縣個體私營協會年終工作總結 篇1
縣個體私營經濟協會緊扣發展這個主題，圍繞實現“潛山新跨越”這一目標，認真履行“自我管理，自我教育，自我服務”職能，在黨委、政府的高度重視、主管部門的關心支持下，會員隊伍不斷壯大，組織機構日趨完善。協會下設有城關、天柱山、黃鋪、水吼、黃柏、源潭、余井七個分會。現有會員14972人，從業人員72868人，其中度新發展個體會員3167人，企業會員268家。這支龐大的生力軍不僅贏得了會員的擁護、主管部門的贊同，黨委、政府的認可，並已成為我縣經濟發展、財政增收、就業渠道重要的新興力量。
個私協會是社會團體組織，它產生於計畫經濟年代，成長於市場經濟波濤中，各級協會組織都是在工商部門指導下開展工作，因此，協會要緊密地圍繞著工商事業開展活動，才能有效地發揮“服務政府，服務會員，服務社會”的社會作用，在當前，就是要及時找準配合工商部門維護市場秩序和服務地方經濟發展的切入點以及服務會員生產經營活動的結合點。當好黨和政府的得力助手和會員信賴的“娘家人”。我們的做法是：
一是開展爭先創優。
（1）開展了“文明誠信個體工商戶”和“文明誠信私營企業”評選，旨在通過表彰先進、樹立典型，激勵個體工商戶和私營企業樹立“講文明、重誠信”的思想意識，提高會員的文明誠信素質，經過評選有安徽潛山天龍有限公司等9戶會員企業、評為“文明誠信私營企業”，有林平山等20名會員評為“文明誠信個體工商戶”。
（2）推薦會員參加縣首屆“十大女傑”評選，潛山縣千禧大酒店總經理、縣個私協會副會長鮑蘭平參加縣首屆“十大女傑”評選，經全縣社會各界層層評選，該會員當選為首屆“潛山縣十大傑出女性”。
二是開展扶貧慰困送溫暖活動。經過了解和推薦有10名會員因發生火災、交通事故、患重大疾病等意外情況造成生活特別困難，縣個私協會對萬慶生等9名特困會員送去慰問金各500元，對特別困難會員林立剛送去慰問金1000元，對因遇車禍受傷的兩名會員各送去慰問金元。
三是關心會員子女教育和大學錄取貧困新生。對全縣個私協會會員子女、考入大學本科(二本以上)的 6名學生進行了走訪，並為每位學子送去了價值100多元的旅行箱一隻，此舉不僅為會員送去了個私協會組織的衷心祝福，對會員子女的鼓勵和關心，也體現了個私協會組織對會員們的無限關愛，更是一項密切會員關係的新舉措，有效地拉近了個私協會組織與會員之間的距離。為縣一中、二中6名大學錄取貧困新生各送去《光彩助學》金各1000元，總計6000元。
四是組織會員企業開展“六一”兒童節慰問。組織安徽天元塑業、安徽化業化工、安徽巨源集團、潛山縣千禧大酒店、安徽天柱山科技園、潛山縣景城房地產等6戶企業開展了“六一”兒童節的慰問活動；慰問了水吼鎮水吼中心國小，為他們送去慰問品、慰問金共達 3800餘元。
五是“大走訪”深入紮實。
（1）建立組織。協會成立
大走訪活動領導小組，由會長任組長，副會長任副組長，協會秘書長和各分會會長為成員；領導小組下設辦公室，個私協會秘書長、副秘書長任辦公室正、副主任。
（2）制定方案。協制定了“大走訪“活動的工作方案，分階段、分行業、分層次開展大走訪，分階段：即宣傳發動階段，從3月至4月，主要工作是轉發省、市協會關於開展大走訪活動的檔案，布置各分會開展大走訪活動的具體要求。分行業：即按企業的經營特點開展走訪，從5月至6月份，主要是走訪對本地經濟較為有影響的行業，如建築業、醫藥化工廠、機械製造業、紡織加工業、旅遊業、餐飲業以及大型商業超市。走訪人員主要以協會秘書長、副秘書長、分會長為主，同時分會工作人員走訪一般企業。分層次：即按會員的結構層次開展走訪，從7月至9月底，主要是走訪理事、常務理事、副會長所在的企業，即協會領導走訪副會長、常務理事企業，秘書長、分會長走訪理事企業。
（3）據統計，已走訪企業會員359戶、個體會員1326戶，發放《走訪調查表》3385份；收到會員反映訴求62件，主要是加強維權工作、幫助融資、提供產銷信息、組織扶貧濟困活動、個私黨建等方面內容。
六是開展向會員無償贈送活動。個私協會遵循會費“取之於會員、用之於會員”的原則，開展了一系列無償贈送活動；對從事食品經營的會員贈送《進貨台賬一票通票夾》，共贈送3212個，價值12848元；對經營農資的會員贈送《進銷貨台賬》，共贈送800本，價值2400元；對所有領、換髮工商營業執照的會員，贈送《營業執照外框》5949個，價值達32719.5元；共為會員無償贈送總價達47967.5元。較好地落實了會費“取之於會員、用之於會員”的原則。
