免費個人年度考核個人總結 篇1
自校警進駐學校以來，在區教育局和區公安分局的大力支持和關懷下，在學校的嚴格管理下，在校警的紮實工作下，學校的安全工作取得的了較好的效果，全體師生和學校財產得到了有效的保障，為學校的教育教學工作的順利進行提供了強有力的保障。
一、加強校警建設
近一年來，學校加強對校警的管理。在校警派駐以後，我校首先成立了警務室，配備和配齊了校警的服裝和各種警用器械，並組織其認真學習了《陽泉市郊區校園協勤人員管理辦法》、《校警行為規範》、《校警工作職責》、《警務室工作制度》等有關材料，同時，學校同校警簽訂了《安全管理目標責任書》，並要求上崗時應按規定整齊著裝，不得抽菸，不得看書報、睡覺，並做好當班值班記錄，使得校警從思想上提高認識，明確自己的職責、職能和應該遵守的制度，從而，更好地為發揮校警的能力，為“平安文明校園”建設竭盡全力。
二、嚴格校警管理
由於校警工作的特殊性，所以我們要求校警要敬崗愛業和無私奉獻，要求講大局、講工作、講風格、講奉獻。在平時工作中能多乾實事，不發牢騷，注意自己的言行舉止，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，勤勤懇懇做事，老老實實做人，領導交給的工作能做到不推諉、不拖拉，即時有效的完成各項工作任務，在工作中遇到的困難及不懂的地方，能虛心向領導請教，發現學生中的矛盾，及時處理並向領導匯報，不把矛盾複雜化。一年來，校警積極列席參加學校安全工作會議，參與教職工巡防組織，並實行定時、定點值日，在節假日期間，要積極參與學校的值班，堅守崗位；協助門衛對校園停放的車輛實行定點管理，外來車輛未經同意不得進入校園；協助門衛依規管理，實行嚴格的出入門登記制度，堅決禁止外來人員未經校領導同意擅自進入校園；做好學生到校和離校高峰期校園大門及周邊道路交通的學生疏散與安全保衛工作；在學校各類大型活動（校運藝術月展示、課間操、慶六一等）時，認真巡查，做好學生的安全保衛工作，確保師生的人身安全；協助學校，定期組織學生開展法制、消防、交通安全等主題性宣傳教育活動。配合學校相關政教處和班主任對有違法行為或苗頭傾向的學生做好幫教工作。
在做好日常工作的同時，我校建立了《校園警務室工作日誌》《警務室走訪接待》《警務室辦結案制度》《校園治安周報告制度》等制度，校警及時記錄了學校警務室開展工作的情況，形成了逐日記載的治安工作檯賬；每周五下午要向學校主管領導通報校園治安情況，分析校園周邊治安形勢，提出針對性的改進建議和強化措施，同時認真聽取校領導的指導意見，按照指示精神，做好下一步具體落實的工作。
三、認真考核校警
按照《陽泉市郊區校園協勤人員管理辦法》，我校領導組認真組織對校警的考核，從德、能、勤、績四方面去考核，做到透明化，每次的考核結果校警都能清楚結果，並以報表形式每月報區教育局按時備案，作為工資發放的依據。一年來通過考核，我校的校警的工作情況良好。
免費個人年度考核個人總結 篇2
本人張紋在西城國際二期項目部，做施工現場安全員，全面負責施工現場安全管理工作，雖有一些成績，但也存在一些不足，現本人把20xx年的工作做一下簡要的總結：
一、 本人張紋在思想方面和工作日常工作過程中，按時參加項目部
定期召開的安全生產協調會，始終堅持把公司下發的安全檔案精神作為自己的行動指南，堅持原則，明辨是非，在施工現場管理上，嚴格按照相關安全生產條例及規範執行，同時也自覺做好領導下達的各項工作，如：安全資料，和協助施工資料的完善，及施工現場上安全管理，較好的`履行一名安全員的職責和義務
二、 工作方面及施工現場的實際情況，主要做了以下幾個方面：
1、 我們安全管理人員，隨時對新進場的施工人員，進行三級教育，安全技術交底及勞務用工契約簽訂和考試卷考核等，做到每個作業人員考核合格後，才方可進場施工，並對每個特種作業人員，要求必須持證上崗。
2、 項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系，做好提前防範，落實安全生產、文明施工工作責任入手，及時分析安全生產、文明施工中存在的問題。
3、 安全管理人員定期開展了，安全生產協調會，安全文明施工大檢查等專項會議，並積極利用標語、橫幅、黑板報等方式，大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，
4、 安全管理人員，在施工現場隨時提醒作業人員做到自防自救的能力，不斷加大，安全生產教育工作，並消除施工現場存在安全隱患。
5、 我們對每個作業人員及施工現場，做到夏季防高溫，和冬季防火措施，本項目部也安排好值班人員，一旦發現隱患立即排除。
6、 公共區域和男女衛生間，及吸菸區，項目部隨時派專人進行打掃，並做到給工人們創造一個良好的環境。
三、在工作中的也存在不足和今後將要努力方向以下幾點：
1、我們安全管理人員在施工現場多次提醒，施工人員在臨邊和高出作業要正確帶系好安全帶和安全帽，但任然有少部分施工人員，在臨邊作業和高處作業時，不正確係好安全帶帶好安全帽，以及不帶好安全帽進出施工場地的作業人員。
2、安全員管理人員在開展安全會議時，多次提醒各班組施工人員，在施工現場不得私自拆除臨邊防護及破壞，但仍有，少部分施工人員私自拆除，將造成一部分安全隱患。
3、以上存的問題，今後我們安全員管理人員將加大管理力度，排除存在的安全隱患，做到萬無一失，確保全全文明施工。
免費個人年度考核個人總結 篇3
超聲科在醫院政的科學指導下，在科室主任的帶領下，根據醫院及科室實際情況，堅持“以患者為中心”的服務理念，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，切實實行科室質量安全管理與持續改進工作，現將一年的工作如下：
一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執行技術操作規範，遵守各項操作規程，工作認真負責，檢查患者耐心、細緻，出具報告及時、規範，報告診斷與臨床診斷符合率達95%，無差錯事故發生。為臨床科室了可靠的診斷依據。
二、強化“基礎理論、基礎知識、基本技能”培訓，定期組織科室成員業務學習，了解國內外本專業的新技術、新進展，學習超聲相關專業知識，提高了本科室工作人員的基礎理論和專業水平。積極鼓勵科室成員出去進修、學習，培養科室的核心技術力量。進修，學習新理論、新技術，最佳化人員結構，提高整體素質。
三、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規範，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。
四、保質保量地完成了職業病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅遊體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院裡和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。
五、認真完成了衛生行政部門下達的指令性任務，以及醫務科下達的各項各項任務，從全院的整體出發發展科室。
六、順利完成了與下級醫療衛生點的幫扶任務，得到了牧場居民的好評和認可。
