監督員年度工作總結 篇1
本人自20xx年9月1日參加工作至今，一年零四個月的實習時間已結束。回溯十六個月的實習過程，在中支公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。十六個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。“千里之行，始於足下”，這十六個月短暫又充實的實習使我真正體會到一個保險工作者的辛苦，樂趣和責任。由於自己來的較晚，和其他同事還有一定差距。但我一定會加快腳步跟上來，並超過他們。
一年多以來，我把學習期分為了三個階段：熟悉環境、熟悉工作、習慣工作環境和壓力及掌握業務知識。
在每個階段中都使我我收穫良多。
第一個階段：剛到縣公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、最難捱的是不能感覺到自己的價值。在這種境況下，使我學會了承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的查勘員。說起來，做一名查勘員容易，但要做一名優秀的查勘員就難了。千里之行，始於足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恆，因為堅守信念，所以終會有高度。
第二個階段：了解自己的工作性質職能，學習業務新系統，如何做，怎樣做。查勘和定損都是為了確定事故損失而存在的，包括損失的真實性，損失的實際程度，維修或賠償的程度等多個方面，查勘和定損都是理賠工作中的重點，適合事故的查勘和定損通常能為保險公司對事故的處理提供良好的基礎，也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據。可以說查勘與定損是車險理賠工作的重中之重。
第三個階段：真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘，定損，使用系統以及與客戶溝通。
由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作的查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標。
在玉溪太保工作，自己認為自己的處事風格，工作態度，完全對得起天地，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的代碼。在此，我首先感謝我的公司，給我提供了一個進入玉溪太保的平台，同時也感謝太保的領導，給予了我進入玉溪太保工作的機會，沒有這兩者，可能我今天也沒有在這裡寫工作總結的機會，因此，我從心底里感謝您們！但是，我更需要感謝的，是曾經教導過我的各位老師傅：朱師、楊師、潘師、陶師、施師、……沒有他們的耐心教導，就算我有在玉溪太保的機會，也沒有今天的成績，人不學不成器，刀不磨不鋒利，如果沒有他們默默的指導與支持，再鋒利的刀韌也因時光的流失與歲月的沖刷而生鏽，最終成為一堆廢鐵！一日為師終生為父！父母給予了我生存的機會，他們卻給了我事業發展的動力，誰輕誰重，缺一不可！因此，我在這裡，再次表示我對他們的感謝，希望他們工作順利，身體健康！
下面將一年多以來的工作總結如下：
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與客戶溝通才是最重要的。這也是我今後工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節省更多的賠款又能讓保戶明了保險的`真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今後在工作中應該更好的學習語言藝術。工作中，很多時候，自己也實話實說，直話直說，或者，這個也是個人的一大缺點，因為很多時候，因為經驗不足，所站的角度不對，說出來的話語，往往因欠缺周全考慮而產生一些不必要的麻煩，但是，個人認為，這些日子過來，自己也沒有因這個缺點而影響了工作的正常開展。我只能說：讓時間證明一切，敢於正視自己的人，有改正缺點的勇氣。從事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，尤其是在中支，案子多是一個問題，但是業務與理賠相關聯，這個是難以取捨的問題，因為查勘才是我們的工作，業務並不是我考慮的問題，剛剛開始，個人也是這樣認為的，隨著逐步的開展工作，個人才慢慢體會到當中的關係，因此，自己處理案子的時候也非常小心，尤其是面對大客戶，從來不敢瞞報，程式該怎樣，就怎樣去做，從來沒有為難客戶。我想，是男人就應該不怕苦不怕累，工作中的困難，也應該勇敢去做，哪怕做錯了，學了經驗之餘，還學了做人的道理，也是值得的！偶而的被投訴也是我與客戶溝通出了問題，今後的工作中一定會注意改正。我們看似是做售後服務，實際戰鬥在業務一線，唯有努力。認真。負責的對待工作，才能不讓查勘定損拖業務發展的後腿。
二、查勘、定損工作作為理賠服務的第一環，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關，它直接關係到保險公司理賠案件的數量、結案的速度、社會影響、品牌效應等諸多方面。所以，保險公司都非常重視這一環節。了解了自己的工作性質，讓我知道了自己崗位的責任，我們查勘員能單獨出勤是贏得了分管領導的信任，代表公司做好客戶服務的視窗崗位，雖然我是一名普通的查勘員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們。
監督員年度工作總結 篇2
根據區委組織部安排，我於XX年5月至XX年5月在區信訪局掛職鍛鍊，擔任信訪監督員工作。半年多來，我以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，扎紮實實地開展工作，認真履行工作職責，並在實踐中學習了知識，使工作能力得到了鍛鍊。
一、工作體會
（一）對信訪工作的重要性有了更加深刻的認識。
我認為，擔任信訪監督員工作的過程，是聯繫民眾的過程，也是接受教育的過程，這期間更是我促進學習的過程，提高政治敏銳性和洞察力的過程，提高處理複雜問題能力的過程。
信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯繫人民民眾的紐帶、了解社情民意的視窗，對維護社會穩定、保障人民民眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現了在基層是否得到落實。
信訪工作必須以最廣大人民民眾的根本利益為最高標準，突出對人民民眾講感情，一切為了民眾，一切依靠民眾，堅持黨的民眾路線，深入民眾，深入基層，傾聽民眾呼聲，反映民眾意願，解決民眾反映強烈的熱點問題，與人民民眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關係人民民眾切身利益，屬於人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，民眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民民眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
（二）切身感受了民眾的實際困難和社會矛盾問題，強化了民眾觀念和大局意識。
信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規定幫助民眾解決民眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪民眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想民眾所想，急民眾所急，幫民眾所需，解民眾所難，實實在在為民眾辦實事辦好事。
雖然在只是掛職鍛鍊，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，努力為我區經濟社會的穩定貢獻自己的一份力量。在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的民眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和民眾之間架起理解和溝通的'橋樑。
通過這段時間掛職鍛鍊，收穫很多：做為一個黨員幹部，不但要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民民眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛鍊，增強了我的公僕意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭複雜局面的能力，也使我的組織協調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關係，為我今後開展工作創造了有利條件。
（三）加強了學習鍛鍊，促進提高了政策水平和解決複雜問題的能力。
要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規。我利用業餘時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。
舉一個小例子
上訪人數多，情況複雜，是拖了好幾年沒有解決的問題，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，並且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最後問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
二、存在不足
我十分珍惜這次鍛鍊機會，無論是接待來訪民眾，還是其它工作，我都盡職盡責。在這段時間裡，信訪局這個集體的凝聚力、戰鬥力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。掛職鍛鍊半年多來，我在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職幹部的要求與期望相比，還存在許多問題與不足，主要有以下方面：
1、工作思路不夠開，缺乏創新性思維。在工作中過於追求循規蹈矩，不敢創新，怕犯錯誤，做一些事情顧慮太多。
2、業務不夠熟練。雖然取得了一定進步，但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好掌握，對於信訪相關業務知識的學習交流還不夠。
監督員年度工作總結 篇3
X年在省衛生廳的正確領導下，全所職工腳踏實地、務實求真、開拓進取，以“嚴格執法，熱情服務”為宗旨，以食品衛生和職業衛生監督為龍頭，以醫療市場監督等社會關注的熱點問題為突破口，全面開展了各項衛生監督工作，較好地完成了全年工作任務，被衛生部授予“全國衛生監督工作先進集體”。
一、政治思想工作
(一)認真學習黨的xx大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想。20xx年，所領導班子把學習“三個代表”重要思想作為政治理論學習的重點工作來抓。按照廳黨組的要求，定期組織中心學習組成員及各黨支部，認真學習黨的xx屆六中全會和江“七、一”講話精神，舉辦了多期學習“三個代表”重要思想的專題講座。通過學習，提高了廣大職工貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性，加深了對“三個代表”重要思想的理解。黨的xx大召開後，按照省委、省衛生廳黨組學習宣傳貫徹xx大精神的要求，結合衛生監督工作實際就認真學習、宣傳、貫徹xx大精神做出具體安排部署，併購買了《xx大報告輔導講座》教材，發給全所職工人手一冊，要求全體黨員幹部把學習貫徹報告作為學習的重點，準確把握、深刻領會報告的精神實質。所黨委中心組在集中學習時牢牢抓住xx大報告的主線、主題、靈魂、精髓，進行重點學習、重點理解、重點宣傳，用xx大精神指導開展各項衛生監督工作。通過學習，使廣大黨員幹部充分認識到貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。在衛生監督工作中要充分體現全心全意為人民服務的宗旨，把民眾滿意不滿意作為我們工作的第一標準，把解決民眾關心，政府關注的社會熱點問題作為我們工作的方向。在今年召開的《全省衛生系統政治思想研究會》第十次年會上，我所選送了4篇論文，其中1篇獲一等獎，1篇獲二等獎。
