工作人員年度總結 篇1
姓名所在單位崗位名稱及等級任現職時間性別男出生年月政治面貌黨員教師是一個特殊的職業。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規範自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現將一學期的工作總結如下：
一、在思想上愛黨愛國，積極進取。
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人個人總結師表，以自己的人格、行為去感染學生，在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂於接受學校布置的各項工作；我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。
在教學工作上主要從事焊工實習教學，把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。我注重結合學生的實際情況，將現代教育技術套用在教學中，儘量使教學效果最佳化。在教學中我不斷總結，不斷提高自己的教學水平。
三、擔任05數控班班主任。
首先，抓好學生的日常行為習慣養成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。學生中學習差的比較多，也有部分學生組織紀律性差，法律意識淡漠，難於管理。作為一名班主任老師，我適時地召開班會，組織學生進行學習各項規範，並體會遵守規範的重要，從思想上給學生以深刻的認識。總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將努力使思想覺悟和工作水平全面進入一個新水平，為學校的發展做出更大更多的貢獻。
工作人員年度總結 篇2
我是學校後勤保障部塗副校長。今天，藉此時機，將學校後勤工作簡單介紹一下，能夠讓全體師生對學校後勤工作有更加詳細的了解。
學校後勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育、教學活動提供強有力的保障。
1、後勤工作方面：後勤服務工作主要是負責全校的環衛、綠化、節能、醫療衛生、油印、設施設備維護、公物保修維修、基礎設施建設等工作。後勤服務事情繁雜，幾乎學校所有的事情都和後勤服務有關係。一直以來在全體師生的大力配合下，全體後勤工作人員的齊心協力，各項措施落實有序，學校後勤服務工作有條不紊，湧現出了一大批兢兢業業服務，勤勤懇懇奉獻的後勤工作人員，確保學校各項教育教學、參觀接待等活動順利進行！在此我想重點和全校師生說的是我校於20xx年成功申報第二批全國節約型公共機構示範創建單位，節能減排是我們的義務，20xx年學校在全校範圍內更換LED光管及淘汰其他一下耗能型的設施設備，持續推進節約型學校的創建，學校一直在行動。
2、安全工作方面：安全工作是學校工作的重中之重，安全辦主要負責校園內外安全保障，有門崗管理、日常安全隱患排查、食堂衛生監管、消防設施檢查、全校師生安全教育和宣傳等工作。始終堅持以“創建平安校園、營造幸福家園”為目標，堅持“教育為先、預防為主、防治結合、群防群治”的原則，做到“人防、物防、技防”相結合，有力保障了學校平安穩定；也會通過“每周安全一課”、“安全教育五分鐘”、節假日前安全廣播講話、請共建單位到校宣傳安全知識等多種方式，向全校師生進行安全知識普及，依次提高全體師生安全防範意識。學校在校園安全領域榮獲《全國消防安全教育示範學校》、《廣東省安全文明校園》、《廣東省食品安全示範學校》、《惠州市防震減災科普示範學校》等稱號，且每年都以優秀成績通過市教育系統校長年度安全考核。在安全教育方面，學校始終希望能夠教育一個學生，影響一個家庭，使學生學習、掌握安全常識，將其宣傳給家長，共同提高安全防範意識和逃生技能。（下面是一個真實事例，在今年9月7日，四川成都一處民房凌晨突發大火，因火勢太大，父親便從三樓窗戶跳下，最終搶救無效去世，母親在重症監護室，消防員在屋內發現一個9歲女孩，按照老師教的消防知識，躲進濕被子，隔絕大火產生的有害氣體，為自己爭取了獲救機會），如果大家能夠了解安全知識，並將其告訴家人，那么將會減少這樣的悲劇發生。
3、財物工作方面：學校有完整的財務規章制度，規範收支兩條線，做到帳目清楚，程式合法。嚴格按照上級主管部門的要求，加強收費的透明化管理，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置於學生、家長、社會的監督之下。在此，我想告訴全校師生們，我校的收費工作多年來一直受到上級領導部門和社會各界的好評，我校堅決杜絕亂收費行為。
4、信息中心工作方面：我校信息中心不但承擔信息技術教育、教學工作，還兼顧學校的計算機及網路日常維護管理工作。每學期開學前，學校信息中心工作人員將會對全校電教器材進行全面檢查維修，保證開學後教室多媒體的正常使用。在日常，信息中心能及時維護電教器材，定期對課室電腦、投影儀全面檢查維護、保養，面對學校日常電教器材、網路運行中所發生的問題故障，都會快速進行解決，為全校師生授課和學習做好服務工作。
雖然學校後勤工作取得了一定的成績，也為學校順利開展教育、教學活動提供有力的保障，但工作中仍然存在不少問題和不足，我們會不斷學習和提高，並且進一步強化服務理念，盡心盡力為學校發展做好服務，為我校創建一流名校提高堅強的後盾！
工作人員年度總結 篇3
班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地，班組工作的好壞直接關係到企業的生存與發展。在20xx加工班始終把安全和生產作為班組管理工作的核心，積極貫徹落實集團公司和我礦的各項工作會議精神，堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免各類不安全生產事件的發生。通過強化管理，合理調度，圓滿地完成了廠里下達的各項工作任務。
堅持安全教育，不斷提高班組人員安全責任意識
加工班有著較好的安全管理基礎，較完善的安全管理體系，在機修廠領導的正確指導下，我組織加工班人員認真學習各類安全檔案和有關的通報，吸取兄弟班組和其它單位的經驗和教訓，構築班組四級安（廠長、班長、組長、組員），發揮各自的安全責任。大家深知要提高安全意識，確保企業的安全生產，關鍵取決於班組人員應具有較高的安全技術素質、較高的安全管理水平和較高的安全責任心。因此，我深知持之以恆地宣傳生產安全的重要性，認真組織本班人員學習、分析、總結工作中出現的事故教訓，並根據本組實際情況，查找問題，制定相應的安全整改措施，不斷加強班組人員的安全責任心，堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保全全生產。
