最新社保工作年終總結範文 篇1
社區認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》檔案要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關係的和諧與穩定，不斷推進社區勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。現將XX年永紅社區社會保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計畫，加強監督檢查，促進社區社會保險服務工作規範化、信息化和專業化建設。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級檔案精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。
五、更新觀念，以平台為基礎，以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行「一站式」、「登門式」、「全程式」服務。
六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程式、辦事時限，並向社會公布政策諮詢和政務監督電話，自覺接受社會和公眾監督。
七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險，規範、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。
八、針對民眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及諮詢活動，諮詢社保政策20餘人次，使社會保險政策深入人心。
九、建立社區保險服務業務台帳，及時準確地報送有關統計表。
十、做到年初有計畫，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
最新社保工作年終總結範文 篇2
20xx年我鎮勞保所，在上級業務部門的指導下按照全市經濟工作會議部署及全省勞動和社會保障工作會議要求堅持勞動和社會保障工作為中心工作服務的指導思想以落實各項惠民政策為重點狠抓目標任務落實使全鎮勞動和社會保障各項工作取得了新的進展為推動全鎮經濟發展、促進社會和諧做出了積極貢獻
一、各項指標任務完成情況
（一）就業再就業工作城鎮新增就業125人，城鎮下崗失業人員再就業64人其中：城鎮困難人員再就業38人，就業培訓3000人次，創勞務經濟收入5200萬元，人人技能培訓480人，各項勞務指標穩中有升。
（二）勞務經濟工作輸轉富餘勞動力5800人培訓農民工500人，創勞務收1000萬元務工人員人均收入20__元
（三）農村居民養老保險工作
一是加大力度，全面做好社區及村級的宣傳工作，利用宣傳單及廣播電視等媒體，在集鎮開展宣傳動員活動。提高廣大民眾對這一政策的知曉率。
二利用基層網路作用，加強對基層基礎工作人員進行培訓，及時給他們講解這一項工作的具體操作辦法，以及在具體實踐中的`靈活運用。通過嚴格培訓全鎮19個行政村，一個社區都配備專人負責養老保險工作。
三下大力氣抓好保費收繳，提高全鎮參保率。從九月初鎮上安排此項工作之後，我們全力以赴做好參保人員登記及保費收繳工作，建立健全各種檔案表冊20000多份，同時做好新參保人員信息登記XX人，收繳保費1263600元。參保率達到106%。
（四）加大勞務輸出推進轉移就業工作一年初召開了勞務經濟表彰會大張旗鼓地對我鎮勞務經濟帶頭人、勞務工作先進集體和個人進行了表彰獎勵進一步調動了廣大農村富餘勞動力外出務工積極性
二是與各村簽訂目標責任考核契約，勞動力轉移工作作為一項硬性任務來抓。
三是按照會議要求組織工作力量深入村社、農戶開展廣泛宣傳協同農技部門，整合培訓資源集中人力、物力、財力採取靈活多樣形式大規模開展了農民工社會化培訓工作有效提高了農民民眾思想認識增強了技能水平四，採取「走出去、請進來」的辦法舉辦了勞務招聘洽談會為用人單位和求職者雙向選擇搭建了平台五利用農民外出務工的有利時機在車站和各大集鎮開展了以「送政策、送崗位、送技能、送溫暖」為主要內容「春風行動」免費向農村勞動者發放《務工者必讀》手冊和就業政策、維權知識等宣傳資料發布各類用工信息現場接受民眾諮詢為農民工提供了務工服務
四加強勞動監察構建和諧勞動關係一是召開了協調勞動關係三方會議全面開展了建築、餐飲服務行業勞動契約簽約活動二是依法解決勞動爭議案件案外調解勞動爭議6起正式受理勞動爭議2起已結案2起三是開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動檢查職介機構及用人單位5戶查處違反職業介紹管理規定的違法案件1起四是結合用人單位勞動保障資料年審工作開展了全鎮勞動用工監督檢查活動共發放宣傳資料3000份檢查用人單位20個，涉及職工2100人其中農民工800人協調辦理各種用工契約180份。五全面開展了企業拖欠工資專項檢查工作清欠2戶企業拖欠職工工資5000元；認真解決拖欠農民工工資問題七是組織開展矛盾糾紛排查化解工作共排查企業20戶排查矛盾糾紛2件妥善處理矛盾糾紛2件；妥善處理勞動保障信訪案件共接待民眾來信來訪及來電3件妥善處理重大信訪案件1件有效化解了矛盾維護了社會穩定。
二、工作措施
1、嚴格標準，確保社會保險待遇按時足額發放。要按照「養老金發放一分不欠，失業金發放一個不少，醫保費用支付一次不缺，工傷、生育待遇一起不漏」的「四個一」標準，按時足額發放各項社會保險待遇。
2、突出重點，努力擴大社會保險覆蓋面。一是以私營個體企業和自由職業人員為重點，加大養老保險擴面力度；二是以高工傷風險企業為重點，繼續加大農民工參保力度，全鎮高風險企業農民工工傷保險參保率年終要達到100%；三是要以民營個體企業為重點，逐步擴大失業保險覆蓋面；四是繼續加大城鎮居民醫療保險參保力度，確保年內全市城鎮居民參保率達到80%；五是要繼續擴大城鄉居民養老保險覆蓋面，60周歲以上人員要保證應保盡保，60周歲以下人員要逐步納入。