七是認真開展個私黨建工作。縣個私會黨總支注重在個私業主中培養發展新黨員，針對個私業主的工作特點，採取分散與集中相結合的方法開展黨的基本知識的教育，正確引導個私協會工作面臨著新的挑戰的.同時，也面臨新的機遇，一是要充分利用基層協會建設年活動促協會規範化建設，力爭所有分會都能達到規範化標準；二是要加強會員隊伍的發展，力爭現有老會員不流失、新入會會員達到持照率的100%；三是管理好會員檔案，各分會設有專人管理會員檔案，並按鄉、鎮、街道的區域裝訂成冊集中存放；四是做好會費收繳工作，嚴格按省工商局、省財政廳等4部門下發的《關於規範全省個體民營企業協會會費收取行為的通知》（工商財字260號）檔案執行收費，同時靈活掌握收費的方式方法。在新的形式下我們要發揮有利條件，把壓力轉化為動力，內強素質，外樹形象，務實創新，用我們的作為爭取自身發展，贏得會員信賴、社會信服、領導信任，實現自身建設好、作用發揮好、社會形象好的目標要求，把個私協會工作不斷推向前進，為構建和諧社會做出貢獻。
縣個體私營協會年終工作總結 篇2
20xx年市個體私營企業協會在市委、市政府的正確領導和省個私協、市工商局的指導下，認真貫徹上級協會和各級工商局的工作部署，以科學發展觀為統領,緊緊圍繞“四自”方針，不斷強化基層建設，積極為會員服務，促進了協會工作的和諧發展。
一、提高認識，大力開展協會規範化建設
協會組織的宗旨是服務於民營經濟發展和全體會員，而服務的基礎在基層，服務的一線在基層。為此，我們把加強協會的規範化建設放在了突出的位置，按照《xx個體私營企業協會規範化建設暫行辦法》和省工商局《關於進一步加強對個體私營企業協會工作指導的意見》的要求，結合基層建設年活動，以制度化建設為立足點，以能力建設為中心點，以高效創建活動為結合點，進一步加強協會自身建設，並於11月20日在組織召開了全省基層個私協會創新工作現場會，我們的做法得到了中個協、省個私協領導和與會代表的一致肯定。
二、立足“四自”最佳化服務，促進個體私營經濟又好又快的發展
一是搭建人才交流服務平台，拓寬就業，再就業渠道，為企業發展提供人才保障。針對我市個體私營企業人才缺乏，就業、再就業困難的現狀。我市個私協會利用自身優勢，協調勾通各個用人渠道，積極為會員企業提供人才支持，為再就業技能人才提供服務。全市各級個私協會聯合勞動、人事等部門，幫助通過召開再就業洽談會、人才招聘會等形式，幫助全市82家個體私營企業達成招聘意向5000餘人，為求職人員提供就業信息和創業指導8000餘人次。依託各類培訓學校先後舉辦專業技能xx級培訓16期，參訓人數2310餘人，其中1156人獲得勞動部門頒發的技術等級證書，成功實現就業或再就業。4月份，按照省協會的統一部署，積極做好大學生就業創業工作，組織全市30餘家民營企業，為大學生提供就業崗位500餘個。
二是貼近會員實際，提供良好服務。根據民營經濟發展的需要著力拓寬企業融資渠道，本著“解難題、辦實事、促發展、繁經濟”的原則，會同市郵政儲蓄銀行、市信用協會繼續開展了“聯手助企促發展”活動，全年共為近3000名會員融資31940.96萬元。同時，全市各級個私協會積極聯合中行、農行等國有銀行和商行等地方銀行開展各項融資活動，為會員融資解困提供了新的平台，通過鋼結構抵押、股權質押等形式，共為會員解決融資近20億元。
三是立足“四自”搞創建，圍繞文明誠信樹旗幟。各級協會按照建設文明和諧社會的要求，大力開展以“雙文明”創建為主題的.形式多樣的創建活動。市協會同市局、市文明辦、人事局、中小企業局等部門聯合表彰“文明誠信民營企業”、“文明誠信個體工商戶”108家；匯同團市委新認定市級“青年文明號” 1家，對省級“青年文明號”進行了重新認定，並新推薦了省級“青年文明號” 1家；推薦9家企業被省委組織部、省工商局、省個私協會命名為“xx省個體私營經濟踐行科學發展觀示範企業”，5名企業家被命名為“xx省個體私營經濟踐行科學發展觀帶頭人”；在省個私協會承辦的“首屆全國民營企業書法大賽”中，我會推薦的作品共獲得9項獎項，其中，1人獲得二等獎，2人獲得三等獎，6人獲得紀念獎，在全市會員企業中營造樹新風、講榮恥、守信用、促和諧的良好氛圍。
