兒童保健年度考核個人總結 篇1
在衛生局及市婦保院的統一領導下，院領導的高度支持下，20xx年兒童保健工作按兒童保健管理服務規範化為標準，取得了較大的進步，先總結如下：
一、成立了以院長為組長的兒童系統管理領導小組，設立了兒保門診，有兒童保健專乾，從事兒童建檔及系統保健服務，不定時下鄉體檢訪視。
二、兒童保健系統管理內容：1.新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天由村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發放兒童保健手冊。2.嬰幼兒健康管理：滿月後的`隨訪結合兒童預防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。3.學齡前兒童健康管理:在今年五月份為4~6歲兒童在托幼機構集中進行了健康服務。通過不定時的下鄉隨訪及結合預防接種，今年總計建檔800多份，其中新生兒100多份，系統管理人數152人，使新生兒訪視率達到82%，兒童健康管理率達到75.4%，系統管理率達到78%，較去年有了很大的提高。
三、定期召開村保健員會，督促指導他們做好兒童保健工作，並對其進行了保健知識培訓及考試，使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內容。
四、健康教育宣傳，我們利用版面，宣傳單等多種形式進行宣傳，進行家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長發育的評價等內容，使家長了解到更多育兒的新知識。
總結今年的兒童保健工作，雖說有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在著很多不足，在明年的工作中，總結今年經驗，結合預防接種為兒童提供優質的保健服務，同時加大宣傳力度，讓更多的家長了解健康體檢的重要性，並利用每月村的保健員例會的機會，為他們進行兒童保健服務方面的培訓，切實保健兒童的健康成長。
岔頭鄉衛生院
兒童保健年度考核個人總結 篇2
我自x月份參與工作至今已經一年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟識了新的工作環境，在工作態度、專業技術水公平方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、端正工作態度，熱忱為患者服務
作為一名護士，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對於內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿足，並以此來擴大我院的知名度。參與工作以後，我努力提高自己的思想素養和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。
二、專心負責地做好醫療工作，提高專業技術水平
1、堅持業務學習不放鬆。參與工作後我仍舊堅持每天學習，每天把握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷吸取新的養分，熬煉科研思維;
2、堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，工作過程中嚴格根據醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀看病情，準時精確記錄病情，對患者的`處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不容辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，期望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，因為以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事到不懂的問題勇於向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀看病情，準時精確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
兒童保健年度考核個人總結 篇3
時光如梭，轉眼20xx年已接近尾聲，我鄉兒童保健工作在衛生局的領導下和上級業務部門指導下，圓滿的完成了20xx年10月1日-20xx年9月30日的兒童保健工作。先將工作總結如下：
