社工年度考核個人總結 篇1
老年社會工作理論課程結束後，便開始了我們的實習。我們到處去找老年人聚集的地方，終於在公路大橋附近找到了一個老年人非常集中的地方。經過與他們的溝通，我們便運用我們的專業知識開展了我們的老年社會工作專業課實習。
這附近的老年人都是憑自己的興趣愛好集中到一起，有喜歡游泳的，有喜歡釣魚的，有喜歡跳舞的，有喜歡下棋的，甚至幾個在一片開闊的地方玩曲棍球。他們的規模都不是很大，都是三五的個人聚在一起，最多的也就十人左右。他們都是自發的聚集到一起，也沒有統一的組織和領導，形式很分散。
就以那些喜歡游泳的老人們談一下我發現的一些問題以及一些想法。
如果沒有什麼事情，天氣允許的話，他們都是都會在江邊一呆就是一天。他們大多都住的離江邊挺遠的，甚至有住在香坊的。每天上午九點鐘左右，他們或乘公交或騎腳踏車來到江邊，會在江邊自己找個位置，然後用床單給自己鋪個趟位。他們都把那片游泳的聚集區域戲稱為“老頭灣”。他們與自己的“遊伴”（且這么稱呼吧）一起聊天，一起曬太陽，興致來了再一起下水去游泳。他們大多都是六十多歲，年紀最大的居然有八十幾歲。中午的時候他們會把各自從家帶來的一些飯菜拿出來，一起聚餐，還有一些會帶點酒，再喝幾杯。下午水涼了他們便會再收拾東西回家。
他們都是自發的聚集在一起，沒有統一的組織，這就必然會存在一些安全隱患，而且他們都年紀較大，很容易發生事故。在附近也沒有能夠為他們提供安全保障的服務與設施，甚至政府都沒有在江邊設定管理機構去規範管理這一片水域。這樣無組織規範，無政府管理，又缺乏必要的安全設施，老年人在這裡的活動很讓人擔憂。在水邊有個水溫觀測站，有個電子屏會顯示當前的水溫和流速，老人們告訴我們，他們都是參考那個去游泳的。當問到萬一發生事故怎么辦時，他們都不知道該去向哪裡求助。
我覺的這個問題應當得到政府有關部門的關注。他們可以協助老年人去成立一個組織去規範老年人的這些活動，讓老年人的行動有個統一的組織與領導，這樣可以杜絕一些不必要的事故發生。政府也應該提供必要的資金支持，在江邊設定一些安全救助設施，以備不時之需，這不光能為這些老年人服務，還可以其他的人提供一些服務。還有就是有關部門應該測量一下江里的水文情況，劃定出一片安全水域。還應該制定一些安全救助計畫，並向周圍的人群宣傳，讓他們知道萬一發生事故應該怎么辦。
以上就是我在這次實習活動中的一些感想。
社工年度考核個人總結 篇2
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領導交辦的各項工作，現將一季度的工作簡要總結如下：
一、一季度主要工作小結
1、加強日常監督，完善內控機制。
根據集團公司財務內控機制和風險管理的要求，不斷強化內控約束機制，增強防範意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關財經法規和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計畫並上報集團公司審批，待資金計畫審批後，嚴格按照已審批計畫使用資金，未發生計畫外支付情況。現金管理上嚴格按照現金列支範圍提取使用現金，並定期進行現金盤點，做到日清月結，帳實相符。
規範會計業務的核算，集團公司經營大檢查之前，對各自承擔的會計業務進行自查，對在檢查和自查過程中發現的問題，及時糾正，並進行分析總結以不斷完善。
加強對銀行支票、印章的管理，我科室嚴格按照內控制度要求分別由專人保管、互相牽制。
2、進一步規範會計基礎工作
按照會計基礎工作規範要求，3月份制定下發了《關於費用報銷事宜的通知》。從票據的貼上、填寫、簽字程式等作了統一要求。對發票的真偽、填寫、審核等內容作了簡要說明，避免職工因取得不合法的票據而帶來不必要的麻煩。規範了我礦會計基礎工作，完善了發票報銷制度，也規避了不合格發票帶來的稅務審計風險。
3、對會計師事務所及集團審計部審計出的問題，逐項逐條進行了整改。根據集團審計部和會計師事務所提出的意見，對我礦存在的問題進行梳理並及時整改，
（1）、在洗煤廠專項工程上，對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充，整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告，並報送集團公司審計部。
（2）、按照會計事務所和集團財務部的要求對我礦20xx年共收取單身公寓樓房費進行了清理，並作了相應的賬務處理。
（3）、在納稅管理上，加強增值稅業務發票取得的管理，加大宣傳力度，對單筆業務金額超過1000元的，要求儘可能提供增值稅專用發票，進行進項稅抵扣，儘可能降低成本。
4、按時統計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況
按照華亭縣地稅局的通知要求，對年收入超過12萬元以上職工收入、個人所得稅的清查清繳。對全礦年收入超過12萬元的職工收入、個稅代扣進行了統計，按照稅法嚴格計算了個人所得稅的代扣代繳情況，並申報地稅局。
5、配合礦紀委損害民眾職工利益專項檢查
我科會同礦紀委工會企業管理科，從20xx年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執行、經費使用、財務管理、隊務公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統全面的監察，對存在的問題進行督促整改。
6、班組核算及對標管理情況
在對標管理上，一是根據年初20xx年集團下發的各項預算指標，按照礦對區隊、區隊對班組、班組對個人，層層分解各項經營指標，責任到人，確保經營目標的完成通。月底通過對標分析，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。二是加大日常檢查力度，促進班組核算及對標管理核算工作的正常化，每月會同礦考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部，對全礦10個區隊的64個班組的核算工作進行一次細緻的檢查，對優秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯後、數據不準確，操作有誤的單位進行扣分，並在全礦下發檢查通報，通報批評，並將檢查的扣分扣款在當月的一體化考核中兌現，獎優罰劣。三是加對數據的分析，尋找對標管理中存在的問題，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。
7、發放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況
住房公積金管理實行“集團統一管理，單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務於職工，在不斷發展、改進、完善中，使維護職工合法權益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發放公積金查詢卡，同時完善了住房公積金系統全員職工的電話號碼及身份證號碼；並對全礦966名勞合職工20xx年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認可，簽字率達到了100%，二月份對全礦926名勞合職工20xx年的住房公積金標準進行了核定，確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工20xx年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。
8、順利交接了職工食堂賬務核算資料
按照礦領導安排，順利接交了職工食堂（回灶漢灶）業務核算，並按照財務管理制度重新建立了食堂賬務核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。
二、二季度工作重點
1、加強成本管理，嚴格控制材料領用及廢舊物資回收管理，嚴格控制各項非生產性支出，努力完成集團公司下達的“創一流”成本降幅指標。
