新人入職一年年終總結範文 篇1
歲月如梭，在忙忙碌碌中x年即將悄然離去，我來到x公司也已經半年了，半年中我擔任製造部裝配線的班長一職，隨著部門的不斷擴大，不斷成長，做為拉線的排頭兵我的感觸非常深刻！我感覺有必要對自己的工作做以下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心，也有決心把x年的工作做到更好。下面我把半年來的得與失簡要的做一下總結！
一、取得的成績
1、人員：
在人員管理方面我還是存在許多的不足，來到這裡拉線員工的年齡都比我大很多，但經過幾個月與員工的交流我漸漸的學會了怎么於他們溝通及時的為他們解決問題，得到了他們的支持，保證了拉線人員的穩定性，每個月的人員流失率保持在5%左右，為公司留住了一些優秀的老員工，人員的穩定是離不開我們的溝通與引導的、，半年的管理工作使我學會了怎么與拉線人員之間的溝通，怎樣去調解拉線人於人之間的矛盾，
2、質量：
質量是企業發展之根本，在質量方面是容不得絲毫馬虎的，通過幾個月的努力我深刻的認識到了質量的重要性，時刻把質量放在首位，加強了員工的質量意識，對問題教多的工位進行分析重點培訓，提高了員工的自互檢能力，（其中11月份自互檢不良項為0項、每天向拉線人員講解產品知識，並要求他們嚴格按照作業指導書操作！每天對拉線加強巡檢力度！
3、產量：
6月8號裝配八線成立，在所有員工都是新手的情況下，工藝員和我經過兩天一遍一遍的指導使員工能很快、的學會實際操作，並且在正式生產中能夠迅速的做出產量！在工作中我學會了怎么去計畫，怎么安排，使拉線的平均效率保持在100%以上！每天都能夠完成指標甚至超產！但還是有很多地方沒有計畫！
4、物料消耗：
在物料消耗方面，我有了更深的理解從事企業首先要有節儉的精神，這便是根。經營管理講究成本，不節儉，物料就會浪費。秉承著公司的理念我們嚴格按照公司的制度操作，首先每天下班前堅持日清日盤，每天能夠很清楚的知道拉線物料的線上量，其次對每個工位的員工培訓正確的操作手法，講解物料的重要性，讓沒個員工養成自主管理意識！這基本上控制了拉線的人為報廢的問題發生！
二、存在的不足
1、細心程度還需加強，在過程中很多本來不應該出現的問提還是出現了，、比如530系列護套用錯，250系列導電膏未塗到位導致出現品質問題造成批量性返工，且在過程中沒有很好的起到監管作用，過程違規叫多，使pq2合格率有所下降，質量違規單上升，足以證明在著方面我還是需要加強的，
2、管理，尤其在人員管理方面沒能很好的按照公司的規章制度來嚴格要求員工，認為只要保質保量的.做好生產任務其它可以放寬鬆，導致拉線員工上班期間走動比較頻繁，上班說話聊天的問題時有發生。班組沒有凝聚力，沒有合作精神！每個月會有人員字離辭工的現象，這些都屬於管理不當所造成的！
3、執行率，在著方面我做的不是很到位，沒有及時的按照規章制度做事，比如要求日清日盤，在十月份共有5次未盤點的現象，兩次未及時交報表，且在平時的工作中對於領導臨時下達的任務總是推三阻四也充分證明了我在執行率放面需要提高。
4、合理性，計畫性：在工作中沒能很好的合理的去安排好所做的事情，沒有計畫好第二天的生產，發現問題沒有及時的組織解決，導致拉線後兩個月的人均效率有所下降？
總之回想自己這半年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。也犯過錯，做錯過事情，但，在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得我的工作及時順利進行。最重要的是學到了很多管理方面的知識。通過一段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛鍊，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望，受益匪淺。
新人入職一年年終總結範文 篇2
本人自20xx年xx月xx日來中國建築裝飾集團有限公司武漢分公司任職到現在已近一年的時間了，回顧這一年的工作，我在中建裝飾這個大環境裡確實學到了很多， 根據自身的性格特點以及公司對我的培養，市場商務將是我將來的主要工作方向，因為我具有比較好的交流溝通能力和協調組織能力，能在市場開拓等方面更好的展現自己的長處。另外在合眾項目的簽證辦理過程中，與甲方成本部以及我司的預算員之間有了大量的溝通，由於自己的相關預算商務知識的匱乏導致在跟他們交流初期出現了很大的障礙，因此我個人也更加希望加強自己在商務方面的培養和鍛鍊。
2、繼續參與項目管理工作。
經過在合眾項目上的鍛鍊，我對裝修工程的施工流程，資料辦理流程以及相關的協調工作都有了基本的了解，因此，將自己的相關技能運用到其他的項目上，為其他項目的執行貢獻自己的力量也是應該的。並且通過更多項目的歷練，對自己相關項目管理能力和施工技能也能有更全面的提高。
