（八）抓好評議，落實整改。為了把握工作重點和解決好效能建設中存在的薄弱環節，局效能建設工作領導小組針對平時掌握的情況和幹部職工的反饋意見建議，認真分析研究，採取有力措施，加大和深化改進提高履行職責的能力，提高機關後勤服務質量，提升機關幹部職工的滿意度。一是在全局幹部職工大會上通報市效能建設工作領導小組辦公室“關於三明市直機關不同時期機關效能情況和省效能建設監督組對我市各級機關效能建設的情況通報”，爭對通報機關效能建設中存在的問題，局長要求幹部職工統一思想，提高認識，正視不足。二是針對存在的問題認真進行疏理，增強協調和協作的工作氛圍。做到不推、不拖、不浮，從工作中找規律，從細節中找弱點，改進工作作風，突出工作重點。三是制定整改方案，集思廣益抓整改。針對機關幹部職工對機關事務管理中存在的不足現象，如：反映滬明新村住房“兩證”未辦事宜，相關科室，認真查找原因，提出解決方案，促進工作落實。使效能建設抓整改有的放矢，抓提高方向明確，抓重點不斷深化。
二、XX年機關效能建設工作的基本思路
XX年機關事務管理局機關效能建設將以學習貫徹黨的xx大五中精神為動力，深入學習實踐科學發展觀，在今年效能建設的基礎上，加大力度，紮實抓好以下各項工作。
（一）進一步強化組織領導。局黨組充分發揮黨員領導幹部的表率作用，形成黨組統一領導，各科室管好自家人，辦好自家事，一級抓一級，層層抓落實的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作紮實深入開展。
（二）進一步推進制度建設，嚴格依法行政。制度建設始終是機關建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固完善和發展，要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整，在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧，把握實質，注重實幹，務求實效，在制度落實上狠下功夫。加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保制度管人、管事、管財、管物機制的形成。
（三）進一步健全完善政務公開制度。結合機關事務工作實際，對政務公開的內容、時間、程式、方法進行規範，利用多種形式，收集整理處理反饋民眾意見，充分發揮效能監督的作用。
（四）進一步加強黨風、政風建設。以求真務實的態度，通過開展民眾評議、機關自查活動，暢通渠道，多層次、多方位的把效能建設督查滲透到機關事務工作的每個環節。
（五）進一步抓好機關效能建設績效考評工作。組織好效能建設的年度考評工作，把績效考評同機關幹部年終考核相結合，堅持節假日值班制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。