3、加大宣傳力度，引導自由職業人員和離崗職工積極按時繳費；四是要協調有關部門對長期欠費的停產半停產企業，及時通過資產變現等辦法，督促其清欠，確保應收盡收；五是要堅持一票式征繳，避免發生各項險種之間征繳失衡問題，確保社會保險費的同步繳納。
4、完善機制，確保城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險的健康運行。一是要突出基層社會保障管理服務機構的主體地位，做好城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險的參保繳費工作。二是要根據縣上有關配套檔案，制定具體的業務流程和操作辦法，保證城鄉居民養老保險與企業職工養老保險、機關事業單位養老保險之間。「機構健全、制度完善、管理先進、服務優良、設施齊全」的社會化管理服務體系在我鎮已基本形成，並繼續朝著更高的目標和標準發展，從而為廣大離退休人員「老有所依、老有所樂、老有所為」搭建了一個有效的平台。
5、狠抓幹部作風建設，以人為本，高效廉潔，我們力爭以一流的服務創一流的成績，對外提升形象，力爭為廣大參保人員創造了一個方便、高效、快捷、舒心的服務環境。用我們熱情的服務來回報社會
一年來，我所取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，把社會保障事業做大做強，為社會經濟飛速發展提供堅實的後盾。
最新社保工作年終總結範文 篇3
我們向陽社區社保站在市區勞動保障部門和辦事處社保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績。現將具體工作總結如下：
上半年社區新增就業人員408人，其中「就業困難」人員80人實現了再就業；推薦小額貸款1人；換髮放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶信息採集1960人。
一、入戶採集信息、紮實開展「再就業百日幫扶」活動。
為了全面摸清向陽社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、「零就業家庭」人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在向陽社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保信息入戶採集活動。我們對採集的信息，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記的「零就業家庭」就業困難對象，我們為每一位援助對象制定一份就業困難對象援助計畫書，出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。
二、開發社區就業崗位
「就業是民生之本」安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招
工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的就業新形式。上半年社區新增就業人員408人，其中「就業困難」人員80人實現了再就業；推薦小額貸款3人。
三、開展《再就業優惠證》換證工作
為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對20__年前領取的《再就業優惠證》的下崗失業人員進行換證工作，共換髮285人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換髮《就業失業登記證》，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章後並及時在5個工作日內將已換髮的《就業失業登記證》返還到下崗失業人員手中。
四、養老保險補貼人員的申報情況
針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們專管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，並指導符合條件的141名人員認真填寫養老保險補貼申請表。
五、積極做好企業退休人員社會化管理的基礎工作及各項社會保險的申報、繳費工作
1、企業退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認
真做好企業退休人員的信息核對等日常管理服務工作。現在很多企業退休人員都把社區當成了家，有什麼活動都會積極參加，今年各社區開展了各項豐富的企業退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養老保險享受待遇的失業人員辦理養老保障待遇享受手續，總計辦理了32人，並對136名養老保障待遇享受人員及時進行資格認證。
2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。
在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民「看病難看病貴」的問題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社區開始辦理，我們社區專管員接到通知後，下到居民區發放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解答諮詢300多人次。
零距離服務得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，並幫助居民填寫登記表，開展諮詢、影印、填表、審核、收費一條龍服務。
截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，總計繳費302320元。
六、大力宣傳各項優惠政策
