年終考核評優總結範文 篇1
鎮財政所有幹部職工5人，多年來，在上級財政部門和地方黨委、政府的正確領導下，該所幹部職工團結一致，緊緊圍繞“會計工作服務經濟發展”這一主題，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規政策，模範遵守各項財經紀律，充分發揮財政職能作用，在強化會計監督、規範會計工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績。
一、加強學習，努力提高自身素質
該所非常注重會計法規及會計業務知識的學習，制定了詳細的學習計畫和嚴格的學習紀律，堅持會計法規和會計業務知識學習制度化、經常化，努力提高自身的素質。幾年來，他們組織幹部職工系統學習了《會計法》、《預算法》、《會計準則》、《企業會計制度》、《行政事業單位會計制度》、《村級合作經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規範》等會計法律法規，參加了縣財政局組織的會計法知識培訓、會計電算化培訓等活動。全體幹部職工都具有會計從業資格證書、會計電算化合格證書、珠算等級證書和初級以上會計技術職稱，整體素質有了較大提高。為進一步做好全鎮的會計工作，服務邊貿經濟發展打下了堅實的基礎。
二、以會計服務於經濟發展為宗旨，努力規範會計基礎工作
汊河鎮是安徽省邊貿重鎮，近幾年來，外來客商投資辦企業十分紅火，經濟發展呈現快速迅猛勢頭。汊河鎮的會計工作如何適應市場要求，是擺在汊河鎮財政所面前的現實課題。他們深深意識到“經濟越發展，會計越重要”。因此，他們與時俱進，改變觀念，把為外來客商和民營企業做好服務作為一項重要任務來做。對每個來汊河投資的企業，從籌建開始，他們就主動派專人前去了解其是否及時建賬，會計人員是否持證上崗等情況，並協助企業建好賬，主動為其提供諮詢等各種服務。一方面使客商感到投資環境的優越，另一方面也杜絕了企業不按規定建賬、核算帶來的種種不良隱患，不知不覺的寓監督於管理之中。他們還定期深入企業了解企業在會計人員、會計管理、會計核算、會計培訓等方面存在哪些困難，主動幫助企業及時聘用有資質的會計人員，聯繫會計人員培訓，解答疑難問題。同時也為企業在改善經營管理、防範經營風險、提高經濟效益方面出謀劃策，排憂解難，受到企業的一致好評。也可以說為汊河鎮營造良好投資環境，促進經濟跨躍發展做出了一定的貢獻。
三、認真執行國家統一的會計制度，強化會計核算與監督
長期以來，該所一直堅持不折不扣的執行國家統一的會計制度，不斷規範會計核算和強化會計監督。首先，加強自身建設。在財政所建立健全各項規章制度，先後建立了《財務收支管理制度》、《財務審批制度》、《會計稽核制度》、《內部控制制度》、《現金管理制度》等，細化管理內容，強化管理手段，完善管理機制。多年來，該所內部從未發生一起違反財經紀律的事件，財務賬目清清楚楚，會計人員清清白白，受到當地黨委、政府的多次表揚。其次，加強鎮直事業單位及村級財務管理。一段時期，由於缺乏有效的管理措施，汊河鎮鎮直事業單位及村級財務較為混亂，民眾反映比較強烈，該所在鎮黨委、政府的領導下，及時介入，用兩個月時間進行人員調整、業務培訓、財務清理和健全制度，使汊河鎮鎮村財務面貌煥然一新，全面走向正軌，成為全縣財務管理的一個亮點。為維護穩定、促進會計工作法制化建設做出了一定的貢獻。
四、認真貫徹執行會計法規，規範財經秩序
該所一班人在日常工作中，堅持以會計法規為準繩，嚴格依法辦事。用鎮裡一位領導的話說，“他們執行會計法規制度已到了十分刻薄的程度”，也就是說，執行會計法規制度堅決徹底，不留餘地。前些年，鎮裡搞開發，隨著大量土地的出讓、企業的新辦，財務往來的不斷增加，不正之風也有了滋生的土壤。但他們始終堅持執行會計法規制度不動搖，對於任何人，甚至是領導違反財經紀律的行為，一律堅決抵制。該所所長說，“我們從事會計工作，只有會計法規制度這一桿標尺，這桿尺子絕對論斷不彎，沒有變通迴旋餘地。”由於他們執行法律制度嚴格，敢於抵制不正之風和制止違反財經紀律的行為，在汊河鎮經濟發展迅猛，投資浪潮火熱的幾年來，沒有一名幹部和會計人員在經濟上犯錯誤，前後幾任領導離任審計都清清白白。他們說，我們能夠在經濟迅猛發展的幾年裡，始終保持清醒的頭腦，與財政所嚴格執行會計法規制度是分不開的。
