年終總結大會策劃方案 篇1
一、會議目的：
為表彰先進、樹立典型，激揚廣大團員青年和各級學生幹部，學生幹部以更加優異的成績和狀態做好我院團學工作，為我院廣大學生做好服務，現在對過去一年中表現優秀的集體和個人進行表彰，以示鼓勵。總結本年度的工作，增強校社團聯合會全體會員的凝聚力，使校社團聯合會有更快更好的發展。
表彰時間：6月10日晚上6：00—8：00
與會對象：學院領導，優秀個人及各社部代表
會議地點：待定
二、會議流程：
1、會員入場
2、組織部登記與會代表人數
3、主持人介紹嘉賓：待定
4、全體起立，奏唱國歌
5、第二屆社團聯合會副主席致開幕詞
6、會議開始
7、主席上台作工作總結
8、領導講話
9、各部部長作工作總結
10、各社社長作工作總結。
11、會員代表對社聯本年度工作提出意見和建議
12、對優秀會員頒發榮譽證書及獎品
13、主持人對本次大會的總結
14、大會結束，歡送領導。組織部會員打掃會場。
三、會前安排：
主席、社長及各部部長準備正裝以備會議穿戴。各部門負責人把具體時間地點向每個新會員及副部長通知到位。
1、組織部：
負責對場地的申請，以書面形式向有關負責人提出申請並要求其蓋章，租用會議所需要用到的無線麥克風，檢查會議所需設備；
2、辦公室：
統計到會的人，做好考勤工作。
3、宣傳部：
設計好邀請函，準備相機或攝像機。製作好本次大會的海報，以及做好會場宣傳布置。
4、外聯部：安排至少兩個人在門口引導會員入場，做好信息流暢、
5、財務部：
準備會議資料，為會議做好記錄。
四、工作人員安排：
a、辦公室安排人員準備好筆和簽到本做好籤到工作，並及時聯繫缺席會員。
b、組織部和宣傳部協調安排好入場人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。
c、外聯部安排控場人員，前後場各2人，後場負責會議中秩序，防止人員走動，前場負責調動氣氛，防止冷場，帶動鼓掌，會後打掃會場。
d、宣傳部根據流程準備會議所需音樂銜接，並為會議整個過程拍照或攝影。
五、會議尾聲：
1、主持人宣布會議結束後，應立即安排人員打掃會場。
2、會後秘書財務部對此次會議做出書面總結並交與會長查閱並留檔
3、辦公室在會議後對此次缺席的新會員名單做出總結，組織部會後幫忙將會場相關物品回收好。
六：財務預算
項目單價（元）數量總價（元）
礦泉水11212
打複印費30
榮譽證書340120
橫幅50
總計：212元
年終總結大會策劃方案 篇2
20xx年9月我正式加入行銷河北分公司，成為一名策劃人員。對於我來說是一個全新的挑戰，因為自己是跨界轉行，由一名媒體人轉變成一名地產人。想想這將三個多月的生涯，的確有脫胎換骨的感覺。
作為一家全國領先的房地產代理公司，在我接觸到了國內一線的地產操作流程，而且很慶幸自己能夠分到線，參與這樣國內知名開發商項目又讓自己深感榮幸。第一站，我來到的是御景半島，這是一個即將首一期開盤的項目。開盤前的強度和難度是我之前很難想像的，每天早上八點半到，平均晚上八點半下班，每天工作不低於12個小時。從9月份到10月份幾乎沒有休息，而之前很多同事從8月份就已經停休了… …雖然每天感覺都很疲憊，但是看到大家都在為了同一個目標而朝氣蓬勃的迎接每一名客戶，我也深深的被這種正能量所感染，逐漸克服了疲勞的狀態，以積極的心態迎接每一天的挑戰。
最令我印象深刻的是9月30日開盤那天，自己也親身見證了20__多人的開盤儀式，在2個多小時解籌近X00組，開盤當天銷售近X個億… …能夠在市場如此沉悶的氣氛下，打響了石家莊樓市今年最漂亮的一仗，是我來到第一課，讓我真心的被公司的實力所折服。在半島這短短的一個月，對於我來說，是第一次正式參加與房產項目開盤，了解了當前國內最新的房地產開盤模式，期間也遇到種種突發情況，雖然常常有不少棘手的問題，但是通過同事們的努力，逐一克服，才取得最終開盤的圓滿，從中自己也學習到了不少的知識與經驗。不過，對於一名合格的策劃來說這些還不夠，20xx年10月4日，沒有休整過一天，我來到了華府。
華府從嚴格意義上來說就是城的延續，只是換了個名字，這也是行銷的一種手段，是我來到學到的又一課，而來華府開啟了我來之後嶄新的一個階段。在華府我系統的學習了作為一名策劃執行人員一些基礎性的知識，從excel、ppt這些最基礎的工作開始，策劃經理X哥和策劃執行X，手把手細心的指導，讓我備受感動，我也拼勁全力，每天的努力學習，希望儘快真正的成長為一名行銷策劃執行。
回顧今年的自己的表現，我只能說勉強及格。從基礎的數據、報告製作來看，因為自己用了將近一個月的時間才將excel相關的表格製作合格，目前ppt製作水平，雖然比剛來的時候提升不少，但是仍有待提高；從現場活動的組織及執行來看，我認為自己基本達到了應有的水準，但部分細節方面還需要繼續完善；從推廣建議、活動建議及行銷方案的策略策劃來看，這是當前自己的一大短板，需要在今後的工作中不斷學習，不斷改進，不斷提升。我相信通過公司的培訓、現場的帶教及個人的努力，我一定能成為一名合格的策劃人員。
以上是我對20xx年工作的總結及明年工作的一些想法，希望自己能夠緊跟公司的腳步，實現公司發展與個人提升的雙重目標。
年終總結大會策劃方案 篇3
20xx年是我在公司的第二年，也是我學習ZUI多的一年。在這一年來，我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進步，還有和廣大公司同仁和諧地相處。