在秦州區城鄉居民社會養老保險工作開展之際，為確保社區居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程式，向陽社區在轄區設立城鄉居民社會養老保險宣傳站，並為轄區居民詳細解釋和宣傳有關參保工作的程式和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉居民社會養老保險。
在宣傳過程中，我社區全體工作人員下到居民區發放城鄉居民社會養老保險政策宣傳單總計5000餘份，在宣傳過程中我們將城鄉居民社會養老保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區新四溝、向陽小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答諮詢600多人次。圓滿完成了轄區參保宣傳工作。
為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過牆報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政策諮詢，幫助他們了解各項優惠政策，了解申請辦理小額貸款程式，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。
總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今後的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，紮實工作，使我們的杏林社保站工作再上新台階，新水平。
最新社保工作年終總結範文 篇4
一、主要指標完成情況
到6月底，全區幫助342人成功創業，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。
二、主要工作措施
1、就業創業工作
認真落實就業優惠政策。不斷完善創業扶持機制。積極搭建就業供需平台,召開各類就業、人才招聘會38場次，其中區級規模大型招聘會9次，聯合街鎮召開20次。共組織用人單位918家，提供就業崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業援助幫扶力度,上半年認定就業困難人員118人，已安置103人；認定零就業家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業。強化職業技能培訓工作,聯合區總工會組織開展以「提升職業技能、服務轉型發展、建設一城兩翼」為主題的「青浦區職業技能競賽活動」，有近300名選手報名參賽。
2、人才發展工作
強化各類人才隊伍管理。完成XX年度區拔尖人才（學術帶頭人）考核工作，按農業、教育、衛生、工程、綜合等不同系統與專業分別召開5次座談會，加強交流總結專業工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區範圍內組織開展了領軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養計畫,。舉辦了第一期青浦區社會工作專業人才培訓班。
3、社會保障工作
調整各項社會保障標準。結合本區實際，對農保、徵地養老人員、原鄉鎮辦企業原居民戶口退休（職）人員養老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。
4、勞動關係工作
大力推進集體協商工作,擬定並由區委區政府轉發了本區貫徹落實集體協商的實施意見。加大勞動保障監察力度,上半年，共上門監察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶（其中處罰6戶），追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。
XX年，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以「雙服務」和「創先爭優」活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，並順利實施了城鄉居民養老保險。現將XX年度工作簡要回顧如下：一、主要工作完成情況、基金收支情況
XX年度，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成台州市「兩個社會」考核指標的109.7%（指標53.75%）；全市參加基本養老保險總數191991人（其中企業184060人，事業7931人，退休人員21911人），新增19650人，完成年度目標任務的163.7%（指標新增1XX人）；城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標新增10000人），完成年度目標任務的165.2%；工傷保險參保人數264175人，新增42748人（指標新增2XX人），完成年度目標任務的194.3%；生育保險參保人數75605人，新增5984人；被徵地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇；XX年度城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬人，新農合醫療保險參保人數81.2萬人，城鄉居民社會養老保險全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次（其中參保城鄉居民養老保險軍齡核定1949人次），工傷認定3100人次，勞動能力鑑定201例。