總之，在以後的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，與其他科室同呼吸、共發展，共同迎接醫院輝煌的明天吧。
20xx年較好的完成了工作任務，現將本人這些年來的工作如下：
一、政治及醫德醫風建設方面
領會及執行上級指示，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫院的部署，組織我科室全體工作人員，認真學習有關構建和諧社會的各種檔案，提高全體工作人員的覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。
全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違紀現象。開展反商業賄賂工作，組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動，認真學習有關檔案，提高認識及覺悟，認真進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣現象。努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，優質服務。由於醫院的`具體抓管個人及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫院評為“先進科室”、“十佳科室”，個人也多次獲“優秀科主任”、“十佳科主任”稱號。
二、醫療業務方面
嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，並努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。
（一）住院率和業務收入
從開科以來，我科住院率一直穩居院內前三名，業務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。
（二）危重病人搶救工作
在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自己的業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越複雜、越來越重，我科的危重病人數量較同期增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科成功搶救不少老年重症肺炎、敗血症、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務人員也通過實戰積累了不少的臨床經驗，業務水平大幅度提高，培養了一批技術骨幹。
（三）繼續教育
根據工作需要，全員學習，養成良好的學習風氣，以上醫療業務工作，個人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，多年來無醫療事故及重大醫療糾紛。
（四）人才隊伍建設
1、增強知識更新意識，組織科內學習醫學“三基”知識及專業基礎知識，並注意跟蹤醫藥前沿信息，針對怡康病區醫療服務對象多為多系統、多器官病變患者這一特點，科內不僅對每一位醫師提出專業發展要求，並且強調在怡康病區工作的醫師通讀內科學，以便醫師在熟練掌握內科常見病、多發病診療技術，又能對專業知識掌握有所側重，知識結構與醫學發展基本同步。為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次，並記錄成績。
2、抓緊外派學習。全科室醫師尤其是青年醫師都認識到外出進修學習是拓寬視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯繫的進修醫院有中山大學一附院、北京中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等，但因為種種原因，目前尚未派出人員進修學習，這也是個人的遺憾之一。
（五）開展新技術、新項目
回響醫院號召，開展中醫特色治療，增加服務新技術、新項目。我院是中西醫結合醫院，中西結合治療是我院的優勢。在國家大力發展中醫藥的大背景下，我們倡導增加中醫治療的比例。這些年組織科內已開展的有中頻穴位治療、中藥燙療，對於老年人骨關節病，頸、腰椎增生、骨質疏鬆、消化不良、便秘等病證，有良好療效，且無痛苦，已逐漸為老年患者接受，深受老年患者的喜愛。
近2年來還通過與針灸、推拿科的協作，開展針灸推拿治療。我科通過請會診，針灸、推拿科派專人到病房開展治療，方便了老年患者，且增加了治療手段，促進患者的病情康復。目前還增加了穴位敷貼、艾灸、中藥熏洗等中醫外治治療，促進中醫特色科室的構建，新技術方面，開展的有長期置入空腸管治療吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人腸內營養這一方面，逐步形成了一定的經驗。
三、教學工作
作為研究生導師，本人這些年來招收老年心、腦血管中西醫結合防治專業研究生x名，順利完成學業8名，畢業後的學生各自成為醫院的技術骨幹，本人還承擔研究生的急診學教學任務，同時在本科教育方面，承擔本科臨床體格檢查培訓，中西醫結合內科學等課程教學任務，真誠對待學生，視學生如己出，認真教學，得到學生的好評，並獲得“優秀研究生導師”、“十佳教師”等榮譽稱號。
這些年來，組派科室人員承擔學院中西醫結合本科、臨床醫學本科《診斷學》理論教學，臨床見習課及實習前體格檢查培訓課，圓滿完成了臨床理論課、臨床見習課、實習前培訓、臨床實習等教學任務。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不苟，盡職盡力，得到同學們的好評。
四、不足
1、業務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對於醫院其他兄弟科室來說，仍存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還要積極擴大病人來源，充分利用好科室優越的醫療資，加強借鑑、研究及開發傳統中醫藥特色的治療方法，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關檔案的學習及研究等，我們科室才能有所發展。
2、我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭髮生；解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細緻，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。
3、醫療護理檔案的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。
4、學科建設及科研工作方面還需要加強及努力。
解決方法：在個人、科室與相關醫院聯繫的同時，向醫院提出要求，由本院與對方醫院公對公聯繫，爭取對方醫院重視，早對我們打開進修學習大門，另外，多醫院同時聯繫，增加學習機會。