(二)做好思想政治工作，增強職工凝聚力。發揮黨委的核心作用，注重培養監督員的職業道德。在嚴格執法的同時，各黨支部和工會、團委積極組織全所職工開展了多種形式的思想政治教育工作，增強職工的凝聚力和集體榮譽感。在建所一周年之際，舉辦了“我愛監督所，我愛衛生監督工作”演講會，很多老同志帶頭上台抒發了對監督所的熱愛之情。組織團員青年祭掃烈士墓、無償義務獻血等活動。目前，全所職工愛崗、敬業、團結、奉獻之情蔚然成風，“一切從工作出發，一切以工作為重”已成為全所職工的共識和處理問題的準則。全所有9名同志向黨組遞交了入黨申請書。“七、一”前夕，2名同志光榮加入了中國共產黨，3名預備黨員按期轉為正式黨員。
(三)開展權力觀教育，端正行業作風。根據省委決定和省衛生廳《開展牢固樹立正確的權力觀教育活動的安排意見》的通知精神，20xx年7至8月，在全所科以上幹部中開展了牢固樹立正確的權力觀教育活動。8月下旬，進行了“牢固樹立正確的權力觀”答題測試，測試成績平均達90分以上。9月初，所黨委向各黨支部、各科室下發了徵求意見表，向全所職工徵求對領導班子及成員的意見和建議，並召開專題民主生活會，對提出的意見和建議進行了認真研究，制定了解決的措施。通過權力觀教育，使行業作風有了進一步好轉，在廳紀檢組組織的行風評議中得到好評。
二、狠抓內部管理，加強隊伍建設
(一)建立健全民主集中制。為了落實黨內民主集中制，所黨委成員認真學習了省衛生廳黨組制定下發的黨委議事規則及其它相關檔案、規定。並結合本所工作實際在處理重大問題時，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了黨委內部的議事和決策機制。較好的完成了辦公樓維修，辦公家具採購，人才錄用等項工作。
監督員年度工作總結 篇4
在所領導和科長的指導幫助下，在同志們的團結協作下，我順利完成了今年的工作任務，在工作、學習和思想方面都有了很大的進步和提高，取得了一定的成績。現將本年度的思想、工作情況總結如下。
一、政治思想
作為一名國家公務員，我積極擁護中國共產黨的領導，思想上、行動上與黨中央保持一致，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆五中全會精神;自覺維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法，遵守各項規章制度，堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，為人民掌好權、用好權，嚴於律己，做好人民公僕。作為一名衛生監督員，我樹立了正確的職業觀念，端正職業態度，遵守職業紀律，強化職業作風，嚴守職業道德，做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾。認真履行崗位職責，按《國家公務員行為規範》、《**省公務員八條禁令》、《衛生監督員十不準》等嚴格要求自己，自覺遵守“四大紀律、八項要求”，做到依法行政，文明執法。認真參與“民主評議行風”工作，虛心接受意見建議，廣泛聽取民意，自覺踐行“三個代表”重要思想。認真參加了“如何做好衛生監督員”的學習教育活動，認真學習先進事跡，並結合工作實際寫出心得體會2篇。
二、能力方面：
在所內開展“做一個合格的公務員”活動中，通過採取集體組織學習和個人學習相結合的方式，認真學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《關於衛生監督體系建設的若干規定》、《信訪條例》、《國家公務員法》等，提高了政治敏銳性和政治鑑別力，增強了自身素質和業務能力。通過自學《衛生法規與監督學》和參加由衛生局舉辦的“全州衛生行政執法培訓班”，掌握了基本衛生監督知識、有關衛生法律法規知識及衛生監督綜合執法知識，掌握了常用衛生監督執法文書的寫作規範。通過配合其他科室以及其他部門完成工作任務，進一步增強了溝通協調能力，通過日常工作的鍛鍊和套用，工作能力和執法水平有了進一步提高。
三、勤奮敬業方面：
嚴格遵守所內各項規章制度，認真履行崗位職責，團結同志，勤奮工作，任勞任怨，不計較個人得失，努力完成各項工作任務。嚴格遵守時間制度，不遲到、早退，不串崗、溜崗，不無故請假;節假日加班、值班無怨言。端正工作態度，工作中無臉難看事難辦，頂著不辦、拖著不辦現象。有較強的時間觀念、效率觀念。
四、工作方面：
服從領導分工安排，工作積極主動，認真參與完成了學校衛生、食品衛生、生活飲用水衛生、公共場所衛生、職業衛生及放射衛生的預防性經常性衛生監督工作。參與完成預防性衛生監督的現場審查、驗收工作94戶次;參與“20xx元旦春節期間食品衛生安全保障行動、學校周邊食品衛生專項整治、蘇丹紅辣椒製品、餐飲業食品衛生大檢查、國際旅遊節分會場、兒童食品、健康相關產品、衛生許可情況抽檢、國慶中秋食品安全保障、學校食品衛生整治”等專項檢查整治工作，並完成上報工作總結10餘篇。參與完成重大活動和重要貴賓接待衛生監督任務10次共26個工作日。完成上級安排的各項抽檢任務、現場檢測和採樣任務，參與完成餐具採樣159件;參與對轄區內的職業病危害重點行業的8家單位進行了監督檢查，採集空氣粉塵樣品150份，採集生產性噪音樣品156份。參與完成了州級直管10家醫療單位和**縣醫院放射工作場所的現場監督檢測，共完成檢測點145個。另外，配合工商、藥監進行市場聯合檢查行動;配合農牧局進行“國慶節”期間畜產品市場衛生安全檢查;配合完成州、市畜牧站組織的“病奶牛”的撲殺行動。參與“禽流感”期間餐飲業衛生專項檢查行動，併到**縣進行為期2天的人感染禽流感防控工作督導檢查。對縣級衛生監督所進行業務指導，參與下鄉指導工作8次4個縣。積極參加食品衛生、行政許可法等相關知識的宣傳活動，參加了“食品安全周”啟動儀式，參加了州法制局組織的以“推行依法行政、構建和諧社會”為主題的行政複議法宣傳活動。
五、廉潔自律方面
保持廉潔自律的優良作風，築牢思想道德防線，自覺保持良好的職業道德，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自警、自省、自勵;樹立正確的權力觀，為人民掌好權、用好權，做好人民公僕。自覺接受監督，堅持按“公務員八條禁令”和“衛生執法人員十不準”嚴格要求自己，執法中堅持公平、公正、公開的原則，不營私舞弊，不弄虛作假;工作中無吃拿卡要現象，更無收受紅包、禮金、禮品的情況發生，無公款吃喝、消費的現象。積極參加獻愛心活動，積極向“印度洋地區災民”、“貧困孕產婦”、“寒窗助學”、“春蕾計畫”捐資捐款。
六、存在不足和今後努力方向
存在的不足主要是學習不夠。作為公務員隊伍和衛生監督隊伍的新成員，工作艱巨，任重道遠。只有不斷加強學習，才能勝任衛生監督工作，只有不斷提高政治素養，才能成為合格的國家公務員。為適應新時期的工作要求，我將堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作中還須進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規幾相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督事業貢獻自己的力量。
監督員年度工作總結 篇5
在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裡將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為常州的城市食品衛生監督工作做出更大貢獻。
我在xx科工作已經有x年多時間了，應該算是xx科的老同志了。回想在xx科這x年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收穫頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在規劃科工作期間從一名普通民眾成為了一名中共黨員!我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!
我先後在xx科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。xx科的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求xx科的同志，要對現狀和監督情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對現狀和監督情況的積累與總結，現在我對現狀整體情況已經比較熟悉，對和各鄉域也有系統的了解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對監督科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。
一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。
我認真堅持所內的學習制度，積極參加各項學習，以x個的學習為契機，深入領會的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合併帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守所內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。是科一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。
在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯繫實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按所黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成為團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
監督員年度工作總結 篇6
根據江委辦（20xx）27號檔案精神，在全鎮建立村務監督委員會，我鎮高度重視，並及時召開了黨委會，就研究落實人員負責此項工作，同時結合本鎮實際，制定了建立村務監督委員會的工作方案和實施意見。全鎮9個村和一個居委會，按規定選出了村務監督委員會主任和委員，達到了預期的目的，具體做法如下：
一、高度重視，提高認識
村監督委員會是第一次通過法律的程式和辦法進行換屆選舉，充分體現了民意，為村監委規範履行職責提供了保障。同時，鎮黨委安排鎮紀委參與換屆選舉工作的統籌安排，並成立了專門的工作機構，為做好此次選舉，黨委召開了專門會議，並成立了村務監督委員會工作指導小組，組長由紀委書記張華同志擔任，由趙世成同志負責對全鎮村務監督委員會的動員培訓、督促指導制定了相關的實施方案。村監督委員會一般由5-7人組成，村黨支部書記、村主任為選委會成員，其餘成員須具有一定的代表性，在全鎮選舉指導小組的指導下，主持本村的監督委員會選舉工作。
二、廣泛宣傳，全面發動
我鎮高度重視村監委會選舉工作的宣傳，並召開村三職會議，書寫選舉標語口號，並派駐村幹部下村宣傳選舉工作的相關法律法規，以及村監委會成員所具備的重要條件。在建設民主監督新機制的進程中調動村民的積極性；在堅持黨的領導、依法選舉和發揚民主的過程中，營造良好的選舉環境。
三、嚴格把關、規範操作。
在選舉工程中我們注意把好三關；一是把好了職數關，村監督委員會一般由5-7人組成；下設3個工作小組，分別為紀檢監督小組、村務公開監督小組、民主理財小組，每個小組3-5人，各小組成員根據需要可交叉任職。二是把好了候選人素質關。監督委員會成員候選對象以參政意識強、熱心監督事業、公道正派、民眾信任、熟悉村情、做事認真、身體健康的村民、黨員代表等優秀骨幹為主，注意掌握普通黨員、民眾占有較大的比例。三是把好了程式關。嚴格落實好換屆選舉的時間要求和方法步驟，確保程式規範，做到法定的程式不變，規定的步驟不漏，必須的環節不少。經村民選舉委員會選舉的成員由鎮黨委安排鎮紀委對預備人選進行資格審核，對審核合格的人選從德、能、勤、績、廉，能入民眾公認度方面進行了考察，根據考察結果，由黨委會決定正式候選人預備人選，並於選舉日前進行公示。