XX年度，共收繳企業養老保險費總額4.72億元，撥付養老金總額3.50億元，養老保險基金滾存結餘5.97億元，淨支付能力20個月。基本醫療保險費收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結餘25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結餘6964萬元。收繳生育保險費1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結餘1519萬元。XX年度農醫保基金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當年結餘5274萬元（其中提取風險基金3293萬元），基金滾存結餘12998萬元。城醫保基金收入869萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結餘1657萬元。本年度共收繳城鄉居民社會養老保險基金2.34億元（包括各級財政補助1.23億元），撥付養老金1.21億元，滾存結餘1.13億元，月均撥付1008萬元。
二、主要工作情況
（一）認真貫徹執行上級政策法規。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》（浙勞社老[]3號）的檔案精神，我局於年初完成養老保險待遇調整，月人均調整額150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和財政地稅部門聯合下發了《關於XX年對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減征的通知》，落實企業養老保險基金減征工作。減征主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業（單位）統籌部分，涉及全市參保企業2447家，減征社會保險費2229萬元，切實減輕了企業負擔。
（二）制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草並提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉居民社會養老保險實施辦法》（臨政發〔〕51號）和《關於調整臨海市城鎮職工基本醫療保險有關規定的通知》（臨政辦〔〕194號），這兩項政策均已於XX年1月1日起正式實施。臨政發51號檔案使我市實現了養老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金年支付限額。二是完善XX年度我市城鄉居民醫療保險政策。9月份，起草並提請市政府印發了《臨海市城鎮居民醫療保險試行辦法（修訂稿）》（臨政發[]54號）、《臨海市農村居民醫療保障管理暫行辦法（修訂稿）》（臨政發[]55號），新政策大幅提高了城鄉居民醫療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線提升50%以上，80周歲以上免繳個人保費。三是印發了《關於調整XX年度臨海市農村居民醫療保險住院補償封頂線的通知》（臨政辦〔〕169號），本年度農醫保住院累計補償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。（三）全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉居民養老保險制度正式實施；1月19日，在杜橋鎮和白水洋鎮同時召開了養老金首發儀式；1-6月份，全市近15萬名60周歲以上符合發放條件人員的基礎養老金已均按時、足額發放到位；6月份，參保繳費階段工作正式啟動，涉及全市城鄉居民65萬人。為確保今年我市城鄉居民社會養老保險工作取得開門紅，我局大力做好經辦人員業務培訓和政策宣傳等服務工作，抽調骨幹人員組成五個工作組深入各鎮街道對機關幹部以及村主要幹部開展經辦人員、系統操作人員、協理員政策講解和業務培訓會，講解我市居保政策和經辦規程。同時印製了通俗易懂的《業務經辦流程圖》、《政策諮詢》、《溫馨提示》等宣傳資料40餘萬份，發到各家各戶手中，做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。
（四）大力做好被徵地農民的即征即保工作。為及時做好被徵地農民基本生活保障工作，確保「即征即保」，根據《關於全面推進被徵地農民基本生活保障工作的通知》等有關規定，截止今年底，我局為已為全市23548名被徵地農民參加辦理基本養老保險，其中11301人已享受待遇。
（五）加強稽核監督，規範基金管理。為加強對定點醫療機構、藥店的監督管理，我局加強稽核和監督力量，公開舉報渠道，採取明查與暗訪相結合的方式，查處各種違規行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫療保險基金進行專項檢查工作，並聯合市紀委糾風辦、財政、藥監、衛生、物價等部門對部分定點醫院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查，對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進其增強依規經營的自覺性，減少違規現象的發生。在日常工作中，對定點醫療機構、藥店主要以明查暗訪和網路監控為主，重點查「掛床住院」、「冒名住院」，此外，還聘請了醫保定點藥店監督員，對各藥店不定期進行暗訪，查處違規行為。今年以來，共查處違規醫院一家，衛生院（所）3家，均按規定暫停了醫保定點業務或限期要求整改,維護了醫保基金安全。
（六）做好兩會提、議案的答覆和信訪工作。局領導十分重視「兩會」代表提案、委員議案的答覆和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，並有專人負責。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的「兩會」代表提案、委員議案和信訪件的答覆處理工作都在規定的時間內辦結。