2、加強財產物資管理，嚴格控制物資領用、採購，以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內。
3、加強增值稅業務發票取得的管理，加大宣傳力度，儘可能索取增值稅專用發票進行進項稅抵扣，降低成本。
4、督促相關部門及時和銷售運輸公司聯繫溝通，增加出礦量，緩解生產壓力。
5、加強科室人員業務學習和政治學習，努力提高自身業務素質和政治素質。
社工年度考核個人總結 篇3
(一)實習培訓
正式進去實習期前，啟智中心的主任對新來的實習生進行的前期培訓。主要向我們介紹了啟智社會工作中心的來源、服務宗旨、服務對象、服務範圍、周邊社區的環境以及對實習生的入職要求。此外中心還給予每位實習生分配了相應的專業社工作為其直屬上級，並向我們解釋了我們需要學習訓練的內容和任務。
(二)小組工作
在上級社工的指導下，我策劃開展了兩個興趣小組性質的小組工作。分別是針對3-5歲兒童的摺紙小組以及針對8-12歲青少年的合唱小組。期間完成了對此兩個小組的小組計畫書的撰寫、小組活動的監督實施、活動結束後的效果評價等工作，而青少年合唱團小組更合作出演當地的歌舞晚會並取得良好反饋。
(三)外展活動
在實習期間，我曾加入啟智中心在天河南街的外展活動。在此之前，我對“外展”一詞一無所知，而經過親身經歷後，才發現外展是一個社工機構對外宣傳的重要渠道之一，在進行外展的社工人員是最直接接觸居民的媒介，通過彼此之間的溝通交流，一方面能夠讓居民進一步認識社工、認識啟智中心;另一方面，中心的社工也能多方面得獲得當地居民的信息，為社區服務的順利開展做出了鋪墊。
(四)家訪活動
家訪活動是獲得當地居民信息最簡單直接的手段，我在中心實習的時間裡，曾進行了多個晚上的家訪活動，從中出來能夠進一步了解中心與社區的關係外，也能鍛鍊自己的應變能力和口頭表達能力。而在家訪活動中，我也曾遇見許多感人的場景。例如有一個父母和兩位兒子共四口的家庭，其中小兒子癱瘓在家，父親有糖尿病，母親有高血壓，看起來很不幸的家庭卻意外的樂觀，大兒子為了照顧家庭已經年逾四十仍未成家，他們還自己出錢在兩邊的樓梯加上了扶手，以便家人和鄰居出入。情景雖平凡卻不普通，這是我在家訪中得到比知識更珍貴的體驗。
(五)電話訪問
電話訪問與家庭訪視類似，不過電話訪問較為隨意簡短，同時也節省來回走動的時間，因此在實習期間，我很多時間都在對當地的家庭用電話進行慰問，有時候甚至一天連續打了50多個電話，此舉讓我領略到作為一名盡職的社工，需要的不僅僅是專業知識，更重要的是對案主、潛在案主甚至社區中每一位居民都必須有耐心，真誠。
(六)督導培訓
在臨近農曆新年那一星期，啟智中心邀請了一位來自香港的社工督導，並對中心全體員工進行的職業培訓，作為實習生，我也十分幸運地能夠參與其中。在這三天時間裡，他向我們介紹了香港社工與大陸社工的一些不同之處，講述了香港社工的日常工作方式、政策支持、社會地位等等，也介紹了一種常用的與案主第一次交流使用的溝通方法，從這種方法我們便可輕而易舉地得知案主來求助的原因。總而言之，雖然培訓時間只有短短三天，但督導給我的啟發卻是巨大的。
社工年度考核個人總結 篇4
20xx年第一季度，豐澤工作站堅持以“傾聽你的聲音；關注你的煩惱；維護你的權益；陪伴你的成長”為目標，按照“構築網路、搭建平台、強化服務、促進成長”的總體思路，努力工作，不斷創新，進一步推動青少年事務和“和諧豐澤”的建設。
一、通過集中服務的方式，進一步發揮青少年事務社會工作者的作用，推進青少年事務，服務青少年發展。
2月27日，團、豐澤團區委、市青少年事務中心聯合在豐澤新村舉辦首場青少年事務社會工作者進社區活動，吸引了上百民居民前來諮詢。工作站分別派出擁有社會工作、社會學、教育學、心理學、法學等方面經驗及專業知識的30多名社會工作者為現場諮詢者達疑解惑，大家紛紛就如何正確關注青少年健康發展和如何培育青少年成長成才向專家團諮詢。3月22日，團聯合泉州電視台《新聞廣角》欄目攜手進豐澤社區，當天活動主要由青少年興趣愛好和素質培養專家諮詢、青少年健康成長專家諮詢、青少年心理健康專家諮詢、社區少年兒童才藝展示、社區小衛士在行動、希望工程〃青少年應急救助、志願泉州共建和諧社區行動等7大子活動組成。幫助青少年認識自己了解自己，釋疑解難、引導和幫助青少年養成科學的生活方式，通過心理健康宣傳、心理測試遊戲、心理諮詢等方式幫助困惑家長及青少年解決心理問題，走出心理困惑，讓孩子從“心”步入健康、快樂、智慧、和諧之路。
二、完善機制，定期召開專題工作會議。為了明確思路，
總結工作，提高工作質量，提升專業水平，規範管理制度。第一季度共召開工作會議3個：1月，共青團泉州宣傳部召集事務中心專職社工以及社工站工作人員在工作站召開工作專題會議，總結去年工作，部署09年工作任務，分配每人的工作職責，為社工工作開展提供專題輔導，為工作站的建設提供決策參考；2月和3月都由團委宣傳部陳涌副部長召開會議，了解工作站開展活動的準備情況，提出指導意見。
第二季度工作安排:
1、成立“籃球協會”：工作站前的社區籃球場是愛好運動的青年聚集所，他們因為愛好自發組成固定或自由小隊進行籃球比賽，工作站社區文化活動團準備組建“籃球協會”，通過定期或不定期地開展籃球友誼賽、組織觀看“NBA季賽”等活動有效凝聚更多籃球青年；
2、在社區發放12355青少年事務熱線宣傳材料，宣傳介紹社工站的工作。
3、聯合豐澤社區居委會，走訪小區內的青少年家庭，了解不同年齡段青少年的所需所想，從青少年實際需求出發，實施個性化服務方式。
社工年度考核個人總結 篇5
一、認真學習，提高政治思想覺悟
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要路徑。在思想和行動上能始終同黨中央、省、市委、區委和黨工委保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策。不斷增強政治理論水平和思想道德素質，要把學習的體會和成果轉化為工作的動力，在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，踏踏實實做好本職工作。
二、精神文明、志願者工作
社區立足實際，以踐行黨的民眾路線為、打造和諧華豫主線，以服務民眾為核心，以黨建保障為依託，紮實推進文明創建各項工作。今年我們主要開展以下工作：
1、廣泛在社區內開展便民志願服務下基層活動，為居民提供打掃衛生、理髮、家電維修等便民活動。
2、志願服務常態化，組建3支志願隊伍，大力開展“三關愛”等多種形式的志願活動，努力營造幫助他人、完善自己、服務社會、傳播文明的.社會氛圍。
3、文明傳播一體化，利用等多種形式傳播文明，把文明認識儘可能傳播到更多的家庭。
4、做好文明社區創建工作，按照標準，逐項逐條，將測評體系再細化到每日、每周、每月、每季度、每半年、每年的日常工作中去，按格線責任化，做到文明創建工作有人管，有人抓，有人負責。
三、清正廉潔，樹立優良的社區幹部形象
在廉潔自律方面，不借工作之便向服務對象吃、拿、卡、要。在工作作風上，做到自重、自警、自律，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、民眾監督之中。樹立起一名工作人員廉潔自律的優良形象。
社工年度考核個人總結 篇6
來到楊柳鋪鄉民政所的第三年，已深深體會到了民政所的工作是多么的重要和艱辛，我用吃苦耐勞的克服了這一切，並認真履行崗位職責，盡所能，兢兢業業地做好本職工作，認真完成各項任務。
自身在工作中要樹立為人民服務的中心，以此中心為工作原則，聯繫實際來開展工作，做好工作，以高質量的工作水平為人民服務。在為人民服務的工作中，我已較熟知了民政的主要業務和怎樣去辦理老百姓需要的業務的流程，要為老百姓盡心盡力的完成他們的所需之事。
在辦公室工作中，我牢固了“辦公室無小事”的，盡職盡責，努力工作。所長交代好的任務與工作，要認真按時有質量的完成。在完成任務的工作中，碰到自己無法解決的問題要及時匯報給所長，有疑惑的.要認認真真的向所長求解。把不懂得問題要用筆記到本子上，正所謂好記性不如爛筆頭，二次碰到時，能夠順利的完成任務。有老百姓來民政所辦事來的，要做到有一張笑臉、有一聲問候、有一杯清茶、有一個答覆、有一句再見的為人民服務的態度。