20xx年，在做事方面我學會很多，在做人方面也受益頗多。
以上是我的真實感言，不是空話套話。
一、回首XX年
20xx年的整年，我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調研以及參與策劃討論。
在這三大主要工作中，我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態，市場調研能力也取得很大的進步，就是策劃方面還有所欠缺。但和XX年相比，對於策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步。
1、我的進步。
我深知，一個人的工作不是靠天賦和優秀的過往，而是需要兢兢業業，百折不撓，銳意創新和盡心盡責。在20xx年中，我的確找到了一些自己的工作方法和工作態度，在借鑑和學習別人的同時，也在創新和堅持自己的方向。
(1)工作狀態和同仁相處方面。剛來公司我幾乎一無所知，我需要褥韜光養晦，我自己覺得誰都是我的老師，我要向任何人學習。在此期間，我不斷向大家學習工作的精神狀態，試圖早日完全融入整個狀態，但是我這方面做的還不好，沒有短時間把自己調整過來。
到了20xx年，我逐步找到自己的定位，現今懷著真誠、友好、溝通、協作以及謙卑的態度和公司的每一位同仁相處，時刻學習他們身上的優點，以快樂充實的心態面對工作的每一天。
(2)工作能力及專業知識。這一年我接觸ZUI多的是廣告文案和地產市場調研。這兩個方面，我已有長足的發展，我覺得我是值得我自己肯定的。
文案方面。在20xx年中，我接觸了多類不同的廣告文案總類，有樓盤類的，有講座類的，有比賽類的，有服裝類的，有食品類的，有餐飲類的，有酒店類的，也有媒體類的等等。可以說，在廣告方面，20xx年對我的鍛鍊非常廣大，我也在工作中尋找到了屬於自己擅長的風格和語感，也總結了一些經驗。
市場調研。20xx年，我對煙臺地產市場有了數次比較詳細的調研，在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步。在20xx年中，為了配合策劃部的各種市場策劃報告，我與王海東協作調研，市場調研工作較好完成，並形成了一個穩定的市場調研系統。
20xx年我也參與了外地市場的一些調研，如招遠、蓬萊、威海等，尤其是參與淄博的市場調研，對我影響至深，也是讓我明白了市場調研的真諦，比如專業化、數位化、微觀和巨觀化以及清晰化。我在此次調研中，不但所學頗多，也在後續工作中圓滿完成。
策劃能力。我不得不承認，在策劃方面我還存在許多不足。在我印象中，策劃的基礎是調研，沒有站在市場上的策劃，注定是危險的、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗，策劃是很難的。同時，我也學到了許多知識，也明白了策劃所要求的那些能力。我想在20xx年中通過我的學習和鍛鍊，我將會更加有效地進入策劃這個工作上面。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣，策劃不但要有效而且還要有創意。
2、繼續學習和進步的
當然對於一個合格的工作者，所要學習和進步的包括他所有的工作，但是也有重點。
策劃能力是20xx年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉，我需要強力突破這個難點。當然作為一個優秀的策劃人，豐富的市場的經驗十分必要，對於這方面我要多加積累和鍛鍊。還有就是知識上面的積累。
如果在20xx，我突破了策劃這方面的能力，並有長足的發展，我相信這一年也是我不平凡的一年，我也將為公司創造更多的效益，在將來我相信我會有較大的成績。因此對我來說，20xx年，我要付出更多的努力，不懈怠，不驕傲，不滿足，不氣餒，這樣在20xx才能取得更大的成績。
20xx年，我還沒完成一份廣告推廣計畫、市調報告、項目定位報告以及策劃報告等等，我希望通過20xx年的努力，可以逐步接觸這方面的工作，並出色完成，以為公司分擔自己的職責。
3、XX年公司的印象
20xx年，公司陸續有了一些新人，這些新人都比很優秀，很好溝通相處，很快熟悉並融合到公司裡頭。
20xx年，給人的感覺是公司比往年忙多了，因為工作確實比以前多了很多。我想對於XX年，不但每個人收穫頗多，公司也有很大的進步。
我對公司的未來充滿了信心，因為這個團體是和諧愉快、健康向上的，但是由於濃重的親情化，互相之間的監督、批評難免會少一些。
對於一個廣告及地產策劃公司，以頭腦風暴形式開會討論是必須的。在20xx年，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度，但是“磨刀不誤砍柴工”，會議討論能限度地集思廣益，讓每個人互相認識並學習，這種方式我覺得在我們公司應該經常舉行，但是一定得有一個主持人，以提高效率。
4、對公司的建議。
節約。我覺得一個公司是否節約不在於公司的大小，在於一個公司理念和狀態的體現，在於培養一個員工的工作和生活態度。
公司的下班後的電源是不熄滅的，這雖然浪費的只是少數的，但是積少成多，也可能產生不安全的因素。每個人都應該珍惜公司的資源，自覺隨手關燈等等。公司的物品要好好保管。
20xx，願與公司一起騰飛!