5、群策群力共度難關，全力以赴確保上線。為確保上線工作順利進行，我局及早籌劃，及早動員，及早安排，加強了領導，落實了責任，建立了每日工作情況報告制度和緊急預警方案，加強了上線的聯繫、溝通和統一調度，全局廣大幹職工放棄節假日休息，自覺加班加點，克服了各種技術上的故障和實際操作過程中的各種困難，沉著應對，不斷探索，共同攻關，總結出了大量的既有操作性又有實用性的經驗和作法，全局未出現一起因技術或操作不當而引起的大問題，上線工作取得圓滿成功且一直運行平穩。全市上線戶數達到4731戶，其中企業662戶，個體工商戶4069戶。五、以加強隊伍建設為關鍵，上下聯動，共促共為，實現___地稅新跨越
最佳化發展環境，提升服務水平，夯實征管基礎，推進依法治稅，關鍵在於幹部隊伍的整體素質。圍繞著建立一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範的地稅幹部隊伍，今年以來，我們主要抓了以下工作：
1、堅持以人為本的工作理念，實施暖心工程。局黨組始終把職工的冷暖安危放在第一位，建立了系列的職工關懷制度，從為廣大幹職工辦實事，辦好事的角度出發，先後開展了地稅院內住戶房屋的大檢修、水錶的統一更換、中餐的合理安置、職工有益性文化生活的豐富、高考期間考生子女的陪侍接送等等關心人愛護人的活動，開展了一對一的談心活動，做到了傾聽乾職工呼聲，滿足乾職工需求，落實幹職工願望。
2、堅持強力引領的工作理念，實施標桿工程。大力加強班子隊伍建設，實行一系列行之有效的制度，對各中層以上幹部要求務必做到標準要高、管理要嚴、自律要強、作風要實，要處處以身作則，遵守各項規定，在工作、業務、學習中身先士卒，率先垂範。
3、堅持素質為先的工作理念，實施人才工程。採取學習培訓、實踐鍛鍊、競爭激勵、獎優罰劣等綜合措施進行系統培訓，全方位、多角度、多層次提升幹部的綜合素質。一年來，我們在全局範圍內開展了崗位大練兵活動，先後舉辦了征管業務軟體、計算機操作、辦公自動化實用技能操作以及業務知識等6期培訓，培訓面達74.5。進行了二次計算機操作套用考試，1次業務知識考試工，1次中層幹部綜合知識考試。與此同時，進一步加大了人事制度改革力度，加快了幹部交流進程，全年共有3個分局長、9個股級幹部、18個一般幹部實行了崗位交流；通過競爭上崗的方式對城區直屬單位所有副職進行了最佳化組合。
4、堅持爭先創優的工作理念，實施特色工程。在全局範圍內開展了爭先創優的競賽活動，出台了《___市地稅局爭先創優獎勵辦法》，制定了“五強五好”爭先創優的標準，營造了爭當先進，爭創一流，爭創特色的良好氛圍。一年來，全局共有4人獲省局通報嘉獎，一個工作項目獲省局創新獎，一個單位新獲省級“青年文明號”，二個單位獲___市級“青年文明號”，市局和辦稅服務廳分別被___市委、市政府授予“文明單位”或“文明規範服務示範視窗”，14個單位分獲___市級各種榮譽稱號。
5、堅持反腐倡廉的工作理念，實施警示工程。一年來，我局在認真貫徹落實《實施綱要》，努力構建懲防腐敗體系的同時，大力加強了思想道德教育，在全局開展了以樂小華、丁濤案件為反面典型的警示教育和大討論，對收受“紅包”禮金，買賣轉引、截留稅款等問題進行了一次大清查；按照科學測算、按期撥付，審核報帳、會計檢查、統一核算的原則，進一步加強了全局的財務管理，嚴肅了財經紀律，一律取消了各基層的銀行帳戶（含儲蓄存款），出台了