開好班前班後會，落實安全生產責任制度
認真開好班前班後會，認真貫徹安全生產責任制度，針對當天生產作業實際情況進行超前預測。在每天布置生產任務的同時，指出可能影響安全的因素，並提出預防措施和要求。通過查找不安全因素，及時進行整改，不放過任何安全細節，爭取每班生產安全。
工作人員年度總結 篇4
時光如梭，20xx年即將結束。在這個極不平凡的歲月里，讓我對自身的工作有了很深的了解及感悟，比起剛來的時候吧！面對升壓站里的一切東西都感覺是那么陌生，不知道從什麼開始做起。然而現在，我也在一步步的成長起來，明白了工作的重要性。面對工作不僅僅要保持一顆嚴謹的心，還要不斷進取，刻苦鑽研。以下就是我一年來的工作總結。
一、自身工作感觸
維護：
對於風機維護做起來相對於運行會辛苦一些，但是維護也讓我學到了運行以外的很多東西，讓我對一些設備及其故障的處理有了更深的了解，因為搞好維護也是一件重要的事情，我參加的維護最多的莫過於風機的日常故障處理，比如：模組超溫、扭纜、變頻器、槳葉限位等等。
雖然這些工作比較繁瑣，但從裡面學到的東西卻是很多很多，其次還不斷的參與了明陽、南車風機的半年、一年的定檢維護工作，讓我充分了解到了半年、一年的風機定檢具體是做些什麼樣的工作，相比去年使自身對整改工作及整改工作的了解有了更深的提高。還有對於風機的整改我也不斷地參與，比如南車風機的葉片防雷整改、傳動鏈整改，這些對於我來說都是一個很好的提升。但唯一遺憾的是我對生產區內的設備了解的還不是那么全面，就只知道一點皮毛的東西。
對於箱變來說，或許比風機簡單得多些，在今年的工作中，箱變幾乎是我接觸過的最多的設備，也使我學到了更多的知識，由一開始的陌生到熟悉，比如說箱變的進場試驗，安裝，日常維護及故障處理等，都讓我受益匪淺。
對於升壓站，在今年的年度維護里，讓我充分的學到了升壓站一次設備的維護及試驗，從中也學到了很多，或許這些東西還遠遠不足，但在今後的日子裡我還會不斷地努力，爭取學到更多的東西。
二、個人原因
對於我自己來說吧，也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，有時候面對現在所處的工作還不怎么熟悉，有時候工作起來比較吃力，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作做的不是十分到位；第三，有時候聽不進他人給我的建議，憑自己的高興去做事。我想我應努力提高自己：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習於工作相關的知識。；第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作；第三，勤奮工作，認真聽取接納他人建議；第四，認真遵守公司內部規章制度，維護公司利益。
三、未來規劃
今年即將結束，或許我對今年自己所做的工作並不是那么滿意，在工作方面還有很多值得去學習和提升的東西，所以我一定會好好珍惜以後的時光，努力學習與本行業相關的知識文化及相關技能，有付出就會有收穫，我相信我一定能行。
過去的都讓他過去吧！往往錯過了的都是美好的，在今後的將來，不要給自己留下遺憾，我會不斷努力的。像更高的目標前進。我相信，我能行。
工作人員年度總結 篇5
20年，檔案管理工作在公司主管部門的關心、幫助、指導之下，認真學習、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關法律法規，緊緊圍繞強化檔案職能，健全制度，強化措施，為本事業部檔案管理工作走向規範化、制度化奠定了基礎。現將一年來的工作情況如下：
一、高度重視，加強
為進一步加強本事業部檔案工作，確定一名同志為檔案員。同時，還把檔案工作列入全年目標考核，納入和發展規劃。積極向廣大幹部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，收到較好的效果，例如幹部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，本事業部各職能部門將各自的存檔資料歸檔，有效擴展檔案信息收集渠道。
二、健全機制，強化管理
本單位結合實際情況，正在建立健全和完善了檔案管理的制度。制定完善檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、移交、銷毀等制度，為檔案工作規範化管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，認真做好檔案的收、發工作，做好檔案的工作，保證歸檔檔案材料完整、準確、系統保證了本事業部檔案工作的有序開展。定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。遵循檔案資料查（借）閱制度，積極開發檔案信息資源，為決策依據，為現實工作、借鑑、憑證作用。
三、狠抓落實，嚴防泄密
一是切實加強對檔案材料收集和銷毀工作的監督、檢查和管理，使本事業部的檔案管理更趨合理化、規範化、科學化；二是加強對歸檔檔案材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的檔案資料，認真做好傳閱和保存工作；三是努力提高檔案管理人員的業務素質。積極組織相關人員進行檔案專業技術和業務知識培訓；四是做好檔案的統計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計,有計畫、有步驟地進行檔案史料彙編，積極做好檔案信息資源的開發利用,保證辦各項工作優良的服務；五是嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受公司主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成檔案相關工作。
四、存在問題
1、檔案意識淡薄，未到位。儘管現在把檔案列入本事業部責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、檔案收集不齊全。在許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的檔案材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
