水利工年終個人總結範文 篇1
一、工作態度
把遵守監理工程師職業道德規範和認真做好本職崗位工作與維護公司的形象相聯繫，以飽滿的工作熱情對待本職工作，並在工作中努力學習業務和工程知識，以期能不斷提高自身素質和服務於工程建設的水平，達到及時地、妥善地處理現場遇到的施工問題和管理問題能力。自覺遵守勞動紀律，保持良好的協作精神和團隊觀念，同事之間能互相理解、相互幫助，密切協作，共同做好工作。
二、工作內容及完成情況
①日常的施工部位的巡視、檢查和工序質量抽查，使施工質量始終處於受控狀態，沒有出現大的質量問題，並及時完成了已完工單元工程的質量評定工作。
在現場人員休假和配合審計期間，除擔負項目的現場管理外，還兼負了左岸水墊塘EL.463～EL.430新增抗力體錨索和左岸水墊塘EL.463～EL.430新增抗力體錨索施工各工序的質量檢查和驗收工作，目前施工單位已申報這兩個部位進行“樣板工程”審評。
②督促施工進度並將出現或可能出現的影響施工進展的`情況及時反饋給項目領導。
目前現場管理的左岸水墊塘EL.463～EL.430新增抗力體錨索施工已按期完成，左岸谷肩堆積體新增排水洞、EL.463抗力體排水洞、水墊塘左岸水墊塘EL.463～EL.430新增抗力體錨索施工已大部完成。
③按時完成了施工單位申報的已完工部位工程量計量的審核簽證工作。
④及時組織業主、設計和施工單位完成工程部位階段性驗收和現場地質鑑定工作，完成領導交付的其他工作，如：局部施工方案的現場審核、相鄰施工單位施工干擾的現場協調等問題。
三、需要改進的地方
進一步加強監理理論知識的學習，注重監理工作經驗總結，並把理論和實踐更好的結合起來，提高自身的綜合能力，將監理工作做得更加細緻和深入。
水利工年終個人總結範文 篇2
20xx年4月初，農二師水利局領導及處領導鑒於我對工作的極其負責任的態度和對我在220xx年工作的肯定，將我推薦至兵團防汛抗旱總指揮部辦公室借調工作，11月中旬完成借調任務，現將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：
一、 不辱使命、紮實工作
1、迅速掌握業務工作
兵團防辦是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了防辦的主要工作及我將要開展的業務工作。我的工作主要是中小河流治理項目及內陸河治理項目，包括參加聽取專家審查意見，擬撰初步設計報告批覆，上報局領導批示，出批覆檔案發至項目單位，完成項目建設匯總工作，報水利部相關司局。 在開展基本業務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業務，包括公函檔案、通知請示、內部明電及洪災簡報。良好的工作作風得到防辦領導及局領導的好評。
2、堅守崗位，靈活應對
兵團防汛抗旱總指揮部辦公室是兵團水利局一個特殊的處室，每年6月1日至9月30日肩負著兵團汛期值班的重務，今年我很榮幸的也加入了這個集體。領導帶班，防辦四位工作人員一周一輪換，24小時在崗(除最多一小時用餐時間外)。值班人員同時兼有完成本周各種非個屬日常業務及各師相關單位的洪水災害簡報。
二、 保持良好的生活習慣
在借調工作的這段時期，我服從領導的住所安排，不挑剔、不埋怨，每日按時到機關食堂就餐，不鋪張浪費，合理安排非工作時間及節假日早起鍛鍊，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閒暇之餘與各單位借調人員探討解決困難，互幫互助。
三、 學習能力和思想覺悟提高
兵團水利局注重人才培養和思想意識的提高，成功開展了多次黨、團學習、勞動活動。作為一名黨員參加黨、團學習、勞動活動是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我先後參加了兵團水利局黨組、紅岩水庫黨支部交流學習活動，“七一”建黨節大合唱比賽，新疆歷史與民族宗教學習課程，中共新疆維吾爾自治區第八次代表大會電視講話學習等活動，從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高。