村（居）務監督委員會是我黨的又一次改革創舉，是今後一個時期內基層工作的重點，是建設和諧社會的保障，是維護民眾利益，促進全社會穩定發展的又一關鍵舉措。我鎮將務實創新，紮實工作，將我鎮的經濟社會發展推向一個新的高潮，為全面建設小康社會做出更卓越的奉獻。
監督員年度工作總結 篇7
北京捷運昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風險大”的特點。其中一級風險源2個，二級風險源4個，三級風險源6個，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時，渠底立捷運暗挖拱頂不到5m，遇到飽和動態含水砂層，在該種地層中開挖施工隧道極易發生湧水和流砂等工程災害，另外地下水位高，如何有效止水並保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎，也是整條捷運線的一大技術攻關難題，基於此對止水工藝進行比選，結合昌平捷運下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況，對飽和動態含水砂層中止水工藝進行初步研究，最終選定WSS二重管注漿+超前小導管注漿結合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要，注漿材料以“超細水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿，對飽和動態含水砂層中止水及土體加固效果較好；總工期17個月，主體工程工期僅僅9個月，由此可見在短短的幾個月時間內完成造價5億多元的捷運項目，不論是施工難度還是安全質量管理難度，均堪稱捷運建設史上之最。
面對如此嚴峻的生產安全形勢，項目部建設了一支強有力的安全管理糾察大隊，項目經理親自擔任大隊長，而這支隊伍中巨大部分成員均由群安員擔任，現將我部群安員隊伍建設情況總結如下。
安全是建築行業永恆的主題,也是班班講、天天說的俗套話題,由於建築行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等諸多方面的不利因素影響，導致一次次事故、一起起災難不斷發生，使我們真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩定職工隊伍的真正涵義。北京捷運昌平線一標項目部工會就民眾安全監督工作進行了創新與實踐，發揮群監組織在安全生產中的綜合性優勢，圍繞捷運安全生產目標，充分發揮群監組織的管理作用，增強了整體效能，為全捷運安全工作的健康有序發展構築起長效機制。
一、加強群監組織建設、促進捷運安全生產
俗話說，打鐵須得自身硬，乾群監員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除隱患，那么充分發揮群監員的安全監督作用也無從談起。據此，唱片捷運工會注重發揮群監組織在安全生產中的作用，不斷建立完善了項目部、工區、生產班組三級群監網路。並把各單位安全生產技術、理論過硬的38名職工推薦為群監員，工會為其頒發了聘任書，佩戴了群監員徽章，分布在各生產作業面一線崗點，確保每個班次、崗點都有群監員跟班。統一為群安員配置安全帽（統一編號）、袖標、對講機、數位相機及由經理部結合一標施工實際組織編寫的《安全生產標準化手冊》。群安員均每天記錄施工安全日誌，由安質部不定期進行抽查。建立群安全員檔案，對安全員崗前實施培訓，考試合格後，方可上崗。工地大門口設定安全責任標示牌（含姓名、照片、電話、編號、安全責任區域等）。
當班期間，群監員按要求及時填寫安全檢查隱患卡及整改意見，上報安全質量管理部。安全質量管理部接卡後，及時跟進，按照隱患卡的要求安排安全員進行落實排查。其後由排查安全員填寫排查卡，並將落實情況上報群監會，而後群監會組織複查員進行複查，確保全全生產萬無一失。
此外，項目部工會還不斷開展群監查事故苗頭隱患，查違章作業、違章指揮，查安全生產措施是否落實的“三查”等安全競賽活動。在各生產工區群監小組和群監員之間組織開展“評優找差”活動，堅持一月一考核、一月一通報、一月一獎懲，對在考核中成績特差的群監員實行動態管理，及時將其調出群監隊伍。同時，各分會制定了具體的群監工作規劃，在考核落實上下功夫；以評選“安全明星、優勝群監組、優秀群監員”等活動納入到“創三無、爭三優”群監競賽中去，執行好每季的“檢查、評選、通報、獎懲”制度，使群監競賽工作形成系統化、規範化和科學化，達到“全員參與、超前預防、過程控制、消除事故、促進安全”的安全目的。把群監工作與安全創新有機地結合起來，廣泛開展“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門”為主題內容的安全創新活動，弘揚職工民眾在安全上的首創精神，賦予群監工作的新內涵，來促進群監人員對工作的責任心。群監員的聰明才智得到及時發揮，為捷運安全生產撐起一方晴空。
二、打造強勢群監員安全素質、升華思想技能境界
在安全教育方面，項目部把安全法規知識教育、事故案例分析教育作為安全宣傳教育活動的重點內容，要求各作業隊嚴格按照安全規程對事故隱患進行全面細緻深入地解剖，分析事故產生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓，強化群監員安全生產意識。各作業隊把近幾年參加工作的群監員作為安全教育培訓的重點，充分利用召開座談交流會、安全法規知識培訓班、邀請現場生產技術骨幹授課、立足實際組織開展了群監員送安全法規知識進區隊到班組活動等多種形式，認真組織群監員學習貫徹上級一系列安全檔案指示精神，提高群監員對安全知識應知應會水平和自主保全能力，使其在潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。截至目前共舉辦各類培訓班20期，舉辦各類安全知識講座16次，培訓幹部職工2966人次。其中每年定期對群監員進行強化培訓5期，每期不少於120課時。有效激發了職工和群監員學習安全生產知識、技能水平的積極性，安全管理和監管力度得到相應提高，為安全生產深入健康發展起到積極推動作用。
項目部安全總監每周一組織安質部等各部門人員，對管轄標段範圍內安全管理、生活區管理、現場料具管理、環境保護、腳手架、安全防護、施工用電、起重吊裝、機械安全、消防保衛等進行全面安全隱患排查，對檢查中發現的安全隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實的施工班組進行經濟處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟。另外每月25日對標段進行安全隱患大排查，總結上月安全工作並部署下月安全工作。
民工宿舍實行36V安全電壓照明，生活區設樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衛生負責人，並建立宿舍管理制度、生活區管理制度、登記表等。
嚴格落實門衛準入制度，門禁系統中安裝了攝像頭，對進出豎井內的人員實時抓拍，識別身份。項目部聘請26名保全加強現場保衛值班。項目部每周一、每月25日組織一次拉網式消防安全大檢查。對業主、監理提出的問題，項目領導十分重視，明確責任人立即整改到位。
三、加強機制建設、調動群監工作積極主動性
為加強對群監員安全工作的管理，工會先後健全完善了旨在加強群監員安全生產示範崗創建工作的基層群監員組織機構、花名冊、學習培訓記錄、上崗查安全記錄，以及群監員各項管理規章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了群監員安全簽名、徵集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動；完善了跟蹤式群監員培訓制度、安全思想“薄弱”人員“結對子”幫教制度；同時，工會還將群監員安全績效用於實踐；一是認真做好特聘安全民眾監督員工作。緊密圍繞工會群安工作要求認真做好特聘安全民眾監督員工作，以健全的民眾安全監督檢查網路進一步促進捷運安全生產經建設設。二是按照“發展、鞏固、整頓、提高”的原則，抓好網員學習培訓工作。在做好應知應會技能培訓的同時，堅持每月組織一次群監工作例會。加強思想教育，全面推進民眾監督員隊伍素質的提高，適應捷運安全民眾監督工作形勢的需要。三是堅持群監工作的考核活動。結合群安工作特點性質制定群監員工作考核細則，從網員登記的`匯報卡反“三違”情況、隱患整改落實情況、班組安全情況，個人學習活動情況等方面進行綜合考核，並根據考核結果，給予兌現網員津貼和查隱患獎勵金，充分調動群監員開展工作的積極性，為全面提高群監員隊伍素質、促進群監員上標準崗乾標準活奠定了堅實基礎。
強化現場安全管理上，工會從理論與實踐相結合上提升群監員安全工作水平。採取集中聯合或分專業自行組織的方式，適時組織開展了“正午”行動、“零點”行動等群監員集中上崗查安全活動，並加大了安全薄弱環節、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的執法監督檢查，做到了隱患排查到位、按期整改到位，切實把不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保全全檢查的質量和效果。過去工會在開展工作上一般都是圍著上面轉，上面布置什麼，就乾什麼，精力多用於“抓沙堵水，應付檢查上”，不論在安全宣傳教育方面，還是在監督檢查方面，民眾安全工作都只停留在口頭和紙面上，並存有形式主義，一直沒有形成強勢氣候，從而弱化了民眾安全工作。面對這一現狀，該捷運項目工會滌除陳規，求新務實，充分發揮民眾監督員在捷運建設中的優勢和作用，塑造民眾安全系統新形象、新機制，握緊拳頭，打造強勢，形成網路，構築一道堅固的民眾安全螢幕障。在運作機制上打破原有按部就班的固定模式。實施劃片網路化管理體系；即：安全宣傳教育片、安全監督檢查片、安全執法監督片、三違幫教閉合片、親情教育溫暖片。劃片後由民眾監督委員會統一指揮、統一協調、統一考核，一改過去部門單兵作戰、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯動、齊抓共管、聚心合力的整體團隊，實現了民眾安全工作與企業安全文化融合的良性互動格局，有力地促進了民眾安全工作的不斷深化和發展。
四、建立群安工作制度、形成安全工作體系
俗話說“無規矩不成方圓”，無規章制度，管理也無所遵循。因此，嚴制度、嚴管理是搞好民眾安全監督工作的重要一環。昌平捷運工會首先成立了以工會主席任主任。工會副主席任副主任，各工區工會主席為成員的民眾監督委員會，並在各生產區隊成立了由工區工會主席任組長、群監員為成員的群監領導小組，在全捷運形成了以群監會為龍頭，以項目部、區、班組為基礎，上下齊抓共管、職工民眾全員參與的民眾安全宣傳教育監督網路。其次，健全制度、規範運作。
一是建立了群安工作例會制度，每周定期召開一次群監例會，總結上周工作，安排下周工作任務，討論決定群監工作活動規劃等事項，二是健全完善了六大學習培訓制度，採取定期培訓與業餘自學相結合的辦法，每年定期由各分會組織一次學習培訓，每月組織一次班組幹部培訓學習，並不定期進行業務考試，成績計入個人業績考核，從而提高了群安隊伍整體素質，促進了群安工作不斷上台階。三是建立月度工作報告制度，各工區在乾好日常工作的同時，不斷總結，找出不足，制訂措施規劃，做到一月一主題一活動，使民眾安全工作常抓常新。四是建立民眾安全系統業績考核制度，制訂六大項56條群安系統考核實施細則，做到一月一檢查，每季一綜評一通報，每年一評比，倡樹先進，鞭策後進，進一步提升了民眾安全監督工作的整體合力。
五、立足本職築牢安全防護大堤、推動安全工作持續健康發展
在民眾安全工作中，捷運工會群監會以築牢防線，夯實基礎為出發點，以強化基層全員安全教育，提升整體安全素質為目標，以活動為載體，以教育為主線，堅持以人為本的安全管理理念，充分發揮民眾安全工作在捷運安全生產中的助力和推動作用，營造安全與效益和諧發展的良好氛圍，鑄造全員關注安全的團隊意識。