3、檔案人員專業知識不強，隊伍不穩定。沒有專職檔案員是由資料計錄員兼任。由於檔案管理人員受系統檔案培訓機會較少，所掌握的檔案知識不夠，致使檔案工作缺乏一定連續性，檔案管理質量有待提高。
五、下一步打算
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使本事業部職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入考核的目標責任，統一安排，認真落實。
3、進一步開發和利用好檔案。積極主動為現實工作、借鑑、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為決策依據。
4、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加公司組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇於創新，注重工作實效。
工作人員年度總結 篇6
一、x年特色亮點工作及成效
（一）以機制體制完善為動力，助推景區運營模式進一步最佳化。一是理順景區管理關係，解決多頭問題。嚴格執行x山景區機制體制完善工作，基本釐清了平天局、平樂鎮、天台山鎮和市旅投集團職能職責，為景區建設管理奠定堅實基礎。二是做實景區管理公司，激發旅遊活力。成立天台山景區管理公司，負責景區資產運營、管理、產品開發、宣傳行銷、旅遊人才培育和引進事宜，實現景區管理的專業化。三是最佳化管理執法體系，提升隊伍戰鬥力。積極爭取公安、城管、市場監管等單位的執法支持，成立了天台山景區執法小組，逐步建立規範完善的執法體系。
（二）以環境秩序問題為導向，著力景區管理效能進一步提升。一是強化秩序規範。實施了攤區專項整治，規範設定了xx個標準攤位，改善了原攤區髒、亂、差的現狀。制定了《天台山景區格線化管理制度》，劃分xx個區域設專人負責，保障管理無死角。二是深入開展“廁所革命”。實施景區廁所提升改造項目，景區公廁變為遊客拍照網紅地；投入資金x萬元，實行景區環衛綠化服務外包，景區環衛綠化水平顯著提升。三是紮實推進農家樂提檔升級。以“四改一提升”為契機，對景區家農家樂進行技術指導，目前已有家農家樂參與改造，接待水平整體提升。四是做好環保督查迎檢工作。制定了《天台山風景名勝區環保督查“回頭看”工作方案》，聯合各相關部門紮實開展違建巡查、植被補充、排污監管等環境整治工作，保障環保督查“回頭看”順利通過。
（三）以xA創建為抓手，實現景區品質進一步提檔。一是提升公共服務。以遊客及民眾滿意度為導向，完成了夾關至天台山通景公路路面修復、觀光公交候車區改造、安全警示牌增設等工x，景區遊覽舒適度及安全指數得到明顯提升。二是最佳化業態設定。結合景區“高山玩水”、“森林公園”等特色，完成了香草溝水上遊樂項目打造、中勝寺新村森林遊樂設施安裝、有美文創小店合作等項目，實現景區旅遊產品的進一步豐富。
（四）以宣傳行銷為延伸，保障景區人氣進一步增長。一是積極開展線上行銷。做精景區微信公眾號，開通試運營x個微信朋友圈，持續推出“掃碼送福利”、“xx元賞冰雪茶花”等優惠活動，吸引固定及潛在遊客群體。二是持續擴大媒體曝光量。紮實開展了全球城市旅遊小姐大賽、中國未來景區發展大會邛崍沙龍等多項活動，被央視、川台、今日頭條等影響力較大媒體多次報導。三是加強品牌合作。積極開展與同x網、驢媽媽、抖音等旅遊品牌合作，進一步擴大景區影響力。通過宣傳行銷，在景區x月進入淡季後，實現遊客數量的平穩增加，較去年增幅超過%。
（五）以遊客及商家需求為指引，加速景區服務水平進一步提高。一是強化服務培訓。投入資金近xx萬元，開展共x期景區從業人員專題培訓活動，培訓人次達x餘人次。二是創新試行“定製服務”項目。景區開山試運行以來，一直實行公交換乘機制，不少遊客反映換乘不便，且成為投訴熱點。為此景區與行業協會溝通商討，推出了“定製服務”項目，允許過夜遊客將私家車開至住宿點，既滿足了道路通暢、遊客方便的需求，又緩解了公交換乘壓力，並成為提升遊客過夜率的重要動力。在重要假節日今年平均遊客過夜率提高到了.%，相較去年同期增長了.%。
二、存在問題
（一）管理水平需進一步提高。對景區工作人員的.管理上還不夠細化，定人、定崗、定責工作需更加具體，激勵機制需加快完善。
（二）服務質量需進一步提升。對從業人員的管理教育不到位，拉客、非法營運、亂設攤點等情況較時常發生。對景區員工培訓力度還需加大，尤其是對定製服務辦理及突發情況解釋工作需加強。
（三）景區品質需進一步提升。景區農家樂存在主題不突出、風格千篇一律等情況，對遊客吸引力不夠。同時，景區旅遊產品還相對缺乏，可看的品質景觀、可玩的旅遊項目、可買的旅遊商品不多。
三、x年工作打算
x年景區將深入貫徹落實x市“四大班子”主要領導蒞邛現場辦公會精神，全力融入川西旅遊黃金走廊打造，助力邛崍打造“人城境業”高度和諧統一的大美公園城市。
（一）抓牢xA創建機遇，實施“精緻打造”，建設精品創意型景區。
一是全面完善服務保障設施。
以xA創建為抓手，以遊客及民眾滿意度為導向，加快推進未完工項目收尾工作，持續增強景區旅遊服務承載力。
二是加強對農家樂提升指導。
以“四改一提升”示範區、省級旅遊產業園區創建為契機，指導商家文化植入，實現“一店一品”，讓遊客從“到天台山不得不住”轉變為“因為農家樂想留下來”。
三是著力開發文創旅遊商品。
以“南絲路山水人文走廊”為主線，進一步梳理邛崍、天台、平樂文化資源，持續開發融入“吃、看、聽、玩”的旅遊商品。
（二）把握xA創建標準，深化“精心服務”，建設優質服務型景區。
一是高標準開展從業培訓。
紮實推進後續旅遊從業人員培訓，力求使每一名從業人員達到“熱情服務、事件快處、熟悉景區”等要求。
二是補齊服務體系短板。
加快天台山服務小x序開發，為遊客提供旅遊諮詢、投訴受理、住宿預訂等服務內容，不斷提高服務效率。
三是最佳化“定製服務”項目。
針對前期項目辦理速度慢、換農家樂x序複雜等投訴熱點，推出“定製服務”辦理系統，為遊客提供更加便捷的服務。
（三）細研xA創建要求，著力“精細管理”，建設高效規範型景區。
一是嚴格落實景區秩序整治工作。
按照《xA景區秩序專項整治實施意見》相關要求，全年計畫開展專項整治xx次，構建乾淨整潔、美觀有序、錯落有致的景區形象。
二是設定旅遊產品推介區。
在景區遊客中心設定旅遊產品推介點，幫助商家展示自家住宿條件、服務水平供遊客選擇，實現秩序規範與商家增收的雙贏。
（四）明晰xA景區定位，加強“精準行銷”，建設活力人氣型景區。
