地質年終工作總結模板900字 篇1
一年來在領導的關心和同事的耐心幫助下，我在思想、業務能力等各方面都有了一定的提高，現將本人一年來的情況作以下簡要匯報：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我堅持嚴格遵守單位的各項規章制度，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發揚吃苦耐勞的精神。
二、業務工作能力
去年的一年中，我主要從事地質方面的工作，具體為：部分新礦權的踏勘設計與總結的編寫、野外踏勘及境外風險投資項目報告的編寫。在這些工作中，很多都是新的業務領域，對於相關知識及工作能力提出了新的、更高也更加嚴格的要求。為了更好的完成領導安排的工作任務，我積極的查閱相關資料、書籍，向前輩及專業人士請教不明白的問題。此外抓住每次開會及總結的交流機會，向領導請教工作中存在的問題。通過一年日常工作的積累，我對本職工作越來越熟悉，業務水平有了一定的提高。
三、工作敬業表現
在日常工作中能夠樹立正確的工作態度，對本職工作有高度的責任感和使命感，安於平凡敢於吃苦。按照每周、月做好工作計畫，並按照計畫逐項、條的完成。在野外工作中，不怕蚊蟲叮咬、不畏毒蛇野獸，嚴格按照計畫和規範將野外勘探工作做好，為下一步工作提供翔實、可靠的依據。
四、完成工作實績在這一年中，我參與並實施了EPL4234、EPL4305、EPL4533等多個礦權的勘探與室內總結的工作，將理論知識與野外實績情況相結合，順利完成了規劃的主要目標和任務。在境外風險投資項目申請方面，完成了5個項目的申報工作，在規定的時間內緊張有序的完成了預期工作。
一年來，我始終堅持嚴格要求自我，認真完成領導安排的各項工作，雖然沒有取得突出的工作成績，但卻踏踏實實地完成了崗位上的各項基礎工作，是自己在充實的工作中得到了鍛鍊。儘管如此，我的工作中仍存在著業務水平低、不全面等問題，這些差距也已成為我學習的動力，督促加強學習，繼續提高思想覺悟，以更加飽滿的熱情投入到工作中！
地質年終工作總結模板900字 篇2
我縣是地質災害多發區，通過構建地質災害預警體系，摸清地質災害危險點，監測預警地質災害險情，及時採取防災避險措施，減少地質災害造成的人員傷亡和經濟損失，是我縣防災減災的重要途徑，是我縣地質災害防治工作的重點。為此，根據我縣地質災害防災形勢，按照《地質災害防治條例》規定，渠縣國土資源局決定進一步加強地質災害防治工作，強化監測人員的管理，建立健全全縣地質災害預警體系，包括地質災害防治、預警、監測的基礎信息，群測群防和專業監測互為補充的監測網路，適應快速反應科學處置的地質災害信息管理系統和應急處置系統，以提高我縣防禦地質災害的能力。
一、堅持“屬地管理、分級負責”的原則。
以鄉鎮（社區）兩級為主導，基層民眾自治組織、企事業單位和廣大人民民眾直接參與為主要防治方式。要加強宣傳，提高防範意識。各鎮和有關基層國土資源所要採取張貼標語、發放防治小手冊等行之有效的宣傳方式，加強《地質災害防治條例》和地質災害防治基本知識宣傳，提高民眾防範地質災害重要性的認識，切實增強防災減災意識。要把地質災害點所在村組民眾作為宣傳對象的重中之重，要進村入戶，反覆宣傳，真正做到家喻戶曉、人人皆知，全面提高廣大基層幹部和民眾的識災、報災、避災和防災能力。明確防災責任人和監測人，加強對地質災害隱患的監測預警。
二、夯實基礎，抓好監測預警。
對全縣416個地質災害點，要採取科學有效的監測手段，努力提高監測準確度，全面提升監測預警水平。要逐一落實監測責任人和具體監測人，逐級簽訂責任書，夯實工作責任，真正實現“點點有人管、處處有人抓”。 要實行動態監測，及時掌握地質災害隱患點的發展變化趨勢，捕捉災害發生的前兆信息，做出準確的判斷和預報。對有明顯垮塌、滑坡跡象的隱患點，要及時轉移危險區內的民眾，確保不發生人員傷亡和財產損失。
三、資金到位，人員到位，工作到位。
按照省廳要求，對個地質災害點的監測人員的工作經費，由以前的500元/人/年，調整為3000 元/人/年。各地要對所有的監測人員進行核對排查和必要的調整。對各地質災害點的監測人員年齡老化的、居住地距離地災點較遠的，責任心不強的要做必要的調整，原則上要求監測人員就在災害點受災害威脅的人員中安排，確保對地災的24小時監控。以後對各鄉鎮的主要責任人和各監測點的監測人員的工作變化的，要把有關情況及時上報縣局，及時調整地質災害台賬的人員動態變化聯繫資料。確保靈通信息，加強銜接。國土資源所在汛期每月25日前、其他時間每季度月末25日前向縣局書面報告有關監測人員的工作情況。各有關部門要進一步加強應急值守工作，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度。監測點巡邏人員要認真負責，密切關注天氣變化，發現異常情況要第一時間通知轄區民眾轉移，並逐級上報情況。各鎮要針對每個隱患點的不同情況，分別制定應急方案，明確撤離路線、確定安置點、儲備必要的應急物資，做到災前科學防備、災中有效應對、災後積極治理。值班人員要堅守崗位，及時掌握災情信息。一旦發生地質災害，要及時報告，在第一時間趕到災害現場，查明相關情況。
