人社局黨建年終工作總結 篇2
20xx年，縣人社局黨總支部在縣計畫系統黨委的正確領導下，緊密結合第二批黨的民眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，努力提高機關黨建工作水平，為完成人力資源社會保障工作提供堅強的政治、思想和組織保證。現將我局黨總支部今年黨建工作情況總結如下：
一、以黨的民眾路線教育實踐活動主線，推進黨建工作
我支部嚴格按照上級的統一部署和要求，扣緊“為民務實清廉”的主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實加強領導，精心組織，在上級督導組的直接指導下，做到“六到位”，實現“六創新”主要體現在：
（一）求真務實，做到規定動作“六到位”。及早成立領導機構，制定實施方案，召開動員會議，並結合人社工作的實際，迅速掀起教育實踐活動高潮，做到組織領導、思想認識、推動實施、學習領會、調查研究、台賬建設“六到位”：一是健全機構，確保組織領導到位；二是層層動員，確保思想認識到位；三是制定方案，確保推動實施到位；四是強化紀律，確保學習領會到位；五是廣開言路，確保調查研究到位；六是落實“十有”，確保台賬建設到位。
（二）廣開言路，全面診斷問題“六把脈”。圍繞落實為民務實清廉要求，以貫徹落實中央八項規定為切入點，組織全體黨員幹部聚焦“四風”問題深入開展對照檢查，對領導班子和全體黨員幹部存在的突出問題進行診斷把脈：一是照照鏡子，自己為自己把脈。二是促膝交流，黨員之間互把脈。三是上下聯動，徵求基層來把脈。四是深入村企，請求民眾來把脈。五是虛心討教，請求上級來把脈。六是開展批評，集中會診齊把脈。
（三）大膽探索，實現自選動作“六創新”。充分利用人社工作平台，在學習和實踐中不斷創新載體，力求突出成效。一是創新學習方法，開展現場紅色教育；二是創新學習形式，開展“送學上門”服務；三是創新服務載體，千方百計服務民生；四是創新維權模式，構建和諧勞動關係；五是創新服務平台，完善基層所站建設；六是創新培訓機制，提供免費業務培訓。
二、以落實組織工作制度為抓手，強化組織建設
一是認真開好專題民主生活會和組織生活會。7月中旬，我們局黨總支部領導班子以整風精神開了一場專題民主生活會；8月份，我們按照民主生活會的標準，組織全體黨員召開了專題組織生活會，並開展了民主評議黨員活動。會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，以整風精神認真開展批評和自我批評。為確保高標準高質量開好這次專題組織生活會，我支部堅持“早學習、早調研、早宣傳、早整改”，聚焦“四風”，找準找實突出問題，廣泛開展談心交心，把思想和問題談通談透，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料。在專題民主生活會上，全體黨員緊密聯繫個人思想、工作實際和崗位職責以及成長經歷，既從工作中找不足，又從思想上、黨性上找差距，取得了很好的效果。
二是深入推進黨務公開。按照黨務公開有關要求，積極推進權力公開透明運行，及時公布黨組織的重大決策、人事變動、黨費收繳、工作職責等內容，向社會公開社保服務承若自覺接受民眾監督，有效推動了黨建工作效能和服務水平的提高。
三是做好黨費收繳工作。根據惠東組通〔20xx〕7號文的要求，教育黨員遵守組織紀律，及時調整了黨費收繳基數和比例，按時足額交納黨費，並全額繳交上級黨委。
三、以專題活動為載體，激發黨建工作活力
（一）開展一個主題實踐活動。為大力弘揚焦裕祿精神，更好地聚焦“四風”，踐行“三嚴三實”，建立健全黨員幹部直接聯繫服務民眾的工作機制，推動黨員領導幹部下基層、轉作風、辦實事、助發展，進一步密切黨群幹群關係，積極開展了以“聽民聲、察民情、交民友、解民難、聚民心”為主題的“五融五聯”實踐活動。組織全體黨員幹部分別聯繫基層單位、黨員民眾，下高樓、出深院，入村戶、到田頭，面對面、手拉手、心連心，廣泛聽取基層民眾意見建議，解決基層實際問題，推動幹部融入民眾、機關融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務，密切黨群幹群關係，建立完善直接聯繫服務民眾的長效機制。