1、截止20xx年10月1日掌握轄區內兒童情況：0-7歲兒童1633人，0-3歲兒童數690人，新生兒212人。
2、7歲以下兒童保健服務1568人，覆蓋率96.01%，3歲以下兒童系統管理人數560人，覆蓋率95.5%。按要求進行4、2、1（0-1歲一年檢4次，1-3歲一年檢2次，3-7歲一年檢一次）免費體檢，同時給與發育，心理，營養等方面的`指導，並對體檢有問題的兒童，及時進行轉診。
3、本年度共有212名新生兒，對其中185名進行了家庭訪視，使訪視率達到95%。對新生兒進行體格檢查，在餵養，母乳餵養，護理，疾病預防等幾個方面進行指導，並作針對性指導，尤其新生兒臍疝，得到家長好評及認可。
4、為轄區內兒童提供健康知識諮詢，發放聯繫卡，隨時進行電話諮詢。並對高危兒童進行電話隨訪。
5、開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種，甲流防控，麻疹補種等。
6、每天上網查詢新生兒數，與婦保醫生共同打電話確認是否居住在本轄區，與新生兒家長聯繫確定產後訪視時間，準備上門訪視。每季度去區婦幼保健站開會，並上報相應的報表
7、認真開展兒童死亡監測調查工作，減少兒童死亡漏報現象的發生。收集和管理本轄區內醫療保健機構填寫的《醫療保健機構新生兒死亡調查表》和《兒童死亡報告卡》。並及時上報給市婦幼保健院。
8、對轄區內兒童早產低出生體重兒，貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見多發病及體弱兒專案管理，並及時上報相應的報表。
兒童保健工作是極其重要的一項社會系統工程，在今後的工作中，我會在上級衛生行政部門的領導下進一步明確職責，完善工作制度，強化兒童保健工作規範化建設，不斷提高我鄉兒童身體健康和生命安全。
兒童保健年度考核個人總結 篇4
20xx年兒童保健工作在區婦幼保健院和中心的正確領導下,以“創建省級婦幼保健規範門診”等活動為載體，以降低嬰幼兒死亡率、提高兒童系統管理率為重點工作，努力提高兒童保健工作水平，在大家共同努力下，重點做了以下幾方面工作：
創“省級婦幼保健規範門診”工作
根據xx區婦幼保健工作要求及年初婦幼工作計畫，今年我區婦保院申報創省級婦幼保健規範門診，全區12家中心基層婦幼保健門診創省級規範工作。該項活動得到中心的高度重視，為保障不失分，投入萬元改善環境、添置洗手池、辦公櫃等設施，協調人員支援兒保科，讓我們有時間自查、整改，最終通過區婦保院檢查，為區婦保院順利通過省規範專家評審做出貢獻。
創新思路提高服務效率
由於轄區內有xx人才市場和x區兩個集體戶口大戶，每月戶籍人口的一半以上需要我們跟蹤確認，再加上2歲以上兒童往往容易錯過體檢，以往我們每月需要電話追蹤或通知的人數超過百人，有些電話往往難以一次打通，費時費錢又效率低下。為節約成本、提高效率，我們利用“醫訊通”的手機簡訊平台，採取簡訊通知的方式告知家長，留下聯絡方式，大大方便工作、方便家長。為提醒家長及時接種疫苗、到區婦保院建卡和及時體檢，我們印製《告知單》，詳細說明疫苗接種、卡介苗檢查、42天體檢等事項，在產後訪視時一一發放。為配合做好《家庭健康檔案》工作，採取在產後隨訪時建立檔案，保證得到真實有效的居民健康情況。
換位思考贏得家長信任
我們兩個工作人員都不是兒科專業出生，也未參加過規範進修學習，缺乏專家的水平、專科的技術。而轄區兒童人口多，家長整體素質高，包括許多三甲醫院醫務人員的兒童也在我們這裡
體檢。曾經有位家長一來就用不屑的口氣說：“我告訴你們，我懂得比你們多！”為了能夠贏得家長信任，我們除了不斷提升業務素質、更新知識，還要依靠良好的服務環境、規範的操作、誠摯的服務態度來開展工作。為此，我們採取站在家長的角度來思考，來不斷改進我們的服務。尤其是擔任產後隨訪的，不顧自己的不便，每次家訪都事先電話聯絡，在他們方便時上門，每次家訪都避開產婦休息、吃飯等時間，有時已來到門口對方提出孩子在洗澡、產婦在休息等，要求遲點再來，也一樣滿足家屬要求；一次一位住在下城區的家長由於不了解流程，延誤了時間，就跨區上門隨訪；平時檢查完也不是一走了之，不管多忙都會向產婦做好宣教，交流育兒要點，並把自己的手機號碼提供給家長，像朋友一樣對待產婦和家屬，得到產婦和家屬的普遍信任，每天向“x醫生”諮詢的電話絡繹不絕，常常有產婦向“x醫生”傾訴生活中的苦惱。許多孩子四個月來到我們科室體檢時，家長會親熱的叫著“x醫生”走進來，並常常有家長送來滿月的紅雞蛋、糖果到辦公室。在門診體檢中，遇到一些由年長的奶奶、外婆帶孩子的，我們都會主動抱上體檢床；為了方便家長，09年我們取消回收收費單的做法，讓家長交完費直接回去，我們自行查詢繳費情況，避免家長帶著孩子反覆往返體檢和繳費處；為了讓孩子體檢時更容易配合，今年我們在天花板上張貼漂亮的圖案，在體重秤上掛上玩具，購置小椅子形式的體重秤；考慮到家長的不便，對非體檢日期來體檢的孩子一樣給予體檢；個別家長遺失“單”，明知每張單據可以給我們個人帶來一定的收入，但考慮到家長的心情，我們從不強行要求補繳，避免發生其它中心曾遇到過的投訴事件。通過換位思考、通過以上措施，兒保每月平均達280體檢人次，長期保持“零投訴”、“零事故”、“零差錯”，服務態度和服務質量得到家長的普遍認可。