四是強化維權服務。與法務部門、律師事務所聯合，採取深入企業宣傳、舉辦專題培訓、現場接受諮詢、聘請法律顧問等形式，積極為會員提供法律諮詢和法律援助，並在調解糾紛、法律訴訟等費用上提供優惠。全市共設立會員法律諮詢服務站51個，聘請兼職司法聯絡員69名。去年以來，先後為會員引薦並聘請法律顧問25人，協助處理各類侵害會員合法權益事件196起，為會員挽回經濟損失580餘萬元。
三、把握著力點，推進非公黨建科學化
採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、聯絡幫扶等形式靈活多樣抓組織建設，做到個體私營企業發展到哪裡，黨組織就建到哪裡，黨的工作就開展到哪裡。全市已建立協會黨支部73個，協助建立非公企業基層黨委2個、黨支部543個、流動黨員黨支部1個。結合年檢、驗照以及日常登記註冊工作的開展，組織對會員“政治身份”進行調查核實，隨時進行登記造冊，納入管理，並建立和實行了流動黨員報告登記、定期報告等制度，確保流動黨員離土離鄉不離黨。同時，積極督促和指導各基層黨組織建立健全黨員登記台帳、目標管理台帳以及會議記錄薄、活動記錄薄、黨費收繳登記薄等“兩帳三薄”，嚴格落實“三會一課”、教育培訓、黨員聯繫民眾、民主評議黨員、黨員行為規範等工作制度，並通過集中教育培訓、加強工作督導、組織外出參觀學習、開展主題實踐活動等，不斷創新形式，豐富內容，確保將黨員教育和管理工作真正落到了實處。在鼓勵和支持廣大會員搶抓機遇、加快發展的同時，廣泛組織開展“黨員經營戶掛牌經營”、“一名黨員一面旗”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”及“1+X”定向聯絡幫扶等活動，使黨支部的“磁場”效應和黨員的先鋒模範作用得到了充分調動和有效發揮，展示出了個私會員的良好精神風貌。
縣個體私營協會年終工作總結 篇3
尊敬的院團委：
您好!本學期足協在院團委的鼎力支持下，足協各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協以最誠摯感謝院團委及一直關心支持足協的廣大師生。足協自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發下的工作文件，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學期足協組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。並在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現足協團隊精神。
在新的一年裡我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰完善足球團隊，使足協變得更有影響力更加強大讓足協成為院團隊的一面旗幟。
回首過去一年工作還歷歷在目,本協會工作流程具體為前、中、後期三個工作階段：
前期（20xx.10.20—20xx.11.10）招新、人事調動和工作計畫的工作
在院團委的組織安排下，足協進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協進行大量宣傳工作和進行了一次系統性招新工作。最後取得圓滿成功。接著召開人事調動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨後進行了規劃性、系統性、全面性的本學期工作計畫。
中期（20xx.11.11—20xx12.10）足協首次聯誼活動計畫，為了回響院省評估工作，為了進一步活躍院活動氣氛，足協開聯誼活動。在會長安排下順利召開本學期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內容和活動細節安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。
後期（20xx.12.12後）接近本學期尾聲，足協開始系統地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協的優點，也看到了足協的缺點。有待我們提升發展和虛心改進。並提出足協新的一年工作要求和任務，貫徹足協主要精神，在新一年有新突破，新超越。