還有，要以提高自身素質為目標，不斷學習，努力提高政治素質，增強業務水平能力，建立一個健康的“三觀”。
全年工作中，辦理了新增特困人員2名，新增低保戶數30戶，並下村進行核實家庭經濟情況。楊柳鋪鄉殘疾人托養中心3A評估順利通過。根據縣殘聯的工作指示，我鄉於年9月中旬開展殘疾人動態更新工作。全鄉共755名殘疾人，經過多天的下村入戶，於10月中旬完成此項工作。為配合扶貧檢查，我鄉積極配合縣殘聯工作，摸底疑似殘疾人對象。縣殘聯組織的下鄉評殘於年6月初來我鄉進行評殘工作。此次評殘符合殘疾標準的有60餘人。年我鄉臨時救助總計發放551人次，243700元。
本人在工作中還存在著一些不足的問題，這些不足鞭策著我要努力學習，始終要抱著謙虛的態度向他人學習，問題所在並正確解決掉問題。還要和同事愉快的相處。力爭在工作中、學習上和生活中取得更大的進步。
社工年度考核個人總結 篇7
為了積極回響雲南省“元旦萬人長跑”活動，我院於20__年1月1日清晨召集數十人在校門口與其他學院會合，共同前往長跑地點參加萬人長跑活動，積極參與活動，鍛鍊身心健康，呼應學校以及雲南省號召，弘揚積極向上的運動精神。
我院領導高度重視此次活動，為辦好此次活動，組織我院老師及學生會主席聽取建議，確保活動有序，安全。活動前跟據學生習慣積極安排活動內容，落實活動名稱、活動場地、活動範圍、活動時間，為活動做好準備。
工作中，活動領導對待此項工作態度積極，保證了工作的圓滿成功。活動由始到終，始終由我院學生會主席張世興同學帶領我院其他學生，並在活動中積極配合其他學院，與其互幫互助，共同促成了學校此次活動的圓滿成功。
活動中，同學們手持“經濟學院”的旗幟，邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，以飽滿的熱情、精神抖擻的狀態出現在長跑隊伍中。在長跑過程中，同學們發揚了團隊合作及拼搏精神，互相鼓勵，口號一致，我院同學沒有任何掉隊同學，懷著昂揚的精神，以平穩的步伐跑完了整場，更有幾名同學躋身於長跑隊伍的最前排，帶領大家共同完成長跑，充分體現了我院的積極向上的鬥志；發揚了我校不畏艱險、勇往直前的精神。
總之，通過“元旦長跑活動”的深入開展，使得學生的`精神面貌有所改變，增強了學院的凝聚力，體育鍛鍊的氛圍也有所加強，讓廣大青少年學生深刻地認識到提高自身體質是一項“長久之計”，對每一名學生來講，參加元旦長跑活動，不僅是單單地進行一些體育鍛鍊活動，而是要讓健康和運動的理念深入內心，並成為自覺的習慣，為自己健康幸福的生活打下了堅實的基礎，為祖國的繁榮富強鍛鍊出強健的體魄！
社工年度考核個人總結 篇8
一、不斷學習，提升自身素養
學而不思則罔，思而不學則殆。一年來，我深刻地認識到，學習對於工作和生活都是必不可少，對於自己的幫助也是潛移默化的。為此，一方面我積極參加區、街道組織的理論培訓，如10月的區社區教育聯絡員培訓班、12月區通訊員培訓班，向領導學習、向專家學習，提升理論水平，提高服務水平；另一方面，我博採眾長，學習金融、科技、網路等領域知識，參加市科普大講堂、市反邪書法展覽、自購《併購與整合》、《知乎》等書籍閱讀，更好地提升自身素質，方便與各文化層次居民交流，更好地服務民眾。
正心修身齊家平天下，通過學習，讓我了解到，只有擺正自己的心態，提高自己的素養，才能對自己對家人對他人負責，才能更好地服務居民。
二、做好結合，服務社區居民
社區工作多而雜，作為團和社區科普工作的負責人，我積極找準結合點，既最大程度地調動可用資源，又儘可能地服務好廣大居民。
1、將科普與團工作相結合：科普是項長期的基礎性工程，而作為社區，團工作又具有周期性。
為此，今年暑假，我充分利用區科協豐富的科普教育資源，開展了“玩轉科學，攜手科普”20xx聞濤社區科普夏令營暨第三屆心連心愛心暑期實踐活動，短短一個暑假，開展了“游中南”、“文明騎行”、“隨手拍”、“寶馬安全訓練營”、“中控機器人展”等活動10餘次，參加人數超過300人次，是前兩屆暑期活動的總和。記得白金海岸的倪妮同學參加完所有活動來蓋暑期活動章的時候，看著她那頁幾乎蓋滿了20xx年暑假活動，我想我也是蠻拼的，瞬間成就感爆棚。
2、將條線工作與社區發展相結合：上面千條線，下面一根針。
我們社區青年社工，既是條線工作的執行者，也是社區發展的一員。為此，我積極圍繞社區發展開展工作，與勞動保障、企退管理、婦聯等條線結合。譬如今年3月，我們聯合濱江區足協，在社區親子樂園建立了“愛踢樂園”，並將婦聯工作結合進來，成立了關愛下一代工作基地，由聚動體育的老師專業指導4—6周歲的孩子學習足球，暑假活動中，我們也邀請學生的爺爺奶奶、爸爸媽媽一起參觀英飛特、味全、氣象科普館等地，共同開展豐富活動，12月在憲法日宣傳活動中，將科普大篷車開進社區，發放300份調查問卷。
3、與兄弟社區聯動，強強聯合：眾人拾柴火焰高。
今年，我聯合中興社區、月明社區、錢潮社區、晶都社區、長河社區、江二社區等兄弟社區，積極開展活動出去，與其他社區合作，組織開展“五水共治青年行”、“青年治水隨手拍”、“參觀跨湖橋遺址博物館”等活動，既有效地擴大了活動的覆蓋面，又將活動資源進行了整合最佳化。
三、加強團結，齊心協力謀發展
條線工作分工不分家，我認真完成日常工作和上級領導分派的任務，積極協助各條線工作，努力完成領導安排的任務。
一是配合創建。本著“創建為民”的`原則，我積極配合創建骨幹，努力做好“浙江省科普示範社區”、全國文明城市測評等各相關創建台帳的資料補充，並根據創建要求，做好各項創建工作，做好匯報材料和匯報PPT，方便驗收小組檢查，為創建加分。今年11月，在社區領導和居民的大力支持下，聞濤越劇社成功創建成為20xx年杭州市“終身學習活動品牌”。
二是加強社區遠教電腦維護。遠教電腦使用頻繁，故障頻發，為此，我多次聯繫維修單位，並自己積極進行維護，同時，嚴格按照上級要求，對站點實行常登錄，多直播，提高使用率，確保社區站點考核在全區名列前茅。
三是積極配合社區同事辦好社刊《靜聞濤聲》，踴躍在《天堂矽谷》報上投稿，對外報導聞濤新鮮內容，自今年1—12月，我已在區OA網發布宣傳報導66篇，通過報導，讓社區居民愛上聞濤，讓社外民眾了解聞濤，促使聞濤品牌馳名濱江，逐步推向全市、全省甚至全國。
四是協助好業委會選舉工作。為了規範小區選舉，確保業主的權益得到公平公正地對待，我積極參與各個小區的換屆選舉工作中去，今年11月，我積極配合海威國際首屆業主會副組長周黎利開展了籌備工作。
來世不可待，往事不可追，20xx年已然過去，有所失也有所得，個人也得到了一定成長，我相信，新的20xx年等待我們去開拓，希望廣大居民繼續支持我，全體同事多多鼓勵我，一起為社區建設貢獻自己的一份力量。
社工年度考核個人總結 篇9
xx年，社區在鎮黨委、政府的堅強領導下，紮實推進開展各項工作，下面，我向各位領導作xx年度工作總結報告。
一、鄉村振興、產業發展
xx年，在鎮黨委、政府和上級相關部門的堅強領導和大力支持下，我社區建設的1050畝落葉果樹產業園長勢良好，20__年將盛果上市，落葉果樹產業園全年給務工民眾發放工資10餘萬元。為進一步提高土地資源利用率，促進民眾增收，社區兩委經過詳細的調研分析後，帶領民眾進行林下種植。xx年，林下種植產業萵筍、蓮花白、土豆、折耳根初具規模，與蟠龍農聯合作種植的優質南瓜深受消費者喜愛。今年年底，與成都商家合作種植的優質兒菜也將源源不斷地運往榨菜廠。青花椒扶貧產業園經過多年的建設，成效穩中向好，xx產業園收穫青花椒（乾椒）20__多斤，產值6萬餘元，發放人工工資5萬餘元。依託完善的道路基礎設施和日漸成形、成熟的優勢產業，現如今的社區已逐漸形成生態觀光、休閒採摘、娛樂觀景為一體的新發展模式。通過土地流轉發展產業，社區居民每年不僅可以固定收取土地流轉費，還可以進入產業園就近就業掙得勞務工資。截止目前，僅林下種植產業就為民眾增加務工收入7萬餘元，專合社增加收益3萬餘元。
二、鄉村振興、環境衛生整理
積極配合區鎮開展雙創工作，成立社區新時代文明實踐站，認真落實環境衛生治理，大規模開展環境衛生整理活動6次，確保民眾生活在舒適優美的環境裡。社區將在xx年的基礎上，繼續夯實這項工作，讓文明實踐自願活動深入人心，常態開展。
三、脫貧攻堅
我社區現有脫貧戶5戶11人，為了保證不再還貧，政府和社區繼續對脫貧戶給予政策扶持，確保一超六有繼續得到鞏固。組織社區兩委和相關部門為貧困戶打掃清潔，得到民眾一致好評。
四、人大工作
認真開展人大代表示範崗工作，切實履職盡責。履行好“人人選我當代表、我當代表為人民”的工作宗旨。成功召開區二屆鎮五屆人大代表換屆選舉會議，順利選出3名鎮1名區人大代表。
五、信訪穩定
本社區不穩定因素主要有二組變電站遺留問題和三組、四組高鐵遺留問題。社區主動和相關部門協調，沒有造成民眾上訪事件，有效地維護了社區穩定。
六、安全工作
社區成立了以書記為組長、兩委和各小組長為成員的工作小組，對轄區開展不定時巡邏，開展食品衛生宣傳及檢查工作，到企業進行安全指導，本社區全年無一次安全事故發生，開展房屋風險排查錄入工作，消除房屋安全隱患。
七、文化工作
社區組織舞蹈隊編排節目，慶祝區鎮建黨100周年文藝匯演，得到上級一致好評。
八、存在的.問題
1、個別外出黨員與支部聯繫過少，參加支部黨員大會多數為老黨員，有的黨員甚至一次都沒參加。
2、在開展黨組織活動較大型活動中精神懈怠，沒有團隊觀念，脫、拉。
3、創新能力不強，寫作能力有待提高。
4、落葉果樹產業園還有部分沒有承包出去。
九、下一步打算
1、支部積極主動與外出黨員通過以微信、電話等方式取得聯繫，讓他們在過節回家的時候主動參加黨支部組織的活動及會議。並以黨員微信群載體，積極傳送學習內容讓他們參與學習。
2、加強學習，開展思想教育活動，到紅色基地緬懷參觀，重溫入黨誓詞。
3、積極探討研究，提高理論水平。
4、積極招商引資，力爭20__年將果園全部承包出去。一年來，在社區兩委的帶領下，黨員幹部圓滿完成了鎮黨委、政府下達的各項任務，在今後的工作中，社區將繼續發揚成績、克服困難，整改不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。
社工年度考核個人總結 篇10
在xx社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、黨的十九大為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示範社區工會”建立為載體，堅持規範化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區“三個禮貌”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網路，做到管理規範
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計畫，組織網路，工會工作制度上牆;二是把工會工作列入支部工作計畫，每個月召開一次工會領導小組及網路人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理台帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂民眾契約
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，民眾契約，進一步規範管理，建立工會小組的會員檔案及相關台帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議透過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
三、突出維權，發揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關係三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的.管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，並了解他們生活工作狀況，存在什麼困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“建立最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規範化。組織工會網路人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。--年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示範村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋樑紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績!
社工年度考核個人總結 篇11
一、根據自身特點，確立發展思路
如何把信用社逐步辦成由農民、農村工商戶和各類經濟組織入股，為農民、農業和農村經濟發展服務的社區性地方金融機構，如何充分發揮農村信用社的農村金融主力軍作用和聯繫農民的金融紐帶作用，更好地支持農村經濟結構調整，促進城鄉經濟協調發展?市信用聯社一班人認真分析自身的特點和優勢，他們認為：信用社與其它商業銀行的區別在於它是一家具有獨立法人資格的銀行類機構;是典型的地方性銀行，貼近民營企業、貼近市民、貼近三農，點多面廣。相對其它金融機構，其信息更具對稱性，便於溝通、便於服務。與此同時，過去由於種種原因信用社資金包袱重，發展不夠快。經濟決定金融，金融反作用經濟。目前伴隨經濟發展進入快車道，地方金融發展理所當然應進入快車道。市聯社針對過去經營理念模糊、保守甚至搖擺的實際，決心咬定發展不放鬆，狠抓發展機遇，堅持在發展中規範，在規範中發展。邊發展邊規範，邊規範邊發展。重點以“三農”和市域中小企業為主要支持對象。明確一般鄉鎮以支持"三農"為主，竟、岳、皂等工業大鎮以支持中小企業和個體工商戶為主。充分發揮自身優勢，實現社企、社農雙贏。
二、以支農為已任，著力推進小額農貸擴面增量
1、嚴格支農要求。針對部分信用社存在的“小額農貸飽和論”和“小額農貸虧本論”，市聯社重申了“信用等級評定面、持證農戶授信額度內貸款需求滿足率必須達到100%”的“雙百”方針。並對基層社支農工作提出了四個“不動搖”：嚴格遵循“擴面升級、增量提速、力求高效”總體思路不動搖;嚴格遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”行銷策略不動搖;嚴格遵循“艱苦奮鬥、雷厲風行、敢於負責、開拓進取”工作作風不動搖;嚴格遵循“聯社領導包片、中層幹部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。認真制定信貸支農考核辦法，做到了春耕備耕生產資金投放早、投量足、投面廣，為完成農貸投放任務打下了基礎。一季度，全社共調查農戶萬戶，建立農戶經濟檔案萬戶，調查面達到100%;評定信用農戶萬戶，發放農戶貸款證萬本，其中一級信用農戶萬戶，農戶貸款證授信總額xx萬元。
2、夯實支農根基。
為了執行好政府提出的“加大金融生態建設力度，完善社會信用體系”及“不斷加大支農信貸力度，加速農業產業化進程”的有關要求。
(1)繼續開展農村信用工程建設。一季度全市評選出21個信用鄉鎮、85個信用村，分別占鄉鎮數和村級數的`75%和11%。
(2)繼續推行農戶貸款證管理。實行“一次核定，隨用隨貸，餘額控制，周轉使用”信貸管理辦法，持證農戶辦理授信額度內的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農戶印章)就可直接到信用社網點辦理，像持有活期存摺一樣方便。
(3)繼續實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農戶聯保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社今年就發放聯保貸款近200筆，金額近xx萬元。
3、放大支農效應。
(1)支持“優勢產業”。實施“名品戰略”，推進農業區域化布局、規模化生產、產業化方向發展，形成鎮有特色、村有強項、戶有專長的產業板塊。如支持發展張港鎮、小板鎮、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮革新村的地膜花生、油菜，黃潭鎮萬場村的黃金瓜、黃花菜，岳口鎮的植桑養蠶、生豬，石河鎮的優質稻米，拖市鎮的棉花，胡市鎮的立體養殖業等，形成了農村新的經濟成長點。
(2)支持“優勢企業”。實施“名企戰略”，著重扶持全市有規模、信譽效益俱佳、有發展潛力且以生產高附加值農產品和農產品深加工為主的“農”字號龍頭企業，實行“一次核定、分次發放、到期收回、有效再投”的信貸管理辦法，促使企業進一步發展壯大。目前，全社共支持發展農副產品加工企業138家，其中龍頭企業1家，省級龍頭企業2家。
(3)支持“優勢產品”。實施“戰略”，信用社支持的岳口鎮健康合福油脂有限公司生產的色拉油、漁薪鎮楊場醬品、小板鎮“黃金”牌西紅柿、張港鎮“和玉”牌花菜等10多個產品進入了武漢等大中城市超市。張港的“和玉”牌花菜暢銷全國，並遠銷俄羅斯等國家。
(4)支持“優質客戶”。實施“黃金客戶”戰略，把從事農產品種養加運銷的個體工商大戶和民營企業當作長期合作夥伴，實現社企雙贏。
4、形成支農機制。
(1)建立健全工作聯繫點制度。明確將涉農龍頭企業——xx市永康油脂化工有限公司和多寶革新村、胡市曹李村、漁薪王灣村、張港彭湖村、小板范嶺村等五個村作為聯社領導班子的支農示範點，並要求各社也要相應建立支農示範點。遍布全市的聯繫點成了信用社了解農村基本情況的信息點，成了農村“雙百文明”建設的模範點、成了“信用工程”建設的帶動點。
(2)建立健全“三百優”評選激勵制度。
(3)建立健全“三查”制度。堅持做到防範貸款風險在先，發放貸款在後，每筆貸款都堅持填寫“三查”記錄簿。對萬元以上涉農貸款堅持按月收息，全程參與信貸資金循環與監控。
(4)建立健全經常培訓制度。努力培養出一支過硬的信貸員隊伍。
(5)建立健全信貸員背包下鄉制度。在信貸人員中開展了“進百家門、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送項目”等活動。在多寶鎮農村現流傳著這樣一首歌謠：“花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑;機車，黃掛包，信合‘郵差’家家跑;手機響，彩鈴鬧，一個電話他準到”。這已成為我市農信社信貸支農便農的真實寫照。
三、拓寬信貸領域，著力推進民營企業擴規上檔
圍繞產業規劃，把支持民營企業作為拓寬信貸工作領域的切入點，重點支持了股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規範、有發展前景的公司，達到了社企“雙贏”。
1、轉變思想，創新意識，樹立“現代企業”理念。
在信貸業務上實行四個轉變：即從單一支持傳統農業向支持規模農業轉變，從支持農戶向支持“公司+農戶”民營企業轉變，從支持農業向涉農工業轉變，從分散使用、粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉變。
2、深入調查，細分客戶，找準信貸“支撐點”。
通過調查，對民營企業有選擇性支持，同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶，以此為基礎，在貸款發放額度上進行劃分。目前，明確可發放xx萬元以上貸款的民營企業有x家，xx萬元貸款民營企業有x家，xx萬元的34家。如對重點支持的老客戶油化、棉麻、精米、油脂、制紗等近x家民營企業，20xx年一季度已累放貸款近xx萬元;今年信用社支持的新增企業有金駿製衣(貸款xx萬元)、天銘泵業(貸款xx萬元)、成田製藥(貸款xx萬元)、新東方置業(貸款xx萬元)等，另外還有12家已進入信貸審查與審批程式。
3、嚴格評估，及時授信。
為掌握民營企業生產經營情況，市聯社要求從民營企業的誠信度、道德風險、管理能力、資產狀況和資金流量等八方面進行分析。根據分析情況，對民營企業有關指標進行量化並逐項評分，得分80分以上為支持戶，90分以上為重點支持戶，同時進行授信，核定貸款限額，採取一次核定，隨用隨貸、周轉使用，簡化了貸款手續，及時解決了民營企業資金缺口。僅xx年至xx年4月間，全市農村信用社已對xx戶民營企業進行了信用等級評定和授信，累計發放貸款xx萬元，培植了一批黃金客戶。如棉麻有限公司，20xx年與信用社建立信貸關係，當年發放貸款xx萬元，年底產值較上年翻了1翻;第二年信用社又發放貸款xx萬元，其生產規模、產量、產值、利潤得到了較快提升，該戶在汪場鎮還購置土地xx畝，建起一個花園式的生產廠區，20x—xx年，信用社累計向該公司發放貸款xx萬元，目前，公司年產值多萬元，創利稅多萬元，生產規模位居全省同行業的前列。
4、靈活變通，最佳化服務。
(1)專門成立了信貸行銷部，向市民、個體工商戶、中小企業提供開放式信貸服務，支持城鎮經濟發展。
(2)實行服務。市聯社規定：流動資金貸款從受理到決定是否發放在14天內辦結;固定資產貸款不超過1個月辦結;改每周召開1次審貸會為每周2次。
(3)靈活服務。與擔保公司合作，對有發展潛力，暫時不能提供有效抵押的中小企業提供擔保貸款。同時，注重法人(個人)信用和市場前景分析，強調第一還款來源，對有些黃金客戶尤其是老客戶在資金需求增大後，可以發放部分信用貸款。
(4)提高抵押貸款發放比例。對擔保抵押貸款，按評估值計算，不動產由原來的50%，動產由原來的'30%分別提高到70%和50%。
(5)實行差別利率。根據客戶信用度和所處行業、貸款規模大小實行差別利率。對信用度高的黃金客戶在基準利率基礎上上浮不超過50%，對信用狀況一般的上浮不超過50%-100%。
5、強化管理，確保全全運行。為加強民營企業貸款管理，規避貸款風險，市聯社專門制定了民營企業貸款管理辦法。
(1)規定“一戶一社”，採取借款戶選擇信用社及信用社選擇借款戶的辦法，一個借款戶只能在一家信用社開戶，避免了一戶多社貸款的現象。
(2)對上報審批的民營企業貸款，信用社必須認真填好貸款調查，形成調查報告，做到內容真實，完整，要素齊全，對報審貸款資料不全，調查報告不詳細的，市聯社一律退回。
(3)市聯社負責對報審貸款審查，並簽署審查意見，提交審貸委員會審議後並及時下發批覆。
(4)信用社接到貸款批覆後，嚴格按照要求辦理貸款發放手續，凡先發放後報批及不按批覆辦理有關手續的，一律按違規放款處罰。
(5)健全民營企業信貸檔案資料，信貸員每個季度必須對民營企業進行貸後檢查，市聯社對貸款大戶每半年進行檢查，形成檢查材料，反饋風險問題，認真整理和完善檔案，發現缺少檔案或檔案資料不全的，對有關責任人進行處罰。
6、加強溝通，營造互動氛圍。聯社每年定期召開民營企業主懇談會，就雙方如何踐行承諾，加強合作，實現社企共同發展等議題進行探討，加深了社企相互了解，融洽了社企關係。油脂是xx市省級龍頭產業化企業，信用社從實際出發，xx年貸款xx萬元予以支持，今年4月份計畫再上報省聯社申請xx萬元。
隨著經營思路的適時轉變，內部改革的不斷深入，各項業務的快速發展，以及各級政府扶持政策的逐步到位，xx市農村信用社已經基本擺脫了多年以來的被動局面，預計到今年底可一舉扭虧為盈，其發展前景一片光明。
社工年度考核個人總結 篇12
20xx年是社會工作者協會成立的第二年，經過了一年多的發展，社會工作者協會在各個方面都取得了很大的進步和發展。20xx——20xx年，社會工作者協會全體成員繼續發揚艱苦奮鬥的精神，努力為社會工作者協會的發展壯大奉獻自己的力量。我們在過去的一年裡主要做了一下幾個方面的工作：
一、壯大社協力量，整合內部結構；
二、完善社協規章制度；
三、探索社協新的發展方式；
四、積極舉辦或承辦各種各樣的校內校外活動。具體內容如下：
一、壯大社協力量，整合內部結構
新學期伊始，社工協會舉辦了納新活動，主要吸納09屆社會工作專業新生。通過本次納新，壯大了社會工作的力量。進入20xx年，社工協會又進行了換屆選舉，產生了新一屆領導班子。為了進一步整合內部力量，社工協會又進行了裁撤，各部明確自身職責的同時，將原來各部兩個副部長裁撤為一個副部長。
二、完善社會工作者協會規章制度
通過完善社會工作者協會規章制度，明確了會長、副會長、以及各部之間的不同職責。制定了明確的獎勵制度和懲罰制度，為社協的健康運行提供了依據。明確了社工協會的活動組織原則，為社工協會組織和開展活動提供了依據和保證。
