23日下午，主要進行營級黨委總結，召開營黨委會，按照科學發展觀要求和各級指示精神，著重總結營級黨委在團隊全面建設、大項任務中的作用發揮、指導連隊科學發展等方面的情況，講評本單位幹部隊伍建設情況，研究籌劃明年工作打算，確定受獎單位和人員。
團黨委的總結安排在24日上午進行。
三、表彰獎勵的指標和標準
師通知要求，年終獎勵要嚴格按照《紀律條令》和有關規定執行，從嚴控制比例，不得隨意突破指標，不得搞條令條例和《綱要》之外的表彰獎勵，完成單項任務立功獎勵要納入年度獎勵一併考慮。個人立功不超過2％，嘉獎不得超過25％，凡參加國慶閱兵人員，年終不再重複評獎。評選先進基層單位不超過30％，優秀士兵不超過總數的25％，優秀士兵要從營連嘉獎人員中產生。上級實施獎勵的單位和個人，占本單位年度獎勵指標。
除了受師以上表彰獎勵的單位、個人，由團統一衡量確定外，受團隊表彰獎勵的指標已經作了分配，各單位要按照指標，本著客觀公正、激勵士氣、公平公開的原則，嚴格程式，嚴格標準，防止和杜絕平衡照顧，人情評獎。
四、這次總結需要把握的重點
今年團隊擔負的大項任務比較多，明年從工作展望上看，工作任務仍然還比較重，各單位在總結籌劃工作時，要堅持立足當前、兼顧發展的原則，把今年的總結工作抓好抓實。
一是要加強組織領導。這次年終總結，正值學習實踐科學發展觀深入推進和士官選改、老兵即將退伍之際，上級檢查調研、指導工作比較多，本級任務交叉、協調配合難度比較大，各項工作矛盾比較突出，各級黨委支部要切實加強總結工作的組織領導，認真進行籌劃準備，妥善調整工作矛盾，切實把總結當作團隊當前一項重要工作抓緊抓好，抓出成效。各單位正副書記要堅持深入官兵，加強具體指導，特別是做到與官兵一起分析，一起總結，了解建設實情，掌握第一手資料，確保總結工作保質保量。
二是要緊密聯繫實際。要把總結與本單位建設情況和個人實際工作結合起來，與團隊今年擔負的各項重要任務和活動結合起來，與當前部隊建設發展形勢結合起來，充分肯定成績，認真查找問題，深入分析原因，按照新形勢、新要求制定好明年的工作打算和發展目標，防止好高騖遠，不切實際，確保新年度工作起好步、開好頭。
三是要突出重點環節。總結過程中，要注重抓好黨委會、支部會、黨員大會等關鍵環節的組織實施，嚴格程式步驟，總結成績要客觀務實，查找問題要敢於亮醜，分析原因要見人見事見思想，防止淺嘗輒止，流於形式，確保總結的質量和效果。
四是要嚴格標準條件。一方面各個單位都要嚴格評比標準，根據分配的表彰指標，充分發揮民眾的監督作用，做到人員、條件、程式、結果“四公開”。在評比中要堅持看基礎、看進步、看全面發展，堅持優中選優，不搞人為照顧，誰夠條件就評誰，努力創造公平競爭的環境，不斷激勵大家奮發進取。另一方面各單位回去之後要搞好教育，引導大家端正態度，正確對待榮譽。每個人都要有個正確態度，評功評獎有比例、指標限制，大家幹得都很好，也不可能人人都立功受獎。今年參加閱兵的個別同志，由於指標限制沒有得到表彰，但是從來不說不講，表現出了很高的政治覺悟，大家都要向這部分同志學習。另外在評功評獎時，各級黨員幹部要主動發揚風格，做到有功多讓，有過多攬，真正評出風格、評出團結、評出幹勁。