3．狠抓督促檢查，各項工作得到有效落實。我辦以落實區委、區政府重大決策、各項重點工作部署和常委會議、常委辦公會議紀要為著力點，積極主動開展了決策督查。對涉及全年的重大工作進行不定期跟蹤督查，促進了各項工作的落實；切實做好了開局工作、糧食生產、征拆安置、重點工程、環境衛生、信訪工作、紀檢監察派出（駐）等工作的專項督查；及時辦復了省委副書記梅克保轉來的蕎福農業開發有限公司信訪件、省委常委、市委書記陳潤兒就高塘嶺鎮“麗景華庭”房產項目下水相關問題和東城鎮慎家橋社區村代表關於“黃龍河水庫治理工程”相關問題的批辦件，牽頭辦復了區委佳惠書記轉批的喬口鎮柳林江村村民關於“請求解決失地農民生計來源”的信訪件，做到了領導批辦件件件落實，專項批辦回復率達100%。對區委全會報告、政府工作報告和區委、區政府重要檔案中部署的重大工作，進行目標任務量化、分解，根據各單位不同職能和各鄉鎮的不同地域科學設定了考核指標，將各項目標任務納入了年度工作績效考核範圍，明確了考核責任單位、責任人，強化了平時考核，建立了工作檯帳，實現了對全區各項工作的動態掌控；在半年度考核後，對全區主要經濟指標完成情況進行了綜合分析，召開了全區半年度考核點評會議，有力助推了各項指標任務的完成和超額完成；精心組織了年底績效考核，創新考核方法，實現了考人、考事、考廉“三考合一”，進一步推進了公平、公開、公正考核，有效發揮了考核的“指揮棒”作用。
4．狠抓自身建設，隊伍素質得到全面提高。我辦精心組織開展了“五比五爭”為主題活動（即：比學習，爭一流素質；比工作，爭一流業績；比干勁，爭一流作風；比奉獻，爭一流形象；比團結，爭一流隊伍），分科室組織召開務虛會，讓全體幹部談感受、提建議、出思路、拿措施，進一步理清了工作思路，明確了努力方向。狠抓幹部隊伍學習，充分利用書籍、報刊、網路等載體，多渠道、多領域開展時事、政治、理論、專業知識學習，紮實推進了學習型機關建設。如開展了“每月讀一本書”活動等。積極組織參加上級和區內組織的各類培訓，並組織赴兄弟縣（市）專題考察調研，學習外地成功經驗。印製了《制度彙編》，進一步完善了政治學習制度、民主生活會制度、領導班子議事制度，健全了24小時值班制度、考勤制度、機關財務管理制度、辦事公開制度等一系列規章制度，機關管理進一步規範。從基層單位選拔了7位同志進入區委辦公室跟班學習，通過組織選拔和競爭上崗，有5位同志得到提拔、2位同志交流任職，幹部隊伍活力競相迸發。還積極開展了籃球賽、跳廣場舞等文體活動，豐富了幹部職工的精神文化生活，營造了快樂工作、快樂生活的良好氛圍。
在總結成績的同時，我們也清楚地認識到，我辦的工作與上級的要求、民眾的期望還有一定差距，幹部隊伍的工作能力和服務水平還有待進一步提高。我們將在今後的工作中不斷改進作風，努力提高工作能力和服務水平，以更強的責任感、更高效的執行力，切實做好各項工作，為建設開放、繁榮、幸福新望城作出應有的貢獻。