三、探索社工協會新的發展方式
通過一年的努力，社工協會形成了固定的活動模式，主要是每年第一學期的社工文化節系列活動和第二學期的社工實務大賽。這些活動將作為固定模式在每年舉行。
四、積極舉辦或承辦各種各樣的'校內校外活動
在過去的一年，社會工作者協會主要舉辦了以下活動：
校內活動：
1.20xx年9月22日晚在3408教室舉行新學期納新活動，經過3個多小時的競選，各部選出本部所需新成員，活動取得圓滿成功！
2.20xx年11月18日晚，社工協會舉辦了首屆“社工文化節”啟動儀式。啟動儀式拉開了社工文化節的序幕，此次文化節將進一步提升學生專業素養，弘揚社工精神，宣傳社工文化。
3.20xx年11月18日晚，經管系社工協會舉辦了社會工作學術論壇的首場講座。經管系林均昌博士做了題為“直面錢學森之問——兼談錢學森的科學思想和科學精神”的講座。
4.10月18日—24日，社工協會開展以“贈人玫瑰，手留余香——美麗社工”為主題的徵文比賽，這次徵文很好的檢驗了同學們的專業知識以及對社會工作專業的理解。
5.20xx年11月24日下午，經管系社工協會舉辦了由王倞老師主講的社會工作學術論壇的第二場講座。通過本次講座，我們作為社會工作專業學生就如何打造社工專業的軟實力和核心競爭力，培養專業素養、創新能力等有了初步了解，我們今後會努力養成優良品格，提升自身軟實力，做一名合格的社會工作者。
6.20xx年12月3日，社工協會成員在食堂北門舉行了一場殘障兒童手工藝品義賣活動。此次活動宣傳了自閉症知識，發揚了同學們助人精神，我們以自己的微薄之力，為殘疾人事業做出積極的貢獻。
7.20xx年12月4日，首屆“社會工作文化節”閉幕晚會隆重舉行，以晚會的形式為本屆文化節畫上圓滿的句號。晚會擴大了社會工作的影響力，也為下一屆文化節的舉辦奠定了良好的基礎。
8.20xx年3月12日，社會工作者協會舉辦新學期工作計畫部署及換屆選舉大會。通過本次會議完善協會領導組織安排，同時使所有成員清楚本學期的工作思路及計畫。
9.20xx年3月底，社會工作者協會成員參加挑戰杯科研立項，上交兩份作品計畫。
10.20xx年4月15日，“國際社工日”宣傳活動。活動包括
（1）在學校食堂北門口舉行條幅簽名活動
（2）張貼與之相關的海報、圖片進行宣傳
（3）在3401舉辦經驗交流會
（4）電影賞析等。通過本次活動有助於弘揚社工文化，倡導“助人自助”，同時加深本專業學生對社會工作專業的理解，宣傳社會工作專業，學習一些專業技能。
11.20xx年4月29日，社會工作者協會與經濟管理系大學生創業協會聯合舉辦“世博知識競答”活動。通過本次活動，加深了同學們對世博會的了解。
12.20xx年5月，社會工作者協會承辦了社會工作實務大賽。為提高我系社
會工作專業學生的實務工作技巧，加強理論聯繫實踐相結合的能力，同時5月是我系實踐活動月，再系領導與老師的帶領下，社會工作者協會舉辦了第一屆社會工作實務大賽。本屆大賽圍繞大學新生成長，通過對其問題介入與干預計畫，提高了我系社會工作專業學生解決社會問題的實際能力技巧，同時也積極配合了我系本次實踐活動月的活動，並為下屆社工實務大賽的舉辦打下了良好的基礎。
校外活動：
1、20xx年11月22日，社協成員走進河北里社區參觀學習。通過此次參訪學習，使我們將理論與實踐相聯繫，加深了對社會工作專業知識的理解。同時，也認識到作為一名社會工作專業學生，要想他人之所想，深懷熱情，踐行“助人自助”的社工理念，用愛服務於那些需要幫助的群體。
2、20xx年11月28日，社協成員到唐山市慈善總會參觀學習。通過觀看專題片，攝影，圖片展等，同學們了解了慈善事業在唐山的發展情況。作為社工專業的學生，也要發展助人精神，為唐山的慈善事業做出貢獻。
3、20xx年4月3日，社會工作者協會部分成員志願參加唐山思達特殊教育中心舉辦關愛自閉兒童知識講座。通過本次的活動，加深了我們社會工作者協會與思達特殊教育中心的聯繫。同時，在活動過程中，我們還對自閉症兒童有了更加深刻的認識和了解，為自閉症知識的普及工作做出我們的貢獻。但我們的工作仍有不足之處，希望在以後的活動中能夠改善。
通過一年的活動的開展，社工協會從幼稚走向成熟，不斷成長，不斷壯大。我們加強了與其它高校的合作，擴大了與社會機構的交流，在這些交流與合作中，我們為今後活動的開展積累了經驗。我們相信，在系團總支的領導下，在社協成員的共同努力下，社工協會的明天將更加美好。
社工年度考核個人總結 篇13
20xx年，我有幸當選為社區委員，在社區工作x年多的時間裡，我堅持努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，可以說是投入了自己全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為社區做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛鍊和提高。工作中取得了一定的成績，得到了居民的擁護和讚揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：
一、熱愛社區、紮根社區
我經常對自己說：“我愛社區，我要紮根社區，更要奉獻在社區，”因為在社區這個舞台上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區幹部，因為我公正、無私、樂於奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閒事的性格，憑著我紮實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，並將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善於整理社區工作檔案，敢於迎接新的挑戰，能夠刻苦鑽研社區業務知識。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱，發光。
二、努力學習，適應新的挑戰
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。認真學習業務知識。閱讀報刊，努力掌握擔任社區幹部所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的`學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
三、奉獻是天職，敬業是本分
我作為新人，社區是個工作量大的社區，要想打開局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，與同事的關心搞得很融洽，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫我全部承擔起來，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡x個小時，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什麼樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作乾好，因為我愛自己的工作，愛社區這份事業，情系社區，服務百姓。
以上是我一年來的思想、工作匯報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新台階，就要在社區建設和社區服務上下功夫。
首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。
1、努力學習掌握理論知識，提高思想水平，要深入實際，真心誠意的與民眾為友，當好百姓的公僕。
2、自我錘鍊，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養，鑽研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益於人民的人。
