解仲裁力度，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規的宣傳，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護勞動關係的和諧穩定。勞動契約的簽訂率達95%，共受理勞動爭議案件67起，結案率達100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43.9815萬元;督促20家建設單位交存農民工工資保證金977.10萬元;督促31家中標企業交存農民工工資準備金482.58萬元;發出責令改正決定書共43份;作出行政處罰9件;共接到舉報、投訴案件179件，已經辦結161件，其餘18件正在辦理。
經過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩工作取得較大成效，沒有幹部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創新不夠等問題。在以後的工作中，我局將進一步創新機制，採取一些行之有效的措施，加大綜治維穩工作力度，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設做出應有的貢獻。