四、加強領導，嚴明工作紀律。
各鄉鎮、各有關部門要建立完善地質災害防治領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，紮實推進地質災害防治工作。要將災害危險點監測防治任務落實到具體，做到任務到人、責任到人，認真組織開展地質災害群測群防、監測預警、搬遷避讓等工作。要嚴明工作紀律，對地質災害監測防範工作不重視、措施不得力的，要在全縣進行通報批評，造成人員傷亡和經濟損失的，要依法追究相關責任人的責任。
同時，對20xx年度地質災害有關資料進行整理成冊，摸清了全縣地質災害隱患點416處的分布情況及威脅對象，給監測工作提供了可靠依據。
地質年終工作總結模板900字 篇3
20--年，在大隊兩委和大隊領導的正確領導和大力支持下，在各部門的通力配合下，我部緊緊圍繞地質技術服務中心工作，積極探索工作思路，科學制訂工作舉措，全面推進我部地質工作的有序開展，並取得一定成績。現將我部20--工作情況總結如下：
(一)完成目標任務情況
1、截止20--年12月1日完成產值369萬元，收入345萬元。其中已收工程款200萬元，回款率58%。
2、地質技術項目合格率100%，未出現質量問題。
3、全年無安全事故發生。
4、全年共完成報告180個，歸檔115個。
(二)積極完成地方國土部門交辦的任務
我部共派出13人，歷時1個月，參與--市因“---”洪災引發地質災害及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質災害點，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質災害隱患點。
共完成--市國土局下達的11個礦產資源利用現狀調查工作。
(三)規範管理制度
為規範我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權、責、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬分配製度、
人事管理制度、財務管理制度、安全生產管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度彙編《綜合管理制度》，使我部管理工作向系統化、科學化邁進。
(三)選拔重用年輕技術骨幹
我部非常重視人才的培養，為想幹事、能幹事、乾成事的員工搭建平台。根據業務發展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質災害、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名製圖中心負責人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業人員2名，他們在實踐中不斷學習，管理能力不斷提升。
(四)抓好員工思想政治工作
我部緊抓員工思想政治工作不鬆懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增強員工的凝聚力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看-----，緬懷老一輩無產階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感恩的同時，加強了員工的事業心和責任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。
(五)存在的問題：
1、項目款回款率不高。
由於大多數項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業主，但項目餘款或預付款卻遲遲不到位。
而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強;另一方面，管理層沒有做好督促相關人員及時進行項目款的回收工作。現正在催促各項目經辦人，抓好項目款回籠工作。
2、地災治理項目發展緩慢
因缺乏地質災害治理項目領軍人物及相關專業項目技術人員。目前，本部地災治理項目一般由幾位返聘老同志承擔報告的編制，年輕人還不能勇挑重擔，故今年項目少。今後要注重技術人員的培養，使地災治理項目逐步走上正軌。
3、整體技術能力進步緩慢
今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要鍛鍊年輕地質人員，只有在野外實踐中才能提升其專業能力和技術水平。
20--年工作重點
1、積極開拓市場和加大項目款的回收力度
2、繼續加強人才隊伍建設，特別是地災設計、地災治理人才的引進和培養。
3、進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬分配製度。
4、充分發揮我部黨組織的政治核心作用，發揮黨、團員在各項工作中的骨幹作用。
5、進一步加強制度的宣貫和執行力，努力提高管理能力
適應本部快速發展需要。