在平時工作中，我也養成了一個良好的`品質習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦，關係十分融洽。
四、 存在的困難和不足
1、 防辦基礎業務水平掌握不夠，業務能力水平有待提高。
2、 水利工程建設管理知識欠缺。
3、 水利信息化技術薄弱(包括：水利衛星通信系統、視頻會議、山洪災害預警預測)。
五、 今後工作目標
1、 保持良好的工作態度，及時有效的完成工作任務。
2、 協助站長做好站部的運行管理工作。
3、 學以致用，發揮我最大的工作能力。
4、 做好黨員先進模範帶頭作用，創造最大價值。
在今年的借調工作中，經過近一年的努力，完成了農二師水利局領導及處領導交予的任務，但期間也發現了不少自身問題，我會不斷學習、不斷提高，拓展業務能力，發掘更多潛力，為我處水利事業傾盡全力。
水利工年終個人總結範文 篇3
xx年是全國貫徹執行黨的__屆五中全會、全國十屆人大會議精神的第一年，我國的經濟建設和科學技術均取得輝煌成就，全國經濟保持8%的高速增長，全國人民共同戰勝非典病疫、載人飛船成功回收，這一切極大地鼓舞了全國人民，也促使我公司對抓好職工教育、提高公司科技水平重要性和緊迫性的認識。認識到提高職工的政治思想覺悟和文化技術是企業發展的重要基礎，公司堅持把職工教育列為一項重要工作來抓，職工教育工作做到領導認識到位、組織措施到位、工作落實到位、職教經費到位。通過公司領導班子、職教領導小組以及全體員工的共同努力，職教工作得到進一步的發展，員工的政治思想覺悟、文化知識、業務技術、安全生產均有進一步提高，員工的精神面貌煥然一新，企業充滿活力。今年公司完成了企業“三改”，完成了農網建設改造二期10kv及以下工程任務及110kv輸變電工程的安裝，將超額完成供電任務，全公司連續安全生產達到860天。下面將我公司的職工教育工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
公司是集全縣供用電管理和電力工程測量、設計、安裝於一體的國有企業，現有在職員工190人，其中取得中級工程技術職稱10人，中級政工師職稱2人、中級統計師1人、初級技術職稱60人，取得高級職業資格證21人；員工全部持證上崗。
二、建立職教領導機構、完善職教管理機制
根據區公司桂水電司[]50號文及結合本公司實際，公司年初對職教領導小組和管理機構進行了重新調整，有完善的《富川縣電力公司職工培訓管理制度》等職教管理機制，明確職工教育工作的分工職責，主要領導全盤抓，分管領導具體抓、職工教育領導小組齊心抓、各部門協助抓，全公司形成良好職教工作新格局。公司於年初即按職工工資總額1.5%提取為職教經費，xx年計畫提取的3.7萬元全部用於職教開支，確保了公司職工教育培訓管理各項工作順利進行。全年用於職工教育費用7.89萬元。
三、加大設施建設投入，提高學習培訓效果
為了提高公司生產管理的現代化科技水平，提高學習工作效率，全年公司投資5.97萬元，給領導、中層管理機構部門共配置了8台電腦，購置了一套56寸的背投式電視機，還建起了電腦信息站，初步形成了公司本部門的信息聯網。通過建信息站、配置辦公電腦，公司自己培養了一批電腦使用技術骨幹，現在他們能熟練的用電腦列印檔案、儲存信息，一些人還能用電腦進行工程設計、編制預算、繪製電力網和變電站電氣結線圖等，極大地提高了工作效率。
四、重視政治思想教育、提高員工政治思想水平
為達到“以人為本，集員工全力”，提高職工隊伍的政治思想水平，公司狠抓對員工的政治思想教育工作，並將其列為一項工作任務落實到各中層部門，同時充分發揮公司黨總支、共青團和工會組織的職教機制，經常組織黨員、團員、員工學習黨的有關政策法規，學習黨的__大檔案，使員工充分領會黨的__大、全國十屆人大會議精神，領會“三個代表”重要思想的意義。同時公司領導、中層部門負責人還做到在大小會上教育員工做到愛崗敬業、樹立良好的職業道德，做到一切為用戶著想，使每個員工牢固樹立“人民電業為人民”的服務宗旨。全縣農村用電完成農網改造一個台區公司立即接管抄表到戶一個，將農村低壓線路、戶表列為公司供電管理員的崗位工作任務，發生供電故障24小時內到現場處理，做到為農戶服務到家，深得廣大農戶歡迎。按照縣委的統一布置，公司於近期組織全體在崗員工參加了賀州市機關企事業單位幹部職工普法學習和考試，在崗員工100%的獨立做完答卷，法律知識得到進一步提高。