一是強化新媒體行銷。
加大線上互動頻率，吸引更多遊客關注，保障景區形象輸出效率。
二是加強廣告行銷。
結合景區實際和xA景區創建要求，加強與驢媽媽、同x網、抖音等熱門平台合作，擴大景區知名度。
三是大力開展活動行銷。
制定並實施景區全年活動方案，力爭引進關注度高、參與人次多的大型文化、體育活動，全年擬開展各項活動x次，不斷提高景區人氣。
工作人員年度總結 篇7
20xx年，中心在赤山湖管委會和市衛生局的正確領導下，在中心領導高度重視及全體醫務人員、村醫的共同努力下，認真落實《國家基本公共衛生服務規範》20xx版各項工作，按序時進度推進《20xx年度赤山湖管委會基本公共衛生服務項目工作方案》，加強內部管理，充分調動全體職工的積極性和主動性，取得了較好成績，現將基本公共衛生服務項目主要工作小結匯報如下：
一、加強組織領導，落實具體措施
1、加強領導，健全制度，規範行為：根據《20xx版國家基本公共衛生服務項目實施方案》，年初就下發檔案成立了赤山湖管委會基本公共衛生服務項目工作領導小組，主要領導任組長，各單位負責人為成員，小組根據市檔案結合赤山湖實際制定了《20xx年度赤山湖管委會基本公共衛生服務項目實施方案》，根據各自的分工，全面開展工作。
2、成立機構落實人員：赤山湖社區衛生服務中心根據管委會的檔案，成立基本公共衛生服務項目實施團隊，同時根據基本公共衛生服務把十大項41小項工作細化分解落實到責任醫生工作考核制度，提高了責任醫生的工作責任心、積極性，為完成年度工作目標打下了堅實的基礎。社區衛生服務中心還設立公共衛生科，充實工作人員，協調中心各科室密切配合、共同完成有關工作。
3、加強公衛業務知識培訓：管委會項目領導小組全年召開2次專題學習會議，具體學習基本公共衛生服務的內容和重點工作，並協調各單位的具體工作落實。赤山湖社區衛生服務中心組織了全體鄉村醫生和相關科室人員進行項目知識培訓，按《國家基本公共衛生服務各項目規範》和《句容市20xx年基本公共衛生服務項目實施方案》的有關知識和要求組織學習，全年培訓達12學時，使有關人員掌握項目工作開展的有關要求和具體做法。
4、加強醫療衛生格線化服務模式管理：根據家庭醫生服務要求，結合醫療衛生格線化服務要求，中心以行政村劃分為4個格線，每個格線配備有中心中層幹部為隊長，鄉村醫生和中心醫護人員為成員的項目實施團隊，通過下村入戶進行簽服務協定等形式，開展面對面的健康服務。
二、加強專項資金使用管理
省市下發的公共衛生經費，主要用於開展公共衛生服務項目的支出和人員補助支出。我中心嚴格專款專用，對公衛經費建立專帳，每月對村醫及中心支出的每項費用，全部進行項目清單管理，同時結合季度考核，以量發放村醫勞務費用。全年總計支出公衛經費50萬，其中村級公共衛生服務經費支出24萬元。主要是村醫的勞務費，完善經費發放與工作量考核相結合，規範資金使用。
三、基本公共衛生服務主要工作業績
（一）、居民健康檔案工作：今年將居民健康檔案為工作重點，採取多種方式進行新建檔：新生兒預防接種時進行建檔；患者就診時面對面詢問建檔；醫生格線化入村為民眾進行健康檢查建檔；村醫生上門為民眾體檢服務進行建檔。通過採取這些有效的工作方法，使建立居民健康檔案和體檢工作得以全面落實，並走上全市前列。全年為轄區內常住居民建立完善居民健康檔案和電子化檔案總數11866人，建檔率100%。其中0-36個月兒童建檔1616人、孕產婦建檔854人、老年人建檔2201人、高血壓患者建檔468人、糖尿病建檔19人、其他人群建檔8961人。
（二）、健康教育工作：製作印刷加上級下撥18種健康教育宣傳資料，特別是市場下發1到12期的《健康快車》健康知識材料45000份，通過取閱架和入戶發放形式，發放給轄區居民。中心編寫製作了15種健康知識展板，通過中心宣傳欄進行教育。全年播放公民健康素養知識等影像片12種720多次。每個村衛生室每月更換1期健康教育宣傳欄，全年更新12期累計60期。結合重大傳染病與慢性病防治要求，中心累計開展12期，村累計完成18期的的健康知識講座和9期的健康知識諮詢活動，同時結合中心住院病人，開展面對面的健康教育活動，通過以上有效的健康教育工作實施，使民眾得到健康知識宣傳的人次達到6萬人次，廣大民眾的衛生知識知曉率達80%以上，大大提高了衛生防病意識和自我保健意識。
（三）、預防接種服務工作：為提高接種率，中心改變以前按月接種模式，改為每周五接種，周六補種，為336名0-6歲適齡兒童接種B肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、A肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻風、麻腮疫苗等12種國家一類疫苗服務，累計接種針次，接種率達99.67%；採取出生醫院調查、鄉村醫生調查和網路搜尋等多種方式通知監護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關要求。為0周歲兒童免費建立預防接種卡人，及時建卡率達100%。加強接種安全管理，發現、報告處置5例預防接種異常反應。
（四）、突發公共衛生應急事件與傳染病管理工作：加強對突發公共衛生事件與傳染病監測管理，加強對重點人群的篩查，全年及時發現、登記並報告二類的傳染病病例12例，其中腸道傳染病2例，全部及時進行現場疫點處理；開展結核病、愛滋病等傳染病防治知識宣傳和諮詢服務；積極配合專業公共衛生機構，對6例非住院結核病人進行督導化療，繼續做好血檢篩查為主的瘧疾防治工作，無新發瘧疾患者。
（五）、孕產婦健康保健：全年共名進行年度婦女病檢查，對名高危婦女開展了TCT篩查，檢查發現的疾病及時進行治療。共為名孕產婦建立保健手冊服務，每名孕婦全部完成5次孕期保健服務和2次產後訪視，主要進行一般體格檢查、孕期營養及心理指導等孕期保健服務，了解產後恢復情況並對產後常見問題進行指導。
（六）、06歲兒童保健：共為名0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理服務；截止9月底，036個月兒童建冊479人，體檢383人，3歲以下系統管理人數335人，管理率達70%，新生兒訪視66人，新生兒訪視率100%。按要求進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳餵養、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
（七）、老年人保健：根據中心《老年人健康管理工作計畫》及市衛生局要求，中心做好65歲及以上老年人網路管理，共建立老年人專項健康檔案1900多份，同時重點做好65歲以上老年人免費健康體檢與健康指導的工作。中心在20xx年10月份與20xx年3月份和6月份組織老年人健康體檢隊，深入到各村開展了老年人健康體檢，按規範要求主要檢查了肝功能、腎功能、血糖與血脂，以及血尿常規，心電圖與身高、體重等一般內容，一共完成1403名老年人免費健康體檢，完成年度任務的108%，體檢結束後，進行數據分析，所有體檢數據全部錄入網路並進行反饋。反饋內容主要是體檢結果和生活方式和健康狀況評估，包括體育鍛鍊、飲食、吸菸、飲酒、慢性疾病常見症狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等情況；告知健康體檢結果並進行相應干預；對老年人進行慢性病危險因素預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。對體檢過程中發現的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。
（八）、慢性病管理：為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，中心對居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的季度隨訪管理、康復指導工作，規範管理慢性病人，以及時掌握高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。
1、高血壓患者管理：一是完善門診35歲以上居民首診測血壓制度，門診醫生對首次就診的35歲以上居民全部進行測血壓，並進行完整記錄，一年來中心與各衛生服務站共完成測血壓5000多人次。居民診療過程發現高血壓患者，及時通知村醫建立檔案。二是對確診的高血壓患者進行登記管理，共登記管理782名高血壓，按要求每季度通過門診與上門形式提供隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導，完成健康隨訪率98%。
2、2型糖尿病患者管理：一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。二是對確診的確診的2型糖尿病患者進行登記管理，並提供面對面的隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。截止20xx年3月，共登記管理並提供隨訪的糖尿病患者為113人。
（九）、重性精神病患者管理服務：中心共管理35名重症精神病患者，全部錄入網路管理，在專業機構指導下對在家居住的精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。截止9月，共完成隨訪35人，完成隨訪140人次。
（十）、衛生安全協管：由市衛生監督所負責。
四、主要問題和下一步打算
目前中心人員少，生存壓力重，對公衛人員的投入少，基本公共衛生工作進度與質量存在問題。很多紙質與電子化居民健康檔案項目填寫不完整，缺項多，特別是對以往病史、電話號碼等漏填多；慢性病人發現管理人數得不到要求，隨訪流於形式，對健康干預、健康指導不夠到位。村級健康教育無創新，講座等基本是應付。電子化檔案起步遲，網路中慢性病隨訪與紙質上對接不上。
針對存在的問題，我們在鞏固成績的基礎上，將公共衛生工作列入重點工作，在下年度增加人員投入，切實加強領導，健立健全各項規章制度，規範責任醫生的工作行為，提高工作責任心和待遇，充分調動人員的工作積極性。同時要加強對責任醫生的業務學習，提高他們的業務水平，開展多種形式的培訓，重點培訓公共衛生工作的要點，如何進行有計畫、統籌兼顧地進行健康指導和干預，這樣才能更好地完成工作作任務。
工作人員年度總結 篇8
20xx年，對於我來說有許多值得回味的東西，尤其是在客戶經理的工作崗位上，感觸就更大了。競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心裡和自己較上了勁，一定要勤奮努力，不辱使命，我是這樣想的，也是這樣做的。這一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐,圍繞支行工作重點,出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。
一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。特別是後來到了個人理財中心做客戶經理後,多問、多學、多練。做為客戶經理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，積極為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產品，新業務，新政策，擴大我行的知名度。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
在我做好自己工作的同時，我也盡我所能幫助其他的同志，同志們有了什麼樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心裡有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。
工作人員年度總結 篇9
本人現將一年的工作情況匯報如下：
從20xx年8月份入職至今我已參加工作16個月。如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程是我自己心態不斷調整、成熟的過程，也是我不段學習、進步的過程。在20xx年的工作中，作為副值班員及兼職安全的我除每日的運行工作外主要負責公司的安全工作，其實安全工作是枯燥乏味的，在別人看來可能認為安全工作是很容易的，其實不然，安全的每一項工作都是需要非常仔細去完成的，需要投入百分百的精力與耐心才能保證安全工作的順利進行。也因為如此也使得我一度非常迷茫，不知如何才能將安全工作做好，甚至萌生了放棄的念頭，好在及時的調整好了心態。同時調整好心態的我漸漸的明白了該如何開展安全工作及安全工作的重要性。下面，對我半年來的工作情況做一個小結。
（一）安全教育培訓
20xx年，以進一步強化職工安全培訓和教育，提高職工自主保全意識和安全技術素質為工作重點。同時配合各部門抓好日常培訓，使員工安全注意事項瞭然於胸。
