檢驗人員個人年度考核個人總結 篇1
一年一晃而過，我以這種特殊的身份、在這種特殊的環境下、工作在這種特殊的崗位上，這一年的經歷對於我的人生是彌足珍貴的。說實在的，以前的工作總結總是固化的格式，空洞的語言，而現在我們德環乾的是實實在在的事，總結時也就說幾句言簡意賅的話。
我這一年來的工作角色與工作重點是承上啟下、穿針引線，和領導好比是建築師，我們小伙姑娘們是鋼筋水泥，而我只是攪拌機起一下攪拌的作用。我這一年來和其他同志相比僅僅做了一些微不足道的工作，所以今天我想恬不知恥的以攪拌機的身份、站在全局的角度來談談我這一年來的感想、收穫、經驗以及教訓。
首先要特別感謝領導們不僅給我這個工作的機會並給了我工作上莫大的幫助、生活上極大的關心、伍總對我的信任、同志們對我工作的支持。
我們這個集體雖然人手少，可卻生機勃勃有戰鬥力。具體表現在：
一、我們這個小集體從獲得計量認證到現在工作上經歷了從無序到有序的過程，逐步形成了一套行之有效的工作方法。
如我們對於一個項目的完成基本有這五步曲。第一步：接受任務，第二步：確定方案，第三步：集思廣益，第四步：明確分工，第五步：現場設施。如對於西洞庭天宏紙業的環評監測，當時時間緊任務重。無論是大氣採樣點位、頻次還是噪聲監測的要求還是地表水監測的瓶瓶罐罐的準備都要求高，上點要星期天，準備工作要星期六進行，關鍵是大部分人手頭上都還有其他的工作。在這種情況下，我們的宗旨仍舊是在達到質量目標的前提下按時完成任務，我們的工作方案是分工協作，分項目按水、氣、聲大項確定負責人，各負其責，各司其事，到現場後再統一調度，不窩工、不打亂仗。這期間李總要水泥廠的報告單（星期五才監測完的，數據也是星期六和星期天分析整理的），又要當天下午4、5點動身往辦公室趕，第二天早上拿出了合格的報告單。而天宏這兒也還是經過調整最後圓滿的完成了任務。
二：我們這個集體也是具有戰鬥力，經得起考驗的。
截止到20xx年元月10日止我們共完成了152項任務，其中環科所的環評監測71個、房產驗收22個、其他綜合性監測58個；全年開展了50個項目的分析（其中所有的原子吸收的所有分析項目算一大項），出示了委託監測數據6798個（其中噪聲監測一組數據統計為一個有效數據）。先後參與了與沅澧兩水的化學耗氧量、高錳酸鹽指數的比對監測，從7月3日——7月7日共比對了化學耗氧量63個、高錳酸鹽指數2個。前後兩次參與了組織的全市環境監測系統酸雨監測的比對考核工作，第一次考核比對項目是pH與化學耗氧量，其中pH不合格；第二次比對的化學耗氧量和氨氮，考核都合格。先後多次接受省市監測站的化學耗氧量、硝酸鹽氮、鉛、陰離子、pH、揮發酚、甲醛、五日生化需氧量、高錳酸鹽指數、氨氮、二氧化硫等項目的考核，除第一次的揮發酚考核因所給濃度範圍有差錯導致考核失敗外其他各項各次均為合格。5月份我們全體員工7人赴長沙參加了湖南省建設工程質量檢測技術人上崗證的考試，6人拿到了合格證書，為今後拓展業務開了好端打下了基礎。10月份參與了全省環境監測系統的持證上崗考核，我們的們都做了非常充分認真的複習準備工作，結果筆試全部合格，考核樣有高錳酸鹽指數、陰離子、氨氮、氯離子，其中氯離子因沒有帶質控樣品考核結果有一點偏差，但經過核對後結果還是合格，其他考核樣品也一次性全部合格。
三、我們這個集體中的人員是有奉獻精神的。
俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。沒有我為人人的貢獻，哪來人人為我的回報？。就拿來說吧，他創辦了中心，招聘了這些血氣方剛的小伙姑娘們，就是極好的我為人人，人人為我的體現。這種奉獻精神不僅體現在工作上也表現在生活中，那我本人來說吧，近一、兩個月來本人因個人的私事波及影響到了工作，這時候只要我有所提醒或暗示，我們的同志會馬上接上我的那份工作，哪怕是要占用休息的時間，這一點非常令我感動並激勵我擺脫不良情緒儘快的回到正常的工作軌道上來，並且要遏制不良情緒的傳染，營造一種健康活撥的工作環境。
四、我們這個集體有著態度謙虛、務實好學的工作作風。
10月份我們對監測中監測了氯氣這個項目，按照HJ/T 30-1999甲基橙分光光度法配製吸收液後測得的空白和樣品都比過去站里做的要高很多，這時候我們及時地向反饋了信息，不厭麻煩，不辭辛苦從吸收液的配製、檢出下限、採樣空白等各個方面比對了HJ/T 30-1999和化學工業部推薦的方法優劣，找出了產生差距的原因所在，及時地糾正了分析方法。我們的同志在工作中發現了問題不是以治標為目的而是以治本為宗旨。譬如在全市環境監測系統的pH比對分析考核中，其測定值偏離真值，沒有因為是用的一台比較陳舊的pH計而怨天尤人，推脫責任，而是積極主動的找原因，查資料、做試驗，最終找到了偏離真值的主要原因是pH電極的問題，並且在這種時候我們的不是將電極簡單的替換，而是將舊的pH電極活化復新。