3、配合其他部門和同事，增強中建裝飾的凝聚力和戰鬥力
任何工作都需要大家的團結協作才能事半功倍，因此在以後的工作當中，我會繼續加強與其他部門同事的交流溝通，一方面能全面鍛鍊自己的能力，了解其他部門的工作流程，另一方面也能增強公司內部的凝聚力，提升工作效率。
新人入職一年年終總結範文 篇3
轉眼間，我來公司一年了，一年來，我從一個剛大學畢業的學生走入社會，成為企業的一名員工，要感謝領導及其同事們對我的培養和關懷，回顧過去的一年，現總結如下。
一、日常工作
我沒來公司之前，製造課課長在對我面試的時候，語重心長地說，這份工作必須認真負責，並且要和公司各個部門的很多員工以及領導溝通，對於一個剛走出校門的大學生來說是一種鍛鍊，更是一種挑戰。在車間主任的領導和培養下，在各位同事的幫助下，我開始了文儀車間計畫員的工作。
最開始的時候，有一位老員工帶著我，她教會我很多工作的方法和技巧，在她那裡，我初步了解了自己的工作範圍、職能，但在她辭職之後，我才發現自己差的相當的遠，甚至哪款機器缺少什麼物料，什麼時間需要，什麼時間能到我都一點都不知道。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到總那裡找她在我做的採購需求計畫上籤字時，她問我，有關車間實動計畫的內容，我居然一點都不清楚，要知道，那是一名計畫員最基本、最簡單的工作。在那之後，我開始記錄我每天工作的內容以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計畫，但可以說對我的幫助很大。
一直覺得自己不是一個具備快速適應能力的人。在度過了那段熟悉工作的日子之後，我驀地感覺自己已逐漸融進了自己的工作角色。當時，正值公司進行管理內審之後，內審員要求公司各個部門對內審提出的不符合項，進行整改，並寫出糾正預防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入檔案。那時，別說寫管理評審輸入檔案了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向課長和程工請教學習，並上網查閱大量相關資料和範例，終於寫出文儀車間和機加工車間做的管理評審輸入檔案，得到了領導的好評。
二、其他工作
3月，我開始參與機加工車間的部門工作，主要是機加工車間的生產計畫，根據文儀車間的需求和材料定額，安排機加工車間完成自製件的種類和數量。4月，我開始正式開始聯絡電鍍外協供應商，安排自製件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原來沒有這方面工作的經驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來了相當大的困難，但經過了一個多月的適應和鍛鍊，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領導的信任和幫助下，我開始逐步參與車間的管理，包括SUB獨立化核算、車間的6S管理、車間日常事物的處理，以及相關部門的對應。開始的時候，做的總是有些差強人意，但是在領導的培養下，現在基本上這些工作都可以獨立完成。
8月開始，車間生產進入淡季，所以在這期間，我在多個網站註冊了帳號，並建立了公司的小店，雖然賣出的機器寥寥無幾，但是更多的網友知道了，了解，這達到了我之前的目的。直到現在，也會有人諮詢我們公司的產品，我相信，在不久的將來，我們會收到來自網路的定單。
三、不足之處
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關係；以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待於在今後的工作中加以改進。另外，公司準備將文儀車間和機加工車間合併，這對於我來說更是一個巨大的挑戰，我會象當初學習機加工計畫一樣，認真虛心的學習，並在最短的時間內，發揮自己的長處，運用到工作當中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名企業職工，各種滋味只有自己體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的'堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為發展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁！