服務站公衛年度總結範文 篇1
在學校和後勤處領導的指導和支持下，社區衛生服務站切實按照區衛生局下達的衛生工作要求來開展各項工作，認真貫徹新時期衛生工作方針，紮實做好社區公共衛生服務項目，開展六位一體的社區衛生服務，把社區衛生工作真正落實到位。現將本年度的工作做如下總結：
一、 政治思想方面
根據學校的整體部署，繼續加強基層黨組織建設，注重措施、創新方法，開展形式多樣的思想教育、組織活動，不斷提高黨員的黨性意識和組織觀念，在各項工作中發揮模範帶頭作用，以醫德醫風建設和文明優質服務作為全站的工作重點，努力建成一支“政治過硬、業務精良、紀律嚴明”的隊伍。今年社區衛生服務站支部培養外聘員工入黨積極分子一人。
二、日常工作
（一）門診工作
我站今年門診急診53275人次，其中口腔科診療1217人次，處方量為44167張，完成公療報銷3000餘人次。
站內中醫科現能開展針灸、拔罐、耳穴壓豆、耳尖放血、火針、三伏貼等中醫藥服務。今年盛夏進行“三伏貼”貼敷40人次，實施中醫健康管理方案，開展“一老一小”中醫健康管理，目前已完成老年人體質辨識350人，小兒50人。
目前登記在冊的高血壓患者325人，規範管理199人，管理率達到61%，管理人群高血壓控制率達到80%以上；糖尿病患者98人，規範管理68人，管理率達到69%，管理人群血糖控制率達到80%以上；冠心病患者72人，規範管理47人，管理率達到65%；腦卒中患者22人，規範管理18人，管理率 82%。
（二）預防保健工作
1、傳染病防控工作
全年重點監測傳染病發病22人，其中結核病人6人（社區居民1人），水痘患者13人，流腮患者2人，麻疹1人，每一位患者都及時得到了隔離、消毒、治療，有效防止了疫情在我校的傳播。其中肺結核密切接觸者篩查3起，篩查55人次，無新發病例。
2、宣傳教育工作
今年完成年度健康教育促進活動12次。發放了健康教育材料20餘種，約16000張。自製宣傳材料5種5500張。家庭醫生式服務聯繫卡彩頁600份，協定書3000份。
為大學生開展了急救知識培訓課程，包括骨折的應急處理，車禍的`應急處理，溺水的應急處理，腰扭傷，鼻出血等處理過程培訓18節次，累計聽課人數1000人次。同時還開展了大學生生殖健康教育講座，結核病的防治講座、“12.1”世界愛滋病日的校園大型宣傳活動等。我站還注重與學院溝通，在11月份，對機電學院的輔導員進行了一次以結核病為主的傳染病知識培訓。
3、體檢工作
各類體檢4580人次，其中包括：研究生1450人次、本科生1460人次、教工及家屬體檢1360人次、“102”人員體檢80人次、體育教研組體檢100人次、門診日常體檢100人次、新教工入職體檢60人次。
4、疫苗接種工作及獻血工作
完成各類疫苗接種3400人次，其中本科、碩新生20__人次，外來務工人員接種疫苗流腦接種33人次，麻疹接種32人次。5月份，轄區內的西郊賓館出現一例麻疹患者，我站組織動員西郊賓館外來務工人員接種疫苗，有效防止了疫情的出現。
組織無償獻血近500人，教工無償獻血近百人，獲得了本年度無償獻血先進單位。
5、推進家庭式醫生服務工作
站內積極培訓“家庭醫生式服務”的內容，建設健康管理團隊，對社區居民積極宣傳“家庭醫生式服務”。今年完成家庭醫生式服務簽約2370人，發放相關材料3500餘份。
（三）計畫生育工作
全年全校無超生無計畫外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續保持先進水平，受到計生部門的好評。完成外來務工婦女計畫生育檢查工作。
（四）其他
1、新購動態血壓、動態心電圖機各兩台，牙科椅一台，彩色b超一台，有效提高了醫務人員的診病治病能力，極大方便了廣大師生。
2、今年繼續聯絡北醫三院對口支援工作，共請到專家八人次，診療近百人。使我校師生和社區居民不出社區就能享受到高水平的醫療服務。
3、全年共迎接上級主管部門各類檢查8次，我站在工作得到肯定和認可的同時，及時對存在的問題進行整改，在年終的績效考核中考核成績名列前茅。