一年來，我能夠以正確對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想法設法，竭盡所能予以解決，始終能夠盡心盡責、任勞任怨、事實求是地總結自己的工作，用合格的民政幹部的標準嚴格要求，還存在一些不足，主要表現在：對民政條系外的其他工作做得偏少，在新的一年裡，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯繫民眾，維護人民民眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。我會從實際工作中，認真學習，提高認識，勤奮工作，不辜負小區廣大居民民眾對我工作的信任和支持。
社工年度考核個人總結 篇14
根據省民政廳的統一部署，在洛陽市民政局的指導下，市社會工作服務中心緊扣牢記社工心建工新時代的主題，以弘揚社會工作大愛精神、傳播社會工作知識、展示社會工作者專業形象與服務成效為主要宣傳內容，組織開展多種形式的宣傳活動。現將我機構社會工作宣傳周主題宣傳活動總結如下：
一、精心組織，發揮溝通協調作用
為切實做好社會工作宣傳周主題宣傳活動的各項工作，在收到《洛陽市民政局關於開展xx年社會工作宣傳周主題宣傳周活動的通知》後，我機構在第一時間向各項目服務組傳達了宣傳要求，並要求各項目組立足需求、結合實際、精心策劃社會工作周主題宣傳活動。
我機構及時有效的組織，為社會工作主題宣傳周活動的順利開展提供了堅強的保障和支撐，社工宣傳周期間，我機構共開展各類社會工作主題宣傳活動5場次，宣傳周期為3月19日至3月25日。
二、形式多樣，綜合展示社工形象
接市民政局通知後，我機構制定了特殊群體宣傳、社區宣傳、主題調查、服務輸出宣傳、黨會宣傳計畫，組織開展了形式多樣的社工宣傳服務。具體服務內容如下：
(一)連結資源，情暖環衛
3月23日早上，洛陽市欣和社會工作服務中心在北京鼎言社會工作服務中心的物資支持下，聯合洛陽免費愛心粥志願者在澗西區太原路開展情暖環衛雙工聯動主題宣傳，總計發放手套、口罩、圍巾、耳暖等物資100餘份，服務人次100餘人。
(二)幸福社區，社工同行
3月23日下午，洛陽市欣和社會工作服務中心利民街社區社工站開展幸福社區，社工同行宣傳周活動在利民街社區文化廣場順利舉行。
活動主要以派發宣傳頁、展示服務照片、擺點宣傳及入戶探訪等形式結合展開，社工在現場為居民講解與社工有關的知識，耐心的解答他們對社工的疑問，讓居民了解我們已經開展過的一些活動，活動還設定了一些小遊戲，如社工知識問答知多少，套圈圈，參與的居民還可以獲得小禮品，吸引了大批居民的加入，很好的引導了居民對社工的認知，增進居民對社會工作的了解。
(三)社區調查，深入服務
3月19日至3月23日，洛陽欣和社工走進利民街社區居民家中開展情系夕陽愛暖老年社區調查，向社區老年人宣傳社會工作知識和社會工作服務，進一步了解社區老人的身體、經濟、文化娛樂等方面的信息，了解了居民的需求，為之後的服務活動的開展提供有力支持。本次調查持續5天，總計開展調查66戶，在調查工作中還招募到一些志願者，有的居民對社工的工作十分支持，主動留下聯繫方式，成為我們的志願者，幫助社工開展服務活動。
(四)牢記使命，服務輸出
3月24日，洛陽市欣和社會工作服務中心理事長牛國梁應新鄉市育新社會工作發展中心的邀請，作為新鄉市xx年三區社會工作專業人才支持計畫中期評估的評估專家到封丘縣小沙村開展項目評估工作。本次中期評估是在新鄉市民政局的支持下，由新鄉市育新社會工作發展中心針對新鄉市榴心社工服務中心開展的三區服務項目進行評估工作。洛陽欣和社工理事長牛國梁在本次評估工作中對於當地服務項目的開展提出了很多建設性的'意見，也為新鄉社工的發展提出了建議。
(五)黨會支持，不忘初心
3月25日下午三點，洛陽市欣和社會工作服務中心黨支部3月份第二次會議在欣和社工辦公室召開。本次黨支部會議由洛陽欣和社工黨支部書記姚團飛主持，會議再一次強調了xx年社會工作宣傳周的主題牢記社工心建功新時代，強調了欣和社工專業情懷務實協作的機構文化和發展專業團隊、打造卓越品牌、創新機構管理、引領行業發展的機構願景，制定了xx年第二季度的發展方向和工作安排。本次會議也認真總結了洛陽欣和社工在xx年社會工作主題宣傳周中的宣傳成果，並決定在宣傳周結束後進一步擴大宣傳成果。
三、創新載體，突出重點注重實效
近年來洛陽市社會工作人才隊伍建設工作也頗具成效，但我市仍然存在社會工作公眾認知度不高、社會工作專業人才數量偏少且分布不均等問題。針對目前我市社會工作的發展狀況，以宣傳社工宣傳周為契機，開展了針對性強、切實可行、成效顯著、形式多樣的宣傳活動。
社會工作理念、社會工作服務效果的宣傳，儘可能全方位、多角度地將社會工作理念和社會工作專業人才隊伍活靈活現地映入公眾的視野中，以便加深、鞏固社會大眾對社會工作的認知。
通過本次社工宣傳周各項活動的宣傳，洛陽市欣和社會工作服務中心向社會展示了社會工作服務，宣揚了社會工作理念，播撒了社會工作的火種，期待我們的社會工作事業能夠越來越好，期待我們的專業服務能夠讓社區越來越美好。
四、下一步工作安排
(一)立足洛陽市社會工作服務機構孵化基地，開展社會工作主題培訓。
(二)在利民街社區開展社區文化活動，開展社會工作服務宣傳。
社工年度考核個人總結 篇15
截止20xx年2月，一起同行近兩年，期間發生了很多事情。回想起來，有喜有樂，有收穫也有不足。現將過去一年的工作做一個回顧。
有了第一年的基礎，第二年工作起來熟悉很多，在前一年的基礎上，工作內容方面也有了一些變化。隨著服務的不斷進行，服務對象的需求也有所變化。前期我管理老年空間，負責老年空間的日常事務，這方面按部就班的進行。跟進社區自組織桃花紅合唱隊，他們的服務場地在中心的老年空間，所以也比較方便。在長期志願者賈新莉老師的引導下，學習聲樂和合唱，並走出去參加各種比賽，獲獎而歸。得到認可對桃花紅合唱隊的成員們很大的鼓舞，自身存在價值感增強，團隊的不斷壯大促使團隊形成團隊規範，看著自組織的自主能力提高，社工們心中深感欣慰。但是同時，也出現了一些問題，相比社工們組織的社區活動，走出去的誘惑大得多。這也就造成社區自組織更看重參加外面組織的比賽，而本社區中的事物便無心參與，兩者難以權衡。
志願者是中心的重要組成部分，也是中心服務開展的重大支持力量。志願者開展服務依然還是以團隊的形式開展，呈現固定的服務模式。服務覆蓋親子、科目教學、樂器教學、美術創意和關愛老人等，服務時間集中於周六和周日，志願者團隊來自於大學生，他們自身有著學校社會實踐的要求，換屆頻繁，存在不利於管理的問題。本年度根據居民需求，對志願者團隊加強管理，按需選擇志願者服務，而不是以往的“來者不拒”“社工服務於志願者”。
成都市龍泉驛區社區兩委社區自治能力建設是今年的一項新的事務，直接與資方打交道，協調多方的資源。從整個項目的執行本身來說，並不是成功的。在執行過程中學會了一些和不同的人交流的不同方式，對一個項目的執行有了一個初步的整體的認識。這是兩年來自己真正做的第一個項目，很珍惜這次機會，但又有些措手不及。自身在工作能力方面確實存在很多不足。參加培訓，對目前的現狀來說，是很好的一種學習方式。今年終於有了一次參加培訓的機會，為期一周，和社會工作的同仁們一起交流學習。那一周的日子，或許是這一年以來記憶最深刻的。
機構財務制度，對於我來說，也是大事一件。管理龍安項目點財務一年多，在混亂中進行，不斷的磨合總結，終於在今年年底大家一起討論出一套全面的財務制度。接下來就是對制度的實施與不斷完善。
機構的服務領域不斷擴大，服務項目點不斷增加，同行者隊伍也不斷的壯大。一直想探索出一套固有的、同行自身的服務模式，過程艱辛而漫長，但結果讓人渴望。年底進行大的調整，在理事長的引導下對龍安項目點的整個工作進行了調整。按照龍安項目點的空間布局，進行任務分配，對於龍安以前的工作模式來說，這樣的調整可以說是“翻天地覆”，短期內實踐沒有發現明顯不足。同行者越來越多，可是相互間的交流確實是很少，人員變動頻繁卻不得而知。每個人都有每個人的長處與短處，只有充分利用每個人的長處，才會發揮應有的作用。從自身來說，選擇了這個專業，選擇了這個行業，從後悔到認命，從認命到希望。龍安社工團隊，一支不斷變化的年輕隊伍，小桔子見證團隊的各種變化，酸甜苦辣鹹，快樂天天見!