本年度在總助的指導下，配合各部門累計組織安全教育培訓35次，組織安規及各類考試20場，以此提高員工的安全意識，保證風電場的安全生產。同時累計整理安全教育培訓資料1.43G，編寫培訓小結35篇，累計7000字。
（二）安全檢查工作
20xx年根據公司相關檔案要求及上級公司安排，結合現場實際情況共開展了15次安全生產大檢查活動。
在這15次隱患排查工作中共查出隱患35項，現已全部整改完成，整改率為100%。同時累計整理安全檢查資料1.53G，編寫安全檢查總結報告15篇，累計11000字。
（三）安全管理工作
20xx年在安全管理方面主要工作有以下幾點：
1、參加區域公司組織的安全視頻會議11次，組織伊春華宇公司安全生產會議11次，會議後能夠向全體員工傳達上級公司下發的安全檔案；
2、制定安全工作計畫5篇，編寫安全工作總結6篇；
3、編寫安全發文通知49篇；
4、負責公司職工勞保服採購及付款工作，及時的將員工勞保服全部發放完畢；
5、對全體員工持證上崗情況進行統計，並對無證及證件超期無效的員工進行補證工作。
以上為我20xx年的主要工作，在本年度的工作中，我不能保證沒有失誤，也不能保證我做的是最好的，僅僅敢保證在本年度我經手的每一項工作都是認真去做的。
20xx年是我成長的一年，是我積累的一年，也是我在摸索中前進的一年，這一年我奮鬥過、迷茫過、哭過、笑過。20xx結束了，沒有停歇，沒有休息，新的一年我將帶著20xx年的工作態度以及肩上的責任繼續揚帆起航，面對新一年的挑戰。
工作人員年度總結 篇10
20__年，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、培訓、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下：
認真履行職責，抓好內部管理。
一是建立健全了各項規章制度。我公司今年6月開始運轉，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出台了考勤、著裝、資產管理等一系列規章制度，使公司管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
二是狠抓員工禮儀行為規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
強化服務意識，為公司和客戶提供優質保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
一是積極完成總經理交辦各項工作任務，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。
二是想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務在前，特別是採購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，計畫周密，措施到位，保障有力。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
三是認真做好客戶聯誼會準備和組織工作，保障了每期聯誼會的圓滿成功，協助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續簽契約或按約解除契約。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
工作人員年度總結 篇11
時光飛逝歲月如梭，20xx年即將離我們遠去，回首過去的一年，深感充實與忙碌。作為公司負責生產工作的董事，我有必要盤點一下一年來的工作，一來給公司領導及全體員工做一匯報，二來也是為新的一年提前做一個籌劃。
20xx年生產部在公司老總的大力支持與各部門的協調配合下，各方面的工作都取得了顯著的成績。無論是產量、質量、中層的管理水平、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。
下面我從三個方面簡要介紹一下全年的生產工作：
一、日常管理
製造企業的生存與發展，靠的是優質的產品、供貨的及時，而這一切的保證，均來自於高素質的團隊。為了提高員工的素質及團隊精神，在日常生產管理中，我依據公司的生產管理辦法，並結合自身的實際情景，從任務下到達過程監控，以及最終的檢查驗收等各個生產環節，都經過了精心組織及合理的安排與督導。重點訂單，還要多次協調各相關部門反覆審核，努力做到精益求精，不出半點紕漏。用實際行動來感染和培養員工的工作活力和職責心。經過大家的共同努力和付出，南北兩廠共生產鋸條4500噸，其中總廠生產3032噸，超額完成了全年的生產計畫，且全年無一質量投訴，不僅僅如此更可喜的是，在公司產品產量、質量穩步提高的背後我們看到的是公司中層管理水平的上升；操作工技術的更加熟練；公司風氣的改善及員工素質的不斷提高，這才是我們鋼花鋸業的最大財富。我們應當為公司有了一個逐步優秀的團隊，而為之高興為之自豪！
二、技改創新方面
公司的發展與壯大，離不開革新、離不開技術的創新與改造，哪怕一天一點、一年一點，我們需要的是這種意識、需要的是這種精神。20xx年公司投資近千萬新上雙金屬雷射焊接設備，並又投巨資更換了真空爐熱處理設施，這一切都鼓舞著公司的每一位員工。鋸條生產方面在20xx年也有兩項技改創新的項目，第一項就是在20xx年的六七月份，在老總的督導與支持下，把總廠的四台分齒機全部改裝成了自動分串，節儉了很多的人力物力。第二項就是噴漆鋸條水性漆生產工藝的使用，20xx年8月份，同事在網上聯繫到了水性漆生產廠家，立即邀請其來我公司進行生產試驗，我親自帶領噴漆車間主任及相關人員，不分黑白晝夜，進行了無數次的試驗，經過近十天枯燥乏味的重複工作，最終試驗成功。不僅僅產出了合格優質的產品，還大大改善了員工的工作環境、降低了勞動強度、且基本杜絕了火災隱患與職業病的發生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產成本。我經過粗略計算，僅此兩項每年就能為公司直接節省開支近30萬元。
三、品牌戰略的建立與實施