總之，汊河鎮財政所身處改革的前沿，在嚴格執行會計法規制度、強化會計管理、致力於會計服務經濟建設等方面努力工作，他們在基層這一平凡的崗位上默默奉獻，為維護會計法規的尊嚴、維護良好的經濟秩序做出了一定的貢獻，是基層會計戰線的優秀群體。
年終考核評優總結範文 篇2
第一次參加“五四評優”，沒有什麼經驗。通過這次評優，我學到了很多。首先，來談一下以後需要改進的地方：
第一點，也是最重要的一點，我覺得就是我們的那份參加評優的工作計畫不夠好。由於那份工作計畫是我寫的，所以我覺得我應該檢討一下。首先，我把工作計畫寫成了工作總結，導致主題不夠鮮明；其次，由於沒有經驗，所以我不知道哪些活動該被重點介紹，而哪些活動該寫的粗略點，因此那份總結中也沒有什麼亮點；再次，由於平時學院舉辦活動的時候沒有做好詳細的記錄，所以使得在寫工作總結的時候漏掉了一些活動；最後，說實話，部長把這個任務交給我的時候，我偷了下懶，這也使得那份總結不夠精彩。
改進辦法：以後對於我們學院舉辦及承辦的所有活動，我都會做好記錄，為以後類似於評優這類的活動做好準備。當然，以後我也會勤快一點，不再偷懶。
第二點，在做工作報告之前，我發現其他學院學習部的負責人都會將有關於自己部門所舉辦的活動的一些資料分發給其他學院學習部的負責人看，那份資料中包括整個學期其部門舉辦及承辦的所有活動，有策劃書，有活動時的照片，還有活動總結，很完整，而這些是我們所沒有的。
改進辦法：以後每次活動的資料我們都要收集完整，從最初的活動策劃到最後的活動總結，在舉辦活動的時候我們也要記得照些照片，這樣才更有說服力。在評選之前，我們有必要讓其他學院的同學對我們多舉辦的這些活動有所了解，可以像其他學院那樣給大家分發一些資料。
第三點，由於是第一次參加五四評優，再加上準備不夠充分，而且這次來參加評選的都是比我高一屆且比我有經驗的同學，所以在活動進行的過程中，當我站在上面向大家作報告的時候我有點緊張，導致後來表現不太好，因此到最後我也不知道下面的評審有沒有明白我想要描述哪些活動。
改進辦法：有了這次的經驗，我想如果有下次，我會提前做好充分準備，讓自己表現的很好。
第四點，這次的評學活動中有一項是看各學院的同學有沒有參加省級以上的活動並獲得榮譽證書的，無論是什麼類型的活動都可以。如果有榮譽證書的複印件就能為自己學院加分，但是我們卻沒有大家的榮譽證書什麼的。我相信我們學院並不是沒有人參加省級以上活動並獲獎的。所以我覺得這一點還是由於我們的準備不夠充分，沒有及時和我們學院的老師及同學聯絡，獲得最新的資料。
改進辦法：學生會是聯繫老師與學生的紐帶，所以我們要努力使這個“紐帶”發揮作用。以後我們要經常和老師同學交流，鼓勵大家多參加一些活動，這樣不僅能鍛鍊同學們的能力，也能為我們學院在這種評優活動中增色不少。
第五點，在參加活動的過程中，工作人員在給大家發評分表的同時還發了一張評分規則，經過詢問我得知這張評分規則是在評優活動舉辦之前就發過一張的，就是為了讓各學院的學習部對照著這張評分規則來整理資料。結果在整理資料的時候我並沒有看到這張評分表，所以在一定程度上導致我們整理的工作總結不夠全面。這說明學生會成員之間的聯繫不夠緊密，大家不夠團結。
改進辦法：每個人都需要提高自己的責任心，要學會為大家服務，不能只想著自己，完成工作不能只限於完成自己的工作，各成員之間應緊密聯繫，有什麼事情應及時一起商量，團結一致，為集體的利益服務。只有這樣，我們的學生會才能越來越好，整個學院才能越來越好。
第六點，我們學院在舉辦一些活動的時候貌似並沒有發過邀請函來邀請其他學院的部門負責人來參加，這說明我們與其他學院的聯繫也不夠緊密。這次的評優活動中，是否發過邀請函也是其中的一項評分標準。由於我們並沒有發過邀請函，所以在這方面就比其他發過邀請函的學院遜色一些。改進辦法：我們在舉辦活動的時候不能總是關著門弄自己的，還要學會與其他學院取得聯繫，要學會邀請別人來參加我們的活動。這樣不僅能讓我們的活動辦得更加精彩，也能讓我們在這類評優活動中更勝一籌。
第七點，在我們整理的參加評選的資料中並不需要一些無關緊要的東西，比如說部門開會的會議記錄什麼的。負責評選的工作人員明確說明並不需要這些東西來充數。
當然，這一點並不是我們需要改進的地方，因為我們的資料中並沒有這些類似於會與記錄的內容。提出這一點只是希望在以後整理資料的時候能注意一下，就當是給自己提個醒。