上半年在對垃圾的環評監測中，做了一個氨氣項目，當時我們實在還不知道氨氣的環境標準及其嗅閾值，報告的結果已經大於了其嗅閾值並超標，後來發現了這個問題，但我們不能用想像來判斷問題，只能用事實說話，為了弄清事實的真相我們首先在辦公室平台上采了幾次環境樣品與過去的先做一個簡單的比較，發現很可能是過去採樣的過程出了問題，想到有可能採樣時交叉污染（因為當時採樣時氨氣、二氧化硫、二氧化氮三個項目同時采的樣），我們又分別用二氧化硫和二氧化氮的吸收液做試驗，最後得出結論：導致氨氣結果不真實、不準確的原因是採樣時二氧化硫的吸收液中的甲醛對氨氣有正影響，後來及時的到現場補采了氨氣，糾正了錯誤的報告。
在野外採樣及實驗室分析的過程中，我們的同志積累了一些寶貴的經驗，總結了一些教訓。如：氨氮不能和總硬度不能在同一個實驗室分析，至少不能在同時化驗。采硫化物的採樣瓶不能和採金屬鋅的採樣瓶接觸，房產驗收時PM10越往高處值反而越高等等。
五、我們這個小集體的許多同志有著吃苦耐勞的優良品質。
這些小伙姑娘們在我這個當大姐的眼裡都還是孩子們，並且有幾個還是獨生子女，可見平時在家裡是很嬌寵的，可他們沒有把這些帶到工作中來。譬如;在7月份的化學耗氧量的比對中，接連4天有63個比對樣品要按時交出結果，並且當時已經有幾天晚上加班到轉鍾，嚴重缺少睡眠，7月7日那天晚上他硬是加班到凌晨4點多，第二天按要求報出了比對結果。雙手一到冬天冷水泡過以後就蛻皮疼痛，在工作比較輕鬆的時候我們會考慮這些客觀條件，但堅持自己的事自己乾，雖說是一個女孩但她很多時候勇挑重擔，特別是幾次環評監測中的大氣樣品的現場採樣分析中從分光光度計、分析用試劑的準備——現場的採樣又分析——回到辦公室的數據的計算——原始記錄的整理這一整套過程沒有來過一絲一毫的懈怠。開始兩次還得請檢查指導，後來只要告訴她點位數、採樣頻次，她就可以在很短的時間內準備就序，一切都是那樣得心應手，應對自如。
雖說是來到我們這個集體中是最晚的一個，但他身上那種與生俱來的樸實、紮實、樂於助人的品行就是我們這些做長輩的也要汗顏的。8月份澧縣振順的二氧化硫和甲醛必須現場採樣現場分析，而同時臨澧龍鳳山的二氧化硫和氨氮也必須現場采現場分析，我作為一個管事的人當時覺得一沒有儀器二沒有人手非常頭痛。後來在親自督促和斡旋下儀器是弄來了，可派誰去澧縣呢？即使趕著鴨子上架的派人去了，那是否能保證分析數據的準確可靠？這時候李廣正同志自告奮勇的站出來了，像是給我吃了一顆定心丸的對我說：應急監測的分光光度計是可以學會的，二氧化硫的分析以前跟李廣正學過今天晚上抽時間複習複習操作一下肯定在現場也不會有問題。關鍵是
檢驗人員個人年度考核個人總結 篇2
一、重點工作
主要是原材料檢驗和原材料檢驗記錄，原材料退貨記錄和與原材料廠家協商等方面，原材料不良品記錄等。作為一名質量檢驗員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。
1、原材料檢驗，在過去的一年中，為進一步滿足原材料數量和質量的需求，幾種原材料增加和改換了新廠家的供應。通過重新整編原材料檢驗規範和加強原材料的檢驗力度，是原材料的質量問題比以前有了極大的改觀。
2、原材料檢驗記錄，認真記錄和收集各項檢驗記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為原材料的質量工作作出快速的、正確的決策。
3、原材料退貨記錄和與原材料廠家協商，認真記錄和收集各項原材料退貨記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料退貨的過程情況，分析工作存在的主要問題。在與原材料廠家協商時能做到面面俱到，為解決原材料退貨問題作出正確的決策。
4、原材料不良品記錄，認真記錄和收集各項原材料不良品的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料不良品每月數據變化的過程及不良原因描述情況，為開展工作作出快速的、正確的決策。
二、不足之處主要有以下幾點：
(1)工作疏忽，導致報告錯誤率提升。
(2)出現一起漏檢事故(產品等級里外不一致)及5起投訴，上述問題雖然很不服氣，但分析其原因主要是因為檢查力度不到位所致。
(3)在車間巡檢速度較慢，工作安排較緊張。
(4)專業知識欠缺。
三、針對上述問題在下半年中我會逐一改進，具體方法如下：
(1)調整好心態，避免工作壓力的積累，避免將個人情緒帶入工作中。書寫報告時避免疏忽大意，書寫完報告後及時檢查，避免報告錯誤;
(2)加大車間檢查力度。近期各車間人員流動性較大，新機長及新員工質量意識淡薄，針對目前員工質量意識薄弱的問題現狀，我將會在工作時間充足的情況下增加車間巡檢次數及檢查力度，並在巡檢過程中進行成品標準及崗位責任制的培訓，與大班長一起著重檢查問題班組及新組建班組的質量情況，避免將不合格品流入下一道工序;
(3)熟悉車間各設備性能，加快車間巡檢速度，學會合理的安排工作時間;
(4)工作之餘多看相關書籍，努力學習，全面提高自身素質，進一步積累專業知識。
總之一年來，雖然也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中仍然存在著不足，在下半年裡我還會繼續努力學習，深入實踐，積累經驗，不斷地提升自我，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，不辜負領導的期望!
