有關社保年度工作總結 篇1
很快的過去，在這一年裡，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業介紹業務開展情況
就業是民生之本，職業介紹工作是用人單位和求職者選擇職業的結合點，職業介紹視窗通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯繫，為用人單位和求職者搭建信息平台。一年來，通過努力，積極開展職業介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區內社會單位，宣傳相關於鼓勵單位吸收就業困難人員的優惠政策等方法，開發空崗285個，推薦求職人員成功就業45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。
二、就業援助月專項活動
根據上級部門下發的《關於開展就業援助月專項活動的通知》檔案精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業優惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業方面的疑問。
三、春風行動專項活動
據朝陽區人力資源和社會保障局辦公室簽發的《關於開展春風行動專項活動的通知》檔案精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳；結合服務對象需求，通過發放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。
四、協助召開兩次招聘會
2月17日和10月17日協助領導組織地區社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區春季招聘洽談會和東湖地區秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50餘家企業單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業崗位。當達成就業意向300餘個。在招聘會現場免費提供就業政策諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導、現場招聘等多項就業服務。此次活動充分發揮社保所在企業和求職者之間的橋樑紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；為求職者提供免費服務，幫助有求職意願的人員就近找到適合的崗位，早日實現就業。
五、單位用工調查工作
根據朝陽區人力資源和社會保障局《關於開展下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區單位用人調查工作。5月4日下午協助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區單位用工調查動員
大會，對調查工作的.目的意義、內容、範圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；針對聯系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。
六、工作中的不足
總結全年工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細緻，有待於在今後的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、工作計畫
抓緊時間學習，進一步夯實業務能力，重點是解放思想、統一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。
有關社保年度工作總結 篇2
1、全面完成20xx年上半年公開選調公務員和20xx年上半年招（選）聘事業單位工作人員等工作。
2、完成20xx年度新選聘大學村官培訓、分配工作。
3、做好XX區就業困難的自謀職業轉業士官招聘考試、XX區人民武裝部招聘工作人員筆試工作、浙江麗水甌江風情旅遊度假區管委會公開選聘工作人員筆試、面試工作。
4、做好20xx年下半年XX市XX區事業單位公開招聘工作人員和20xx年下半年XX區面向社會公開招聘衛生專業技術人員招聘計畫審核和發布公告工作。
5、做好和完善機關工作人員調整規範津補貼和事業單位工作人員績效工資以及離退休人員生活補貼的方案。
6、對區屬企業在崗職工工資落實情況開展調查。
7、接待民眾來訪人數10人次，受理民眾來信3件。
8、省廳、市局檢查小組對城鄉居民社會養老保險基金檢查
9、啟動20xx年社會保險基金預算和20xx年度城鄉居民兩項社會保險征繳工作。
10、完成部分鄉鎮居民社會保障卡的信息數據採集。
11、及時完成本月城鄉居民基本醫療保險日常零星報銷及特殊病種審核、審批工作、城鄉居民定點醫療機構醫療費用的審核工作。
12、本月失業人員再就業335人，累計998人（其中困難人員再就業320人，累計931人）；城鎮新增就業480人，累計1531人；農村勞動力轉移就業489人，累計1343人。
13、本月再就業培訓43人，累計359人；創業培訓30人，累計280人；進城務工農村勞動者培訓193人，累計1362人；農村勞動力轉移就業技能培訓112人，累計659人，淨增失業保險參保113人，累計814人；城鎮登記失業率控制在3.1%。
14、XX區人力資源服務中心順利開業，並舉辦了XX區首屆人力資源交流大會。
15、開展高校畢業生援助月活動，高校畢業生創業指導培訓1次，招聘會1場，政策諮詢等，辦理高校畢業生就業補貼8.5萬元。
16、建立蓮都就業信息網，登記招聘人員的單位有378家，發布招聘崗位1042個，本月登記求職人數有514人。公開各種優惠政策，讓就業服務更明朗。
17、目前為止，XX區有19家見習單位進行申報，其中3個企業16個機關事業單位，崗位43個，計畫招用64人。
18、39名新疆來蓮實習的大學生全部到位，18名在教育系統，21名在四個社區。
19、有序開展檔案的接收、調轉等工作，本月共接收大專畢業生檔案81份、中專畢業生1份、事業人員檔案23份，轉出大專畢業生檔案30份、中專生檔案5份、村官檔案1份、事業檔案2份，月底檔案共在冊4916份。月底集體戶在冊181人。
20、組織帶領了兩家企業單位和一家事業單位參加了“中國寧波科技周活動”。
有關社保年度工作總結 篇3
一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度
今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計畫》，每周一組織學習州級社保檔案精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[]20號檔案（關於印發《巴州地區XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[]21號檔案（關於印發《巴州地區XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[]22號檔案（關於印發《巴州地區XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照檔案要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計畫》和切實可行解決問題的辦法和措施，並多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業務範圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設定了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，並對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。
二、稽核工作的開展情況
（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，採取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽核通知書，並組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規範性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，並建立了《社會保險登記證》的'台帳、資料庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。
（三）進一步建立健全內控制度。為進一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業務、財務、計算機系統管理等各個方面的內部制度彙編；在加強制度建設控制的同時，狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作許可權，按照既定的工作程式和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互為聯繫、互相制約的格線；在財務會計控制方面，我局嚴格執行國家在財務及會計工作方面的政策法規和制度，合理設定了財務工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理許可權分級審核，並主動接受基金監管部門與公眾的監督檢查。
（四）認真做好信息網路統計工作。我局把信息網路統計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網路的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網路和社會保險統計報表的質量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網路統計人員的業務培訓和操作技能水平。針對業務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，並定期進行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網路統計工作任務和其它交辦的事項。（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規範全縣個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當地銀行組織協調，統一對獨立繳費人員的養老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。
（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業務的規範化操作與管理。截止XX年2月底，共發放養老金41.5萬元、醫療保險費支出13.9萬元、失業保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出1.8萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。
XX年裡,按照州上的安排,在規定的時限內完成了年度退休人員領取養老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯繫方式變更，無法取得聯繫，已於去年7月份暫停發放養老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。
（七）基礎管理工作進一步紮實。基礎管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會保險全國聯網的業務指標進行操作，進一步規範社會保險業務上機操作規程，建立健全了台賬和業務檔案，不斷提高數據質量與社保經辦業務上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽核工作中發現的問題和不足
（一）城鎮個體工商戶及靈活就業人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待於進一步加強。
（二）經費不足、人員配製相對緊缺，存在一人多崗的現象。