為了提高全體員工學文化、學技術的良好風氣，公司黨政工和職教小組於今年6月30日，在公司辦公大樓舉辦以中層生產部門為參賽隊的黨史、中外歷史知識和業務技術知識競賽。賽前公司認真做好宣傳、動員，各部門積極組織人員參賽和抓好學習。共有9個隊45人參賽，還有近60名公司員工到場，參賽隊員認真積極回答、搶答賽題，到場傍聽員工勇躍回答傍聽題。富陽供電營業所代表隊獲團體第一名，青工楊斌等8人獲個人獎。
五、努力抓好職工文化知識、業務技術培訓工作
企業職工政治思想、文化知識、業務技術的高低，直接反映出企業生產力的高低，公司在抓好員工政治思想教育的同時，努力抓好職工文化業務培訓。今年根據公司農網改造施工任務重時間緊、農村抄表到戶後人員也相對緊缺的具體情況，採取了學習重要知識、新知識的送出去培訓學習，職業資格等級升級、文化水平升級學習公司組織學，崗位業務技術學習由中層部門組織學習的多層次培訓，職工培訓方式方法較為豐富，培訓學習的效果也有較大提高。具體開展了如下幾個方面的培訓工作：
1、送員工出去學習。今年有51人次到區內外參加有關部門舉辦的企業管理、用電檢查、工程監理、電力執法、財務知識、政工知識、文秘業務、企業“三改”等19期短期業務培訓學習。另組織7人到區內兄弟單位學習電力生產和供用電管理知識。
2、公司做好員工職業資格升級、文化知識升級的學習組織。公司大力鼓勵中青年員工參加相關專業知識的大中專函授學習，目前在讀員工達36人，今年有一人本科函授畢業，一人專科函授畢業並取得了直接升入本科學習。
今年，公司有24人申報水電技術職業資格升級，為使他們學好考好又儘量不誤工作，公司請區水電廳教師於9月中旬到公司給他們上課，通過幾天的面授學習，全體報考學員都取得較好的成績。
3、公司舉辦電腦使用，競崗業務知識學習考試，安全知識學習考試。為了使有關員工掌握用電腦抄收電費、列印檔案、信息聯網，公司於今年3月、9月共舉辦三期電腦使用培訓班，有34人次參加培訓，目前大部分受培人員達到較熟練的使用電腦。於3月組織全體員工參加競崗自學，3月23日組織有關員工179人集中到縣城參加競崗考試，通過有壓力的自學，大部分參考人員都取得較好的成績。於五月份組織全體員工進行安全生產知識自學，五月中旬對電力生產和管理人員進行安全生產知識年度考試，經過去年的嚴格考試紀律要求，今年達到全部自己獨立答題的良好局面。
4、業務技術學習由公司職教小組輔導，中層部門自行組織培訓學習。公司原計畫辦四期分批組織員工集中培訓業務技術，
由於非典病疫影響和工作緊，業務技術學習培訓改由中層組織，自九月起主要學習了電能計量的接線、單相電焊機用電計量等方面的知識。部門結合生產管理工作中出現的電能計量問題進行學習討論，效果好解決問題，職工學習積極性得到提高。
5、努力開展“手拉手”活動。為了使公司先進青年中部分人員儘快成為中層部門生產管理工作的業務技術能人，公司有更多能獨擋一面的業務工作骨幹，充分發揮專業技術好、業務經驗豐富的專家更大作用，公司在xx年開展“手拉手”活動取得很好成效的基礎上，今年組織了五對導師帶青年的傳幫帶對子，將手拉手活動推向新高潮。為了“手拉手”活動健康進行，公司成立以法人代表為組長的“手拉手”活動領導小組和以分管領導為組長的考核小組，兩個小組對活動的開展認真做好組織、管理、考核等工作。五對中有三對開展得較好，取得預期目標，有二對因工作等方面的原因幫帶活動還只是起步。
在區公司的正確指導以及公司職教領導小組的努力下，公司的職教工作得到順利進行，達到了預期目的，也促進了公司各項生產管理工作的同步開展，這也是全體員工共同努力取得的成果。對取得的成績我們將加以鞏固，對還做得不足之處，請上級部門予以指出，以促使我公司今後的職教工作更上一個台階。