一是發揮好先導作用，助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想，無論是管理者還是普通職工，只有心態安全，才會有行為安全。為此，在民眾安全管理工作中，堅持把以人為本，倡樹核心安全理念，提升職工安全素養，作為打造企業安全文化的基礎和核心，結合捷運實際，整合提煉了“安全為生命承諾、關注安全關愛生命”等安全理念。投資350餘萬元整修了捷運內宣傳牌板，在工區樓前及廣場、井口、井下主要大巷安設了200餘塊吊掛式安全警句、安全理念雙面燈箱，在主要通道安設了安全標語、警示牌板120幅，在全捷運形成了一道亮麗的安全文化理念風景線。
同時，捷運工會還充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳，真正把企業安全理念滲透到職工的心靈深處，根植在腦海里，落實在行動上，從而規範職工安全行為，為實現安全生產的長治久安營造了濃厚氛圍。
二是發揮好宣傳教育作用，以創建企業安全文化為載體，民眾安全監督工作常抓不懈。企業安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終點是每一名職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何真正地確立起每一個員工的安全意識，使之實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，群監會在全捷運建立了以安全警語、板報、標語、櫥窗等為中心的宣傳網，以群監為中心的豎井上下安全監督檢查網，以安全文明家庭為中心的家屬安全親情教育溫暖網，加之不斷的組織安全知識競賽，演講比賽等形式，從而實現了娛樂性、知識性、教育性和趣味性於一體，使職工在潛移默化中受到安全教育。
三是發揮好監督維護作用。實踐證明，僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。因此在履行民眾安全監督和維護職責上，在嚴格各項規章制度的同時，群監會注重柔性管理方法，如在各區隊學習室內設定安全提醒台、不規範行為警示亮相台，讓遵章守紀職工介紹自已安全工作的經驗，讓違章操作職工分析違章經過及危害，形成全員相互學習、自我反思，自覺遵守規章制度的良好氛圍，有效規範了職工的安全行為，達到了教育制止違章作業人員的目的，從而也為職工創造了優美、舒適的工作生活環境，確保了職工心情舒暢，精力充沛地去做好安全工作。
四是發揮好親情感染作用。安全教育必須適應職工對安全生產知識的需求，從主觀上讓職工自願接受，切實解決安全教育人腦入心的問題。
因此，在民眾安全工作中，我們採用了親情教育法，如設立“全家福”牌板，把每個家庭對自已親人的安全期盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑咐。再是採用為職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經驗交流座談會、我為安全獻一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡製鞋墊、送毛巾、爭當安全好捷運嫂”等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，進一步築牢了安全生產第二道防線，全捷運的安全工作煥發出了前所未有的凝聚力和保障力，推動了捷運安全工作的健康、穩定、和諧發展。
監督員年度工作總結 篇8
本月的工作主要分為兩個部分，其一是每天半小時在食堂的現場辦公和每周一次的例會；其二是和其他監督員一起對學五食堂的閉餐情況檢查並幫助餐飲中心作貧困學生飲食補助的調查。在這份總結中我主要談談第一部分工作，第二部分工作會在下一份總結中具體說明。
第一，我在平時工作中遇到的問題和解決情況：
有同學反映學一仍然沒有勺子，希望能夠提供勺子。我了解餐飲中心為了節約國家資源，已經決定停止木筷子的使用，並為各食堂供應一次性餐勺。所以向學一的經理詢問了這件事在學一落實的情況。經理說馬上就會向採購部申請開始售賣勺子。食堂也會向同學們宣傳，告訴同學們這個調整並說明新勺子將會在哪裡出售以及售價情況。我立刻將了解到的情況向提問的同學做了回復，同學對我的工作效率很滿意。
有同學反映小炒部的茄子很好吃，但是很久都見不到了，不知道是什麼原因。我向經理了解了情況，因為燒茄子比較花時間，往往做一份燒茄子的時間等於做兩個其它菜的時間，根據校園食堂的特殊情況，同學們一般都要趕著上課，吃飯的時間比較少，做一個菜的時間如果花費太長會影響後面很多同學的就餐，所以經理做出了調整，在單炒部就不設燒茄子了，但是在中廳的炒菜視窗會有燒茄子供大家選擇。這個情況也向同學做了回復。
學一食堂比較擁擠，有很多同學吃飯時沒有座位，有同學建議在中廳加些桌子。這個意見向經理做了反映，但是考慮到學一現有的設計格局，如果加桌子的話會存在安全隱患，為了同學們的人身安全，經理覺得這個做法不夠妥當。這個問題我向同學進行了詳細回復，也感謝同學對食堂的關注。
本月在網上有一片帖子，反映在學一的生菜中吃到了瓢蟲，我在網上給發帖的同學進行了詳細的回覆，還給他的信箱中發了信件，對這件事情表示歉意，經理會對職工進行更加嚴格的要求，在擇菜洗菜中更為仔細，爭取減少這種事情的發生。我也在回帖中鼓勵同學們，如果再遇到這樣的問題可以直接找經理解決，這對食堂也是一個直接的督促作用。我發完這篇帖後同學沒有再就這件事繼續討論，我想同學是認可了監督員的聲音。
其他還發生了一些事情，我認為是個別問題。比如口味鹹淡的問題、丟東西認領的問題，還有校外人員辦飯卡的問題，我都一一作了回答。
第二，參加每周的例會。例會是監督員們全面了解整個一周校內食堂情況的最重要渠道。例會上大家討論了很多問題，有一些對平時的工作很有指導作用。王主任提出的我們要豐富工作內容和工作形式我覺得非常有道理。主動向同學們了解情況而不是只坐在一邊等著同學們反映問題；主動做一些宣傳加強食堂和同學們見的信息互通，而不是等到產生誤會後才向同學解釋。這樣才能讓我們的工作變得主動起來，也更加豐富了我們這項工作的意義！
上篇中具體說了本月解決的問題，這篇總結主要談談對學五食堂閉餐情況的檢查和幫助餐飲中心作貧困學生飲食補助調查的情況。
本月，在餐飲中心領導王主任和郭主任的帶領下，六位監督員和幾位學生會權益部的同學一起對學五食堂的閉餐情況進行了檢查。
第一個檢查的是冷葷部。因為這裡的食物要直接入口，所以對衛生的要求最為嚴格。在主任的介紹中我們了解了冷葷部平時的工作流程和食品衛生情況，並針對冷葷部所要求的“五專”進行了詳細了解。
在檢查時，我們所看到的情況是非常不錯的，餐具擺放都井井有條，剩食處理責任到人，每天的消毒環節也有專人負責，整個操作非常規範，人離開後也開啟了紫光燈，衛生條件很好。
下面主要檢查的就是閉餐以後的餐具擺放是否合理，是不是生熟分開、專具專用；一些需要苫蓋的物品是否都完全苫蓋；剩食的'處理是否有明確地記錄，需要冷餐的食品是否已經冷藏、而需要攤涼的食物是否已經涼開，避免變質。
我們每到一個檔口都會重點看他的生熟餐具是否分開，而檢查的結果很令人滿意，沒有看到一處生熟餐具混用的情況，歸置的都很有序。其次，就是看今天做菜剩下的原料是否已經用布苫蓋，並得到了妥善的保存。我們看到所有剩下的材料都用白紗布蓋好，而剩下的糕點也都用保鮮膜封好後再用白布苫蓋，可以保證沒有異物掉入。然後，就是對每處的剩食記錄簿進行檢查，看是否有明確地記錄、包括當天剩食的的處理和第二天食品的去向。檢查的結果是剩食處理責任到人，每一筆寫得都很清楚，保證專人負責。對於剩餘米飯這類容易變質的食物，師傅們已經將其攤涼放置，第二天也會有專人來檢查看米飯是否可以繼續使用，並詳細記錄剩餘米飯最終的處理情況。像肉類海鮮一類的食物都保證放入冰櫃，在適合溫度下保存，而一些醬、滷的食品也存放到位，井井有條。最後，我們檢查了同學們最關心的一個環節，就是餐具的清洗環節。學五是使用洗碗機的，每個碗都是經過三重處理後才最終清洗完畢，衛生情況比較有保證。整個檢查給人的感覺就是乾淨、有序、規範。我感覺學五在閉餐這塊做的是很不錯的。
當然也有一些建議，比如剩餘的米飯是需要攤涼保存的，這樣就容易使異物飛入，食堂可以做一些砂網狀的大罩子把米飯罩進去，這樣既不妨礙攤涼又能避免蟲子的飛入，比較好。
如果說閉餐的檢查讓我感到了餐飲中心和食堂的嚴格化、規範化，那么對經濟困難同學的餐費補助就讓我感到了餐飲中心以同學為本，急同學之所急的體貼。餐飲中心為每月打卡80次以上消費金額200元以下的同學提供餐費補助，這樣的善舉觸動了我們每一個監督員的心。“取之於同學用之於同學”，相信這樣的舉動一定會受到所有同學的讚揚和愛戴！而我也會盡全力為這次善舉貢獻我的一份力量！
監督員年度工作總結 篇9
大唐社區監委會自20xx年6月成立以來，在靖和街黨工委、紀工委的正確領導下，明確工作責任，強化措施落實，完善資金管理，堅持將社區監管落到實處，現將社區監督委員會20xx年度的工作總結如下：
一、落實專人履行監督職能
社區監督委員會由居民選舉產生3名成員：主任簡天涯，委員張國友、郭鳳琴。社區監委會成員甘當民眾代言人，為民把關，維護好民眾的合法權益。社區監委會委員堅持每月不定期收集民眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時與社區黨支部、居委會溝通，督促社區"兩委"及時落實解決民眾關注的熱點、難點問題，在社區"兩委"和民眾中起到了橋樑和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社區黨群、幹群關係。目前收集到社情民意36條，社區"三委班子"研究解決34條。
二、不斷強化監督職能
自監督委員會成立以來，加強民主理財工作，對社區財務收支情況進行監督審查，為社區資金流向加上一道"安全鎖"。7月份以來黨建活動經費8527.6元，財政支出8619.2元，社區支出1440元。同時，進一步強化居務公開工作，公示民政低保戶6戶10人，廉租房公示3戶。勞動保障公示城居保60歲老人生存認證53人，社保補貼79人，參與民主評議黨員，評出優秀黨員3人，合格黨員24人，在社區班子民主生活會中，社區監督委員會在本轄區的居民和黨員中廣泛徵求意見，發放徵求意見表20份，收集社情民意15條，毫無保留地公開與民眾利益密切相關的各種事項，努力提高社區工作公開的透明度和民眾的知曉度、滿意度。社區監委會不定期向居民了解情況，居民對社區幹部提意見、找問題，如實登記民眾反映的內容和調查、處理結果。積極配合靖和街道黨工委、紀工委開展社區幹部述職述廉述工作，在社區公開欄內公布民眾評議和自評情況，接受民眾的再評議，確保民眾利益不受侵害。
三、努力發揮穩定職能作用
社區監委會積極配合社區"兩委"做好社區穩定工作，積極引導民眾依法、逐級上訪，每件民眾來訪、來電，社區監委會都記錄在案，耐心解答，妥善處理，受到了居民的好評。
這半年來，我社區監督委員會工作取得了較好的成績，在今後的工作中，我們將進一步鞏固和深化社區監督委員會工作的成果，切實加強社區監督委員會的建設，使監督工作更加制度化和規範化，把我社區監督工作提高到一個新的水平。
監督員年度工作總結 篇10
20xx年衛生監督工作認真貫徹了20xx年全國衛生監督工作會議精神，xx縣衛生監督工作會議精神，全面加x生監督體系建設，加大公共衛生監督執法力度，加強依法行政，充分發揮衛生監督機構的保障職責，創造衛生安全的旅遊住宿環境.在公共場所的衛生監督方面取得了顯著成效.現將工作情況總結如下:
一、 檔案管理:
對我縣的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100%。對轄區內所有的公共場所(各行業)經營單位建立台帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我縣公共場所(各行業)經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。
二、公共場所衛生監督:
戶次，監督頻率為戶次，體檢人數563人，從業人員的體檢率達到了93%以上。培訓率達到了87%以上。
2、衛生培訓:
根據萬載縣衛生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行了一次衛生培訓。20xx年7月4日晚，在縣黨政大樓七樓會議室舉辦了公共場所行業單位負責人培訓講座，到會人數有五百餘人。
3.游泳場所衛生監督管理
根據萬載縣的計畫，對我縣僅有的一家游泳場所游泳場館進行監督檢查，依據《公共場所衛生監測技術規範》進行游泳池水衛生指標(尿素、濁度、PH、余氯、菌落總數、大腸菌群)檢驗，發現游泳池水不符合國家衛生要求，對其下達了限期整改意見。
4、專項整治工作