穩步提升系統管理工作
1.xx年我區為提高兒童系統管理工作質量，要求基層兒保
醫生嚴格核對出生人員名單，掌握本地區出生兒童生存及保健情況。我們積極與防疫、婦保、街道計生等科室部門核對名單，每月都要跟蹤新出生人口，提高管理率。xx年完成03歲兒童管理x人，3歲以下當年系統管理率%，6個月母乳餵養率%。管理體弱兒xx人。對體弱兒採取專案管理，定期複查，確保了兒童的身心健康。
2.開展新生兒聽力篩查跟蹤活動，今年，xx區婦保院開始對聽力篩查可疑患兒要求隨訪、追蹤，追蹤隨訪工作由各中心兒保科承擔。這項工作分為兩步走，一是門診發現為通過的，二是對婦保院下發的可疑新生兒疾病及聽力異常患兒名單做電話追蹤，xx年兒童總計跟蹤xx人。
3.做好5歲以下兒童死亡監測工作，特別是對轄區內省市級醫療機構兒童死亡報告監測工作。加強與疾控、計生的核對。xx年5歲以下兒童死亡x人，死亡率3.37‰，嬰兒死亡人數x人，死亡率2.24‰，無死亡漏報。
4.配合殘聯開展殘疾兒童篩查、上報工作。分別上報一例腦癱、一例發育遲緩兒童。
加強流動人口婦幼保健工作
浙衛辦婦社（20xx）7號檔案明確了流動人口孕婦、兒童保健調查統計對象，尤其針對省內市外流動孕婦、兒童保健管理，要求在全省範圍內開展以電子郵件方式的信息交流。我們自行設計印製委託書，為轉出去的兒童提供方便。對要求到我們這裡體檢的兒童從不拒絕，並與本地兒童一視同仁，xx年0-3歲流動兒童管理x人。
重視婦幼保健健康教育工作
依據省優生優育協會提出的育兒健康教育實施方案要求，育兒學校。開展兒童意外傷害健康教育工作，參加xx區兒童意外傷害健康ppt製作比賽第二名的好成績。制定了xx街道兒童意外傷害健康教育培訓計畫，堅持開設育兒學校，育兒學校教育率從上
半年的20％提高到下半年的80％，達到全區水平，為普及衛生保健知識發揮了良好作用。
存在問題：
在xx年的區婦幼保健工作考核中，兒保扣分較多，在全區排名落後。很多方面是病案書寫問題，其它中心進步明顯，而我們還停留在以前的水平，造成落後局面。分析原因，除了與上級主管部門溝通不夠、部分新開展工作業務生疏等因素，主要原因是自身重視不夠，對兒保工作未投入全部精力。另外，對日常工作未能深入研究，滿足於向家長傳授淺顯的育兒知識而缺乏學術上的經驗總結。
明年主要工作思路
1.提升業務素質：安排一人參加提高班學習，寫一篇論文。
2.著重做好體弱兒管理，增加指導記錄。
3.配合新版健康檔案工作，考慮要求家長提供戶口本體檢。
4.結合兒保醫師掌握轄區情況的特徵，配合中心做好慢病網路監測等工作。
5.開展新生兒甲低、PKU、聽力異常、殘疾追蹤新管理工作。6.繼續做好育兒學校，加強意外傷害預防。希望中心：
人員－退出產後隨訪、整合入慢病科，專職慢病網路監測工作。
設備－為育兒學校購置話筒、小音箱。檢查床、體重秤等設備的折舊更新。
20xx年兒保科業務學習計畫
學習次數：每月一次
學習方式：與育兒學校相結合，每人輪流擔任育兒學校主講。
學習內容：
1.兒童意外傷害的預防（1月、3月、5月、7月）
2.兒童貧血的預防（2月、4月）
3.兒童呼吸道疾病的預防（11月、12月）
4.佝僂病的社區防治（6月、8月）
5.兒童營養不良的預防（9月、10月）
兒童保健年度考核個人總結 篇5
20xx年度護理工作在所領導的正確領導下，在護理部和科主任的支持和幫助下，全體護理人員堅持以“病人為中心”，以“夯實基礎護理，提高病人滿足度”為宗旨，大力開展優質護理，不斷提高護理質量，圓滿完成了各項工作任務。現將20xx年度護理工作總結如下：
一、護理工作各項任務指標完成狀況
截至xx月xx日，腫瘤內科入院人數：內科xx人次、放療xx人次;出院人數：內科xx人次、放療xx人次。床位使用率%。中心靜脈導管置管xx人次，靜脈留置針xx人次，輸液x餘人次，家庭病人出診xx人次，門診病人xx人次。
二、加強護理隊伍思想建設，提高整體素養
針對目前護理隊伍年輕人較多的特點，科室將抓護理人員思想工作放在首位。經常了解護士的思想動態及日常生活狀況，始終堅持“人性化”管理，做到關心、愛惜、敬重、理解護士，必要時施以援手給與幫助，不斷激發護士的工作熱忱，讓護士開心工作，進一步穩固了護理隊伍，為護理工作供應了強有力的主力軍。
三、加強護理管理，確保護理安全
1、通過業務學習，讓每位護士知道護理安全是護理工作的“重中之重”，是保證護理質量的前提。