社工年度考核個人總結 篇16
20xx年轉眼過去了，一年來付出了收穫了，做錯了明白了，風風雨雨忙忙碌碌。為了來年的工作有個方向，真的值得坐下來好好總結一下。
投身旅遊這個事業已經8年了，8年了，抗戰都能夠結束了，可是我們的事業距離我們的夢想還很遠。我常常自責自問：為什麼自己總是會迷惘能不能再快點專家來了，我們聽了人家的講課，總是覺得飄飄忽忽把握不住，同行到一齊也會總結，但總是觀點太多辦法太多最終覺得一切就像沒說。
於是我們先是去了一趟桂林和張家界，又在元旦的第一天踏上了火車，到了武漢，找到了今年認識的一家組團社老總座談，一路走一路思考，覺得自己真的好像明白了很多。
我們要對旅行社這個行業做一次認識，旅行社不是人販子，不是二道販。他是這樣一個組織：能帶給廣大遊客一個充滿新奇歡樂幸福安全的旅遊體驗的組織機構，你做到了，遊客就會高高興興的打開錢包，你就是個稱職的旅遊經理人。這個過程中大多環節由地接社來負責落實，所以地接社的重要性一點不比組團社差。有的旅行社說組團社是上游，人家不給地接社發團就地接社餓死了，這些想法真的不對。大家都會在淡季的時候去做外聯去開拓市場，是不是很多時候覺得組團社的經理總是對自己的宣傳彩頁呀還是行程安排以及報價總是不屑一顧為什麼呢不是人家不禮貌不專業，是自己的東西對人家來說就是垃圾，沒有用處。商人的眼光很敏銳的，他們不會放過對自己的生意有促進的任何機會，他也不想把時間多浪費在一個對自己無益的陌生人身上哪怕一秒。可如果你說：你好經理，一，我此刻手裡有幾條精品線路。夠新穎獨特，科學合理，並且富有競爭力，您感興趣嗎二，經典常規的線路如果您要和同行競爭，和我合作，我敢保證您必須拿下，順利簽約。夠了嗎夠了，組團社經理每一天不就是想著這些事情嗎他會給你倒杯茶，請上座，願聽其詳。拿你當他貴賓。敢這樣給組團社承諾需要自己在家練好內功，必須要去挖掘自己的亮點，提高自己的實力，人有的我優，人無的我有，自己把吃住行游購娛每個環節好好打量一番，看自己能在哪些方面再做的好一點，對了好一點不行，僅有好的不是一點你才會脫穎而出。僅有這樣替組團社著想的地接社，才會挺起腰桿不求人才會被組團社認可理解。雙方真正的成為互惠互利的合作夥伴。
大家常抱怨組團社壓價，組團社抱怨客人壓價，最終追根求源大家一致認為問題出在遊客身上了，我不認同。此刻老百姓小到買個蔬菜也會選擇綠色無污染的菜，大到在網上不厭其煩的比較各種轎車的性價比，大家是不是低估遊客的智商了山寨版的手機很仿真，但消費者卻就是不認賬，即使真的需要買，也會抱著圖一個便宜，一再的砍價，相反那些品牌機就是一分錢不便宜照樣賣得火爆。所以不管組團社還是地接社都需要去開發有競爭力的產品，總是去仿製別人的組團社以及地接社終究會被市場淘汰，並且這個速度會越來越快。我們國家南方那些城市不都正在面臨產品亟待升級的窘境嗎低價注定不夠，市場需要高質。
我們常常還面臨一個問題，很多想法不錯，卻沒有把它落實實施，大家把它推託到找不到高素質的人才上頭來，旅行社需要一個精幹的團隊，有創意有幹勁的朝氣蓬勃的一群業務骨幹是一家旅行社的生存根本。這又是個需要我們思考的新課題，但我相信經過發現，培養，管理，到最終留得下人才是大多數企業的不二選擇。既然對公司這樣重要，那就值得我們這些人拿出十二分的精力去做這些事情。
我們的雲台山能夠在全國這么多同類景區中脫穎而出，成為山水景區的一匹黑馬，是他有自己獨有的品味，獨有的區位優勢，創新的宣傳方式，創新的行銷理念和服務理念，才吸引來了大江南北和世界各地的遊客來一睹她的芳容，並且留下他的腳步，選擇在雲台山如畫如詩的美景里度過自己假期。我們四聯也能做到，一份付出一分收穫，相信經過我們的努力和智慧，必須會取得更好的成績。
社工年度考核個人總結 篇17
兩年來，在聯社領導的關心和諸位同事的協作支持下，本人能自覺做到認真學習《社會主義科學發展觀》、《新會計法規》、《商業銀行法》、《會計信息技術》，努力提到自身政治思想覺悟，學習有關國家金融法規及信用社業務專業理論知開拓進取，從而更好為信用事業發展添磚加瓦。具體表現如下：
由於平時工作能做到熱愛本職、忠於職守、團結協作、嚴於律己、精益求精、誠實守信、廉潔奉公、政治牢固，工作勝任、久經考驗。從而贏得到聯社領導的信賴。在20__年9月我服從聯社領導工作調遣，擔任負責中心金庫值班守庫並協助監控中心做好安全保衛工作。在值班守庫中能做到以下環節：
一、在工作中能做到堅守崗位、堅持24小時值班守庫制度，工作中能克制單調簡陋工作環境和麻痹思想，提高警惕、堅持不懈、在中心庫值好每一班、站好每一崗。
二、任勞任怨、顧全大局、工作期間總能按時到達工作崗位，從不私自換班、不擅自離崗，充分熟悉金庫守衛目標及相關情況、守庫制度、報警電話、CK布防與撤防操作規定和應急防爆預案應對措施。
三、上班時總能履行崗位交接登記制度，在崗位交接時，能認真檢查金庫保衛區域內環境是否存在異常情況;是否關好門窗、落好窗簾，自衛武器是否到位、報警系統和消防器材是否完備和處於正常使用狀態。
四、能夠嚴格按照“三證一陪”檢查規定接受上級和公安機關的安全保衛檢查。
五、制止止無關人員進入中心金庫、嚴禁留宿。
六、認真履行雙人交接制度，堅持做到當面移交手續完整。
七、倘若發現可疑情況和突發事件懂得密切配合，沉著機智按照應急防範預案應對，嚴防死守，確保聯社資金安全，為聯社安全經營保駕護航。工作中做到按章辦事符合工作要求;在營業期間遵照聯社領導工作部署配合財務部門對業務員現金出入庫時的款項進行核對並登記，使業務員調撥的資金達到賬款相符賬證相符、萬無一失。在營業總了尾數箱入庫時守庫員應配合業務員巡查周圍的安全環境、督查尾數箱全部入庫保管，同時對尾數箱的鎖具進行檢查，檢查鎖具是否完全鎖定，再清點尾數箱數量然後登記入冊。值班期間應注意安全門反鎖以防不測、堵塞安全漏洞，確保中心庫值班守庫安全無事故。
每逢星期二、星期三、星期四、星期五白天的工作時間，是我非守庫時間。我總能自覺協助監控中心值班監看工作。監控中心監看的目標範圍很廣，主要監看以下方面內容：
一、監控中心監看業務員進入中心金庫，查清出入庫原因再開啟門禁系統，監督業務員出入是否按規定操作，並進行登記。跟蹤督查武裝押運員的規範操作程式及運鈔車安全狀況做好記錄，登記詳細時間，以備檢查。
二、監控中心應序時監看全轄網點的經營環境是否存在安全隱患、值班制度是否落實位監監看臨櫃人員的工作時間內安全防範意識是否存在麻痹狀態，門市是否全封閉上班，出入邊x是否隨門，雙道門是否按規定開關。
三、是否堅持執行文明優質服務，上下班是否按時。
四、內控制度是否遵守、業務操作是否符合出納會計制度規定。
五、辦理大額現金支付和轉賬業務是否堅持國家發洗錢規定操作處理進行身份驗證。
六、對全轄10網點ATM業務跟蹤排除預防不良案件發生，解決機器故障問題;20__年8月24日早晨8點，本人在辦理監控交接過程中成功堵截一次發生在土嶺信用社的ATM詐欺盜竊行為，避免一起經濟案件發生。
七、大力保養維護監控中心的計算機系統，定期進行停機維護。
八、按規定手續，認真配合本單位稽查部門督查有關內部違規操作及違反信用社內部紀律行為;努力配合國家公、檢、法部門辦案查案。制止一切違法犯罪行為發生。
九、積極參與本部門防暴防搶演練，認真配合本部門領導做好愛護人民幣宣傳活動和反x工作。
十、執行報告制度對計算機故障等疑難問題及時發饋單位領導要求協助解決。這兩年在監控中心我的工作態度總是一如既往地保持高度負責，發現營業網點業務操作違規行為總能實事求是做好記錄，顧全大局為了做好本職工不當“好好先生”查找出安全隱患預防不良案件發生;從而使監控中心發揮“長治久安”工作監督職能。
回顧這兩年來的工作，自己感到仍存在一些不足;一、是業務素質提高不夠快，對新業務知識還學不透。二、是本質工作還存在一點差距，創新意識不夠強。三、是只是滿足完成自身任務。我作為泉港聯社的普通一員懂得居安思危，不斷開拓進取、敢於面臨泉州農商行改革人才競爭的挑戰和考驗，不斷學習充實自己、與時俱進，為泉州農商行事業做出應有的貢獻。