12月份工作推進情況
（一）繼續抓好“清潔鄉村”和“市政管理提升”工作
1、配合主管局完成職能下移人財物等相關移交工作。圍繞“穩住人心、穩住隊伍、穩住工作”的總體要求，確保交接工作平穩過渡，並正常開展工作。
2、繼續抓好市容市貌整治大行動工作。各科、各站認真履職切實做好中心城區清潔衛生工作，從12月23日起，積極組織好人員、調配好車輛參與了市容市貌集中整治大行動，並組織30多人集中清理了石羊塘開發區和鳳凰街片區小街小巷、衛生死角。
3、繼續開展“走街串巷查實情解難題”實踐活動。到江北大道等路段及鳳凰城等對清掃保潔、垃圾收集、果皮箱養護等規範化管理情況進行巡查，發現2個問題並及時落實整改，同時提出工作建議2條。
（二）大力推進項目建設
1、市國土資源局批覆“三年目標任務行動計畫”項目聖湖路垃圾轉運站建設用地預審；
2、市政環衛設施設備配套完善工程項目落實資金來源245萬元，完成工程施工招標、施工契約簽訂、監理契約簽訂，工程開工建設。
3、完成處舊辦公樓維修和工程竣工驗收。
4、完成廣場垃圾轉運站工程施工招標。
（三）切實抓好機關內部管理工作
一是繼續做好20xx年預算支出工作，並做好年終結算的各種準備工作。
二是加強機關工作人員組織紀律教育。
三是繼續抓好辦公自動化的建設運行工作。
（四）其他
一是完成第四季度“城鄉清潔工程”檢查活動的督查督辦工作。
二是繼續抓好垃圾分類收集試行工作，確保自治區考評順利過關。
三是做好績效考評和黨建工作年度檢查相關資料完善、歸檔工作。
四是做好年底各項考核、考評和年度評優評先工作。
石樑鎮共有34個行政村，人口3.2萬，地域面積12多平方公里，有三分之一的村屬山區村，是典型的半山區鄉鎮，也是XX區第一面積的鎮和第二人口大鎮。過去由於石樑鎮地域遼闊，再加上長期以來的 積累的衛生習慣，使石樑鎮一度以來農村白色污染漫天飛揚，集鎮街道污水橫流。石樑鎮黨委、政府及時發現了這一個問題，並著手解決，成為XX區乃至XX市最早著手解決農村環境整治工作的鄉鎮之一。今年以來，鎮黨委、政府更加把農村環境整治工作擺到了黨委、政府的重要工作議程，召開了專題工作研究會，進行農村環境整治的調研、摸底制定出適合石樑現狀的農村環境整治方案。特別是在區委、區政府“5.15”環境整治現場會之後，鎮黨委、政府結合石樑實際，進行專題研究，召開全鎮支部書記大會，把環境整治工作提高到政治的高度，打一場環境整治的攻堅戰和環境保護的持久戰。
三、存在的問題與困難
（一）長效機制不完善。
近年來，各村雖制定了一些衛生長效機制，但由於過去對長效機制的重要性認識不是缺乏長遠的目光，決大部分村的長效機制無法適應新形式的要求，從保潔員的招投標到衛生的督查等一系列制度，可操作性不強，獎罰不明確，村民衛生公約不到位，致使整治後不能達到長期保潔。
（二）保潔員隊伍不完善。
一是保潔員隊伍素質不平衡，各村的保潔員素質不齊，特別是個別經濟條件差的村，由於保潔費不能及時落實，公開招聘不到保潔員，只好由村委指定一些老同志擔任村保潔員，自然使保潔工作無法落徹底。同時，由於監督不能到位，造成部分保潔員乘機鑽空子，常常2—3天保潔清掃一次，造成污染嚴重，各村只好又進行集中整治。二是保潔員隊伍不穩定，由於受村集體經濟條件所限，各村保潔員的報酬都不高，每人每年是在3000—4000元之間，造成保潔員無心保潔，再加上農村的生產、生活垃圾量大，特別是爛桔子，不經分揀不能進中轉站，常常出現保潔員流失，公開招聘無人應聘的情況，給工作帶來了巨大的阻力。
（四）資金保障困難。
由於石樑鎮是半山區地域，大部分村的集體收入較低。34個行政村中，集體經濟收入不足1萬元的有22個。有個別村集體的收入不足千元。日常開支均由幹部們自己墊付。有的村幹部甚至自籌資金搞衛生，所以資金缺口相對較大，對保潔經費，保潔設施的投入十分有限。保潔員的工資甚至採取記賬式，一定程度上挫傷了保潔員的積極性。給長效保潔帶來了新的難度。