（七）做好退管工作，加強企業退休幹部管理。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業退休幹部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養老金領取資格認證新辦法，取消了臨海戶籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社保現場認證的辦法，改由通過與公安、民政、衛生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領取養老金。戶籍不屬臨海市的人員，也可通過網上填寫認證表，並由現居地社保部門協助認證的方法辦理養老金資格認證，免去了來回奔波的痲煩。今年，我局被評為台州市-XX年度老齡工作先進集體。（八）提升社會保障信息化水平，解決監管難題，方便民眾辦理業務。一是在年初完成了社保信息化系統升級，新系統基礎數據更加完善，業務流程更加簡便，同時創新工作措施，通過統一信息化平台，整合各險種人員數據資源，解決了全省各地醫療保險重複參保、重複報銷的難題。此項創新工作獲得了陳加元省長和台州市主要領導的批示肯定。二是完成了社保網路系統完成向鎮（街道）一級延伸，建立了與各鎮（街道）一體化的社保業務網路平台。各鎮（街道）實現了農醫保、城醫保、城鄉居民養老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保民眾辦理結算業務等，方便民眾辦事社保業務。
（九）以「創先爭優」活動為契機，狠抓效能作風建設，進一步提升工作效率和服務水平。今年以來，以全市作風效能考核和關鍵崗位重點監督效能考評工作為契機，把效能作風建設作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了「創先爭優」活動、「機關服務基層幹部服務民眾」雙服務活動和爭創「巾幗文明崗」活動方案，始終把「創建優質服務視窗」作為爭創和服務活動的主題，以推動作風效能工作的開展。通過創新工作措施，改進工作作風，取得了良好效果。
三、XX年度工作計畫
我局將圍繞台州市、臨海市「兩個社會」考核指標及「為民辦實事任務」中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將於XX年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保「基本法」，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被徵地農民基本生活保障，落實「村改居」居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種「同城同庫」的資料庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平台，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。（五）加強信訪工作。繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對於因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩定和民眾的合法權益。
（六）其他工作。一是繼續完善社保信息化網路，發揮鎮（街道）一級社會保障信息化業務平台在城鄉居民養老、醫療保險參保業務辦理、待遇結算和發放、信息查詢和維護等方面的功能，真正將業務辦到民眾家門口，給民眾帶來實實在在的便利。二是認真做好社保業務的經辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡化業務流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，確保基金的安全與完整。
最新社保工作年終總結範文 篇5
新水村社保工作，在龍場鎮黨委、政府的領導下，在鎮社保所各分管領導的直接領導下，在新水村兩委的大力支持下各項工作取得一定成績，但是也有不足之處，現將本年度工作總結如下：
一、新水基本情況
新水村626戶常住人口，戶籍人數2230人，常駐人口2030人，除在校生，殘疾人、老年人等到外，勞動力資源人口為946人
二、本年度工作完成情況
〈一〉、大力宣傳新農保的新參保，、續保和死亡退保等相關政策以及各項扶持政策如：返鄉創業、場租補貼、創業補貼等相關政策；
1、完成去年新農保的餘留問題；
2、本村今年有人續保，77人新參保
〈二〉、宣傳各項技能培訓政策，並組織有培訓意願的民眾參加技能培訓：組織了SYB培訓5人，美容美髮培訓2人，挖掘機培訓1人
〈三〉、及時發布發招聘信息。
〈四〉、完成轄區內的用工信息採集
三、成在的問題
1、個有業務有待提高；
2、部分外出人員的信息不祥。
四、處理措施
1、針對存在的問題加強自身學習，不斷提高業務水平；
2、利用春節期間民工返鄉季節，做好外出人員登的信息量採集。
五、20xx的工作打算
通過20xx年的工作經驗，找出自己的不足之處，真正做到揚長避短、開展好各項工作，並認真完成鎮社保所安排的各項工作。
最新社保工作年終總結範文 篇6
xx社區現有失業人員601人;其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家總計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為「全省企業退休人員社會化管理達標」先進單位、「充分就業先進集體」、「小額擔保貸款信用社區」等等。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、「4050」社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業;二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保;三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計畫書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，儘可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業願望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建築公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。