根據萬載縣衛生監督所的統一部署，自6月份起，在本轄區內公共場所經營單位進行了一次專項整治，發現主要存在問題是普通旅
店、招待所無洗衣房和消毒間;採用空調的單位未落實空調系統清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數單位未辦理衛生許可證即進行營業，針對上述問題，我所進行了反覆監督檢查，責令整改，到10月29日為止，己對16家經營單位進行了處罰。同時事後進行了巡迴檢查，直至整改合格。通過此次專項整治，我縣的公共場所衛生狀況已得到進一步規範，為社會各界創造了良好的衛生安全環境，促進了我縣的各方發展，保障了廣大民眾的身體健康。
5、自身學習。
完善內部工作制度，切實加x生監督隊伍建設，在認真組織衛生監督員對《全國衛生監督工作規範》、《衛生監督稽查工作規範》等規定的同時，建立嚴格的執法程式和行政執法監督制約機制，建立健全執法責任制，嚴格規範執法行為，進一步提高衛生監督隊伍素質，提高執法辦案能力。
三、存在問題
1、執法力度需進一步提高。
2、執法人員專業技術和業務水x有待進一步提高。
監督員年度工作總結 篇11
XX年上半年我處按照全市環保工作要點中“強化排污費徵收”的總體要求，以工作目標為重點，以國家《排污費徵收使用管理條例》及《黑龍江省排污費徵收使用管理辦法》為依據，進一步規範排污收費申報、核定、計算、公示、徵收等程式，通過監管促征費，實現征費與監督管理並重，執法與服務並舉，教育與幫助共進，努力使排污費資金應收盡收。
一、工作目標完成情況
1、收費計畫審核和指導監督工作：以哈環綜[]22號檔案向區、縣（市）下達排污收費計畫，並按季在局區域網路通報收費進度。
2、受理收費覆核：覆核哈爾濱工業大學、哈爾濱師範大學等單位74個排污收費計算單，金額為19,086,770元。
3、收費行政處罰：對海都國際商務會館、禧麗源酒店、南崗房產交易所等23個單位排污費行政處罰進行審核，金額為2,926,124元，有2戶下處罰決定書，1戶到法院申請執行。
4、收費專項檢查：與省環保局溝通了解排污收費環保隊伍“收支兩條線”經費使用3年過渡期後有關政策情況，以哈環綜[]20號檔案制定下發了《哈爾濱市環境保護局關於對貫徹國務院〈排污費徵收使用管理條例〉有關情況開展專項檢查的通知》，並布置各縣（市）環保局報送近兩年排污費徵收、使用情況表。
二、其他工作完成情況
1、答覆中國銀行黑龍江省分行、醫大附屬第四醫院、千手 佛等57個單位對排污收費政策及處罰規章的諮詢。
2、協調處理了香格里拉大飯店對收費污染物COD監測數據產生的異議。
3、制定並上報生態辦各縣（市）政府考核目標及各區、縣（市）環保局考核目標、處內XX年工作目標。
4、完成並提交市政協2個提案答覆件。
5、組織並召開海都國際商務會館行政處罰案件聽證會。
6、參與冬季煙塵、揚塵污染、水污染專項執法檢查。
7、參加局裡組織的各項會議及政治活動和業務理論學習。
三、創新工作
建局20多年來，我局第一次成功地組織了海都國際商務會館排污收費行政處罰案件聽證會，在依法治國、依法治市、規範行政執法人員執法行為、依法行政的要求中，我們執法幹部經受了業務練兵和執法實戰的考驗。
四、下一步工作打算
到各縣（市）對排污費專項檢查，督促環保部門所需經費納入同級財政予以保障，確保排污費全部專項用於環境污染防治。
監督員年度工作總結 篇12
一、已解決問題
1、有同學反映希望麵食部燜面能夠提供小份的問題。
2、有同學反映麵食部早餐不提供貼餅子的問題。
3、尋找落在麵食部的錢包的主人。
4、有北大職工反映家園5號視窗服務態度問題。
5、有同學反映家園菜量設定問題。
6、有北大教師反映家園2號視窗砂鍋菜味道差的問題。
7、有同學建議提高學一服務員服務態度，並針對賣糕點師傅提出意見。
8、有同學對學一經濟菜某份菜都是菜根提出意見。
9、有同學反映學五小炒視窗換點菜師傅後份量明顯變少的問題。
10、有同學懷疑學五小炒視窗的水煮牛肉底料是麻辣燙剩下的底料。
11、有同學投訴農園021號服務員服務態度差。
12、康中意見本被撕毀了幾頁的問題。
二、未解決問題
1、希望麵食部晚上也能賣早餐，鑒於人手不夠，暫未實施。
2、由於原材料匱乏，麵食部暫停茄子豆角面（度過這段時間後將迅速恢復）。
3、在麵食部等增加校園卡刷卡器的問題。
4、對學一礦泉水價格高於超市的意見。
5、學五食堂電視機未見修理的'問題。
三、具體情況
西餐廳及麵食部
1、有同學反映麵食部燜面份量太大，建議增加小份。
解決過程：經理已經同意，目前正在置辦專門的餐具，具體實行時間未定，監督員會一直關注此事。
2、有同學反映希望晚上也賣早餐品種。
具體情況：監督員表示，考慮到現在麵食部人手不夠，難以實行，所以等到人手足夠的時候再向經理提此建議。
3、麵食部的茄子豆角面最近沒有供應。具體情況：詢問經理後，是因為最近茄子豆角這些原材料市場缺貨情況比較嚴重，採購困難，因此過一段時間情況緩解後，會立即供應。經理說知道不少學生喜歡茄子豆角面，所以一定會克服困難儘快恢復。
4、有同學反映最近早餐沒有了貼餅子，在版上發文表示很懷念。
具體情況：經理解釋說是因為現在人手不夠，所以最近沒有做。不過他表示現在就開始做著，不過數量可能會比較少，等到人手齊全後，會正常供應的。
5、前一段時間有學生表示希望在麵食部等食堂增加校園卡刷卡器。
具體情況：監督員再次表示，這個問題需要學校校園卡中心處理才能解決，本來想請學生會成員和監督員一起到校園卡中心商量此事，但是最近學生會有較大的活動，一直抽出沒有合適的人。但會儘快努力解決。
6、有三位同學的錢包曾經落在麵食部。
解決情況：經理前幾天將這些錢包交給監督員，希望能找到這些錢包的主人，目前兩個錢包的主人已經找到，還有一個錢包由於裡面沒有任何主人信息，現在還沒有找到失主。
家園食堂
1、有北大職工在意見簿上寫5號視窗工作人員服務態度不好。
具體情況：食堂經理已在意見簿上進行回復。食堂經理之後對該視窗工作人員進行了批評教育。
2、有同學在監督員公共ID站內信反映家園食堂菜量設定存在問題，對家園是存在半份菜以及菜量設定表示疑問，並希望實現雙拼菜。
具體情況：監督員已就此事和食堂經理進行了協商和調查，發現由於以前家園實行過半份菜，導致視窗工作人員現在偶爾會將一份菜回答為半份菜，但家園目前沒有也暫時不打算實行雙拼菜，經理也召開會議對所有工作人員進行了教育。監督員已將結果向該同學進行了站內回復。
3、有教師在意見簿上反映2號視窗砂鍋菜的味道差，非常清淡，認為應該撤櫃。具體情況：監督員立即和食堂經理展開調查，發現該教師反映的情況屬實。問題原因在於廚師煲湯的時間不夠，未收好湯，導致湯很清而不濃，味道過差。經理已批評教育該視窗廚師，並將改進煲湯方式已提升味道。監督員已在意見簿上進行了回復，但由於時間關係（20日發生的事情），暫時沒有得知其他的處理方法，監督員將對此事進行進一步跟蹤調查。
學一食堂
1、有同學建議提高學一服務員服務態度，並針對賣糕點師傅提出意見。
具體情況：食堂已更換該服務員，監督員也要求經理注意和員工強調服務態度相關問題。
2、有同學對學一經濟菜某份菜都是菜根提出意見。
具體情況：監督員解釋該菜品為炒四川泡菜，主要原料就是菜根和菜心。食堂方面該視窗確實未賣過白菜葉這道菜。
3、有同學對學一礦泉水價格高於超市提出意見。
具體情況：監督員回覆說價格制定是由餐飲中心和食堂成本核算綜合決定的，並表示會和中心溝通解決。
學五食堂
1、有同學反映學五小炒視窗換點菜師傅後份量明顯變少的問題。
具體情況：食堂反映這是由於原來的份量相較偏大，但表示會儘快恢復平衡。
2、有同學懷疑學五小炒視窗的水煮牛肉底料是麻辣燙剩下的底料。
具體情況：經查實，料太爛主要是由於煮的時間過長，而且食堂為了加強口味，加了很多種類的料在裡面，故看起來像是麻辣燙剩下的底料。已經向該同學解釋。
農園食堂
1、有同學投訴農園021號服務員服務態度差。
具體情況：監督員對雙方進行了了解，結果服務員和同學都表示要相互理解，食堂經理也表示要加強對員工的教育。
松林及康中
1、康中意見本被撕毀了幾頁的問題。
具體情況：監督員向服務員說明，請他們千萬不要撕毀意見本，要好好保護意見本。另外松林新的意見本監督員已經寫了頁碼，防止被撕毀。
其他食堂一切正常
監督員年度工作總結 篇13
居務監督委員會是20xx年誕生的新生事物，它的產生，改變了社區的原有機構設定，變“兩委”為“三委”。至今居務監督委員會已正式展開工作一年，然而，據筆者了解，部分居務監督委員會仍然處於茫然工作狀態，對自己的工作職責、與社區原“兩委”的關係仍然模糊不清，在此，筆者就居務監督委員會何如做好工作談談個人認識。
一、把握監督重點，增強監督實效
居務監督委員會履行對居務決策、執行、公開全程監督的職責，集議事職責、監督職責、理財職責、協調職責於一身，充分享有知情權、參與權、反映權、質詢權和審核權。居務監督委員會要重點圍繞決策程式和管人、管財、管事四方面進行監督：
一是監督決策程式。凡涉及農民民眾利益的村級重大事項，必須按照村黨組織提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議以及決議公開、實施結果公開的程式進行決策和管理。
二是要管好人。要把監督的重點放在對兩委班子成員的監督上，尤其是村支書和村委會主任，主要看他們是不是有民主作風，是不是真心實意為民眾辦好事辦實事，是不是有違反黨政紀行為。
三是要管好財。就是管好農村集體的“資產，資金，資源”，使村里資金使用合理規範，資產、資源得到公開處置和合理開發利用，實現保值增值。四是要管好事。要按照村級事務流程化管理的要求，對涉及農民民眾利益的經常性村級事務，如宅基地申請審批、農村公益事業項目建設、最低生活保障費發放、計畫生育、農村新型合作醫療等事項，實施有效監管，促進規範運作。
二、正確處理三個關係，保證工作協調運轉
居務監督委員會的建立，搭起了社區黨組織、居委會、監委會這三個決策、執行、監督相互制衡的村民自治權力結構，三者相互制約，相互促進。要著眼於構建長效機制，著眼於制度化、規範化的建設，著眼於工作的實際效果，真正使居務監督委員會建得起來、幹得下去，使之與黨支部、村委會一樣，成為村級不可或缺的重要組織，成為“村民心聲的代言人、村民利益的維護人、村民冷暖的知心人、村民疑惑的解釋人”。
在實際工作中，既要防止履行職責不力，有名無實，又要防止履職“變味”，甚至走向社區“兩委”的對立面，要做到參與不干預，幫忙不添亂，補位不越位，監督不出位。簡單說，就是同心，同向，不同流。同心、同向就是與社區“兩委”班子一道為村民辦好事、辦實事，共同推進社會主義新農村建設;不同流，就是要有獨立性，不能什麼事情都和社區“兩委”攪合在一起，攪合多了，就難以實施監督。
具體工作中要理順三個關係：
一要理順與社區“兩委”的工作關係。居務監督委員會與社區“兩委”的關係，最主要的是監督與被監督的關係。居務監督委員會的主要職責，是對社區“兩委”進行全方位和經常性的.監督。凡是與民眾息息相關的工作，都應該置於村務監督委的監督之下。居務監督委員會由村民代表會議選舉產生，受其委託開展監督，具有合法性，因此，要大膽監督、嚴格監督、依法依規監督。對此，社區“兩委”要正確對待，要充分尊重居務監督委員會，積極創造條件支持居務監督委員會工作。要主動向居務監督委員會通報工作，邀請居務監督委員會列席社區“兩委”重要會議，讓居務監督委員會及時掌握社區“兩委”在想什麼、乾什麼、為什麼，及時聽取居務監督委員會對社區“兩委”的意見和建議，使大家統一思想、形成共識。要充分認識到居務監督委員會的監督，有利於從源頭上預防違紀違法行為的發生，是對被監督者的關心和愛護，是為了更好地促使社區“兩委”幹部正確履行好職責。
二要理順與社區黨組織的領導關係。社區黨組織是村級組織的領導核心和農村工作的戰鬥堡壘，村務監督委應接受村黨組織的領導。社區黨支部對居務監督委員會的領導主要體現在政治領導和組織領導上。一方面，社區黨總支要積極向居務監督委員會宣傳中央及地方各級黨委、政府為“三農”工作出台的一系列方針政策，以及社區“兩委”落實這些政策的措施;另一方面，村級黨組織要加強對居務監督委員會換屆選舉工作的組織領導，向村民代表做好宣傳引導工作，注意依法把那些敢於監督、善於監督、民眾信任、樂於奉獻的人選出來當居務監督委員會主任。
三要理順與村民代表會議的監督關係。居務監督委員會由村民代表會議選舉產生，代表民眾對社區“兩委”工作進行監督，對村民代表會議負責，為村民謀利益，是居務監督委員會最主要的使命。同時，居務監督委員會也要接受村民代表會議的監督，每年年終要向村民代表會議述職，接受信任度測評，達不到規定比例的將自動離職。
監督員年度工作總結 篇14
尊敬的各位領導，評審，工友們：
大家好!