四、下一步打算
（一）進一步完善機制，在進行集中整治周之後，對整治不到位的村，採取掛牌整辦、陽光透明管理辦法。一套完整可行的長效機制是保持整治效果的關鍵。必須利用好集中整治周的成效，抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。要結合月月考制度，從抓鎮村兩級幹部的責任心入手，對責任心不強的鎮幹部實行誡勉談話和待崗考核機制，並與幹部的經濟利益掛鈎，促進幹部抓衛生保潔的主動性。對各村的衛生實行月月獎制度，提高村幹部的工作積極性。同時，加強對保潔隊伍的培養，及時調整，及時培訓，合格上崗。對一些招募不到村保潔員的，由鎮、村兩級進行考察，指定出責任心強，踏實肯乾、不怕髒、不怕累的同志充當臨時保潔員。保潔經費由鎮村兩級組織給於落實。並實行低保戶保潔義務工制度，從低保戶中挑選出部分有實際能力的勞動人，以出義務工的形式對他們提出要求，進行回報社會活動。
（二）進一步抓好監督機制。完善好保潔制度之後，制度的落實必須要有一支強有力的監督隊伍做保障。為此我們要求各村從老同志、老黨員、老幹部以及村民代表中產生一支環境監督隊伍，統一佩帶袖套，對村民和保潔人員進行監督。一方面監督村民自覺愛護環境，形成良好的衛生習慣，另一方面監督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員報酬直接相聯繫。同時，建立黨員幹部聯繫戶制度，幫助民眾形成人人愛環境，戶戶講衛生的良好氛圍。
（三）進一步加大宣傳力度，利用自己所在村在整治的環境對比，形成多種形式的環境保護宣傳活動，讓民眾充分地認識到農村環境衛生僅僅依靠各級組織是遠遠不夠的，提出“農村是我家，衛生靠大家”的宣傳口號，宣傳廣大在農村居住的人們，自覺愛護環境，定期召開片區戶主會，讓戶主們自覺參與環境保護，遵守“門前三包” 制度。並通過戶主會等形式進行監督表揚，把農村的環境衛生保護工作發展成為一項民眾性的愛村護園運動。
服務站公衛年度總結範文 篇2
一、成立領導機構
我院非常醫院安全隱患排查治理工作，成立了以院長為組長，醫院各科室負責人為成員的領導小組。召開了安全隱患排查治理工作會議。安全隱患排查治理工作領導小組做到時時、處處、事事的工作有專人負責。堅持預防為主、防治結合、加強教育、的原則，通過安全教育，增強醫院職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全院醫務人員安全防範工作的局面，從而切實保障了全院職工安全和財產不受損失，維護了醫院正常的工作秩序。
二、完善規範安全規章制度，強化安全管理
定期反饋各階段的醫院安全工作。每季度召開一次醫院安全工作會議，落實責任，紮實做好全區相關公共事件的風險隱患排查整改。
三、加強安全宣傳和教育
為了把安全教育工作真正落實到全院職工一言一行中去，為實現醫院“無安全隱患，無安全事故，無違法犯罪”的要求，醫院把安全工作作為重點工作來抓，形成了“人人講安全，事事看安全，安全無小事”的良好局面，通過宣傳教育極大地提高了廣大職工的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
四、加強管理，確保全全
1、加強門衛值班檢查。門衛人員符合國家勞動用工條件，配備了必要的防範器材，門衛人員24小時在崗；制度上牆，從而規範了門衛管理，加強監控管理，對發現有可疑風險隱患，及時上報，做好早發現、早處置，早應對，最大限度減少其造成的危害。
2、加強消防安全檢查。對全院醫務人員進行滅火器操作的使用培訓及演練，做到消防設備配備齊全，做好醫院水、電、氣等風險因素的檢查，強化醫務人員安全意識。
3、醫療安全檢查。反覆多次對醫務人員進行醫療質量安全的培訓，要求醫務人員嚴格按照診療常規、核心制度等規範開展醫療工作。
五、排查情況
雖然我院在突發公共事件風險隱患排查監督工作方面做了大量工作和積極努力，但仍然存在一些不足：