企業品牌戰略的建立與實施，對民營企業的發展具有理論和現實意義，也僅有一個好的品牌產品才是企業最有效的競爭力！幸運的是，我們的老總具有了這樣的戰略眼光，早在多年前就進行的這以戰略的實施，繼20xx年公司獲得省著名商標後的20xx年再次提出申報中國馳名商標，並安排我來主抓這項工作，為此公司還為我配了一名得力的助手。說實話，在20xx年頭一年的審報工作中，由於一開始的一些基礎資料便於蒐集和整理，工作開展的還算比較容易和順利，沒想到隨著工作的逐步深入與資料所需範圍的逐漸擴展，難度愈來愈大，並且國家工商總局在20xx年加強了馳名商標的管理，並提高了馳名商標的申報門檻，從每年審批900家降至每年不超於400家，更增加了我們的申報難度。在整個的20xx年，馳名商標的申報工作牽扯了我很大的精力。我真的以往心灰過，是老總給了我不斷的鼓勵和幫忙，是同事給了我巨大的協助與支持，讓我重新燃起了鬥志和期望。難也要做，不僅僅是為了前期投入的幾十萬元，而是為了我們鋼花鋸業的今後發展，更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領導與同仁的支持配合下，最終在20xx年底，把所有申報資料整理完畢，爭取在xx年三四月份報送中國國家工商總局。在整個的申報工作過程中，我不僅僅體會
到了工作的艱辛，還感受到了工作的樂趣，更感悟到了企業的生存與發展，離不開從老總到員工的上下一致、萬眾一心！
初步工作計畫：
計畫是提高工作效率的有效手段，寫工作計畫就是對我們自我今後工作的一次盤點和認知，讓自我在新的一年裡做到清清楚楚、明明白白，明白要乾什麼，怎樣去乾。計畫更是我們走向積極式工作的起點。在新的一年裡，我會著重以下幾點：
一、努力完成公司下達的各項生產任務，並積極的協助好配合好老總的各項工作。
二、繼續抓好職工的素質及生產安全的教育和培訓，杜絕一切質量及安全隱患的發生。
三、落實好所有生產設施的維護與保養工作，確保設備的合理使用及生產的順利正常。
四、為機加工與噴漆車間招聘合理數量的新職工，並督導其培訓。
五、在各部門各車間鼓勵開展技改創新活動，並協助相關部門負責人制定實施辦法。
六、積極協調好各部門各車間及同事之間的工作關係和私人關係，繼續努力改善公司風氣，為打造鋼花公司成為一個精誠團結、真正具有戰鬥力的優秀團體，盡到自我的綿薄之力。
縱觀20xx年全年的生產工作，雖取得了必須的成績，但也還存在較多的問題，如員工的精神面貌和工作活力的缺乏，個別員工團隊凝聚力和歸屬感的不強，甚至有些中層自滿情緒膨脹，等等這些問題，給公司造成了很多負面影響，如一些訂單的延期及一些安全事故的發生，我認為所有存在的這些不足，與我有著直接的職責，是我的管理還不夠完善，給公司和員工造成了損失和傷害，我在此誠懇的檢討自我，在新的一年裡，我將在認真總結20xx年度工作的基礎上，在xx年裡更加紮實的開展各項工作，加強業務知識學習，制定更加完善的規章制度和培訓計畫，實施有效的激勵措施，更新管理理念，不斷的提高自我與所屬人員的管理水平和綜合素質，以適應企業今後的發展，為公司發展壯大作出自我應有的貢獻！
工作人員年度總結 篇12
時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則並嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
業務學習方面：作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。
所以我利用閒暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，並對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對於不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便於更好地接待來訪民眾，儘可能正確地回答他們所諮詢的問題。同時在工作之餘我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦並學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
工作能力方面：在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區黨工委、管委會的統一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業業、腳踏實地；能夠嚴於律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。
但是對於還涉世未深的自己，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安於表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務民眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。
工作人員年度總結 篇13
一、主要業務經營指標完成情況
今年是我行成立第一年，也是打基礎的一年，各項業務平穩、健康開展，呈現出良好的發展態勢。
(1)我部各項存款穩定增長。
(2)貸款規模增加，結構不斷最佳化。
二、主要工作措施和成功經驗
(一)細分市場，準確定位，抓住重點，積極行銷。20__年，我部主要針對個人優質客戶和中小企業開展金融服務。明確了目標定位後，部門員工積極開展工作，全方位拓展市場。突出競爭優勢，以優質的服務吸引客戶，爭取在服務的深度和廣度上優於他行。
(二)堅持品種創新和服務創新，多方位發展業務。抓好儲蓄存款攻堅戰，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力行銷儲蓄業務。一是開展規範化服務，提高服務水平，為儲戶提供標準化的服務;二是加大行銷範圍，全部動員，針對周邊的商戶、住戶和老客戶，有效地吸收儲蓄資金。三是加大宣傳力度，借走進社區活動為契機，開展“反jiǎ幣知識講座”，以業務宣傳為媒介，走進社區的每一個角落，加大我行對社區業務市場的滲透力度，宣傳了我行的業務，提高了我行的社會知名度。
(三)加大貸款行銷力度，擴大貸款規模，不斷最佳化信貸結構。為增強長期發展潛力，我們從開始就非常重視加快貸款行銷工作，積極爭取擴大貸款規模，帶動對公存款業務和結算業務。一是優良客戶的貸款行銷，針對優質客戶，主動行銷貸款。目前已完成兩筆個人優質客戶貸款。二是加大中小企業貸款的行銷，如成達，瀚慶等項目。三是積極與擔保公司合作，通過引入擔保公司，降低信貸管理風險。
(四)恪守規章制度，認真履行崗位職責，強化管理，全面提高信貸資產管理水平。我部客戶經理都能嚴格按照行規定進行貸前檢查，積極配合信貸管理部進行貸後管理檢查等各項工作，努力確保我行信貸資產的安全性、流動性和效益性。
三、工作中存在的問題和困難
(一)從客觀環境上講，由於我們銀行剛成立，還存在業務手段單一，社會認知度偏低等問題，對行銷工作造成一定影響。