很榮幸能參加今天的演講活動!我今天演講的題目是關愛生命、安全發展。
安全。大家都知道，安全，是幸福之本，企業之本，是一個永恆的主題，是企業的生命線，關愛生命，安全發展是我們吉克煤礦一直要走的路! 銘記他人教訓,才能大步前行。20xx年4月7日下海子煤礦發生透水事故，造成22名礦工永遠地離開了我們。這一刻，天地無言，江河無語。你可看見，白髮的老母撫兒屍身昏厥於地的悽慘；你可看見，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的淒楚。對於礦難，我們可以調動一切力量去挽救那些過失，但是我們卻無法挽救哪些失去的生命，在慘痛事故教訓的背後，可我們總是無法杜絕他的發生，僅僅相隔半月的時間，4月21日，曲靖XX縣後所鎮紅土田煤礦發生瓦斯事故造成14人死亡。這兩起事故的發生，恰恰暴露出了有關單位安全生產責任不落實，措施不到位，
工作有“死角”。我們痛恨事故的製造者，我們為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。但是我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，我們應該敲響安全警鐘，絕不能讓悲劇再次重演。
生命只有一次，失去了就不復存在，血與淚的教訓已敲響了安全的警鐘!不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險，不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶! 安全工作只有起點，沒有終點。對於那些不能復甦的生命，對於那些死者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，“規範行為，珍愛生命”顯的是那么的重要。
試問朋友們,世界上有哪一個人不願笑語長在，有哪一個家庭不願幸福美滿，有哪一個企業不願蒸蒸日上，有哪一個國家不願繁榮昌盛？安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯繫著我們的生死存亡。因此，我們在工作中要牢記安全，消除隱患是根本，加強防範是重點，落實責任是關鍵，要有“翻箱倒櫃找問題”的決心、“舉一反三查隱患”的恆心和“亡羊補牢防再逃”的信心。 就拿防突工作來說吧！我礦是煤與瓦斯突出礦井，防突工作尤為重要，瓦斯就像一顆炸彈無時不在威脅著我們的安全，為了給井下工友提供一個安全的工作環境，防突工人們不顧辛勞，冒著瓦斯噴孔和突出的威脅，打孔抽放，把瓦斯事故消滅在萌芽狀態，為開拓掘進保駕護航。
朋友們，安全人人抓，幸福千萬家，讓我們積極行動起來，團結一心，眾志成城，攜手共築安全的鋼鐵長城，在警鐘常鳴的轟響中，奏出吉克煤礦x安幸福的華彩樂章！
我的演講結束了，謝謝大家!
監督員年度工作總結 篇15
我xx村自成立村務監督委員會以來，堅持按照上級全面推行村務監督委員會制度的意見要求，加強村級民主監督工作，完善村務公開和民主管理制度，現將xx年上半年工作情況報告如下：
一、開展村務監督委員會成員的培訓工作
我村共選舉出監督委員會主任一名，成員兩名。每兩月由支部書記組織兩委班子討論並學習村監委職責、權利、義務及工作運轉制度等，保障我村村務監督委員會正常開展工作、履行職責、正確行使監督權、檢查權、質詢權、建議權，並注意防止“越位”、“失位”、“缺位”現象。截止目前，我村監督委員會累計對財務、低保、計生等19項村級事務開展全程監督。
二、落實財務公開監督工作
來，我村黨務、村務按照規定公開xx次。我村務監督委員會對於村賬務，堅持每月民主理財，對每筆收支、每張發票進行審核簽字，使財務公開不留死角，真正讓民眾明白集體的錢花在什麼地方，為民眾辦了什麼實事。
三、確保“兩委”工作公平、公開、公正
對低保戶的審核和民政資金的發放，我村堅持村兩委會與監委會集體會商，逐家逐戶進行對比分析，確定受助對象後張榜公布，確保公平、公開、公正。為了使村監委會在監督過程中做到不偏不倚、公平公正，我們堅持按程式謀事、按程式理事、按程式成事。一是蒐集整理村民關心的熱點問題，百度督促其出台相應辦法或措施;二是對村委會決策的重大事項做好解釋和宣傳，爭取村民的理解和支持;三是對涉及財務管理、工程招投標、惠民政策落實對象等事項，實行集體討論、簽字認可;四是勇於指出工作中碰到的不規範、不合理的事情，及時反映問題。反映的意見建議都一一擺上了村兩委聯席會議議程，並出台了相應措施，由此也可以看出村兩委對我們監委會工作的支持和對所提出意見建議的重視程度，有力地推進的我們監委會監督作用的進一步發揮。
四、對本村重大村務，項目進行監督審核
在xx年，我村監督委主要對以下幾項工作的落實情況進行了監督：一是我村村務監督委員保障和推動本村“四議兩公開”工作法的有效落實;二是對社會保障政策及新農保工作的落實情況進行了嚴格的監督;三是保證了我村生態林管護員的輪崗、上崗工作的公開、公正、公平;四是核實本村的重大工程項目、救災救濟款項等情況;五是監督村務、黨務、民主活動日等各項報告公開工作的開展及落實情況，同時嚴格落實一事一議制度。
以上就是xx村村務監督委員會近一年的工作匯報，我們將再接再厲，把xx村村監督委員會工作做到最好，為村民的美好生活，為建設社會主義新農村打下堅實的基礎。
監督員年度工作總結 篇16
依照上級黨委的要求與安排，我村於20xx年5月份選舉產生了我村村民監督委員會，監委會成員由3人組成。（主任1名，委員2名）。村務監督委員會主任由村黨支部副支書冉進松同志擔任，委員由朱光發、劉宇同志擔任。
為進一步推進基層民主，發揮村民民眾對村級事務工作的監督作用，健全完善我村村務工作民主管理制度，切實維護村民的知情權、參與權、表達權和監督權等合法權益，提高村務工作的透明度和村民民眾的滿意度，促進農村基層黨風廉政建設各項制度的落實。監委會自產生運行2個月以來，明確目標任務、堅持基本原則、認真履行職責，充分執行許可權，形成了對村務公開、村務決策、村務執行工作的監督制約機制，真正體現了民主管理、民主決策、民主監督的工作氛圍。現就運行2個月以來的工作情況作以匯報：
一、明確目標任務監委會是新產生的村級監督組織，由村支部對新產生的監委會成員依照相關檔案進行了簡單培訓，使監委會成員基本上明確了工作目標和工作程式，並提出了具體的工作要求，使其迅速進入工作狀態。
二、堅持基本原則監委會堅持在黨的領導下，落實貫徹黨的農村各項，充分體現和反映民眾的意願，切實保障農民民眾的根本利益。堅持民眾民主監督、堅持依法監督。依據"貴州省村務公開民主管理辦法"實行民主監督，確保村級重大事項決策的公開、公平、公正。堅持實事求是、一切從實際出發，合理安排、突出重點，有組織有步驟地開展工作。
三、認真履行職責監委會的職責就是對日常村務公開情況進行監督，自我村監委會產生以來，已列席村務會議兩次，對村的資金來源使用等事項進行公開監督。
對村民會議和村民代表會議的決議執行情況進行監督和村幹部廉潔情況進行監督。我村監委會對村容村貌整治，"十星級文明戶"創建及衛生村創建工作一方面給予了充分肯定又提出了不少的建議，使村上的創衛工作和村容整治進展順利。
四、掌握工作許可權，依法行使監督我監委會在短短的2個月以來共列席參加村務會議兩次，村民代表會議一次。向村委會提交建議三項：收集整理村民建議兩條，召開監委會會議一次。基本履行了工作職責、行使了監督權力，為我村科學發展作出了實效。
總之，我村監委會的成立與運行，有利於村務公開、公正、透明；有利於保障民眾利益不受侵害；有利於農村幹部勤政廉潔，促進了農村的各項工作。村民監督委員會畢竟是新生事物，工作範圍和業務界限還不十分明確，在今後的工作中要加強對監委會成員的培訓力度，使其正確行使權利，充分做到民主監督。如果不加強培訓與領導，就有可能變相為藉機報復和滋事生非，影響團結穩定，這僅是我們的一點建議。
監督員年度工作總結 篇17
我xx村自成立村務監督委員會以來，堅持按照上級切實加強新形勢下黨支部黨風廉政建設工作的要求，加強對村級事務衽全方位、全過程監督，進一步提高村務監督委員會工作的科學化、規範化、制度化，充分發揮村務監督委員會的作用，現就20xx年工作情況總結匯報如下：
一、完善自己，發揮民主監督職責。
一年來我村監督委員會按照上級部門的要求，認真學習相關政策、業務，監督委員會成員定期開展學習活動，通過實踐與理論相結合、成員之間相互討論等學習方法，不斷提高自身素質。以確保有足夠的能力來服務民眾，來發揮民主監督職責。不斷加強領導小組成員建設，不斷提高民主決策能力。
二、履職工作情況：
1、全年履職會計36次，每月3次，做到每月3天集中學習，辦公。
2、全年召開了12次村務監督委員會會議，總結本月工作，布置下月工作。
3、全年受理村民意見建議26人次，24條意見建設，都給予了答覆辦理，不能答覆辦理的向村黨總支、村委會匯報，監督他們答覆辦理。
三、監督工作作情況：
1、全年共例席村黨總支、村委會重大工作研究會議10次。
2、對全村重大事務一事一議、基礎設施承包、建設、驗收全程參與。
3、對全村民生補貼養老保險、醫療保險村補貼全程核實人數款額。
4、每季度對村務、財務收支情況進行一次審核。對村務、村財務切實做好監督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農村工作的監督員，積極對村級重大決策及村級財務、政務公開進行監督和指導，做到參與不決策、監督不越權。同時對村幹部貫徹執行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村幹部廉潔自律、述職述廉等情況進行監督，有效避免一些違紀現象的發生。
以上就是xx村村務監督委員會近一年的工作匯報，我們將再接再厲，把xx村村務監督委員會工作做到最好，為村民的美好生活，為村全面邁向小康社會打下堅實的基礎。
監督員年度工作總結 篇18
我局在縣委、政府的正確領導下，按照市局的工作要求，我局緊緊圍繞工作職能，按照縣食安委的統一安排部署，認真履行工作職責，食品安全監管能力和水平有了進一步提高，食品監管工作目標明確、措施有力、履職到位，現將我局食品質量監督工作總結匯報如下：
一、基本情況
我縣共有獲證生產企業5家，其中一家麵包加工，4家蜜餞生產屬於季節性生產。共有食品加工作坊152家，主要集中在碗托、豆腐等傳統食品。按上級要求對我局食品加工環節實施格線化監管，並給食品安全工作人員共6人配備手機。今年受理投訴舉報案件1起，處理1起，銷毀“問題豆芽”300餘公斤。