總的來說，我覺得這次的五四評優很能反映出我們學生會一些做得不足的地方，在今後我們的工作中我們都需要更加注意。
說了這么多缺點，本來想說點優點的，但是現在想想，好像除了我們學院按時去參加了這次活動，沒有棄權之外，貌似沒什麼上得了台面的優點了。哎，不努力真的不行啊！
總之一句話，就是我們需要改進的地方還很多。這需要我們每個學生會成員的努力，而不是只靠個別人的努力。希望大家對工作都能有責任心一點。只有這樣，我們的學生會才會越來越好，我們學院才能越來越好。
年終考核評優總結範文 篇3
新年伊始，工廠進行了新一輪的機構改革，“新起點、新期望”，一年來，車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下，在車間廣大幹部職工的共同努力下，圓滿完成了一年的生產任務，現將20xx年來的工作總結如下：
一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作潛力。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作潛力的源泉還是學習。不積跬步，無以成千里。在過年的一年中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些不可或缺的經驗，此刻的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每一天都要儘可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆能夠極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，認真學習集團與分公司各項工作會議精神，以一位共產黨員的標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支持續高度一致，堅定不移，樹立全心全意為人民服務的思想，牢記“知識就是生產力“。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想，並將其套用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量
繼續發揚乾一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的職責感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經常組織並參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便於更好的完成各項生產任務。
完善加強車間的日常管理制度，行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重。
俗話說“火車跑的快，全憑車頭帶”。車間生產時，我經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，放假期間，我帶領值班人員認真做好工廠交給的各項工作，積極參加，與員工們同甘共苦，充分發揮了車間帶頭人的作用。
三、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質
民眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關係到工作效率和工作的完成狀況。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁職責感，把個人的命運和工廠緊密的聯繫起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展，從而調動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們。
當員工的家庭出現困難時，我總是帶領大家，齊心合力，伸出援助之手，給困難的家庭帶去民眾的關懷，讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。