一是部分醫院職工對風險隱患排查工作重要性的認識還有待加強；
二是我院對突發公共事件風險隱患排查監管工作水平還有待提高。
六、整改情況
1、通過組織培訓加強醫院職工對風險隱患排查工作重要性的認識；
2、通過集中學習提高我院對突發公共事件風險隱患排查監管工作水平；
因此我院還應繼續大力開展安全宣傳教育活動，營造和諧安全的氛圍，使全院職工全面提高安全防範意識，使一切安全隱患消滅在萌芽狀態。
服務站公衛年度總結範文 篇3
這一年來中心公衛辦在區委、區政府、衛計局、中心領導班子的正確領導下，加強內部管理，推行《國家基本公共衛生服務規範(第三版)》，充分調動公衛人員職工的工作積極性和主動性，實行團隊人員合理配置，最佳化組合，取得了一定的成績，但是距離我們的要求和目標還存在不少的差距，來年我們將在總結經驗、改正不足的基礎上，將各項工作做實做好。現將今年基本公共衛生服務項目工作匯報如下：
一、加強領導、制定計畫
基本公共衛生服務項目的執行是中心的核心，中心領導高度重視，年初
公衛辦結合中心實際做好工作計畫，成立基本公共衛生服務項目領導小組，領導小組成員做了具體分工，各項工作按計畫實施。
二、強化培訓、定期督導
中心定期或不定期進行公共衛生服務項目工作的培訓，並多次進行督導檢查，保證了各項公共衛生工作按照計畫完成。全年共培訓XX次，培訓結束後並酌情組織考試;每月組織一次責任團隊和公衛專乾工作督查，對未完成既定任務或質量未達標的團隊或個人進行通報後幫助整改，整改不到位的上報辦公室扣除績效考核分。
三、基本公共衛生服務項目工作開展落實情況
1.建立居民檔案
按照上級要求，建立和完善常住居民電子健康檔案，截止到現在應建檔案XX人份，實建檔案XX人份，完成率%(涵蓋流動人口)，兒童保健建卡XX人、孕產婦保健份、高血壓份、糖尿病份、老年人份。其中今年新增情況為:新建檔案XX人份，兒童保健卡份，孕產婦保健份，新增高血壓份，新增糖尿病份，新增老年保健建卡份。
2.健康教育
本年度我中心全年發放健康教育文圖、教育宣傳冊(頁)總計XX余份，設定健康教育專欄XX個，其中一個每個月定期更換，舉辦XX次公眾健康諮詢活動和XX次健康知識講座。候診大廳每天小時不間斷循環播放音像資料種，其中中醫類資料種。為轄區居民及就診患者送去了健康知識和衛生保健常識。
3.兒童保健及孕產婦保健
本中心現管理轄區0-6歲兒童XX人，嚴格按照國家公共衛生服務規範對轄區0-6歲兒童進行體格檢查。建立新生兒保健手冊份，其中為新生兒提供了XX次的新生兒訪視，新生兒訪視率為%;本年轄區產婦XX人，早孕建冊XX人，早孕建冊率%;為孕產婦提供XX次及以上的產前和XX次的產後訪視，規範管理率%;管理高危孕婦XX人、高危產婦XX人。
4.預防接種
本年度為適齡兒童應建立預防接種證冊，免費接種B肝疫苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗(麻風、麻腮風)、A肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯等國家免疫規劃疫苗，各苗接種率均在%以上。按要求開展入托入學預防接種查驗工作。在接種過程中嚴格執行三查七對，全年未發生差錯事故及未出現疑似預防接種異常反應，嚴格按規範管理疫苗。
5.老年人保健
對轄區內65歲以上老人進行登記管理，建檔率達%，按20__版服務規範執行一年一次的免費體檢和隨訪服務XX人，規範管理率為%，但因中心未配備影像學醫生，體檢項目中的B超無法開展。
6.慢性病管理
截止11月底中心共新建高血壓XX人份、糖尿病XX人份，為慢性病人進行免費檢查，現管理高血壓XX人，我中心高血壓管理率為%;糖尿病現管理XX人，我中心糖尿病管理率為%;全年高血壓患者免費體檢XX人，糖尿病患者免費體檢XX人，全年提供XX次及以上隨訪的高血壓患者XX人、糖尿病患者XX人，規範管理率均達到%以上。
7.重性精神病管理