二、加強組織領導，強化隊伍建設
一是我局黨組高度重視安全工作，努力建設一支政治強、業務精、作風正的執法隊伍。強化食品安全隊伍能力建設，規範執法監督行為，確保食品質量監督工作質量。二是建立健全相關工作制度和崗位職責，全面落實食品安全責任制，層層簽訂食品質量安全管理目標責任書，強化目標考核。三是加強理論和業務學習，提高人員綜合素質，增強責任意識。四是強化服務意識，引導執法人員改進服務態度、提高服務質量、拓展服務空間、提高服務有效性，努力提高質監隊伍的綜合素質，全面提升質監部門形象。
三、加強日常監管
一是加強對食品生產加工企業監管。繼續完善食品生產企業檔案，督促食品生產企業建立健全各項生產規章制度，完善食品原料、食品添加劑進銷貨台帳。對獲證企業加大監督巡查、回訪、年審、監督抽查的力度，確保生產條件持續穩定。
二是深化食品生產加工小作坊整治。我縣出台《保德縣食品加工作坊管理辦法》以後，我局對具有一定條件的食品加工作坊進行幫扶，督促其改善廠房條件、完善生產設施。目前共幫扶食品加工作坊40餘家。
四、“七項專項整治”情況
一是深化食品非法添加和濫用食品添加劑專項治理行動。我局制定整治工作方案，成立整治工作領導小組，組織企業自查自糾，宣貫有關法律法規和《食品添加劑使用衛生標準》，整治工作效果明顯。檢查其有無違法添加非食用物質和濫用添加劑現象，監督其食品添加劑使用情況，查閱食品添加劑使用台帳，並檢查食品標識是否規範，同時加大日常巡查力度，密切關注其食品添加劑使用情況。
二是深化乳製品、食用油、肉類、水產品、酒類、食醋、食品添加劑和保健食品等八個重點品種的綜合治理。在五一、端午和中秋、國慶等節日開展專項檢查，以節日熱銷產品為重點品種，依法打擊制售假冒偽劣食品等違法行為，杜絕發生食品質量安全事故。
三是開展食品集中交易市場、城鄉結合部、城中村、建築工地、中國小校園及周邊等重點場所的.食品安全專項整治。在食安委的領導下，多次對食品加工小作坊進行專項檢查，對不符合要求的小作坊進行停產整頓。並多次進行回訪，鞏固專項整治成果。多部門聯合執法，對無證、不符合食品安全衛生標準的4家豆腐加工作坊、3家豆芽生產作坊、1家麵皮加工作坊進行了依法取締，當場扣押了鍋爐4台、磨豆機4台，銷毀模具40餘個，“問題”豆芽1000餘公斤。
五、開展食品安全宣傳和培訓活動
3月20日，我局召開食品安全責任知責履責培訓會，對全體工作人員進行知責教育，並學習相關法律法規。
3月27日，我局再次召開食品安全責任知責履責培訓會，對5家食品企業負責人和22家涉及添加劑的食品小作坊負責人進行了培訓。
充分利用報刊、電視等媒體，編髮簡報12期，採用電視專訪形式大力宣傳食品安全知識，在保德電視台滾動播出，普及食品安全常識。在3〃15、食品安全周、質量月等活動，大力宣傳食品安全法律知識，普及食品安全科學常識，報導食品安全工作成果以及優質食品、優良品
牌和優秀企業，強化企業食品安全責任意識，引導廣大生產負責人誠信守法經營，提高人民民眾自我保護能力和食品安全意識，營造人人關注、人人重視食品安全監管的社會氛圍。
六、下年工作計畫
1、進一步全面排查食品生產小作坊底數。
2、本年度力爭幫扶辦理1—2個紅棗加工作坊取得生產許可證。其它蜜餞加工小作坊實行生產經營許可證制度
3、查處在食品加工領域內濫用食品添加劑行為，主要對食品加工小作坊使用乳製品和各類添加劑使用情況進行專項檢查。
4、嚴查制售有毒有害食品的違法犯罪案件。進一步加大打假治劣力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣、有毒、有害食品的違法行為，使各類違法案件得到及時查處
5、檢查生產企業，督促企業建立全過程質量安全制度，落實企業主體責任制，監督檢查食品生產企業進貨台賬和銷售台賬。通過檢查，督促企業落實各項安全質量控制制度。
監督員年度工作總結 篇19
為認真貫徹落實盛市、縣人民政府《關於在行政機關推行效能政府四項制度實施細則的通知》、《自治縣人民政府關於印發自治縣人民政府行政績效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實施方案的通知》（雙政發〔〕52號）檔案精神，並根據縣監察局《關於對全縣行政行為監督制度實施情況進行監督的通知》要求，為進一步加強我局對行政權力運行的監督，堅持從源頭上預防腐敗，建設效能政府，切實加大我局行政行為監督力度，增強監督針對性和可操作性，更好地依法行政和履行職責，確保行政行為監督制度落到實處，結合我局實際，按照檔案要求認真開展了行政行為監督制度工作。現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導 ，成立機構
推行行政行為監督制度，是建設效能政府的一項重要內容，是進一步加強和促進政府自身建設的需要。為明確責任，加強領導，確保推行行政行為監督制度工作的開展，研究制定了我局行政行為監督制度工作方案，成立了行政行為監督制度工作領導小組，局長任組長，副局長任副組長，成員由各股室站隊負責人組成，領導小組辦公室設在局辦公室，並指定專門工作聯絡員負責工作的開展。同時，我局堅持把行政行為監督制度工作擺到重要議事日程，並作為一項基礎性工作來抓，與全局中心工作一同安排部署，為推行行政行為監督制度工作打下了堅實的組織基礎，保證了各項工作的順利實施。
二、認真學習，提高思想認識
局主要領導親自貫徹落實學習制度，組織全局幹部職工開展了學習活動。一是抓好學習教育，讓幹部職工繃緊行政監督之弦。在全局幹部職工中開展了行政行為監督系列檔案學習活動，傳達落實了中央、省委省政府重要精神，認真學習《廉政準則》多次就盛市、縣關於推行效能政府四項制度實施細則和實施效能政府四項制度工作流程的重要內容作了安排部署，使行政行為監督的精神實質和具體規定，內化為幹部職工的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實的自覺性；二是抓好組織領導，建立行政監督落實有效機制。組織召開專題討論會，就怎樣用行政行為監督提高執法水平進行討論，各股室站隊結合自身實際，制定了行政監督制度和措施，股室站隊負責人定期向局黨組匯報部門行政監督情況，定期交自查報告，針對存在的問題限期整改。層層簽訂黨風廉政責任書、承諾書。
三、主要做法及監督重點
（一）配合審計部門搞好行政績效管理制度的落實。深入學習貫徹推行行政績效管理制度相關會議精神及檔案，提高幹部職工的思想認識。緊緊圍繞年度確定的重點工作任務配合審計部門做好協調推進工作。
（二）配合財政部門行政成本控制制度的落實。嚴格執行今年縣政府要求縣級行政機關做到因公出國（境）經費零增長，公務用車購置零增長，一律不新建樓堂館所，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%等措施，我局大力壓縮會議經費，切實做到厲行節約，勤儉辦事。
（三）加強關鍵崗位和重點環節行政行為監督。重點監督涉及社會普遍關注或敏感的環境行政許可審批（包括環境影響評價審批、建設項目試生產運行審批、排污許可證的核發）和涉及公共環境利益、民眾反映切身利益，以及社會公眾普遍關注的重大環境管理的崗位和環節。一是抓好關鍵崗位監督，把行政監督貫徹到業務工作。把監督管理股、污染控制股、環境監察3個崗位確定為行政監督關鍵崗位，以行政審批和行政執法作為重點環節，明確崗位人員設定，制定風險防範措施，提出針對性監督措施，通過環境執法責任制對崗位監督考核，切實把關鍵崗位的監督落實到位，按全局、股室、個人三個層次制定行政行為監督承諾條款，並將承諾書在股室公告欄對外公示，將個人承諾建立檔案保管，做到執法工作有記錄、有備案，重點環節有監督、有問效，促使行政行為監督在執法工作中發揮作用；二是抓好行政執法風險防範，提高幹部職工責任意識，對全局幹部職工開展環境保護法律法規及政策、規費徵收、執法監察業務等方面培訓，強化風險監督，增強幹部在行使環境保護執法權和行政管理權方面的風險意識，確保廉潔從政，推進內控機制建設。
（四）加強我局自身建設，規範行政行為，提高各股室站隊及其工作人員的行政能力。一是以創建學習型機關為契機，以職業道德建設為主線，以轉變職能、改進作風 、搞好服務、提高效率、建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標，開展以集中培訓和自學方式相結合的學習活動。制定了我局創建學習型機關學習計畫，明確重點集中培訓專題3個，學時10個，自學專題2個，學時6個，全年共培訓幹部15期，受培訓人數16人。通過集中培訓和自學，使全體幹部職工在學風上有新轉變，觀念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。二是規範行政審批行為。公開行政審批項目、程式、條件，推進行政審批集中辦理。按照市場經濟體制的要求，深入推進行政審批制度改革，最大限度地精簡審批事項、減少審批環節、簡化審批程式、壓縮審批時限、削減前置性條件，積極推進環保行政審批事項進入行政服務中心實行集中受理、審批。7月1日前，對具備進駐政府服務中心條件的行政審批項目原則上一律納入中心環保視窗受理、審批，對應進入而未進入的審批事項及時寫出書面說明情況報告報縣監察局。三是規範行政處罰行為。我局行政處罰的依據有《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國環境影響評價法》、《雲南省環境保護條例》等。在梳理行政執法依據的基礎上，進一步梳理，確定我局行政處罰事項，將行政處罰主體名稱、處罰依據、處罰許可權、辦公地點、聯繫方式和投訴渠道等事項，報政府法制辦審查後向社會進行公布。同時細化行政處罰自由裁量標準和具體實施方案，明確工作內容、工作流程、工作時限。
（五）實施重點工作目標倒逼，根據上半年我局制定的工作目標，倒逼管理推進方案和計畫。確定今年度四項目標倒逼管理重點工作，明確責任科室、責任人，結合重點工作目標倒逼主要做了以下幾方面工作：一是全面完成自治縣環境保護規劃編制工作；二是強化污染減排工作；三是繼續開展排污費收繳工作；四是爭取上級污染減排專項資金70萬元。
（六）推行一線工作法，各股室站隊，緊緊圍繞工作職責及年度確定的重點工作，堅持下基層、到一線，認真開展環保調查工作，建立一線工作聯繫，一線工作聯動，社情民意溝通，不斷提升工作效率和服務質量。