（二）開展“黨員幹部進村入戶惠民行”活動。為進一步深化“五民”活動，促進我支部黨的民眾路線教育實踐活動先學先改、邊查邊改，讓民眾和服務對象切身感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新面貌、新作風，根據縣統一安排，積極組建惠民服務隊，赴掛點村——白花鎮聯豐村開展“黨員幹部進村入戶惠民行”活動，努力當好社情民意調查員，開展“三問六必訪”；當好為民謀利辦事員，紮實做好“三進”工作；當好科學發展服務員，重點開展“六個一”服務；當好矛盾糾紛調解員，協助調解矛盾糾紛；當好黨建工作指導員，加強村“兩委”班子建設。重點解決好農村勞動力培訓與轉移、就業再就業、社會保障和基層扶貧開發等問題，並協助解決好道路橋樑、農田水利及教育衛生等民眾切身利益問題。服務隊以惠東縣人社系統志願者服務隊為基礎組建，分為六個組，每組10名服務隊員共赴掛點村，共開展各類活動6次。
（三）創建一個“局長駐村工作室”。為進一步深化“萬名黨員幹部進村入戶惠民行”活動，我支部積極開展“局長駐村工作室”建設並履職盡責，全面推進駐村幫扶工作的開展。一是投入人力物力，配強工作人員，配齊工作設施，健全台賬資料，持續完善機構建設；二是緊密結合人社工作，全面落實工作職責，包括強化村“兩委”班子建設、幫助加快經濟發展、推動建設美麗鄉村、幫助維護社會穩定、協助禁毒工作、指導做好計生工作、推動扶貧開發工作、幫助完善規章制度，等等。截至目前，共赴白花鎮太陽村、坦塘村等2個駐點村開展駐村工作18次，累計投入經費69360元，“局長駐村工作室”工作機制日趨完善，駐村幫扶工作取得了明顯成效。
（四）積極開展紀念黨建93周年活動。按照縣委的統一部署，在七一期間，結合黨的民眾路線教育實踐活動的要求，深入開展“七一”主題活動，進一步增強黨建工作活力。一是組織全體黨員進行《黨章》知識測試、黨員宣誓等一系列活動，通過參加集體組織生活，使黨員幹部進一步掌握黨的基本知識，提高黨員幹部的政治理論素養、增強黨性觀念、堅定理想信念。二是組織黨員幹部到海豐澎湃故居舉行一次“弘揚革命傳統，築中國之夢”的主題的學習紀念活動，重溫入黨宣誓，進一步教育黨員幹部緬懷革命先烈、牢記黨的宗旨，繼承和發揚革命傳統。三是深入駐點村開展慰問活動。“七一”前夕，組織局部分黨員幹部深入駐點村進行實地調研，為幫助民眾解決生產生活中的實際困難，上門對村的老黨員、困難黨員進行節日慰問，總計送上慰問金3000元。
四、以紀律教育為切入點，加強黨風廉政建設
（一）強化正面教育，增強廉政意識。結合黨的民眾路線教育實踐活動“學習教育”環節工作，大力開展黨史、黨紀教育，弘揚和學習正面典型，堅定理想信念。
（二）注重警示教育，築牢思想防線。在開展學習廉政先進典型的同時，積極利用近兩年來全省人社系統發生的違法違紀典型案例開展警示教育，傳達學習全市人社系統黨風廉政工作會議精神，促使黨員幹部警鐘長鳴，不斷強化遵紀守法意識。同時，對幹部職工中存在的苗頭和傾向性問題及時予以提醒，使全體工作人員時刻繃緊思想防線。
（三）落實中央“八項規定”，強化黨務政務公開。繼續嚴格執行貫徹落實中央“八項規定”系列規章制度，嚴格公務接待、公務用車和財務管理，每季度“三公”經費在局黨務政務公開欄公示，強化監督約束。
五、以黨建工作為動力，推動人社工作“六突破”
（一）迅速建章立制，在健全制度規範管理上取得突破。專題民主生活會後和專題組織生活會後，我局迅速著手研究和部署問題整改方案，制訂“班子整改落實方案”、“突出問題專項整治工作方案”、“班子問題整改清單”和“領導班子成員個人整改清單”，逐一制定列明整改措施及其整改期限，確保問題全部得到真正的解決。在此基礎上，瞄準“反四風”等長效機制建設，系統梳理業務政策法規和內部管理制度，制訂“制度建設計畫”，明確廢、改、立三方面制度目錄、時間安排、責任單位及責任人，最後形成惠東縣人力資源和社會保障局《人社工作政策法規選編》、《就業工作政策法規選編》、《勞動監察保障法規選編》和《內部管理制度彙編》印發全縣人社系統；另一方面，各股室、單位的工作職能、工作流程、工作紀律等統一規格上牆，工作秩序進一步制度化、規範化、透明化。