(二)從經營業績中看，人民幣存款長期在相對低水平徘徊，作為銀行的行銷部門，沒有達到業務尖兵的要求，需要加以重視並改進。
(三)從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是員工的積極性沒有很好發揮出來。有些員工對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松後緊現象，導致我們工作上的被動。三是在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平競爭力不足，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發展不相適應。五是行銷效果不明顯，應該加大行銷力度和精度，確保效益的穩定快速增長。
四、今後工作打算
(一)加強部門員工的學習，提高員工自身綜合素質。
(二)嚴格恪守規章制度，認真履行崗位職責。
(三)在做好信貸業務的同時，重視信貸風險，積極配合信管部門工作，確保信貸資產安全性。
(四)加強團隊建設，確保工作協調、統一、高效的進行。
(五)深化行銷意識、積極開拓市場，盡全力使我行存款業務有快速增長。
工作人員年度總結 篇14
年即將過去，我來公司已有六個多月，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個台階。
下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。
1.X年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф20×0.9×6000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由於採購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。
2.X年8月7日，檢驗了33塊複合板，發現每張複合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R,而入庫單上位TA1、TA2/Q345R,查看料表後發現均為TA3/Q345R,後經了解，因白圖報料時為TA3,藍圖為為TA2,按藍圖買的材料。對於起爆點超標立即填寫了NCR,後由技術科負責處理。
3.X年8月30日，我和一起去海龍(張家港)實業有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.4×1.6×5010mm Gr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理乾淨之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。
4.X年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg,兩捆包裝，發現一捆無標識，一捆標識為ERTi-2,後經了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標籤了，我發了NCR之後，採購只將質保書傳真件發過來，但是不貼標籤，我又寫了工作聯絡簽，最終將問題解決。
從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執行者。在後續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今後工作做如下幾點計畫：
一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什麼要執行ROHS指令，執行ROHS指令對我們有什麼好處。
二、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計畫性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的乾好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。
工作人員年度總結 篇15
我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫助下，與本部門同事的共同努力下完成了各項工作指標任務，並取得了一定的成績。回顧過去，作工作總結如下：
一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作過程中，我們嚴格執行了公司的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，以新<會計法>為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業業務知識，儘快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐，積極參加各項培訓和學習。
三、加強收入管理
定期提醒各部門把應收費用回收，每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關係，遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。
四、加強會計核算管理
認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律退回更正，完善必須手續。發現問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數字準確、報送及時。
五、服從公司安排
接受公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了_地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致讚賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。
總之在20_年的工作中，自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年裡，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為公司的發展貢獻自己的力量。