（七）推進電子政務和電子監察系統建設，推進電子公文交換，行政審批網上辦理工作，建立健全網站、電話、政務服務中心“三位一體”的公共服務體系。積極推進1個視窗辦理一線服務。
四、存在的問題和困難
雖然我局在實施行政行為監督制度工作中取得了一定的'成績，但也存在不足之處，主要表現在：一是部分幹部職工對實施行政行為監督工作思想認識不夠高，概念認識模糊；二是宣傳力度有待提高；三是面上工作一般推動多，突出重點抓特色不夠。
針對以上存在的問題和困難，在下步工作中，我局將進一步提高幹部職工思想認識，明確目標任務，注重監督，有效推進行政行為監督工作。一是加強學習、強化責任。進一步加強對幹部職工對效能政府四項制度的認識，充分認識貫徹效能制度四項制度對環境保護工作、個人工作能力的促進作用，最終達到“我願學、我想學”，切實提高貫徹落實各項制度的主動性和自覺性，使我局形成積極貫徹落實效能政府四項制度，加強自我監督的良好氛圍。二是統籌有序推進各項制度的落實，進一步加大效能政府四項制度之間，以及每個制度各項任務的統籌協調力度，準確把握好各項制度的進程。三是加大網上信息公布力度，繼續將我局的工作動態及相關信息及時在政府公開網上公布，使廣大民眾及時了解我局工作動態，並對工作情況進行監督，促進我局各項工作的發展。
監督員年度工作總結 篇20
1、我站積極開展建設工程質量監督工作，完善以保障性安居工程、市政基礎設施工程、政府重點工程、商品房等層次分明、重點突出的分類監管架構，努力實現質量興業的發展目標，不斷推動全市建設工程質量水平的提升，確保全市工程質量始終處於受控狀態，工程建設過程中的各類質量通病得到了有效控制，不發生一起重大質量事故。
2、進一步加強對保障性安居工程的質量監督。前三季度均開展了全市保障性安居工程進行質量檢查，及時發現質量隱患，杜絕重大質量事故的發生。集中開展了全市保障性安居工程質量通病專項防治活動，向全市在建保障性安居工程項目部發放了《保障性安居工程質量通病防治規程的配套教學光碟》，要求項目部組織工程技術管理人員及施工班組負責人學習觀看。落實省建設廳關於保障性安居工程“三個百分之百”的要求，確保所有保障性安居工程建設項目，全面實現百分之百分戶驗收、百分之百永久性標牌、百分之百遠程視頻監控，保質保量地完成我市保障性安居工程建設任務。
3、強化對全市主體在建的保障性安居工程安裝遠程視頻系統，對工程建設過程進行實時跟蹤監控，我站認真組織協調好全市在建的保障性安居工程遠程視頻監控系統的安裝和使用工作，每月初及時向省質監局上報我市保障性安居工程遠程視頻監控系統安裝和使用情況，以確保我市主體在建的保障性安居工程項目能夠實現百分之百遠程視頻監控。從而紮實有力地推動保障性安居工程質量工作，
4、根據《開展全省建築工程質量檢測市場專項整治活動實施方案》的要求，我站開展了XX市工程質量檢測市場專項整治活動，對全市範圍內的四家檢測機構進行全面檢查，登記造冊、建立台賬，對檢查中發現的問題下發了檢查情況確認書，要求各檢測機構及時整改。
5、根據市委景黨發[20__]20號檔案要求，經市建設局黨委研究，決定成立市高新區建設工程質量安全監督分站，我站積極組織籌建工作，並派駐站黨支部書記陳宜斌兼任高新區質安監分站站長，抽調三名質監員負責高新區工程項目的質量監督工作。目前高新分站已正式掛牌並開展工作，為高新區工程建設質量安全實施有效監督。
6、為支持我市陶瓷文化創意新區的建設，我站抽調三名工程技術人員參與陶瓷文化創意新區路網工程的建設。作為新區工程組下屬的工程質量安全保障小組的骨幹力量，為新區路網工程建設提供技術支持及質量保障。
7、進一步加強質量監督管理的信息化建設，利用江西省建設工程質量安全動態管理系統我站對報監的工程項目實行網上註冊登記和各監督小組對分管的工程項目的監督記錄在動態管理系統中錄入，實現了監督檔案網路化、無紙化管理。
監督員年度工作總結 篇21
XX鄉轄7個行政村，1.3萬人，面積75.5平方公里。近年來，按照省市縣紀委的檔案要求，以規範村級民主監督機制為突破口，以加強村級決策、村務公開、“三資”管理、工程項目等重點項目監督為重點，在全鄉7個行政村全面推行村務監督制度，大膽探索實踐，不斷深化提高，初步探出了一條符合農村實際的村級民主監督途徑。實現了村財村務由暗到明，集體資產由少變多，黨群幹群關係化疏為密，村班子戰鬥力由弱變強。
一、主要做法
（一）規範制度，夯實基礎
為使村級工作和村務監督委員會的工作規範有序，我鄉建立了四項工作制度。一是明確目標定位。通過闡明村務監督委員會的指導思想、工作原則、工作關係、工作職能等準確把握自身定位。在監督中自覺做到參與不干預、幫忙不添亂、履職不對立，把監督權用準、用活、用出水平。二是明確議事規則。規定村務監督委員會在村黨（總）支部的領導下開展工作，內部決定事項採取民主協商、民主表決的方式進行，過半數同意即可通過討論事項。當村務監督委員會的意見與村“兩委”意見不一致時，可提交村民大會或村民代表大會進行決議。三是明確職責許可權。明確了村務監督委員會在村級決策、村務公開、“三資”管理、工程項目等方面的職能、權力和義務，積極有效喔發揮村監會的監督作用。四是健全考核制度。村務監督委員會和村兩委幹部一起
接受村民大會和村民代表大會的民主評議，鄉紀委安排駐村幹部指導民主評議工作。民主評議每年進行一次，確因原則性不強、工作不力等原因，且連續兩年被評議為不稱職的村務監督委員會成員，應當主動辭職；拒不辭職的村民會議和村民代表大會有權罷免，罷免程式參照產生程式。五是實行報告制度。村務監督委員會定期向鄉紀委報告工作，報告內容包括參加村兩委會議情況、開展財務監督收支情況、開展村務公開監督情況、開展重要事項監督情況以及向村兩委反映社情民意情況、釋疑解惑和協助村支兩委調解矛盾糾紛情況等，並對各村的黨風廉政建設狀況、存在的問題、措施建議等進行交流，不斷在實踐中規範和完善工作制度。
（二）明確重點，凸顯實效
我鄉要求村務監督委員會從村級決策、村務公開、“三資”管理、工程項目等四個方面紮實開展監督工作。
一是圍繞村級決策，強化程式監督。對涉及村集體和村民利益的經濟發展類、工程建設類、財務收支類、人事管理類、民生項目類等重大事項，村委會牽頭召開村民代表會議對決策進行討論並實施表決，村監委成員參加會議並進行全程監督。在決策前，村監委成員參與意見徵求，通過走訪座談等途徑，廣泛聽取社情民意。決策中，列席涉及村民利益等重大事項的村務會議，了解掌握決策的程式是否規範，及時提出糾正意見。決策後，監督執行過程，並通過村級簡報、公開欄等形式公布監督執行情況。
二是圍繞村務公開，強化事前監督。對村民會議或村民代表會議的決議、決定，村委會任期工作目標，村集體經濟收益的使用，村集體經濟項目的立項、承包，土地承包經營，征地補償費的使用、分配，村集體資產的租賃，計畫生育指標，低保對象確定等村務公開內容進行事前審核監督，重點做到“四看”：即看內容是否全面真實、公開時間是否及時、公開形式是否科學、公開程式是否規範。公開過程中，村監委負責收集民眾意見建議並反饋給村兩委會，同時抓好監督和質詢工作。
三是圍繞“三資”管理，強化實時監督。村監委通過參與村級財務預決算，對現金收支、票據使用和集體土地、房屋、山林、礦產等資產租賃、資源發包及處置、投資經營等內容進行實時監督，確保“三資”管理規範有序。村報帳員及時填寫財務收支會簽月結表，由村兩委會成員簽字後，再將會簽月結表及有關原始憑證交村監委審核並簽字。
四是圍繞工程項目，強化全程監督。重點對涉及“中國美麗鄉村”創建、村莊環境整治、農房改造、修橋鋪路、清淤保潔、美化亮化等村級工程建設項目，從立項、招投標、質量驗收到資金預決算及支付等環節實行全過程監督。對項目實施過程中存在的問題，村監委及時向村兩委會反映並協助解決。項目建設結束後，由村監委組織村聘管理人員、村民代表對工程進行實地察看驗收。
（三）加強指導，提高水平
一是以會代訓，提高工作水平。鄉紀委每季度組織村務監督委員會主任召開一次工作例會，梳理總結前階段各村的村務監督工作情況，並對各村的重點難點工作進行逐一指導。同時結合工
作例會，以會代訓開展集中培訓，不斷提高村務監督的能力和水平，培訓內容主要包括黨在農村的各項惠農政策、村民自治的各項要求、農村黨風廉政建設以及村民監督委員會的職能等。
二是落實報酬，調動工作積極性。根據各村的實際，確定村監會主任基本報酬和村監會成員務工補貼額度，並發放到位，充分調動村監會成員的工作積極性。（具體報酬金額）
三是開展“回頭看”，提高村級執行力。鄉紀委每季度對各村的村務監督工作進行一次全面檢查，包括制度是否上牆、檔案資料是否齊全、村務公開是否到位、監委會能否認真履行職責等，並對具體工作開展進行指導，不斷提升村監會的執行力。
二、初步成效
近年來，我鄉通過全面推行村務監督制度，農村經濟和社會發展發生了四個方面的明顯變化：
一是密切了黨群幹群關係，維護了社會和諧穩定。村務監督委員會的成立，使民眾對村幹部打消了疑慮，消除了怨氣，化解了矛盾，還了幹部一個清白，給了民眾一個明白，減少了信訪案件的發生。
二是促進了農村黨風廉政建設，增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。全鄉7個村的村幹部沒有發生因村級財務違法違紀問題。現在，村幹部的威信高了，腰桿硬了，說話靈了，幹事實了，成為農村經濟發展的“領頭雁”、維護民眾利益的“貼心人”。
三是提高了民眾參政意識，加快了農村民主化進程。通過村務監督委員會的監督管理，農民民眾參與村務管理的民主權利受到尊重，民眾的事情由民眾說了算，使村民從旁觀者變成了決策者、管理者、監督者，真正成了主人，使農村民主政治建設向前推進了一大步。
四是營造了幹事創業環境，促進了全鄉經濟發展。全鄉上下風正氣順、心齊勁足，圍繞“六大工程”，打造“四區一板塊”，呈現出幹部集中精力帶致富、全鄉齊心協力謀發展的生動局面。
三、存在不足
我鄉村務監督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現在：對村務監督委員會的管理存在時緊時松的現象，有待於進一步規範，有些村報酬落實不到位，影響了村民監督委員會的工作積極性。針對存在的問題，我們今後的工作中加以克服，強化管理，真正發揮好監務會應有的監督、溝通、橋樑工作，為推進我鄉的黨風廉政更大的貢獻。
近年來，我鄉在推行村務監督制度方面進行了一些有益的探索，取得了一定成績。在今後的工作中，我們將進一步振奮精神、務實創新，扎紮實實做好村務監督工作，為全鄉經濟社會穩定發展做出更大的貢獻。