八、加強班子和幹部隊伍建設，提高黨的執政能力
1、繼續深化“五型”班子創建工作。一是對領導班子和領導幹部學習做出細緻安排，強化班子和成員的學習意識。二是從街道實際出發，強化工作創新。三是從抓目標考核入手，推動工作出實效。四是建立班子例會制，落實班子工作記實考核，不斷提高班子工作效能。抓黨風廉政建設，認真貫徹懲治和預防腐敗體系實施綱要，落實黨風廉政建設責任制，加強黨員領導幹部教育，做到廉潔從政，深入開展社區黨風廉政建設創建活動。上半年我街作為全區街道系統唯一的試點單位，在街黨政主要領導、各科室、社區開展了廉政風險防範試點工作。經過全街上下聯動，共簽狀38份，做到了橫到邊、縱到底。查找風險點869個，制定防範措施754條。目前正進行防範制度措施的落實工作。我們的試點工作方法和經驗多次在全區大會上進行經驗介紹。
2、進一步加強幹部隊伍建設。年初，開展了以“搶抓機遇、求真務實、全力做好全年工作”為主題的思想啟動會。健全了幹部學習制度，重新劃分學習小組，精心安排學習內容，不斷提高綜合素質。以開展“三個體系”建設為契機，落實決策、執行、考核三個環節要求，從領導班子延伸至機關科室，使每個科室，每名幹部都有責任、有壓力，確保責任目標的實現。進一步加大了對年輕幹部的培養力度，切實做到生活上熱情關心，學習上創造條件，政治上嚴格要求，工作上敢壓擔子，使用上大膽提拔，今年一名副科長提拔為科長，有兩名經過參加區科級競爭上崗，走上區機關科級工作崗位，有兩名調入區級機關，為紅橋區發展培養輸送了優秀人才。
3、進一步加強社區工作者隊伍建設。以社區黨組織居委會換屆以及社區勞動保障工作站調整充實為契機，招聘優秀大學生充實社區，使新一屆社區黨組織、居委會年齡結構更加合理，社區辦事能力、水平和效率不斷提高。開展了社區社區工作者培訓工作，通過培訓提高工作水平，強化的責任意識，為社區建設提供有力的保證。
九、實施“強基創先”工程，夯實黨的基層組織
1、以黨員服務中心為載體，切實加強黨員管理。認真做好黨員服務中心（站）的建設和管理工作，把社區黨員管理與服務結合起來，以服務為重點，靠服務促進黨員教育管理。一是做好黨員管理工作，注重服務，加強分類管理，完成黨員管理庫的年統和整理工作；二是制定全年黨員發展計畫，發展了4名黨員，組織2名入黨積極分子參加了學習班，轉出黨員35名，轉入黨員136名；審查辦理了10名預備黨員按期轉正；完成了黨員政審和黨費收繳工作；三是做好乾部學時登記工作，積極蒐集全街科級以上幹部的學習培訓情況，將具體內容納入全區信息庫，有利於將來的學習培訓管理。
2、以“保持先進性，做民眾貼心人，促社區和諧，促中心發展”為主題，開展慶祝建黨88周年系列活動。一是開展黨員奉獻月活動，組織社區黨員開展以撿拾白色垃圾、清理樓道殘標等為主要內容的義務勞動。二是開展區情宣講、“科學發展觀”主題黨課、迎“七一”學習參觀和暢想未來徵文活動。三是開展為老黨員、困難黨員送溫暖活動，組織人員慰問社區老黨員和困難黨員，主動提供服務。四是創新先進黨組織和先進黨員表彰形式，將傳統的表彰先進變成表彰特色活動，表彰黨員志願者，深化了以往的“一支一品”創建活動，豐富了活動內容和形式，抓出了一批典型和骨幹。在“七一”大會上對16個社區“黨員示範崗”、30個“黨員特色樓門院”、31名“優秀社區黨員志願者”、30個社區特色黨組織活動進行了表彰。同時聘請優秀社區黨員志願者擔任##街道黨員社區管理監督員。街道黨工委還對在城市清整、維穩工作、招商引稅、為民服務等全街各項重點工作中表現突出的街道優秀黨員幹部進行了表彰。以點帶面，以典型來引路，不斷深化活動開展，到目前為止，打造黨員特色樓門40個，建立黨員責任區42處，建立黨員志願者隊伍69支，870人，成立居民議事委員會15個。通過這些活動，促使廣大社區黨員積極投身社區建設。