（二）加強隊伍建設，在提升素質強化能力上取得突破。我局把“邊學邊查邊改”貫穿於整個教育實踐活動的始終，全體黨員幹部得到了一場持續深刻的洗禮，思想覺悟、理論水平、政策水平和業務能力普遍得到顯著提高。局總支及各支部班子凝心聚力、瞄準長遠，根據實際工作需要及時調整、提任一批中層幹部及基層所領導，依法依規引進了高層次人才2名，黨員幹部隊伍進一步年輕化、高學歷化，中層幹部中“80後”成為主流並且基本上為大學本科以上學歷，全縣人社系統更加充滿活力，從收集反饋意見情況看，廣大黨員幹部工作積極性明顯提高，工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提升。
（三）創新培訓機制，在人才管理技能培訓上取得突破。建立健全覆蓋城鄉勞動者的終身職業培訓體系，大力實施技能人才儲備和高技能人才培養計畫，採取“送教下鄉、就地培訓”和校企、校園、校鎮合作等形式，廣泛開展“訂單式”培訓、委託培訓，為企業生產經營和鎮村公共事業發展提供廣泛地職業技能培訓服務。今年以來，全縣26588人參加了各種職業培訓。
（四）創新服務載體，在服務民生工作上取得突破。我局以民眾迫切需要解決的問題為突破口，以實際行動解決在就業、扶貧等聯繫服務民眾“最後一公里”的問題。為較好地解決“用工”與“就業”兩難問題，今年以來我局共成功舉辦各類招聘會82場，成功推薦高校畢業生就業1368人，轉移農村富餘勞動力2248人；還主動組織企業到雲南、河南、廣西等勞動力輸出大省開展招聘活動，積極開展勞務合作，有效地幫助我縣企業解決用工難問題；積極協助異地務工人員辦理積分入戶，協同有關部門開展“清風話語”攝影比賽等文體活動，幫助異地務工人員融入城市、融入當地。同時勵志網，局領導班子以“局長駐村工作室”和“黨員幹部進村入戶惠民行”為平台，每月定期組織惠民服務隊深入白花鎮聯豐、坦塘、太陽等村，面對面為民眾講政策、送崗位，開展“鄰里守望、關愛他人”送溫暖活動，慰問五保戶及務工人員留守兒童，慰問困難黨員等。此外，還積極拓展志願者服務隊服務職能，開展“美麗鄉村·清潔海岸行”等各類公共服務活動，內強作風，外樹形象。
（五）創新維權模式，在構建和諧勞動關係上取得突破。結合民眾路線教育實踐活動，我局以“為民”為主題，進一步創新維權模式，努力構建和諧勞動關係，針對年後出現的招工亂象，我局迅速開展整治人力資源市場秩序規範企業用工行為專項執法檢查，有效打擊和遏止利用勞務中介從事矇騙、欺詐行為等“黑職介”現象。為進一步創建和諧勞動關係長效機制，我局積極爭取縣委、縣政府的重視支持，並以縣委縣政府名義印發了《加強預防和化解我縣建設領域勞資糾紛問題的通知》。同時，我局與縣住建局聯合出台建設領域農民工工資支付誠信企業認定辦法，大力推進銀行代發工資試點工作，並深入建築工地檢查農民工工資支付和勞動用工管理情況，進一步預防和化解建設領域勞資糾紛工作。半年多來，我局多次組織開展全縣勞資糾紛不穩定因素大排查、大包幹活動，實行領導班子掛鈎及包案制度。截至到目前，我局共接待勞資糾紛領域來信來訪944宗，檢查用人單位1049家，排查各類企業1711家，對違反勞動保障法律法規的用人單位，發出整改指令332份，補簽勞動契約2900份。有效地把勞資糾紛化解在企業，把矛盾解決在基層，維護了勞動者合法權益，促進了社會和諧穩定。
（六）創新服務平台，在便民利民快捷服務上取得突破。隨著平山、黃埠、吉隆等基層所辦公大樓的相繼落成，全縣16個鄉鎮人力資源社會保障公共服務平台順利完成了規範化和標準化建設，初步形成了覆蓋縣人社局、縣人才中心、縣職介中心和各人社所的網路硬體平台，形成了縣、鎮（街道、區）、村（居）三級網路資源共享、信息互通的格局，“求職通”網路服務平台覆蓋全縣16個鄉鎮人社所和人流密集的車站、商場，讓居民真正享受到“辦事不出村（居），享受待遇不出鎮”的優質、方便服務，人社工作服務基層、聯繫民眾的水平得以進一步提高。
人社局黨建年終工作總結 篇3
半年來，我村以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，認真執行黨建相關制度，以黨建工作的紮實進行帶動全村經濟社會發展，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。
一、認真抓好黨員發展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展新機制，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年繼續在優秀年輕村民中推薦發展對象，推薦培養發展對象1名。