3、我們還利用「信用社區」這一優勢，採用家族聯保的形式，為確實有創業願望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以「信用社區」為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大民眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民(492人)，我們採取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人;17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。)續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯繫，我們為每位老人發放了聯繫卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮餘熱，我們成立了「樂天泉社區老年志願者服務隊」真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業餘生活，社區還成立了「福州語合唱隊」、「腰鼓隊」、「桌球隊」、「門球隊」、「象棋隊」在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。
最新社保工作年終總結範文 篇7
一、主要指標完成情況
到6月底，全區幫助342人成功創業，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。
二、主要工作措施
1、就業創業工作
認真落實就業優惠政策。不斷完善創業扶持機制。積極搭建就業供需平台,召開各類就業、人才招聘會38場次，其中區級規模大型招聘會9次，聯合街鎮召開20次。共組織用人單位918家，提供就業崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業援助幫扶力度,上半年認定就業困難人員118人，已安置103人;認定零就業家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業。強化職業技能培訓工作,聯合區總工會組織開展以“提升職業技能、服務轉型發展、建設一城兩翼”為主題的“青浦區職業技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。
2、人才發展工作
強化各類人才隊伍管理。完成XX年度區拔尖人才(學術帶頭人)考核工作，按農業、教育、衛生、工程、綜合等不同系統與專業分別召開5次座談會，加強交流總結專業工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區範圍內組織開展了領軍人才的推薦工作啟動社會工作人才培養計畫,。舉辦了第一期青浦區社會工作專業人才培訓班。
3、社會保障工作
調整各項社會保障標準。結合本區實際，對農保、徵地養老人員、原鄉鎮辦企業原居民戶口退休(職)人員養老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。
4、勞動關係工作
大力推進集體協商工作,擬定並由區委區政府轉發了本區貫徹落實集體協商的實施意見。加大勞動保障監察力度,上半年，共上門監察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶(其中處罰6戶)，追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。
XX年，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以“雙服務”和“創先爭優”活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，並順利實施了城鄉居民養老保險。現將XX年度工作簡要回顧如下：
一、主要工作完成情況、基金收支情況
XX年度，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成台州市“兩個社會”考核指標的109.7%(指標53.75%);全市參加基本養老保險總數191991人(其中企業184060人，事業7931人，退休人員21911人)，新增19640人，完成年度目標任務的163.7%(指標新增1XX人);城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人(其中在職97786人，退休24872人)，新增16520人(指標新增10000人)，完成年度目標任務的165.2%;工傷保險參保人數264175人，新增42748人(指標新增2XX人)，完成年度目標任務的194.3%;生育保險參保人數75605人，新增5984人;被徵地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇;XX年度城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬人，新農合醫療保險參保人數81.2萬人，城鄉居民社會養老保險全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次(其中參保城鄉居民養老保險軍齡核定1949人次)，工傷認定3100人次，勞動能力鑑定201例。