檢驗人員個人年度考核個人總結 篇3
20xx年我院繼續醫學教育工作繼續以全面貫徹落實科學發展觀，按照省衛生廳、人事廳有關繼續醫學教育檔案精神，緊緊圍繞我院衛生工作的中心任務和衛生人才隊伍建設的需要，堅持以人為本、求真務實、開拓進取，確保了繼續醫學教育工作順利開展。現將xx年繼續醫學教育工作總結如下：
一、高度重視繼續醫學教育工作。
xx年繼續醫學教育工作按照年初工作計畫，著重抓好了幾個方面的工作：
（1）是要加強組織機構建設，建立健全繼續醫學教育組織體系，切實加強對繼續醫學教育工作的領導和管理；
（2）是要加強繼續醫學教育規範管理；
（3）是積極做好繼科教管理平台系統的推廣套用工作；
（4）是要做好繼續醫學教育檔案資料的歸檔工作。
同時加強繼續醫學教育組織領導工作。領導小組組長由黃玉君院長擔任，副組長由麥小青副院長、梁亞傑院長助理擔任。成員分別由各科室主任、護士長組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，梁亞傑兼辦公室主任，由許富負責繼續醫學教育日常工作，使衛生技術人員參加繼教覆蓋率達100%。
二、建立和完善繼續管理系統
科教管理平台系統使用，為醫院進行各類衛生人才統計、年度考核、職稱晉升、執業註冊等提供便利，提高工作效率。
三、做好學分管理工作
為晉升職稱和年度考核掛鈎把好關口，按照《湛江市繼續醫學教育管理》檔案精神要求衛生專業技術人員積極參加各種形式的繼續醫學教育，以提高衛生專業技術人員業務水平和醫風醫德，不斷增強衛生技術人員參加繼續醫學教育活動的自覺性，擴大繼續醫學教育工作的覆蓋面，提高繼續醫學教育人員的學分達標率。
四、積極組織開展多層次、多形式的繼續醫學教育活動
今年以來，我院繼續醫學教育工作堅持按需施教，講究實效的原則，注重質量和實效，普及與提高相結合，努力營造良好的`學習氛圍。
1、為加強衛生專業技術人員繼續醫學教育管理，衛生技術人員參加繼教覆蓋率達100%，年度學分達標率達到95%以上，技能考核及格率達100%。
2、有計畫組織開展全員醫療衛生法律、法規、規章的培訓，全年分期分批共舉辦臨床抗菌藥物全員培訓、醫療管理辦法及相關知識、心肺復甦術等的培訓3期，共培訓134人次。
3、注重專科人才的培養。各臨床科室高度重視專科人才的培養，積極選送衛生專業技術人員到上級醫療單位進修學習參加短期培訓。
4、約有83人參加好華醫網站遠程學習；外派約10人參加省、市有關醫、藥、護理、檢驗、醫學影像及醫院管理等學術會議或培訓。
5、農村衛生隊伍建設進一步加強，我鎮鄉村醫生的培訓方式採取鎮村兩級培訓管理，每季度召開村衛生站會議，1-12月我院開展全鎮鄉村醫生培訓2次，共約培訓50餘人次。
6、加強了社區衛生人員全科培訓。為加強社區衛生服務人才培養和隊伍建設，不斷提高社區衛生服務水平。根據市、區衛生局統一部署和安排，選派6名醫師參加全科醫師崗位培訓，1名醫師參加全科醫師轉崗培訓，6名護士參加社區護士培訓。
五、存在問題
通過以上措施，我院的繼續醫學教育工作儘管取得了一正宗成績，但還存在很多不足和急需完善改進的地方。一是有些醫務人員學習僅停留在表面，缺乏主動性；二是由於基層醫療衛生機構設施、水平等原因，繼續醫學教育學習的方法還比較單一，局限於參加各類培訓班等形式，遠遠不能適應和滿足衛生專業技術人員學習需要。我們會在今後工作中將開拓性地開展科學繼續教育工作，並使我院的繼續醫學教育逐漸走規範化化軌道。