中共涵江區供水管理處委員會2006年工作總結

發展具有十分重要的作用。處黨委十分注意企業文化的培育和宣傳,充分發揮企業文化“優質、奉獻、務實、創新”的作用,努力塑造企業的新形象。在今年國慶期間開展第三屆供水杯文娛活動,組織職工參加桌球、拔河、跳繩等比賽,進行文娛表演,涵江電視台和《湄洲*報》對此也進行報導,通過本次活動,弘揚了企業文化,增強了職工凝聚力。

五、明年的工作計畫

1、抓好黨風廉政建設,加強對黨員幹部的管理與監督,簽定黨風廉政建設責任狀。

2、加強理論學習,特別是學習十六屆五中全會精神,深化教育培訓力度,提高全系統幹部職工的素質。

3、指導下屬兩個單位支委換屆工作。

4、做好黨員發展工作。對已經列入重點培養考察的對象按“成熟一個,發展一個”的要求做好新黨員吸收工作,同時繼續做好優秀共青團員、入黨積極分子的培養工作。

5、健全工會組織機構,確保工會工作正常開展。完善職代會機制,充分發揮職工參與企業民主管理和民主決策的積極性,廣泛徵集職工合理化建議,促進供水事業發展。

6、開展文化娛樂活動,豐富職工的業餘文化生活,提高全體職工的凝聚力。

7、收集及關心職工的熱點、難點及疑點問題,切實維護職工的合法利益。

回顧過去的一年,黨委工作取得了一定的成績,但也應清醒地看到存在的問題和差距:有些黨員精神狀態與黨員先進性要求不相適應;個別職工的工作效率和服務質量還不盡如人意。這些問題需在今後的工作中逐步加以解決。

二00五年十二月二十五