XX年度，共收繳企業養老保險費總額4.72億元，撥付養老金總額3.50億元，養老保險基金滾存結餘5.97億元，淨支付能力20個月。基本醫療保險費收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結餘25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結餘6964萬元。收繳生育保險費1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結餘1519萬元。XX年度農醫保基金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當年結餘5274萬元(其中提取風險基金3293萬元)，基金滾存結餘12998萬元。城醫保基金收入869萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結餘1657萬元。本年度共收繳城鄉居民社會養老保險基金2.34億元(包括各級財政補助1.23億元)，撥付養老金1.21億元，滾存結餘1.13億元，月均撥付1008萬元。
二、主要工作情況
(一)認真貫徹執行上級政策法規。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(浙勞社老[]3號)的檔案精神，我局於年初完成養老保險待遇調整，月人均調整額150元，超出全省平均水平;二是在4月份，我局和財政地稅部門聯合下發了《關於XX年對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減征的通知》，落實企業養老保險基金減征工作。減征主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業(單位)統籌部分，涉及全市參保企業2447家，減征社會保險費2229萬元，切實減輕了企業負擔。
(二)制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草並提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉居民社會養老保險實施辦法》(臨政發〔〕51號)和《關於調整臨海市城鎮職工基本醫療保險有關規定的通知》(臨政辦〔〕194號)，這兩項政策均已於XX年1月1日起正式實施。臨政發51號檔案使我市實現了養老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金年最高支付限額。二是完善XX年度我市城鄉居民醫療保險政策。9月份，起草並提請市政府印發了《臨海市城鎮居民醫療保險試行辦法(修訂稿)》(臨政發[]54號)、《臨海市農村居民醫療保障管理暫行辦法(修訂稿)》(臨政發[]55號)，新政策大幅提高了城鄉居民醫療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線提升50%以上，80周歲以上免繳個人保費。三是印發了《關於調整XX年度臨海市農村居民醫療保險住院補償封頂線的通知》(臨政辦〔〕169號)，本年度農醫保住院累計最高補償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。
(三)全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉居民養老保險制度正式實施;1月19日，在杜橋鎮和白水洋鎮同時召開了養老金首發儀式;1-6月份，全市近15萬名60周歲以上符合發放條件人員的基礎養老金已均按時、足額發放到位;6月份，參保繳費階段工作正式啟動，涉及全市城鄉居民65萬人。
為確保今年我市城鄉居民社會養老保險工作取得開門紅，我局大力做好經辦人員業務培訓和政策宣傳等服務工作，抽調骨幹人員組成五個工作組深入各鎮街道對機關幹部以及村主要幹部開展經辦人員、系統操作人員、協理員政策講解和業務培訓會，講解我市居保政策和經辦規程。同時印製了通俗易懂的《業務經辦流程圖》、《政策諮詢》、《溫馨提示》等宣傳資料40餘萬份，發到各家各戶手中，做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。
(四)大力做好被徵地農民的即征即保工作。為及時做好被徵地農民基本生活保障工作，確保“即征即保”，根據《關於全面推進被徵地農民基本生活保障工作的通知》等有關規定，截止今年底，我局為已為全市23548名被徵地農民參加辦理基本養老保險，其中11301人已享受待遇。
(五)加強稽核監督，規範基金管理。為加強對定點醫療機構、藥店的監督管理，我局加強稽核和監督力量，公開舉報渠道，採取明查與暗訪相結合的方式，查處各種違規行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫療保險基金進行專項檢查工作，並聯合市紀委糾風辦、財政、藥監、衛生、物價等部門對部分定點醫院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查，對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進其增強依規經營的自覺性，減少違規現象的發生。在日常工作中，對定點醫療機構、藥店主要以明查暗訪和網路監控為主，重點查“掛床住院”、“冒名住院”，此外，還聘請了醫保定點藥店監督員，對各藥店不定期進行暗訪，查處違規行為。今年以來，共查處違規醫院一家，衛生院(所)3家，均按規定暫停了醫保定點業務或限期要求整改,維護了醫保基金安全。
(六)做好兩會提、議案的答覆和信訪工作。局領導十分重視“兩會”代表提案、委員議案的答覆和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，並有專人負責。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的“兩會”代表提案、委員議案和信訪件的答覆處理工作都在規定的時間內辦結。
