今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各項工作打牢基礎的第一年。我們始終把加強隊伍建設放在首位，始終把“嚴格執法、熱情服務”視作工作中鐵的原則紀律，始終把企業的利益放在第一位考慮，始終把“打牢基礎、確保全全”當作最高工作標準，經過派出所全體工作人員的共同努力，比較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，為企業經營發展提供了一個安全穩定的治安環境，達到了“為企業保駕護航、保一方平安”的宗旨要求。
*派出所2006年工作總結
）崗位職責》及《績效考核標準》，結合局進行的民警普查建立健全了民警自然檔案，使對民警的管理規範化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，請進來”向先進的兄弟派出所學習，不斷建立完善公安各種法律文書登記和帳簿，健全公安各項規章制度和管理檔案，對轄區的常住和寄住人口進行普查登記備案，對轄區各單位進行檢查匯報，並將情況輸入計算機管理，廣泛聽取民眾意見，接受廣大旅客民眾的監督，並且在以往工作的基礎上制定了一系列的內部考核規章制度，每月對民警進行考核,對考核結果獎優罰劣，充分調動民警的工作積極性，時刻督促全體民警自覺履行職責，不斷促進公安工作改善和民警隊伍建設，派出所無三亂現象，民警無違法違紀行為，達到了轄區單位和民眾的滿意。現已順利通過了海運公安局的年終執法檢查考核，並已被交通部公安局正式評定為四級派出所。