中心現登記精神病XX人，現已將同意納入管理的XX名重性精神病患者均至少提供XX次以上的隨訪，對居住在家的XX名患者均進行規範管理。
8.傳染病及突發公共衛生事件應急處置
中心公衛辦負責傳染病和突發公共衛生事件應急處置工作，年初制定應急預案，專人負責傳染病管理和疫情報告，定期對學校和轄區生活區域進行傳染病防治宣傳和督導，每周定期查閱門診部和住院部日誌，及時準確上報傳染病。在在區疾控中心的指導下，一年來轄區內傳染病防控情況良好，未發現禽流感病例，未發生手足口病的聚集和流行，對一例麻疹監測病例處置到位，未發生傳播流行，11月針對XX國小的水痘進行1次調查和處置，控制了疫情，避免了大規模的傳染流行。這一年來未發生突發公共衛生事件。
9.死亡病例報告和結核病、愛滋病管理
中心安排專人負責死亡病例報告和結核病管理，同時門診開展愛滋病初篩工作，管理層定期督導工作執行情況，未發現工作紕漏。
10.衛生監督工作
中心有兼職人員執行對轄區的學校衛生(傳染病防控和生活用水)、診所非法行醫與采供血、美容院、美發等公共場所進行規範化的管理和指導，一年來巡查XX次，發現問題XX次，均進行了整改指導、問題上報和督促整改，一周后對整改是否到位進行督查，經過不斷的努力，轄區的衛生監督工作較以前有了顯著的改觀。
11.中醫藥服務
中心通過多途徑為居民提供中醫藥服務，具體體現在：在老年人管理方面為65歲以上老年人提供中醫體質辨識及健康指導XX人;在兒童管理方面為0-3歲兒童提高中醫調養指導XX人;在健康教育方面通過健康教育宣傳欄刊登中醫知識XX期、發放中醫健康教育資料種、舉辦中醫藥知識講座4期;義診
巡診服務時為居民提供三伏貼、穴位按摩XX次等中醫保健治療等服務。
12.家庭醫生簽約服務
家庭醫生簽約服務作為基本公共衛生服務新增項目，中心管理層高度重視，將此項工作納入中心工作年度計畫，任務指標分解到各團隊，截止12月底，中心共簽約居民XX人，簽約率為%,其重點人群簽約率均在在60%以上，此項工作有待加強。
13.結核病管理
本年度共接到上級定點醫療機構通知的結核病患者XX人，全部按規範進行管理，規範管理率為100%;在我中心結核病專乾的督導下，XX人均接受居家藥物治療，全年患者規則服藥率為100%。
四、工作亮點
1.我轄區健康檔案電子化率100%，流動人口基本公共衛生服務均等化服務率達到90%以上。
2.婦保、兒保、預防接種門診分工協作，兒保門診人員手把手的示範0-3歲兒童的中醫調養技術，並有影像資料。
3、計生特殊家庭100%簽約家庭醫生，全部接受履約服務。
4、慢性病患者家庭醫生按時隨訪，指導用藥，對高危人員增加隨訪次數，醫患關係融洽。
五、目前存在的問題
從總體上說本中心基本公共衛生工作執行情況良好，但仍存在不少問題和薄弱環節，歸納起來，主要有以下幾個方面：
1.人員配置不合理，缺B超醫師、中醫師、公衛醫師，影響了公衛工作的開展。
2.檢驗設備與辦公設備落後，無彩超、胎監儀等設備，無法滿足居民的檢查需求，電腦配置低，速度慢，影響了工作效率。
3.基層醫務人員待遇低，留不住人才。
4.中心建設已有XX年，設施已陳舊，就醫環境滿足不了居民的需求。
六、建議
1.重新配置人員，增加B超及中醫師。
2.下撥部分居民急需的檢驗設備和辦公設備。
3.提高醫務人員的待遇，留住人才。
4.對基層醫療衛生機構簡單裝修，改善就醫環境。
七、下一步工作思路
1、認真對照督導檢查中發現的問題，緊密結合上級主管部門的指導意見，進一步強化責任，逐項落實到位，扎紮實實地抓好整改落實工作，力爭在年內完成各項公共衛生服務指標。
2.積極加強與區疾病預防控制中心、區婦幼保健院、派出所、街道和居委會等部門溝通合作，達到資源共賞，努力保質保量完成各項國家基本公共衛生服務工作。
公衛工作是一個持久、需要常抓不懈的工作，來不得半點虛假，只有這樣，才能真正實現人人享有公共衛生均等化。我中心在以後的工作中將緊抓、嚴管、務實、進取;注重質量把關，一定把公共衛生工作紮實推進，穩步提升，力爭成為居民滿意的社區衛生服務中心。