(七)做好退管工作，加強企業退休幹部管理。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業退休幹部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養老金領取資格認證新辦法，取消了臨海戶籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社保現場認證的辦法，改由通過與公安、民政、衛生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領取養老金。戶籍不屬臨海市的人員，也可通過網上填寫認證表，並由現居地社保部門協助認證的方法辦理養老金資格認證，免去了來回奔波的痲煩。今年，我局被評為台州市-XX年度老齡工作先進集體。
(八)提升社會保障信息化水平，解決監管難題，方便民眾辦理業務。一是在年初完成了社保信息化系統升級，新系統基礎數據更加完善，業務流程更加簡便，同時創新工作措施，通過統一信息化平台，整合各險種人員數據資源，解決了全省各地醫療保險重複參保、重複報銷的難題。此項創新工作獲得了陳加元省長和台州市主要領導的批示肯定。二是完成了社保網路系統完成向鎮(街道)一級延伸，建立了與各鎮(街道)一體化的社保業務網路平台。各鎮(街道)實現了農醫保、城醫保、城鄉居民養老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保民眾辦理結算業務等，方便民眾辦事社保業務。
(九)以“創先爭優”活動為契機，狠抓效能作風建設，進一步提升工作效率和服務水平。今年以來，以全市作風效能考核和關鍵崗位重點監督效能考評工作為契機，把效能作風建設作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了“創先爭優”活動、“機關服務基層幹部服務民眾”雙服務活動和爭創“巾幗文明崗”活動方案，始終把“創建優質服務視窗”作為爭創和服務活動的主題，以推動作風效能工作的開展。通過創新工作措施，改進工作作風，取得了良好效果。
最新社保工作年終總結範文 篇8
本人自xx年xx月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上民眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府「三農」政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民民眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表......具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年xx月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的.基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的民眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯繫解釋；特別是由於以前老農保問題，個別的民眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率。
最新社保工作年終總結範文 篇9
今年後半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業”砥礪和垂範自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會養老保險業務水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發放信息、死亡信息的程式。
二、單位辦理日常業務的水平得到加強。這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養老金審查表，通過送檔案、取檔案等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業務關係有了更深的了解，在李主任指導下我製作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進步。在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案檔案進行了歸檔整理，對外來檔案和本局檔案，有序、整齊、完整的完成了歸檔(總之，20xx年後半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉居民社會養老保險的政策學習的不夠透徹，給民眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年裡深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業務能力和自身素質。
最新社保工作年終總結範文 篇10
一、工作總結
1、xx月xx日至xx月xx日辦理城鄉居民醫保零星參保，xx月xx日醫保系統上報城鄉居民醫保零星參保數據，零星參保人數27人，繳費總金額10450元;
2、xx月xx日上午召開各村城鄉居民醫保經辦人員會議，總結xx年度城鄉居民醫保工作，同時各村城鄉居民醫保經辦人員座談了醫保工作中存在的困難及意見;
3、各村進行社保卡業務專業宣傳海報張貼，加大宣傳於xx月xx日起社保卡業務將全面轉移至各合作銀行指定網點辦理;
4、城鄉居民基本養老保險新增82人，城鄉居民基本養老保險或被徵地養老保障終止12人;
5、xx月xx日下午縣就管處對我鎮洋北村、嶺下村農村公益性崗位情況進行實地檢查;
二、工作安排
1、xx月上旬集中辦理靈活就業人員社保補貼，進行資格審核及資料收集;
2、xx年度城鄉居民醫療保險參保繳費後，個別參保人員在待遇享受期以前因死亡等原因代為辦理退保手續;
3、召開各村勞動保障協管員會議，總結及座談xx年度人力資源和社會保障工作;
4、繼續開展勞動監察相關工作，開展企業日常巡查及專項檢查;