二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現代遠程教育開展各類培訓。立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200餘人次。
三、規範和完善黨員管理制度。我們堅持執行民主評議黨員制度，星級評定製度，規範和完善黨員組織關係接轉辦法。評定出五星級黨員5名，占29.4%，四星級黨員12名，占70.6%。
四、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。
(一)召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮動員會議精神
3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真傳達學習了鎮黨的民眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等檔案精神。
(二)建立組織機構、研究制定活動實施方案
3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的民眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯絡員。
會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出台前需要提前做好的各項準備工作。
(三)走訪、座談、調研，廣泛徵求意見
按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了徵求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。
(四)梳理問題、明確亟待解決的突出問題
通過採取座談、調研走訪等形式，廣泛徵求了各方面意見，大家對領導班子、領導幹部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經過梳理，關於四風方面存在的問題的意見建議共4條，關於民眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關於聯繫服務民眾“最後一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不紮實、解決村民矛盾不徹底、部分幹部對民眾缺乏感情等主要問題。
(五)召開動員大會
4月1日，我村召開黨的民眾路線教育實踐活動動員大會。鎮黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等總計26人參加了會議。
(六)集中學習
動員會後，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇心得體會。
(七)徵求意見建議。
我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發放徵求建議表等形式開展意見建議徵求。先後共召開座談會3次，走訪123戶，發放徵求建議表50份，共徵求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最後一公里建議4條;個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最後一公里建議3條。並分類建立了整改台賬，專人負責限時整改。
我村支部及廣大黨員幹部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決民眾實際困難為重點，實現了全村經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今後的工作中，全村上下將認真踐行黨的民眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創黨的建設工作的新局面, 為加快實現美麗東河建設提供強有力的保證。