2、嚴格落實各項護理規章制度，一年來未發生任何差錯事故，確保了護理工作的安全。
四、優質護理開展狀況
在去年推行優質護理服務的基礎上，連續鞏固和擴大優質護理服務成效。到20xx年全面推行了責任制整體護理的服務模式，為患者供應全面、全程、專業、人性化的護理服務。
1、在所領導的大力支持下，對17間病房進行了粉刷，為病人供應了一個乾淨舒適的治療環境。
2、在護理隊伍中積極發展黨員，其中有兩名護士成為了預備黨員，使她們發揮共產黨員的先鋒模範作用，提升護理質量，打造一支思想過硬、技術過硬的.護理隊伍。
3、建立健全各項規章制度，明確崗位職責。由護士長牽頭，成立了質檢小組，完善了臨床護理質量考核標準，進一步細化和量化了考核指標，保證護理工作的質量，讓患者得到實惠。
五、建立長期護理服務體系
將護理服務延伸到家庭，注意患者的連續性護理，拓展護理服務領域，對符合條件的病人為其開設家庭病床服務。為這類人群供應長期上門服務、康復指導、臨終關懷等，收到良好的經濟效益和社會效益。
六、獲得榮譽
20xx年度共收到表揚信份，錦旗3面“;5.12護士節”，我科護士參與了市衛生局組織的演講比賽，獲得優秀獎，另外在市總工會組織的全市護理技術比武中，表現突出，成果優秀;、在護理部組織的護理技術比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成果。
兒童保健年度考核個人總結 篇6
20xx年，對於醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年，因為我們內科最終有屬於自己的家。在這一年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這一年的工作和學習我有質的轉變快速的成長明確奮進的目標。我們內科護理遵循醫院管理，倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，專心執行本年度護理工作計畫，根據醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量掌握，保持護理質量持續改進。現將20xx年這一年我科護理工作總結如下：
一、落實護理培育計畫，提高護理人員業務素養
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問x次，內容為基礎理論學問、院內感染學問和專科學問。
3、組織全科護士學習《護理基礎學問》。
二、改善服務流程，提高服務質量
實行“首迎負責制”，規範接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規範用語，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復狀況並記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。一年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿足率%。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，專心落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，重大護理差錯事故發生率為零。
四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續
護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要專心斟酌，能客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的.病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題準時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並連續監控。
五、工作中還存在許多不足
1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不準時，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用後處理不準時。
4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡化後對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。
5、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。